Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Мартыновскому районному отделению Ростовского областного отделения Общероссийской общественной организации «Всероссийское добровольное пожарное общество» о взыскании задолженности по заработной плате, расчета при увольнении и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, третье лицо - Ростовское областное отделение Общероссийской общественной организации «Всероссийское добровольное пожарное общество»,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Мартыновскому районному отделению Ростовского областного отделения Общероссийской Общественной организации «Всероссийское добровольное пожарное общество» о взыскании задолженности по заработной плате, расчета при увольнении и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы.

В обоснование заявленных требований в поданном заявлении указано, что истец работал в Мартыновском районном отделении Ростовского областного отделения Общероссийской Общественной организации «Всероссийское добровольное пожарное общество» (далее ВДПО) в должности <данные изъяты>, согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ был принят на должность <данные изъяты> На должности <данные изъяты> до ДД.ММ.ГГГГ и на 0,5 ставки <данные изъяты> до ДД.ММ.ГГГГ. Истец был уволен в связи с расторжением трудового договора с должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, с <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно штатному расписанию № от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденному в ВДПО на ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата <данные изъяты> состоит из оклада в размере 11280 рублей, <данные изъяты> состоит: 35% от общего объема выполненных работ, оплаченных работ без учета стоимости материалов, ГСМ, используемых для производственных нужд, не более 15000 рублей.

Ответчиком не выплачена истцу заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, не выплачен в день увольнения расчет (отпускные).

Просит взыскать с Мартыновского районного отделения Ростовского областного отделения Общероссийской Общественной организации «Всероссийское добровольное пожарное общество» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, расчет при увольнении в сумме 61566,88 рублей, денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в сумме 9638,30 рублей, в общей сумме 71205,18 рублей, а также судебные расходы, понесенные истцом по оплате оказанных юридических услуг в размере 20000 рублей.

Истец ФИО1, представитель истца ФИО2 в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

О времени и месте судебного заседания ответчик Мартыновское районное отделение Ростовского областного отделения Общероссийской Общественной организации «Всероссийское добровольное пожарное общество» извещался в порядке ст. 113 ГПК РФ по адресу, указанному в ЕГРЮЛ – <адрес> однако повестка не вручена в связи с отсутствием адресата по указанному адресу. Иных сведений о месте нахождении или месте регистрации указанного юридического лица материалы дела не содержат. Исходя из положений ч. 2 ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Неполучение юридическим лицом судебной повестки по адресу регистрации, суд расценивает как отказ от получения судебной повестки, что в силу ст. 117 ГПК РФ является надлежащим уведомлением. При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика, в порядке, предусмотренном ч. 3 ст. 167 ГПК РФ.

Представитель третьего лица - Ростовского отделения Общероссийской Общественной организации «Всероссийское добровольное пожарное общество» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в полном объеме и в сроки, установленные трудовым законодательством.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработной платой (оплатой труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Письменными материалами дела установлено, что у Мартыновского районного отделения Ростовского областного отделения Общероссийской Общественной организации «Всероссийское добровольное пожарное общество» перед работником ФИО1, который с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности <данные изъяты> в Мартыновском районном отделении Ростовского областного отделения Общероссийской Общественной организации «Всероссийское добровольное пожарное общество» имеется задолженность по заработной плате. До настоящего времени задолженность по заработной плате ФИО1 не выплачена (л.д. 10-15, 22-24).

Ответчиком не представлено доказательств начисления и выплаты заработной платы истцу ФИО1

Между тем, расчет задолженности по заработной плате производится исходя из минимального размера оплаты труда: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 11 280 рублей; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 11 280 рублей; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 11 280 рублей; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 10767,30 рублей (11 280 рублей : 22 (рабочих дня) х 21 день (отработанных ФИО1), итого: 44607,30 рублей.

На должности <данные изъяты> (0,5% ставки) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 564 рубля (11 280 рублей : 20 рабочих дней х 2 (дня отработанных ФИО1) : 2); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 5 640 рублей (11 280 рублей : 2); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 5383,65 рублей (11280 рублей : 22 (рабочих дня) х 21 (день отработанный ФИО1) : 2), итого: 11587,65 рублей.

Размер задолженности Мартыновского районного отделения Ростовского областного отделения Общероссийской Общественной организации «Всероссийское добровольное пожарное общество» по заработной плате перед ФИО1 составляет в общей сумме 56194,95 рублей.

Вместе с тем, никаких подтверждающих документов: платежных ведомостей о перечислении ФИО1 заработной платы и расчета при увольнении нет.

Статьей 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть направлены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы ФИО1, исчисленная на основании ст. 236 ТК РФ составляет 9638,30 рублей и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Кроме того, компенсация за неиспользованный отпуск за период времени с 27.07. 2018 года по ДД.ММ.ГГГГ составляет 5 372,08 рублей.

Ответчиком не представлено возражений относительно заявленных требований ФИО1 Доказательств выплаты заработной платы, выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора в спорный период в нарушение ст.56ГПК РФ ответчиком суду также не представлено.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и взыскании с Мартыновского районного отделения Ростовского областного отделения Общероссийской Общественной организации «Всероссийское добровольное пожарное общество» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате, компенсации отпуска при увольнении в сумме 61566,88 рублей, а также компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 9638,30 рублей.

В соответствии со ст.211ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ илирешениесуда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Таким образом,решение о взыскании с ответчика заработной платы за три месяца в размере 33840 рублей, подлежит немедленному исполнению.

В силу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором РФ; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В п. 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что по смыслу подп. 1 п. 1 ст. 333.36 части второй НК РФ и ст. 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.

Исходя из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению, законодатель, предопределяя обязанность государства обеспечивать надлежащую защиту прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, учитывая не только экономическую (материальную), но и организационную зависимость работника от работодателя, в распоряжении которого находится основной массив доказательств по делу, предоставил дополнительную гарантию гражданам при обращении их в суд с иском о защите нарушенных или оспариваемых трудовых прав, освободив их от уплаты судебных расходов.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца расходов в счет оплаты за оказанную юридическую помощь при подаче данного иска в размере 20 000 рублей, подтвержденных соглашением об оказании юридических услуг от 09.01.2020 и квитанцией об оплате юридических услуг (л.д. 48-53).

В соответствии со ст.103ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с Мартыновского районного отделения Ростовского областного отделения Общероссийской Общественной организации «Всероссийское добровольное пожарное общество» в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Мартыновскому районному отделению Ростовского областного отделения Общероссийской общественной организации «Всероссийское добровольное пожарное общество» о взыскании задолженности по заработной плате, расчета при увольнении и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, - удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Мартыновского районного отделения Ростовского областного отделения Общероссийской Общественной организации «Всероссийское добровольное пожарное общество» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и расчет при увольнении в размере 61566,88 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9638,30 рублей и расходы на оплату услуг представителя в размере 20000 рублей, а всего 91205,18 рублей.

ФИО3 части взыскания заработной платы в сумме 33840 рублей подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Мартыновский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 02 марта 2020 года.

Председательствующий О.В. Замковая