Гражданский кодекс часть 1

Сафоновский городской суд Смоленской области в составе председательствующего федерального судьи Суворовой В.Н., при секретаре Ракчеевой О.В., с участием пом.прокурора Рыбкина В.В., истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сафоновского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Х.» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л

Сафоновский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 с требованием к ООО «Х.» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что согласно приказа № ххх от 01.04.2008 г. ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в качестве формовщика деталей и изделий. Ответчик перед работником имеет задолженность по заработной плате за период с августа по октябрь 2009 г. в размере 15 816 руб. Просит суд взыскать с ответчика указанную задолженность по заработной плате.

В судебном заседании истец требования уточнил, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 15 816 руб. с учетом действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ.

Помощник прокурора Рыбкин В.В. уточненные исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Х.» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещался, о причинах неявки суд не уведомил, письменных возражений на иск не представил.

В соответствии со статьей 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившегося ответчика.

Выслушав пом.прокурора, истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

В силу части 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.

В судебном заседании установлено, что 01.04.2008 г. ФИО1 был принят на работу в ООО «Х.» в качестве формовщика деталей и изделий. Согласно трудового договора заработная плата работнику выплачивается в соответствии с трудовым законодательством не реже чем каждые полмесяца. Выплату заработной платы работодатель осуществлял с нарушением сроков, вследствие чего перед работником образовалась задолженность в размере 15 816 руб. 05.12.2009 г. трудовые отношения прекращены по инициативе работника, расчет с истцом в установленный срок не произведен.

Установленные обстоятельства подтверждаются объяснениями прокурора, а также письменными документами дела: трудовым договором № ххх от 01.04.2008 г., сведениями, указанными в трудовой книжке истца, справкой работодателя о задолженности по заработной плате.

Согласно статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 140 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя при прекращении трудового договора причитающиеся работнику суммы выплатить в день увольнения.

Суд считает, что истцом представлены доказательства не выплаты работодателем заработной платы в сумме 15816 руб., следовательно, на работодателя должна быть возложена ответственность за нарушение прав работника на своевременное получение заработной платы.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в декабре 2009 г составляла 9 %, в настоящее время составляет 7,75 %. Данное обстоятельство является общеизвестным и в доказывании не нуждается.

Таким образом, размер процентов, подлежащих взысканию в пользу работника за нарушение сроков выплаты заработной платы, за период с 05.12.2009 г. по день принятия решения суда составляет 1066 руб. 33 коп.

05.12.2009 - 10.08.2010 (249 дней) 15861 х 9% х 0.003 х 249 = 1066,33 руб.

При этом на основную сумму задолженности по заработной плате 15816 руб. должны быть начислены предусмотренные ст. 236 ТК РФ проценты в размере 1/300 ставки банковского рефинансирования, равной 7,75 %, за каждый день просрочки, начиная со следующего за вынесением судебного решения (11.08.2010 г.) по день фактической уплаты.

При таких обстоятельствах, суд находит требования прокурора, заявленные в защиту работника, подлежащими удовлетворению.

При подаче искового заявления о взыскании заработной платы прокурор, а также работник освобождаются от уплаты государственной пошлины. В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета госпошлина в размере 634 руб. 44 коп.

Руководствуясь статьями 196-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

1. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Х.» в пользу ФИО1 недополученную заработную плату за август-октябрь 2009 года в размере 15861 руб., с начислением процентов в размере одной трехсотой ставки рефинансирования в 7,75 % за каждый день просрочки, начиная со следующего за вынесением судебного решения (11.08.2010 г.) по день фактической уплаты, проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с 05.12.2009 г. по 10.08.2010 г. в сумме 1066 руб. 33 коп.

2. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Х.» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 634 руб. 44 коп.

3. Копию решения в срок не позднее 5 суток направить ответчику.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Сафоновский городской суд в течение 10 дней.

Председательствующий ________________ В.Н.Суворова