Гражданский кодекс часть 1

гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 к войсковой части № (склад), ФКУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Забайкальскому краю» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратился в суд с указанными исковыми требованиями, ссылаясь на нарушение ответчиками их трудовых прав.

От истцов неоднократно поступали заявления об увеличении исковых требований, в окончательном варианте истцы просили суд взыскать заработную плату за октябрь, ноябрь, декабрь 2013г, задолженность по премии гражданскому персоналу за третий квартал 2013г., задолженность по ЕДВ за 2013 год, денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, задолженность по выплате экономии за 2013 г., задолженность по оплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда, копии данных заявлений вручены ответчикам.

16.12.2013г. определением суда исковые заявления ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 к войсковой части № (склад), ФКУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Забайкальскому краю» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, объединены в одно производство.

Истец ФИО6 просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за октябрь 2013г. в сумме 27754 рублей 91 коп., за ноябрь 2013 г. в сумме 27754 рублей 91 коп., за декабрь 2013 г. в сумме 27669 рублей 20 коп., задолженность по премии гражданскому персоналу за третий квартал 2013 года в сумме 25 000 рублей, задолженность по выплате ЕДВ за 2013 год в сумме 33460 рублей 70 коп., денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты за октябрь – с 13 ноября 2013 года, за ноябрь – с 13 декабря 2013 года, за декабрь с 13 января 2014 года по день фактического расчета включительно, исходя из размера 1/300 за каждый день задержки, задолженность по оплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск с 1 мая 2013 года по 31 декабря 2013 года в размере 19 682 рублей 23 коп., задолженность по выплате экономии за 2013 год в размере 35 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Истец ФИО1 просила взыскать с ответчиков задолженность по заработной плате за октябрь 2013г. в сумме 26558 рублей 39 коп., за ноябрь 2013 г. в сумме 26558 рублей 39 коп., за декабрь 2013 г. в сумме 26470 рублей 81 коп., задолженность по премии гражданскому персоналу за третий квартал 2013 года в сумме 75 000 рублей, задолженность по выплате ЕДВ за 2013 год в сумме 32085 рублей 96 коп., денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты за октябрь – с 13 ноября 2013 года, за ноябрь – с 13 декабря 2013 года, за декабрь с 13 января 2014 года по день фактического расчета включительно, исходя из размера 1/300 за каждый день задержки, задолженность по оплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск с 1 мая 2013 года по 31 декабря 2013 года в размере 63856 рублей 80 коп., задолженность по выплате экономии за 2013 год в размере 35 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Истец ФИО3 просила взыскать с ответчиков задолженность по заработной плате за октябрь 2013г. в сумме 13181 рублей 95 коп., за ноябрь 2013 г. в сумме 13181 рублей 95 коп., за декабрь 2013 г. в сумме 13182 рублей 05 коп., задолженность по премии гражданскому персоналу за третий квартал 2013 года в сумме 25 000 рублей, задолженность по выплате ЕДВ за 4 месяца работы за 2013 год., задолженность по оплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск с 1 сентября 2013 года по 18 декабря 2013 года в размере 5768 рублей 45 коп., задолженность по выплате экономии за 2013 год в размере 35 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Истец ФИО4 просила взыскать с ответчиков задолженность по заработной плате за октябрь 2013г. в сумме 14990 рублей 04 коп., за ноябрь 2013 г. в сумме 14990 рублей 04 коп., за декабрь 2013 г. в сумме 14989 рублей 42 коп., задолженность по премии гражданскому персоналу за третий квартал 2013 года в сумме 25 000 рублей, задолженность по выплате ЕДВ за 2013 год в сумме 19235 рублей 70 коп., денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты за октябрь – с 13 ноября 2013 года, за ноябрь – с 13 декабря 2013 года, за декабрь с 13 января 2014 года по день фактического расчета включительно, исходя из размера 1/300 за каждый день задержки, задолженность по оплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск с 1 мая 2013 года по 31 декабря 2013 года в размере 9999 рублей 20 коп., задолженность по выплате экономии за 2013 год в размере 35 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Истец ФИО5 просила взыскать с ответчиков задолженность по заработной плате за октябрь 2013г. в сумме 6212 рублей 23 коп., за ноябрь 2013 г. в сумме 6212 рублей 23 коп., за декабрь 2013 г. в сумме 6218 рублей 08 коп., задолженность по премии гражданскому персоналу за третий квартал 2013 года в сумме 12 000 рублей, задолженность по выплате ЕДВ за 2013 год в сумме 7995 рублей 00 коп., денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты за октябрь – с 13 ноября 2013 года, за ноябрь – с 13 декабря 2013 года, за декабрь с 13 января 2014 года по день фактического расчета включительно, исходя из размера 1/300 за каждый день задержки, задолженность по оплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск с 1 мая 2013 года по 31 декабря 2013 года в размере 19682 рублей 23 коп., задолженность по выплате экономии за 2013 год в размере 35 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Истец ФИО7 просила взыскать с ответчиков задолженность по заработной плате за октябрь 2013г. в сумме 22940 рублей 86 коп., за ноябрь 2013 г. в сумме 22940 рублей 86 коп., за декабрь 2013 г. в сумме 22945 рублей 86 коп., задолженность по премии гражданскому персоналу за третий квартал 2013 года в сумме 25 000 рублей, задолженность по выплате ЕДВ за 2013 год в сумме 27685 рублей 90 коп., денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты за октябрь – с 13 ноября 2013 года, за ноябрь – с 13 декабря 2013 года, за декабрь с 13 января 2014 года по день фактического расчета включительно, исходя из размера 1/300 за каждый день задержки, задолженность по оплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск с 1 мая 2013 года по 31 декабря 2013 года, с 08 октября 2013 г. по 31 декабря 2013 года в размере 18136 рублей 67 коп., задолженность по выплате экономии за 2013 год в размере 35 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Истец ФИО8 просила взыскать с ответчиков задолженность по заработной плате за октябрь 2013г. в сумме 5344 рублей 52 коп., за ноябрь 2013 г. в сумме 5344 рублей 52 коп., за декабрь 2013 г. в сумме 5344 рублей 43 коп., задолженность по премии гражданскому персоналу за третий квартал 2013 года в сумме 6 000 рублей, задолженность по выплате ЕДВ за 2013 год в сумме 5246 рублей 79 коп., денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты за октябрь – с 13 ноября 2013 года, за ноябрь – с 13 декабря 2013 года, за декабрь с 13 января 2014 года по день фактического расчета включительно, исходя из размера 1/300 за каждый день задержки, задолженность по оплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск с 1 мая 2013 года по 31 декабря 2013 года (основная ставка), с 1 мая 2013 года по 31 декабря 2013 года (по совмещению) в размере 10800 рублей 00 коп., задолженность по выплате экономии за 2013 год в размере 3 500 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Истец ФИО9 просила взыскать с ответчиков задолженность по заработной плате за октябрь 2013г. в сумме 22177 рублей 67 коп., за ноябрь 2013 г. в сумме 22177 рублей 67 коп., за декабрь 2013 г. в сумме 22090 рублей 73 коп., задолженность по премии гражданскому персоналу за третий квартал 2013 года в сумме 25 000 рублей, задолженность по выплате ЕДВ за 2013 год в сумме 26244 рублей 85 коп., денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты за октябрь – с 13 ноября 2013 года, за ноябрь – с 13 декабря 2013 года, за декабрь с 13 января 2014 года по день фактического расчета включительно, исходя из размера 1/300 за каждый день задержки, задолженность по оплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск с 1 мая 2013 года по 31 декабря 2013 года в размере 13434 рублей 80 коп., задолженность по выплате экономии за 2013 год в размере 35000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Истец ФИО10 просила взыскать с ответчиков задолженность по заработной плате за октябрь 2013г. в сумме 29524 рублей 07 коп., за ноябрь 2013 г. в сумме 29524 рублей 07 коп., за декабрь 2013 г. в сумме 29437 рублей 33 коп., задолженность по премии гражданскому персоналу за третий квартал 2013 года в сумме 25 000 рублей, задолженность по выплате ЕДВ за 2013 год в сумме 36250 рублей 08 коп., денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты за октябрь – с 13 ноября 2013 года, за ноябрь – с 13 декабря 2013 года, за декабрь с 13 января 2014 года по день фактического расчета включительно, исходя из размера 1/300 за каждый день задержки, задолженность по оплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск с 1 мая 2013 года по 31 декабря 2013 года (основная ставка) и с 16 марта 2013 года по 31 декабря 2013 года (по совмещению) в размере 21356 рублей 78 коп., задолженность по выплате экономии за 2013 год в размере 35000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Истец ФИО2 просила взыскать с ответчиков задолженность по заработной плате за октябрь 2013г. в сумме 13665 рублей 64 коп., за ноябрь 2013 г. в сумме 13665 рублей 64 коп., за декабрь 2013 г. в сумме 13803 рублей 19 коп., задолженность по премии гражданскому персоналу за третий квартал 2013 года в сумме 25 000 рублей, задолженность по выплате ЕДВ за 4 месяца работы 2013 год в сумме 4979 рублей 68 коп., задолженность по оплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск с 1 сентября 2013 года по 31 декабря 2013 года в размере 6183 рублей 26 коп., задолженность по выплате экономии за 2013 год в размере 35000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Истцы ФИО10, ФИО3 надлежащим образом извещенные о дате и месте судебного заседания, в суд не явились. Согласно ранее представленному заявлению ФИО10 просила о рассмотрении дела в ее отсутствии. О причине не явки истца ФИО3 суду не сообщено.

В судебном заседании истцы ФИО1, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 исковые требования поддержали в полном объеме.

Истец ФИО2 в судебном заседании от исковых требований в части взыскания с ответчиков задолженности по заработной плате за октябрь-декабрь 2013 года, задолженности по оплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период с 1 сентября 2013 г.по 31 декабря 2013г., единовременного денежного вознаграждения за 4 месяца работы за 2013 год отказалась, о чем судом вынесено определение. В остальной части исковые требования поддержала. Истец в судебном заседании пояснила, что трудовые отношения с детским садом №26 склада ( по хранению материальных и технических средств службы горючего), (войсковая часть №) расторгнуты. Работодателем выплачены задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь, декабрь, задолженность по выплате ЕДВ за 4 месяца работы 2013 год, задолженность по оплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск с 1 сентября 2013 года по 31 декабря 2013 года.

В судебное заседание представитель ответчика войсковой части № не явился, надлежащим образом извещен о дате и месте судебного заседания.

В судебном заседании представитель ответчика ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Забайкальскому краю» ФИО11 в судебном заседании пояснила, что исковые требования не признает.

Представитель третьего лица администрации муниципального района «Читинский район» ФИО12 в судебном заседании пояснил, что в настоящее время работодателем для истцов, работников детского сада №26 является Министерство обороны РФ, все выплаты по заработной плате истцам должен осуществлять работодатель.

Суд признает неявку ответчика войсковой части № неуважительной и считает возможным рассмотрение дела в его отсутствие.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В судебном заседании установлено, что истица ФИО6 с 1 мая 2011г. работает в должности <данные изъяты> ДОУ детского сада №26 29 филиала ФБУ – войсковая часть №, что подтверждается трудовым договором №274 от 01 мая 2011г. (Л.д.6) Согласно дополнительному соглашению №337 от 01.02.2013г. внесены изменения в трудовой договор, согласно которому истица принята на должность <данные изъяты> ДОУ детский сад №26 склада ( по хранению материальных и технических средств службы горючего), (войсковая часть №). (Л.д.8)

Истица ФИО1 с 1 мая 2011г. работает в должности <данные изъяты> ДОУ детского сада №26 29 филиала ФБУ – войсковая часть №, что подтверждается трудовым договором №297от 01 мая 2011г. (Л.д.6) Согласно дополнительному соглашению №358 от 01.02.2013г. внесены изменения в трудовой договор, согласно которому истица принята на должность <данные изъяты> ДОУ детский сад №26 склада ( по хранению материальных и технических средств службы горючего), (войсковая часть №)., (Л.д10.)

Истица ФИО3 с 1 мая 2011г. работает в должности <данные изъяты> ДОУ детского сада №26 29 филиала ФБУ – войсковая часть № что подтверждается трудовым договором №266 от 01 мая 2011г. Согласно дополнительному соглашению №369 от 03.06.2013г. внесены изменения в трудовой договор, согласно которому истица переведена на должность <данные изъяты> ДОУ детский сад №26 склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего), (войсковая часть №).

Истец ФИО4 с 1 мая 2011г. работает в должности <данные изъяты> ДОУ детского сада №26 29 филиала ФБУ – войсковая часть №, что подтверждается трудовым договором №268 от 01 мая 2011г. (Л.д.) Согласно дополнительному соглашению №333 от 01.02.2013г. внесены изменения в трудовой договор, согласно которому истице предоставлена работа по должности – <данные изъяты> ДОУ детский сад №26 склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего), (войсковая часть №).

Истец ФИО5 с 1 мая 2011г. работает в должности <данные изъяты> ДОУ детского сада №26 29 филиала ФБУ – войсковая часть №, что подтверждается трудовым договором №269 от 01 мая 2011г.Согласно дополнительному соглашению №334 от 01.02.2013г. внесены изменения в трудовой договор, согласно которому истице предоставлена работа по должности <данные изъяты> 0,5 ст. ДОУ детский сад №26 склада ( по хранению материальных и технических средств службы горючего), (войсковая часть №). 01 февраля 2013г. с истицей заключен трудовой договор №31, согласно которому предоставлена работа по должности подменный воспитатель 0,25 ставки.

Истица ФИО7 с 1 мая 2011г. работает в должности <данные изъяты> ДОУ детского сада №26 29 филиала ФБУ – войсковая часть № что подтверждается трудовым договором №275 от 01 мая 2011г. (Л.д.) Согласно дополнительному соглашению №338 от 01.02.2013г. внесены изменения в трудовой договор, согласно которому истице предоставлена работа по должности <данные изъяты> ДОУ детский сад №26 склада ( по хранению материальных и технических средств службы горючего), (войсковая часть №) (Л.д.). Согласно трудовому договору №364 от 08 октября 2012г. истице предоставлена работа по должности <данные изъяты> (по плаванию) ДОУ детского сада №26 29 филиала ФБУ – войсковая часть №. Согласно дополнительному соглашению №339 от 01.02.2013г. внесены изменения в трудовой договор, согласно которому истице предоставлена работа по должности <данные изъяты> 0,5 ст. ДОУ детский сад №26 – 0,375 ст. склада ( по хранению материальных и технических средств службы горючего), (войсковая часть №).

Истица ФИО8 с 1 мая 2011г. работает в должности <данные изъяты>) ДОУ детского сада №26 29 филиала ФБУ – войсковая часть №, что подтверждается трудовым договором №286 от 01 мая 2011г. (Л.д.) Согласно дополнительному соглашению №347 от 01.05.2013г. внесены изменения в трудовой договор, согласно которому истице предоставлена работа по должности <данные изъяты>) 0,25 ст. инструктор по ФИЗО ДОУ детский сад №26 склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего), (войсковая часть №) (Л.д.). Согласно дополнительному соглашению №366 от 03 июня 2013г. истица с 03 июня 2013г. переведена <данные изъяты> 0,25 ставки ДОУ детский сад №26 склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего), (войсковая часть №) (Л.д.).

Истица ФИО9 с 1 мая 2011г. работает в должности <данные изъяты> ДОУ детского сада №26 29 филиала ФБУ – войсковая часть № что подтверждается трудовым договором №290 от 01 мая 2011г. (Л.д.) Кроме того истица с 01 февраля 2013 года работает в должности <данные изъяты> 0,25 ставки склада ( по хранению материальных и технических средств службы горючего), (войсковая часть №), что подтверждается трудовым договором №31 от 01 февраля 2013г. Согласно дополнительному соглашению №351 от 01.02.2013г. внесены изменения в трудовой договор №290, согласно которому истице предоставлена работа по должности <данные изъяты> 0,75 ст. ДОУ детский сад №26 склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего), (войсковая часть №). 01 февраля 2013г. с истицей заключен трудовой договор №31, согласно которому предоставлена работа по должности <данные изъяты> 0,25 ставки (Л.д.).

Истица ФИО10 с 1 мая 2011г. работает в должности <данные изъяты> ДОУ детского сада №26 29 филиала ФБУ – войсковая часть №, что подтверждается трудовым договором №289 от 01 мая 2011г. Согласно дополнительному соглашению №350 от 01.02.2013г. внесены изменения в трудовой договор, согласно которому истице предоставлена работа по должности <данные изъяты> ДОУ детский сад №26 склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего), (войсковая часть №). Согласно трудовому договору истице предоставлена работа по должности <данные изъяты> 0,26 ставки ДОУ детский сад №26 склада ( по хранению материальных и технических средств службы горючего), (войсковая часть №).

Истица ФИО2 с 1 мая 2011г. работала в должности <данные изъяты> ДОУ детского сада №26 29 филиала ФБУ – войсковая часть № что подтверждается трудовым договором №263 от 01 мая 2011г. Согласно дополнительному соглашению №368 от 03.06.2013г. внесены изменения в трудовой договор, согласно которому истица переведена <данные изъяты> ДОУ детский сад №26 склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего), (войсковая часть №).

Из обстоятельств дела усматривается, что истцам не производится выплата заработной платы, что подтверждается представленными ответчиком справками о размере заработной платы за октябрь, ноябрь, декабрь 2013 г., размер заработной платы указанный в справках о заработной плате истцами не оспорен.

Согласно представленным истцами дополнительным соглашениям к трудовым договорам, указанные дополнительные соглашения заключены с работниками (истцами) Федеральным казенным учреждением «Объединенное стратегические командование Восточного военного округа».

Приказом начальника аппарата Министра обороны РФ- заместителя министра обороны РФ № 0228 от 15 декабря 2010г. «о зачислении на финансовое обеспечение воинских частей и учреждений Министерства обороны Российской Федерации» указано, что во исполнение приказов Министра обороны РФ 2010г. №1144 и №1266 с 01января 2011г. зачислены на финансовое обеспечение в федеральные бюджетные учреждения управления (отделы) финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации воинские части и учреждения.

Согласно перечню, утвержденному приказом начальника аппарата Министра обороны Российской Федерации – заместителя Министра обороны РФ №0228 от 15 декабря 2010г., с 1 января 2011г. ФБУ «Управление СибВо» зачислено на финансовое обеспечение в ФКУ «УФО по Забайкальскому краю».

Как усматривается из материалов дела, ДОУ № 26 входило в состав юридического лица ФГУ «Управление Сибирского военного округа», финансовое обеспечение которого осуществлялось ФКУ УФО МО РФ по Забайкальскому краю.

Представитель ответчика, возражает против удовлетворения исковых требований, ссылается на то, что выплата работникам ДОУ №26 заработной платы прекращена в соответствии с указанием Министра обороны РФ от 21.12.2012г. №205/2/815, в котором отражено «обеспечить до момента подписания приемопередаточных документов выплату заработной платы работникам ДОУ в соответствии с действующим законодательством». 31 июля 2013г. в Управление финансового обеспечения из ФГКУ «СибТУИО» МО РФ уполномоченного в проведении мероприятий по прекращению права оперативного управления объектом недвижимости поступило сообщение от 19 июля 2013г. о том, что передаточные акты подписаны. В связи с этим до командира войсковой части № было доведено о передаче ДОУ №26 в муниципальную собственность и оснований для последующего содержания работников дошкольного учреждения за счет сметы Министертсва обороны РФ не имеется.

Согласно приказу заместителя Министра обороны РФ №388 от 26 апреля 2013г. «О передаче объекта недвижимости в собственность муниципального района «Читинский район» Забайкальского края» осуществлены мероприятия по передаче детского сада №26.

Из представленных в материалы дела документов и объяснений сторон, следует, что передаточный акт до настоящего времени в Управлении Росреестра по Забайкальскому краю не зарегистрирован, организационно-правовая форма образовательного учреждения не изменена, трудовые договора не расторгнуты и не изменены.

Представленные документы свидетельствуют о том, что происходит передача объекта недвижимого имущества – помещение детского сада №26 в собственность муниципального образования «Читинский район», трудовые договоры с работниками детского сада не расторгались. Указанное подтверждено табелями учета рабочего времени, утвержденными командиром войсковой части № за октябрь, ноябрь, декабрь 2013г., представленными ответчиком справками о размере заработной платы работников ДОУ №26, что также свидетельствует о продолжении трудовых отношений с работниками.

Из пояснений истцов, представленного договора на обслуживание № 195 от 01.11.2012 г., Положения об ФКУ «УФО МО РФ по Забайкальскому краю» следует, что начисление и перечисление заработной платы осуществляло ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства Обороны РФ по Забайкальскому краю».

При таких обстоятельствах, взыскание задолженности по заработной плате и иных выплат должно производиться с ФКУ«Управление финансового обеспечения Министерства Обороны РФ по Забайкальскому краю».

В связи с чем, суд считает доводы ответчика о том, что заработная плата истцам за октябрь, ноябрь, декабрь 2013г. не выплачивалась в связи с передачей ДОУ №26 в собственность муниципального района «Читинский район», необоснованными.

В удовлетворении требований к ответчику войсковой части № следует отказать, поскольку начислением и перечислением денежных средств по оплате труда истцов производит ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны по Забайкальскому краю».

В соответствии со ст. 2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно представленным истцами трудовым договорам, выплата заработной платы осуществляется ежемесячно 13 и 26 числа.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, системы премирования, устанавливаются локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Исследовав представленные документы, суд приходит к выводу о том, что требования истиц по взысканию задолженности по заработной плате за октябрь, ноябрь, декабрь 2013г. являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (статья 236 ТК РФ).

На момент рассмотрения дела задолженность по заработной плате работникам ДОУ детский сад №26 склада ( по хранению материальных и технических средств службы горючего), (войсковая часть № за октябрь, ноябрь, декабрь 2013г. истцам так и не выплачена. Суд считает обоснованными требования истцов о взыскании с ответчика денежной компенсации.

Кроме того, суд считает необоснованными требования истца ФИО3 о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за октябрь 2013г. в сумме 13181 рублей 95 коп., за ноябрь 2013 г. в сумме 13181 рублей 95 коп., за декабрь 2013 г. в сумме 13182 рублей 05 коп., задолженность по выплате ЕДВ за 4 месяца работы за 2013 год., задолженность по оплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск с 1 сентября 2013 года по 18 декабря 2013 года в размере 5768 рублей 45 коп., поскольку согласно представленной ответчиком расчетному листку за январь 2014 года при увольнении ФИО3 к выплате начислена задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь, декабрь, а также компенсация отпуска при увольнении, ЕДВ по итогам года.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, и в соответствии с Конституцией РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Компенсация морального вреда предусмотрена статьями 151 и 1101 ГК РФ.

Если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащее гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (ст.151 ГК РФ).

Статья 237 ТК РФ предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, без указания конкретных видов правонарушений. Таким образом, положения данной статьи, наделяют работника правом на возмещение морального вреда во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.

Пленум Верховного суда РФ в Постановлении от 17.03.2004г. №2, разъяснил, что суд вправе удовлетворить требования лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, о компенсации морального вреда.

В силу положений ст.151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Пунктом 2 ст.1101 ГК РФ определено, что при определении компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны по Забайкальскому краю» к возражениям по искам представили справки по начисленной зарплате по каждому истцу.

Суд, сравнив расчеты истцов и представленные справки, приходит к выводу о том, что необходимо взыскивать заработную плату по представленным ответчиком справкам: суммы заработной платы за октябрь-декабрь 2013г. с учетом вычета подоходного налога, профсоюзного взноса составляют: ФИО6 за октябрь 27668, 20 рублей, за ноябрь 2013г. 27669,20 рублей, за декабрь 2013г. 60400,83 рублей., ФИО1 за октябрь 26471,81 рублей, за ноябрь 26470,81 рублей, за декабрь 2013г. 58557,77 рублей; ФИО3 (з/п выплачена), ФИО4 за октябрь 2013г. 14989,42 рублей, за ноябрь 2013г. 14989,42 рублей, за декабрь 2013г. 33860,82 рублей; ФИО5 за октябрь 2013г. 6218,08 рублей, за ноябрь 2013г. 6217,08 рублей, декабрь 2013г. 13753,34 рублей; ФИО7 за октябрь 2013г. 22945,86 рублей, за ноябрь 2013г. 22581,86 рублей, за декабрь 2013г. 49952,79 рублей; ФИО8 за октябрь 2013г. 5344,43 рублей, за ноябрь 2013г. 5344,43 рублей, за декабрь 2013г. 11822,91 рублей; ФИО9 за октябрь 2013г. 22090,73 рублей, за ноябрь 2013г. 22090,73 рублей, за декабрь 2013г. 48335,57 рублей; ФИО10 за октябрь 2013г. 29437,33 рублей, за ноябрь 2013г. 29437,33 рублей, за декабрь 2013г. 65324 рублей; ФИО2 з/п выплачена.

Указанные суммы заработной платы истцов за декабрь 2013г. согласно представленным ответчиком справкам включают в себя также суммы ЕДВ (по итогам года), в связи с чем суд приходит к выводу о взыскании ЕДВ (по итогам года), включив его в общую сумму задолженности по заработной плате согласно представленным ответчиком справкам.

На момент рассмотрения дела задолженность по заработной плате работникам ДОУ детский сад №26 склада ( по хранению материальных и технических средств службы горючего), (войсковая часть №) за октябрь-декабрь 2013г. истцам ФИО1, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 так и не выплачена.

Суд считает необоснованными требования истцов о взыскании с ответчика задолженности по оплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку оснований предусмотренных статьей 126 ТК РФ не имеется, трудовые отношения с работодателем не расторгнуты, заявления истцами ФИО1, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 о выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск не подавались, что не оспаривается истцами.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Истцу ФИО3 при увольнении выплачена компенсация за неиспользованный отпуск согласно представленной ответчиком расчетному листку за январь 2014 года.

Кроме того. не подлежат удовлетворению требования истцов в части взыскания с ответчика задолженности по выплате премии из фонда экономии заработной платы за 2013г.. Согласно пояснениям представителя ответчика ФКУ «Управление Финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Забайкальскому краю ФИО11 по итогам года с учетом выделенных лимитов бюджетных обязательств, имеется перерасход фонда оплаты труда, следовательно отсутствует возможность произвести соответствующие выплаты. В подтверждение представлены сведения по исполнению плановых фондов оплаты труда гражданского персонала от 19.12.2013 года. Доказательств обратного суду не представлено.

Требования истцов о взыскании задолженности по премии гражданскому персоналу за третий квартал 2013г. подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) входят в состав заработной платы работника. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года N 1010 устанавливает дополнительное материальное стимулирование в виде премий, которые выплачиваются лицам гражданского персонала ежеквартально за добросовестное исполнение своих должностных обязанностей.

Выплата заработной платы в виде премии за отработанное работником время является обязанностью работодателя, поскольку являются гарантированной частью заработной платы. Волеизъявление работодателя или отсутствие финансирование не может нарушать права работников.

Из письма Директора Департамента бюджетного планирования и социальных гарантий Министерства обороны РФ от 23.10.2013 г. следует, что расчетная сумма на одного работника детских дошкольных учреждений за 3 квартал в соответствии с приказом МО РФ 2010 года № 1010 составляет 25 тыс. руб.

Соответственно требования истцов о взыскании задолженности по премии гражданскому персоналу за третий квартал 2013г. подлежат удовлетворению в полном объеме с учетом коэффициентов предусмотренных п. 8 приказа МО РФ № 1010.

Проанализировав собранные по делу доказательства в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, принимая во внимание нормы материального права, регламентирующие право и порядок возмещения морального вреда, длительность нарушения трудовых прав истиц, суд находит заявленные требования о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению частично по 1 000 рублей в пользу каждого истца.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит госпошлина в местный бюджет в размере 12399,71 рублей.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 к войсковой части № (склад), ФКУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Забайкальскому краю» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны по Забайкальскому краю»:

в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за октябрь 2013 г. в сумме 26471,81 руб., ноябрь 2013г. в сумме 26470,81 рублей, декабрь 2013 г. в сумме 58557,77 руб., задолженность по премии за третий квартал 2013 г. 75000 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате за октябрь 27668,20, ноябрь 2013 г. в сумме 27669,20 рублей, декабрь 60400,83 руб., задолженность по премии за третий квартал 2013 г. 25000 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

в пользу ФИО2 задолженность по премии за третий квартал 2013 г. 25000 руб. компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

в пользу ФИО3 задолженность по премии за третий квартал 2013 г. 25000 руб. компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

в пользу ФИО9 задолженность по заработной плате за октябрь 22090,73 руб., ноябрь 2013 г. в сумме 22090,73 рублей, декабрь 48335,57 руб., задолженность по премии за третий квартал 2013 г. 25000 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате за октябрь 22945,86 руб., ноябрь 2013 г. в сумме 22581,86 рублей, декабрь 49952,79 руб., задолженность по премии за третий квартал 2013 г. 25000 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей

в пользу ФИО8 задолженность по заработной плате за октябрь 5344,43 руб., ноябрь 2013 г. в сумме 5344,43 рублей, декабрь 11822,91 руб., задолженность по премии за третий квартал 2013 г. 6000 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей

в пользу ФИО10 задолженность по заработной плате за октябрь 29437,33 руб., ноябрь 2013 г. в сумме 29437,33 рублей, декабрь 65324,41 руб., задолженность по премии за третий квартал 2013 г. 25000 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей

в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате за октябрь 6218,08 руб., ноябрь 2013 г. в сумме 6217,08 рублей, декабрь 13753,34 руб., задолженность по премии за третий квартал 2013 г. 12000 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей

в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате за октябрь 14989,42 руб., ноябрь 2013 г. в сумме 14989,42 рублей, декабрь 33860,82 руб., задолженность по премии за третий квартал 2013 г. 25000 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей

Взыскивать с ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны по Забайкальскому краю» в пользу каждого: ФИО1, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты за октябрь - с 26 октября 2013 года, за ноябрь – с 26 ноября 2013г., за декабрь – с 26 декабря 2013г. по день фактического расчета, исходя из 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны по Забайкальскому краю» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 12399,71 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в течение одного месяца со дня его вынесения в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы в Читинский районный суд Забайкальского края.

Судья: П.А. Беспечанский