Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Закрытого акционерного общества «Черниговец» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником,

УСТАНОВИЛ:

ЗАО «Черниговец» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником.

Заявленные требования мотивированы тем, что ФИО1 с 21.05.2010г. работал на ЗАО «Черниговец» в должности (должность обезличена). Приказом (должность обезличена) от 04.04.2011г. ФИО1 был уволен за прогул. ФИО1 совершил прогул с 16.03.2011г. по 03.04.2011г.

В период исполнения трудовых обязанностей с 10.03.2011г. по 23.03.2011г. ответчик причинил материальный ущерб работодателю в размере (сумма обезличена). Данный ущерб был причинен путем неоплаты продуктов питания.

Согласно, заключенному между ЗАО «Черниговец» и ООО «СДМ-М», договору [Номер обезличен] от 11.01.2010г. ООО «СДМ-М» обязуется передавать в собственность работников ЗАО «Черниговец» обязуется производить на основании поручения-обязательства, подписанного работником, удержание из его заработной платы денежных средств за продукцию.

В период с 10.03.2011г. по 23.03.2011г. ответчик приобрел продуктов питания на сумму (сумма обезличена), о чем свидетельствуют слип-чеки к чекам за март 2011 года.

Согласно положениям ст.248 ТК РФ «Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом».

При увольнении с ФИО1 было удержано (сумма обезличена). Сумма в размере (сумма обезличена) осталась непогашенной.

В соответствии со ст.238 ТК РФ «Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам».

Согласно ст.243 ТК РФ, случаем наступления полной материальной ответственности для работника, в том числе является, умышленное причинение ущерба работодателю.

ФИО1 было известно, что из его заработной платы не хватит для оплаты услуг питания и продуктов питания, тем не менее, при увольнении он умышленно причинил ЗАО «Черниговец» действительный ущерб и в дальнейшем не предпринял мер для его погашения.

В связи с изложенным истец ЗАО «Черниговец» просит суд:

1) Взыскать с ФИО1 в пользу ЗАО «Черниговец» действительный ущерб в размере (сумма обезличена);

2) Взыскать с ФИО1 в пользу ЗАО «Черниговец» расходы по уплате государственной пошлины в размере (сумма обезличена).

Кроме того, представитель ЗАО «Черниговец» ФИО2 подал заявление об уточнении иска (л.д.72-74), согласно которого:

ФИО1 за март месяц было начислено (сумма обезличена) с НДФЛ.

Из них удержано:

- (сумма обезличена) - НДФЛ;

- (сумма обезличена) - профсоюзные взносы;

- (сумма обезличена) - за питание.

- (сумма обезличена) - за товар, (согласно квитанции об оплате за март месяц)

Сумма в размере (сумма обезличена) осталась не погашенной.

На основании ст.207 НК РФ с дохода ФИО1 за март месяц 2011г. был удержан НДФЛ в размере (сумма обезличена), как обязательный платеж в доход государства.

Так как ФИО1 являлся членом Первичной профсоюзной организации ЗАО «Черниговец», на основании его заявления от 19.05.2010г., с его начисленной заработной платы за март 2011г. был удержан профсоюзный взнос в размере (сумма обезличена).

ФИО1 в марте 2011г. пользовался услугами общественного питания в столовой, расположенной на территории ЗАО «Черниговец». Оплата питания за март 2011г. составила (сумма обезличена), в соответствии с платежной ведомостью за март 2011г. Согласно договору [Номер обезличен] от 01.02.2009г., заключенного между ЗАО «Черниговец» (Предприятие) и ООО «В-К» (Общество), Общество обязуется оказывать для работников Предприятия услуги общественного питания в столовой, расположенной на территории ЗАО «Черниговец», а Предприятие обязуется обеспечивать удержание из заработной платы своих работников на основании подписанных работниками Предприятия платежных ведомостей и перечислять ее на расчетный счет Общества.

В период прогула с 10.03.2011г. по 23.03.2011г. ФИО1 приобрел продукты питания в магазинах ООО «СДМ-М», ООО «АМ» на сумму (сумма обезличена), о чем свидетельствуют слип-чеки к чекам за март 2011г.

Согласно договору [Номер обезличен] от 01.12.2009г. заключенного между ЗАО «Черниговец» (Предприятие) и ООО «АМ» (Продавец» и договору [Номер обезличен] от 11.01.2010г., заключенного между ЗАО «Черниговец» (Предприятие) и ООО «СДМ-М» (Продавец), Продавец обязуется передавать в собственность работников Предприятия продовольственную продукцию, а Предприятие обязуется обеспечить возможность заключения договоров розничной купли- продажи Продукции работниками Предприятия с Продавцом, производить на основании поручения-обязательства подписанного работником, удержание из его заработной платы денежных средств за товар. В соответствии с п. 5 вышеуказанных договоров: «по истечении каждой декады месяца, Продавец составляет сводный реестр продаж и направляет его в электронном виде на рассмотрение и подписание Предприятию». В течение 3-х банковских дней Предприятие обязано его согласовать и произвести расчет с Продавцом.

По данным сводного реестра за период с 01.03.2011г. по 31.03.2011г. ЗАО «Черниговец» перечислило за ФИО1 в адрес ООО «АМ» и ООО «СДМ-М», денежные средства в размере (сумма обезличена), что подтверждается платежными поручениями.

Согласно положениям статьи 248 Трудового кодекса РФ, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса РФ, Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Согласно статьи 243 Трудового кодекса, случаем наступления полной материальной ответственности для работника, в том числе является, умышленное причинение ущерба работодателю.

ФИО1 было известно, что его заработной платы не хватит для оплаты услуг питания и продуктов питания, тем не менее, он умышленно причинил ЗАО «Черниговец» действительный ущерб и в дальнейшем не предпринял мер для его погашения.

В связи с изложенным истец ЗАО «Черниговец» просит суд:

1) Взыскать с ФИО1 в пользу ЗАО «Черниговец» действительный ущерб в размере (сумма обезличена);

В судебном заседании истец ЗАО «Черниговец», в лице представителя ФИО2, действующего на основании доверенности №577 от 28.12.2010 года (л.д.15), исковые требования поддержал в полно объеме, просил их удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, по известному последнему месту жительства о месте и времени судебного заседания извещен повесткой по почте, а также по последнему адресу места жительства проверен участковым по поручению суда (л.д.36, 38, 58-61, 67-69, 83-85). Судом получены данные, что по последнему известному суду месту жительства ФИО1 не проживает, с регистрации снят, зарегистрированным по г.Кемерово и Кемеровской области не значится, в связи с тем, что место жительство его неизвестно, определением суда назначен представитель ответчика – адвокат Коллегии адвокатов №4 Рудничного района г.Кемерово (л.д.64).

Представитель ответчика ФИО1 – ФИО3, действующая на основании ордера №1651 от 26.10.2011 года (л.д.65), просила разрешить вопрос о взыскании ущерба, причиненного работодателю с ФИО1 в соответствии с действующим законодательством.

Свидетель ФИО0 суду пояснила, что работает на ЗАО «Черниговец» с 22.08.2011 года в должности (должность обезличена).

Согласно договору [Номер обезличен] от 01.12.2009г. заключенного между ЗАО «Черниговец» (Предприятие) и ООО «АМ» (Продавец» и договору УП- 111/10 от 11.01.2010г., заключенного между ЗАО «Черниговец» (Предприятие) и ООО «СДМ-М» (Продавец), Продавец обязуется передавать в собственность работников Предприятия продовольственную продукцию, а Предприятие обязуется обеспечить возможность заключения договоров розничной купли- продажи Продукции работниками Предприятия с Продавцом, производить на основании поручения-обязательства подписанного работником, удержание из его заработной платы денежных средств за товар.

У каждого работника на пропусках есть лимит, продукцию можно приобретать только в пределах лимита. Кроме того, отчисления денежных средств за продукцию производятся из заработной платы работника.

Если бы ФИО1 отсутствовал в списках работников ЗАО «Черниговец», а также не было бы поручения-обязательства об удержании из его заработной платы денежных средств за продукцию, то ФИО1 не был бы продан товар.

Суд, выслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Так, судом установлено, что ответчик ФИО1 работал (должность обезличена) в Автотракторно - бульдозерном парке ЗАО «Черниговец» с 21.05.2010 года, что подтверждается приказом (распоряжением) о приеме на работу №1120-к от 21.05.2010г. (л.д.35), трудовым договором от 21.05.2010 года (л.д.40-45).

В соответствии с приказом об увольнении, снижении размера приработка и лишении вознаграждения за выслугу лет от 04.04.2011г. №790-к ФИО1 (должность обезличена) в Автотракторно - бульдозерном парке ЗАО «Черниговец» уволен за прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всей рабочей смены) (л.д.8-9).

Согласно договору [Номер обезличен] от 11.01.2010г., заключенному между ЗАО «Черниговец» (Предприятие) и ООО «АМ» (Продавец» и договору [Номер обезличен] от 11.01.2010г., заключенного между ЗАО «Черниговец» (Предприятие) и ООО «[Номер обезличен]» (Продавец), Продавец обязуется передавать в собственность работников Предприятия продовольственную продукцию, а Предприятие обязуется обеспечить возможность заключения договоров розничной купли- продажи Продукции работниками Предприятия с Продавцом, производить на основании поручения-обязательства подписанного работником, удержание из его заработной платы денежных средств за товар. В соответствии с п. 5 вышеуказанных договоров: «по истечении каждой декады месяца, Продавец составляет сводный реестр продаж и направляет его в электронном виде на рассмотрение и подписание Предприятию». В течение 3-х банковских дней Предприятие обязано его согласовать и произвести расчет с Продавцом (л.д.10-11).

На основании Дополнительного соглашения б/н от 31.12.2010г. к Договору [Номер обезличен] от 11.01.2010г. (л.д.82) срок действия Договора продлен до 31.12.2011 года.

В период с 10.03.2011г. по 23.03.2011г. ответчик приобрел продуктов питания на сумму (сумма обезличена), о чем свидетельствуют слип-чеки к чекам за март 2011 года (л.д.17-32).

ФИО1 за март 2011 года было начислено (сумма обезличена), из них удержано: (сумма обезличена) – НДФЛ, 105, (сумма обезличена) – профсоюзные взносы, (сумма обезличена) – за питание, (сумма обезличена) – за продукцию, что подтверждается квитанцией за март 2011 года (л.д.33).

По данным сводного реестра за период с 01.03.2011г. по 31.03.2011г. ООО «АМ» и ООО «СДМ-М», ФИО1 приобрел товар на сумму (сумма обезличена) (л.д.46-56).

Согласно Адресной справке от 12.10.2011г. (л.д.57) по сведениям ОАСР УФМС России по Кемеровской области ФИО1, значился зарегистрированным по адресу: [Адрес обезличен]. Убыл 17.08.2011 года в [Адрес обезличен].

На основании заявлений от 19.05.2010г. ФИО1 принят в члены Первичной профсоюзной организации ЗАО «Черниговец» и поставлен на учет в вышеуказанную организацию. С ФИО1 ежемесячно и бесплатно перечислялись из заработной платы членские профсоюзные взносы в размере, установленном Уставом профсоюза 1% на счет Первичной профсоюзной организации ЗАО «Черниговец» (л.д.70).

Из сообщения ЗАО «Черниговец» от 10.11.2011г. следует, что поручение-обязательство ФИО1 по Договору [Номер обезличен] от 11.01.2010г. утеряно (л.д.80).

Согласно справке №4248 (л.д.81) начисленная заработная плата ФИО1 за март 2011 года составила (сумма обезличена). Из этой суммы были произведены следующие удержания: обязательные – НДФЛ в размере (сумма обезличена); прочие: (сумма обезличена) – профсоюзные взносы, (сумма обезличена) – за питание, (сумма обезличена) – за товар (л.д.81).

На основании ст.1064 ГК РФ «Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.

Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

Вред, причиненный правомерными действиями, подлежит возмещению в случаях, предусмотренных законом.

В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества».

Отношения по взысканию задолженности, судом не расцениваются как трудовые о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю при исполнении служебных обязанностей, поскольку ущерб работодателю не был причинен работником в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Так между работодателем и ООО «СДМ-М» был заключен гражданско-правовой договор о передаче в собственность работников ЗАО «Черниговец» продукции, на основании поручения-обязательства, подписанного работником, удержания денежных средств за продукцию производятся из заработной платы работника.

ФИО1 в период с 10.03.2011г. по 23.03.2011г. приобретена продукция на сумму (сумма обезличена), при увольнении с ФИО1 было удержано (сумма обезличена). Сумма в размере (сумма обезличена) осталась не погашенной, в связи с чем ЗАО «Черниговец» был причинен прямой действительный ущерб, размер которого подтверждается исследованными в судебном заседании материалами дела (л.д.17-32, 33, 46-56, 81).

В соответствии со ст.98 ч.1 ГПК РФ «стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы».

Поскольку исковые требования истца ЗАО «Черниговец» к ФИО1 удовлетворены судом в полном объеме, истцом при подаче искового заявления была уплачена государственная пошлина в размере (сумма обезличена), что подтверждается платежным поручением №7221 от 11.03.2011г. (л.д.3), то с ответчика ФИО1 в пользу ЗАО «Черниговец» подлежит взысканию сумма уплаченной государственной пошлины.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Закрытого акционерного общества «Черниговец» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником, удовлетворить,

Взыскать с ФИО1 в пользу Закрытого акционерного общества «Черниговец» в возмещение причиненного материального ущерба (сумма обезличена). Взыскать с ФИО1 в пользу Закрытого акционерного общества «Черниговец» расходы по уплате государственной пошлины в размере (сумма обезличена).

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения – 21.11.2011 года.

Судья: М.А.Данилевская