ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-1383/20 от 26.06.2020 Железнодорожного городского суда (Московская область)

Дело № 2-1383/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.о. Балашиха

26 июня 2020 г.

Железнодорожный городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Алебастрова Д.П.,

при секретаре Варавиной С.В.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика АО «Торговый дом «Партнер» - ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Торговый дом «Партнер» о взыскании премии, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Торговый дом «Партнер» о взыскании премии, компенсации морального вреда.

Пояснил, что с ответчиком состоял в трудовых отношениях. Работодатель не выплатил премию за сентябрь и октябрь 2019 г. по его подсчетам в общей сумме 60477 руб. Моральный вред оценивает в размере 50000 руб.

Представитель АО «Торговый дом «Партнер» в иске просит отказать, ссылаясь, что ФИО1 за сентябрь 2019 г. начислена и перечислена на его банковскую карту в ПАО «ТКБ Банк» премия в размере 36975 руб., за октябрь 2019 г. – 15640 руб. в соответствии с Положением о премировании и материальном стимулировании работников АО «ТД «Партнер», утвержденным приказом директора от 05 июня 2019 г.

Возражая, ФИО1 сослался, что эти суммы в счет премии перечислены в сентябре 2019 г. за предыдущий месяц.

Проверив материалы дела, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Согласно п.5 трудового договора, заключенного сторонами 10.03.2016 г., заработная плата состоит из оклада и других выплат, предусмотренных трудовым законодательством, положениями и приказами работодателя.

Приказом генерального директора АО «Торговый дом «Партнер» от 05 июня 2019 г. утверждено Положение, согласно которому работники данного предприятия имеют право на текущее премирование (ежемесячное, поквартальное, по итогам года).

С учетом установленной работодателем системой оплатой труда ФИО1 имел право на получение текущей премии за сентябрь и октябрь 2019 г., что не оспорено ответчиком.

Разрешая вопрос об исполнении обязанностей АО «Торговый дом «Партнер» по выплате ФИО1 премиального вознаграждения за сентябрь и октябрь 2019 г., суд принимает во внимание совокупность следующих допустимых доказательств.

Бухгалтерскими документами (расчетными листками, о перечислениях денежных сумм на банковский счет в ПАО «Сбербанк»), выпиской о состоянии банковского вклада, справками налогового органа подтверждено, что в сентябре 2019 г. в счет выплаты ФИО1 заработной платы, ему, кроме оклада, начислена и выплачена премия без учета НДФЛ за сентябрь 2019 г. – 36975 руб., за октябрь 2019 г. – 15640 руб.

Эти финансовые документы подложными не признаны и не являются.

Указанные в них обстоятельства в соответствии с требованиями ст. 60 ГПК РФ являются допустимыми доказательствами.

Доводы ФИО1, что эти суммы выплачены за предыдущие периоды работы, не подтверждены материалами дела. В расчетных листках за предыдущие месяцы указаны иные размеры выплат заработной платы в счет премий.

Так как ответчиком, во исполнение обязательств по трудовому договору в части оплаты труда, ФИО1, помимо оклада, начислена и перечислена премия за сентябрь 2019 г. в размере 36975 руб., за октябрь 2019 г. – 15640 руб., исковые требования о взыскании премии за этот период и компенсации морального вреда не основаны на законе и удовлетворению не подлежат.

Факт, что расчет и выплата этих платежей произведены заранее, не опровергает установленные по делу доказательства в подтверждение необоснованности указанных истцом обстоятельств. Свидетельствуют лишь о нарушениях бухгалтерской отчетности и финансовой дисциплины на данном предприятии и не могут быть приняты, с учетом установленных по делу доказательств, в подтверждение доводов истца по настоящим правоотношениям.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 к АО «Торговый дом «Партнер» о взыскании премии, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в апелляционном порядке течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение суда составлено 28 июня 2020 г.

Копия верна:

Судья

Секретарь