Гражданский кодекс часть 1

Калининский районный суд в р.п.Самойловка Саратовской области в составе председательствующего судьи Бобровой О.В., при секретаре Симоновой Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Самойловского района Саратовской области в интересах С. к Самойловской районной общественной организации «Р» о взыскании не выплаченной заработной платы,

у с т а н о в и л:

Прокурор Самойловского района Саратовской области в интересах С. обратился с иском к Самойловской районной общественной организации «Р» о взыскании не выплаченной заработной платы. В заявлении указал, что в марте 2011 года прокуратурой района по заявлению С. проводилась проверка соблюдения трудового законодательства в части своевременности выплаты заработной платы в Самойловской районной общественной организации «Р». В ходе проверки установлено, что С. в период времени с 01.06.2010 года по 21.01.2011 года работал в Самойловской районной общественной организации «Р» в должности председателя. Согласно ведомостям по начислению и выплате заработной платы, задолженность организации перед С. по заработной плате на 25 марта 2011 года составляет 17342 рубля 14 копеек, тем самым, нарушаются трудовые права С. на своевременное получение заработной платы. На основании изложенного, истец просит взыскать с Самойловской районной общественной организации «Р» в пользу С. заработную плату в сумме 17342 рубля 14 копеек.

В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования, просил удовлетворить их в полном объеме. С. в судебном заседании так же поддержал заявленные прокурором исковые требования, просил удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика - и.о. председателя Самойловской районной общественной организации «Р» ФИО1 в судебном заседании исковые требования прокурора не признал, дал объяснения, в основном, аналогичные изложенным в письменном возражении о том, что Самойловская РО «Р» осуществляет свою деятельность на основании Устава, согласно которому оплата труда работников учреждений «Р» производится за счет всех источников средств, полученных от деятельности, приносящей доход. Срок лицензии Самойловской РО «Р» истек 15.12.2009 года, иным видом деятельности организация не занималась. А поскольку в период работы С. с 01.06.2010 года по 21.01.2011 года организация не осуществляла свою деятельность и платить заработную плату С. не надо.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статья 19 Конституции РФ закрепляет равенство всех перед законом и судом. Как следует из ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. В силу ч.3 ст. 123 Конституции РФ, ч. 1 ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что приказом Областного совета Саратовской областной общественной организации «Р» от 01.06.2010 года С. принят на основную работу в Самойловскую РО «Р» на должность председателя с окладом 5411 рублей ( л.д. 17).

Согласно копии приказа регионального отделения «Р» по Саратовской области от 21.01.2011 года на л.д. 16, С. 21.01.2011 года уволен с должности председателя Самойловской РО «Р» по собственному желанию. Из копий платежных ведомостей на выдачу заработной платы на л.д. 8-12, видно, что за период времени с августа 2010 года по декабрь 2010 года у Самойловской РО «Р» образовалась задолженность по выплате заработной платы С. в сумме 17342 рубля 14 копеек.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно приказу регионального отделения «Р» по Саратовской области от 21.01.2011 года (л.д. 16), 21.01.2011 года С. уволен с должности председателя Самойловской РО «Р» по собственному желанию, однако заработная плата ему не выплачена до настоящего времени, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию в пользу истца в силу ст. 140 ТК РФ задолженность по заработной плате в сумме 17342 рубля 14 копеек.

Доводы представителя ответчика – и.о. председателя Самойловской РО «Р» ФИО1 о том, что оплата труда работников учреждений «Р» происходит за счет всех источников средств, полученных от осуществления деятельности приносящей доход, а поскольку Самойловская РО «Р» с 15.12.2009 года бездействовала, то и заработная плата С. не должна быть выплачена, суд считает не обоснованными по следующим основаниям. В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается - обеспечение права каждого работника на своевременную в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации. Несвоевременная выплата заработной платы нарушает конституционное право работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи. Согласно п.2 главы 6 Устава Самойловской районной общественной организации «Р», к компетенции «Р» относятся установление ставок заработной платы и должностных окладов в переделах собственных финансовых средств. Согласно п. 7 главы 6 Устава Самойловской районной общественной организации «Р», отношения работника «Р» и администрации регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не могут противоречить трудовому законодательству.

Согласно п.10 главы 6 Устава Самойловской районной общественной организации «Р», оплата труда производится на основе единой тарифной сетки для работников бюджетной сферы в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и на основании решения аттестационной комиссии. В судебном заседании установлено, что С. работал в должности председателя Самойловской РО «Р» на основании приказа от 01.06.2010 года с тарифной ставкой (окладом) 5411 рублей с 01.06.2010 года по 21.01.2011 года, но заработную плату с августа 2010 года по декабрь 2010 года ему не выплачивали. Доказательств обратного представитель ответчика суду не представил. Доводы представителя ответчика - и.о. председателя Самойловской РО «Р» ФИО1 о том, что в соответствии с актом ревизии от 10.12.2010 года по Самойловской РО «Р», за С. имеется денежная задолженность, а поэтому заработная плата ему не должна выплачиваться, суд считает не имеющими отношения к требованиям о выплате заработной платы, поскольку задолженность работника перед организацией можно взыскать путем подачи иска в суд. Задолженность работника перед организацией не является основанием не выплачивать работнику заработную плату.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 17342 рубля 14 копеек. При удовлетворении иска в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований…», поэтому с ответчика необходимо взыскать расходы по оплате государственной пошлины в сумме 693 руб. 69 коп. в доход государства.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования прокурора Самойловского района Саратовской области удовлетворить.

Взыскать с Самойловской районной общественной организации «Р» в пользу С. заработную плату в сумме 17342 ( семнадцать тысяч триста сорок два) рубля 14 копеек.

Взыскать с Самойловской районной общественной организации «Р» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 693 ( шестьсот девяносто три) рубля 69 копеек.

Решение в десятидневный срок может быть обжаловано в Саратовский областной суд через Калининский районный суд в р.п. Самойловка.

Судья: О.В. Боброва