Гражданский кодекс часть 1

АО «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее - АО «ТВСЗ») обратилось к ФИО2 с указанным иском, просил взыскать с ответчика сумму причиненного ущерба в размере 24 488 руб. 81 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 934 руб. 66 коп.

В обоснование иска указано, что ответчик состоял с истцом с ДАТА в трудовых отношениях и работал в должности электрогазосварщика 4 разряда в участке сварки вагона – хоппера дирекции по вагоносборочному производству.

ДАТА трудовой договор с ответчиком был расторгнут на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

В соответствии с Регламентом № Р НОМЕР «Организация действий по временному размещению, обустройству и представлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе АО «ТВСЗ» (далее – Регламент № Р НОМЕР), ответчику при трудоустройстве была произведена единовременная выплата на обустройство по новому месту жительства в сумме 10000 руб. и выплачена компенсация расходов для найма жилого помещения для временного проживания в АДРЕС в размере 10 354 руб. 84 коп.

Кроме того, в отношении ответчика было возбуждено исполнительное производство, погашение долга по которому производилось за счет средств истца, путем вычета из заработной платы ответчика. Поскольку сумма удержаний по исполнительному производству в отношении ФИО2 превышала размер второй половины его заработной платы, истец вынужден был производить выплаты за ответчика за счет собственных денежных средств в размере суммы, которой не хватило для перечисления в рамках исполнительных документов. Размер указанной задолженности составил 4 133 руб.97 коп.

Истцом ответчику направлено письмо, в котором предлагалось добровольно возместить причиненный материальный ущерб, однако до настоящего времени денежные средства ответчиком не возвращены.

В связи с тем, что ответчик отработал в АО «ТВСЗ» менее года, все компенсационные выплаты в размере 20 354,84 руб. при увольнении подлежали возврату, также как и выплаты по исполнительному производству в размере 4 133 руб.97 коп.

Представитель истца АО «Тихвинский вагоностроительный завод» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании указанный материальный ущерб признавал, пояснил, что уже оплатил 500 рублей в погашение долга.

С учетом мнения ответчика, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя истца.

Выслушав ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению ввиду следующего.

В соответствии со статьей 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.

Статьей 241 ТК РФ предусмотрено, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Из положений ст. 247 ТК РФ следует, что до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

В соответствии со статьей 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:

расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);

расходы по обустройству на новом месте жительства.

Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 на основании приказа №.НОМЕР-п от ДАТА принят на работу в АО «Тихвинский вагоностроительный завод», с ним заключен трудовой договор №.09793-Т.

В целях оказания мер поддержки иногородним гражданам АО «Тихвинский вагоностроительный завод» ДАТА утвержден ФИО4НОМЕР «Организация действий по временному размещению, обустройству и представлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВСЗ», которым определен перечень компенсационных выплат причитающихся к выплате иногородним работникам, трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», порядок и условия их выплаты, а также основания для возврата денежных средств.

В соответствии с пунктом 5 указанного ФИО4НОМЕР работнику и членам его семьи выплачивается компенсация расходов в связи с переездом к месту работы в АДРЕС.

Кроме того, согласно подпункту 6.1 ФИО4НОМЕР после официального оформления на работу иногороднему работнику по его заявлению, оформленному на имя уполномоченного лица предприятия в соответствии с Приложением Л, выплачивается единовременная выплата на обустройство по новому месту жительства в размере 10000 руб..

На основании заявления от ДАТАФИО1 в соответствии с ФИО4НОМЕРДАТА АО «ТВСЗ» была произведена единовременная выплата на обустройство по новому месту жительства в сумме 10000 руб.

Между АО «Тихвинский вагоностроительный завод» и ЗАО «Комфорт» заключен договор об оказании услуг №К-04/О/15 от 01.05.2015г., в соответствии с которым ЗАО «Комфорт» предоставляет работникам АО «ТВСЗ» жилые помещения, расположенные по адресу: АДРЕС, Тихвинский муниципальный район, Тихвинское городское поселение, АДРЕС, НОМЕР для временного проживания. Стоимость услуг по предоставлению жилого помещения для одного пребывающего в день составляет 140 руб.

ДАТА ответчик заключил с ЗАО «Комфорт» договор найма жилого помещения НОМЕР на часть АДРЕС доме по указанному адресу. Стоимость проживания в день составляет 140 руб.

В адрес АО «ТВСЗ» ответчиком ДАТА написано заявление об удержании стоимости жилого помещения из расчета 140 руб. в сутки, а также заявление о выплате в соответствии с п. 4 <данные изъяты> компенсации расходов по оплате найма жилого помещения по адресу: АДРЕС, Тихвинский муниципальный район, Тихвинское городское поселение, АДРЕС, НОМЕР.

В соответствии с подпунктом «а» 4.2. <данные изъяты> старой редакции, АО «ТВСЗ» обязалось выплачивать работникам компенсацию за наем жилого помещения в размере 3000 руб. за полный месяц, но не более, чем фактическая стоимость жилья.

За период с ДАТА. истцом ответчику выплачена компенсация за наем жилого помещения в сумме 10 354 руб.84 коп., что подтверждается списком на выплату компенсаций, реестрами на перечисление денежных средств.

ДАТА трудовой договор с ответчиком был расторгнут на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, приказ НОМЕР-у от ДАТА, по собственному желанию.

В соответствии с подпунктом 7.1 <данные изъяты> иногородний работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат, в случае если он уволился до истечения 18 месяцев работы по собственной инициативе.

Ответчик был ознакомлен под роспись с локальными нормативными актами, в том числе с <данные изъяты>

ДАТА АО «ТВСЗ» была проведена проверка, в результате которой выявлен ущерб, причиненный истцу ответчиком в размере компенсационных выплат на сумму 20 354 руб. 84 коп., а также задолженности в размере 4 133 руб. 97 коп., образовавшейся в результате недостаточности средств ответчика для удовлетворения требований исполнительного производства по взысканию алиментов на содержание несовершеннолетних детей, что также подтверждается постановлением о возбуждении исполнительного производства от ДАТА, платежными поручениями по выплате задолженности работодателем. По указанным обстоятельствам составлен акт расследования обстоятельств причинения ущерба от 10.08.2016г.

ДАТА между АО «ТВСЗ» и ФИО1 заключено соглашение о возмещении указанного ущерба, в котором ответчик обязался погашать задолженность перед бывшим работодателем равными платежами в размере 2 448,80 руб., однако погашение так и не было произведено ФИО1

ДАТА АО «ТВСЗ» в адрес ответчика направлено письмо, в котором ФИО1 предлагалось добровольно возместить причиненный материальный ущерб.

Однако, до настоящего времени денежные средства ответчиком АО «ТВСЗ» не возвращены, ФИО1 представлен чек-ордер от ДАТА на уплату задолженности в размере 500 рублей.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба.

В силу ст. 232 ТК РФ расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Принимая во внимание, что факт причинения истцу убытков в связи с причиненным ему материальным ущербом нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства, учитывая, что период работы ответчика в АО «ТВСЗ» составил менее 18 месяцев, увольнение ФИО1 произведено по собственному желанию, с его стороны не поступило каких-либо возражений относительно правомерности требований истца и размера взыскиваемых им сумм, с учетом уплаченных им 500 руб. в счет погашения долга, суд находит исковые требования законными, обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению в размере 23 988,81 руб.

В силу части 1 статьи 98 ГПК РФ в случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Таким образом, с ответчика в пользу АО «Тихвинский вагоностроительный завод» подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 906,62 руб. (23 988,81 *100/24 488,81=97; 97% 934,66 =906,62).

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО2 о взыскании ущерба удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 в пользу акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» в счет возмещения причиненного ущерба в сумме 23 988 рублей 81 копейку.

Взыскать с ФИО2 в пользу акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» судебные расходы по уплате госпошлины в размере 906 рублей 62 копейки.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение месяца с момента принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Т.Г. Полянская