Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого Акционерного общества «Российские железные дороги» в лице дирекции по ремонту пути- филиала ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении расходов, затраченных на обучение, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Представитель ОАО «РЖД» ФИО2, действующий на основании доверенности №П от 19.07.2019г. обратился в суд с иском к ФИО1, указав, что 23 октября 2019 года между открытым акционерным обществом «Российские железные дороги» в лице Путевой машинной станции № 11 Забайкальской дирекции по ремонту пути структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен трудовой договор №. В последующем заключен ученический договор от 27 ноября 2019 года №, на основании которого ФИО1 был направлен на обучение по профессии «Машинист железнодорожно-строительной машины» в УЦПК г.Иркутск. Согласно пункту 1.1. ученического договора ФИО1 должен был пройти курс обучения в период с 02.12.2019 года по 23.04.2020 года. Во исполнение обязательств по указанному договору предприятием за период обучения ФИО1 были выплачены денежные средства: стипендия в размере 179 158,62 рублей- за декабрь 2019г. в размере 33 982,08 рубль; за январь 2020г. в размере 37 167,96 рублей; за февраль 2020г. в размере 37 167,96 рублей; за март 2020г. в размере 37 911,40 рублей; за апрель 2020г. в размере 32 929,22 рублей (платежное поручение № от 12.05.2020г.), а также командировочные расходы в размере 234 850 рублей: 55 200 рублей - платежное поручение от 22.11.2019г. №; 52 700 рублей - платежное поручение от 30.12.2019г. №; 49 050 рублей - платежное поручение от 22.01.2020г. №; 30 800 рублей - платежное поручение от 27.02.2020г. №; 47 100 рублей - платежное поручение от 02.04.2020г. №. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был предоставлен авансовый отчет на сумму 189 752,60 руб. Сумма перерасхода в размере 2 002,60 руб. зачислена работнику на расчетный счет платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. После окончания обучения ФИО1 не предоставил авансовый отчет на сумму 47 100 руб. Всего сумма затраченных денежных средств составила 414 008,62 рублей. Денежные средства, зачислены на счет ФИО1 Сумма подлежащая возврату пропорционально неотработанному сроку составляет 410 620,74 рублей. ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу № ФИО1 уволен с предприятия за прогул.

Согласно п.3.1.7, ученического договора работник обязан отработать после окончания обучения не менее 3 лет. ФИО1 после окончания обучения отработал на предприятии 16 дней.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ. ученического договора от 27 ноября 2019 года № в случаях расторжения трудового договора по пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, то работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение.

26 ноября 2020 года в адрес ФИО1 было направлено уведомление (заказным письмом) с требованием, погасить задолженность в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Ответ на уведомление в ОАО «РЖД» не поступил, задолженность за указанный период не погашена.

Ссылаясь на ст.249 ТК РФ, ст., ст.309-310 ГК РФ просил Взыскать с ФИО1 денежные средства, затраченные ОАО «РЖД» на его обучение в сумме 410 620 рублей 74 копейки. Взыскать с ФИО1 судебные расходы на оплату государственной пошлины.

В судебное заседание Открытое Акционерное общество «Российские железные дороги» в лице дирекции по ремонту пути- филиала ОАО «Российские железные дороги» своего представителя не направило, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Представлено заявление с просьбой рассмотреть дело в отсутствии представителя.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительности неявки в суд не сообщил, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявил, возражений по заявленному иску не представил.

Руководствуясь ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 с 23.10.2019 года был принят на работу в ОАО «РЖД» в структурное подразделение Забайкальской дирекции по ремонту пути - путевая машинная станция № (структурное подразделение Забайкальской дирекции по ремонту пути- структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути-филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги») на должность машиниста железнодорожно-строительной машины (МПК) 6-го разряда участка эксплуатации и ремонта путевых машин №, постоянно. Указанное обстоятельство подтверждается приказом № от 23.10.2019 года, трудовым договором № от 23.10.2019 г.

В период с 02.12.2019 года по 23.04.2020 года ФИО1 был направлен на обучение в Иркутское подразделение УЦПК на профессиональную переподготовку.

Согласно ученическому договору № от 27.11.2019 года, заключенному ОАО «Российские железные дороги» в лице начальника Путевой машинной станции № Забайкальской Дирекции по ремонту пути Центральной дирекции по ремонту пути-филиала ОАО «РЖД» с ФИО1, данный договор является дополнительным к трудовому договору между сторонами за № от 23.10.2019 года, и согласно которому ответчик должен был пройти курс обучения в период с 02.12.2019 года по 23.04.2020 года по профессии «Машинист ЖДСМ».

Из пункта 3.1.1 следует, что работник обязуется пройти обучение за счет средств работодателя.

Пунктом 3.1.7 ученического договора № предусмотрена обязанность работника проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией не менее 3-х лет.

Согласно п. 3.1.10. ученического договора в случае расторжения трудового договора от 23.10.2019 № до истечения сроков, указанных в пю.1.1 и подпункте 3.1.7 настоящего договора, по инициативе работника либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренных пунктами 3,5-8,11 части первой ст. 81, пунктом 4 части первой ст. 83, а также статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Затраты, понесенные работодателем на обучение работника возмещаются последним в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора от 23.10.2019 №.

С условиями данного договора ответчик был ознакомлен лично под роспись и согласился со всеми условиями указанного договора.

Таким образом, ФИО1 взял на себя обязанность возмещения ОАО «РЖД» затрат на его обучение в случае его увольнения по инициативе работника либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренных пунктами 3,5-8,11 части первой ст. 81, пунктом 4 части первой ст. 83, а также статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации, не отработав определенного договором срока.

Приказом № от 24.11.2020 года действие трудового договора № от 23.10.2019 года было прекращено, ФИО1 был уволен 24 ноября 2020 года за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей- прогул ( подпункт «а» пункта 6 части первой ст. 81 ТК РФ).

В соответствии со статьей 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

В Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15.07.2010 № 1005-О-О указано, что заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени, поскольку такое правовое регулирование направлено на обеспечения баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с работодателем без уважительных причин.

Согласно представленной истцом справки- расчета № от 27.01.2021 на основании приказа о направлении на обучение № от 19.11.2020, ученического договора от 27.11.2019 №, ТУ № исх-4283/ЗабДРП от 07.11.2019 ФИО1 был рассчитан и зачислен аванс на обучение на период с 30.11.2019 до 16.03.2020 (до начала производственной практики) 187 750,00 руб. (суточные 200,00 руб. в сутки, проезд до места учебы и обратно и проживание в гостинице от 1 500,00 руб. в сутки согласно ТУ). Сумма аванса зачислялась на расчетный счет работника ежемесячно: 55 200,00 руб. - платежное поручение № от 22.11.2019; 52 700,00 руб. - платежное поручение № от 30.12.2019; 49 050,00 руб. - платежное поручение № от 22.01.2020; 30 800,00 руб. - платежное поручение № от 27.02.2020.

17.03.2020 по приезду в ПМС-11 ФИО1 был предоставлен авансовый отчет на сумму 189 752,60 руб. Сумма перерасхода 2 002,60 руб. зачислена на расчетный счет работника 13.04.2020г. (платежное поручение № от 13.04.2020г.)

После прохождения производственной практики работнику был рассчитан аванс на период с 16.03.2020 по 03.04.2020г. 47 100,00 руб. - зачислено на расчетный счет работника согласно платежному поручению № от 02.04.2020. После окончания обучения 23.04.2020 работник не отчитался на сумму 47 100,00 руб.

Кроме того, за время обучения ФИО1 была выплачена стипендия, общая сумма которой составила 179 158,62 руб.: 33 982,08 руб. - платежное поручение № от 10.01.2020; 37 167,96 руб. - платежное поручение № от 11.02.2020; 37 167,96 руб. - платежное поручение № от 11.03.2020; 37 911,40 руб. - платежное поручение № от 09.04.2020; 32 929,22 руб. - платежное поручение № от 12.05.2020.

После окончания обучения ФИО1 отработал 16 дней (с 24.04.2020 по 30.04.2020 и с 01.06.2020 по 09.06.2020).

Сумма перерасчета командировочных расходов пропорционально неотработанному времени составляет: 189 752,60 - (189 752,6/1095 дней * 16 дней) + 47 100,00 = 234 079,96 руб.,где 189 752,6 руб. - сумма командировочных расходов согласно авансового отчета за период с 30.11.2020 по 16.03.2020; 1095 дней - количество дней, которое работник должен был отработать после окончания обучения согласно ученического договора (3 года); 16 дней - количество дней, которое работник отработал согласно табелей учета рабочего времени; 47 100,00 руб. - сумма выданного аванса, за которую работник не отчитался.

Сумма перерасчета стипендии пропорционально неотработанному времени составляет: 179 158,62 - (179 158,62/1095 дней * 16 дней) = 176 540,78 руб.

Таким образом, общая сумма затрат, понесенных работодателем на обучение работника (стипендия и командировочные расходы), уменьшенная пропорционально неотработанному после окончания обучения времени, составляет:

234 079,96 + 176 540,78 = 410 620,74 руб.

Представленный в материалы дела и произведенный истцом расчет задолженности по возмещению затрат на обучение ответчика в размере 410 620,74 рублей, ответчиком не оспорен. Оснований для признания данного расчета ошибочным судом не установлено и подтверждено представленными в материалы дела платежными поручениями о зачислении суммы авансов 55 200,00 руб. - платежное поручение № от 22.11.2019; 52 700,00 руб. - платежное поручение № от 30.12.2019; 49 050,00 руб. - платежное поручение № от 22.01.2020; 30 800,00 руб. - платежное поручение № от 27.02.2020, авансовым отчетом ФИО1 № от 17.03.2020 на сумму 189752,60 рублей, служебной запиской о выполнении командировочного задания, проездными документами от 30.11.2019, от 08.01.2020, от 14.03.2020, квитанциями об оплате за гостиничные услуги в размере 49300 рублей за период с 01.12.2019 по 28.12.2019, в размере 110500 рублей за период с 09.01.2020 по 13.03.2020, табелями учета рабочего времени за период с апреля по ноябрь 2020г.

Учитывая вышеизложенное, суд считает, что истцом представлено достаточно доказательств в подтверждение своих требований.

Ответчик не представил суду никаких доказательств в опровержение доводов истца, равно как не представил доказательств исполнения принятых на себя обязательств, в связи с чем, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В силу ст. 88 ГПК РФ государственная пошлина, в том числе относится к судебным расходам.

Таким образом, ответчика в пользу истца также подлежат взысканию судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины, подтвержденные платежным поручением № от 19.03.2021, в размере 7306 рублей 21 копейка.

На сновании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Открытого Акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении расходов, затраченных на обучение, судебных расходов - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, <данные изъяты>, в пользу Открытого Акционерного общества «Российские железные дороги», <данные изъяты>», денежные средства, затраченные ОАО «РЖД» на обучение ФИО1 по ученическому договору от 27.11.2019 года № в размере 410620 (четырехсот десяти тысяч шестьсот двадцати) рублей 74 копеек.

Взыскать с ФИО1, <данные изъяты> в пользу Открытого Акционерного общества «Российские железные дороги», <данные изъяты>», денежные средства, затраченные ОАО «РЖД» расходы по уплате государственной пошлины в размере 7306 (семи тысяч триста шести) рублей 21 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Красночикойский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда принято в окончательной форме 11 мая 2021 года.

Судья: А.И.Рязанов