Гражданский кодекс часть 1

Заводской районный суд города Саратова в составе: председательствующего судьи Шайгузовой Р.И., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Агапитовой Ю.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Заводского района города Саратова в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад комбинированного вида <№>» о возложении обязанности разместить информацию в сфере охраны труда,

установил:

Прокурор Заводского района г.Саратова в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад комбинированного вида <№>» Заводского района г.Саратова (далее – МДОУ «Детский сад комбинированного вида <№>» Заводского района г.Саратова) о возложении обязанности разместить информацию в сфере охраны труда.

В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой района в ходе осуществления надзора за соблюдением трудового законодательства проведен мониторинг официального сайта ответчика http://dou124.edu.sarcomobr.ru, который не содержит сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников общеобразовательного учреждения, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.

По указанному факту прокуратурой района главе администрации Заводского района муниципального образования «Город Саратов» <Дата> вынесено представление, по результатам рассмотрения которого надлежащих мер к устранению допущенных нарушений не принято.

До настоящего времени вышеприведенные сводные данные ответчиком на официальном сайте не размещены, в связи с чем, истец вынужден обратиться в суд с данным иском.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика, не оспаривая факта наличия нарушений, возражал относительно заявленных требований, полагая, что истцом выбран ненадлежащий способ защиты нарушенного права.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Как следует из пункта 9 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В силу части 6 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О специальной оценке условий труда" работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Образовательные организации формируют открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об их деятельности, и обеспечивают доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте образовательной организации в сети "Интернет".

Образовательные организации обеспечивают открытость и доступность: иной информации, которая размещается, опубликовывается по решению образовательной организации и (или) размещение, опубликование которой являются обязательными в соответствии с законодательством Российской Федерации (статья 29 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "Об образовании в Российской Федерации").

Аналогичное положение закреплено в части 2 Требований к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и формату представления информации, утвержденных Приказом Рособрнадзора от 14.08.2020 N 831 "Об утверждении Требований к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и формату представления информации" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.11.2020 N 60867).

В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что по результатам мониторинга официального сайта МДОУ «Детский сад комбинированного вида <№>» Заводского района г.Саратова http://dou124.edu.sarcomobr.ru прокуратурой района установлено, что последний не содержит сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников общеобразовательного учреждения, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.

Несмотря на направление в адрес главы администрации Заводского района муниципального образования «Город Саратов» требования прокурора о необходимости устранения нарушений, до настоящего времени вышеуказанная информация не размещена, что подтверждено в судебном заседании пояснениями представителя ответчика.

Таким образом, заявленные истцом требования подлежат удовлетворению.

Исходя из обстоятельств дела, суд находит предложенный истцом срок для устранения нарушений обоснованным.

Вопреки доводам представителя ответчика истцом избран надлежащий способ защиты нарушенного права в соответствии со ст.12 ГК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

Возложить на муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида <№>» обязанность в течении 1 месяца со дня вступления решения суда в законную силу разместить на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» http://dou124.edu.sarcomobr.ru/ сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательно форме.

Мотивированное решение изготовлено 12 мая 2020 года.

Судья Р.И. Шайгузова