Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к филиалу АО «Усть-Катавский вагоностроительный завод» - «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М. Кирова», АО «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М. Кирова», филиалу АО «Государственный космический научно-производственный центр им. М.В. Хруничева» - «УКВЗ им. С.М. Кирова», АО «Государственный космический научно-производственный центр им. М.В. Хруничева» о возложении обязанности принять результаты специальной оценки условий труда, передать сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к филиалу АО «Усть-Катавский вагоностроительный завод» - «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М. Кирова», филиалу АО «Государственный космический научно-производственный центр им. М.В. Хруничева» - «УКВЗ им. С.М. Кирова», в котором просит:

обязать филиал АО «Усть-Катавский вагоностроительный завод» - «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М. Кирова» и филиал АО «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева» - «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М. Кирова» принять результаты специальной оценки условий труда 2019 года на рабочее место истца, и признать работу огнеупорщиком на ремонте печей в горячем состоянии работой во вредных условиях в горячем цехе, соответствующей позиции 1110100а-15416 Списка № 1 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10;

обязать филиал АО «Усть-Катавский вагоностроительный завод» - «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М. Кирова» подать в Пенсионный фонд РФ сведения о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица (СНИЛС <***>), засчитав всё время работы в АО «УКВЗ» - «УКВЗ им. С.М. Кирова» (с 01.01.2020 г по настоящее время) как работу во вредных условиях в горячем цехе, согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (позиция 1110100а-15416 Списка № 1 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10);

обязать филиал АО «Государственный космический научно-производственный центр им. М.В. Хруничева» - «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М. Кирова» подать в Пенсионный фонд РФ сведения о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица (СНИЛС <***>), засчитав всё время работы в АО «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева» - «УКВЗ им. С.М. Кирова», ФГУП «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева» - «УКВЗ им. С.М. Кирова», ФГУП «УКВЗ им. С.М.Кирова» в должности огнеупорщика на ремонте печей в горячем состоянии (с 01.10.2008 года по 07.11.2009 года, с 08.02.2011 года по 31.12.2019 г.) как работу во вредных условиях в горячем цехе, согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (позиция 1110100а-15416 Списка № 1 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года№ 10) (л.д. 3-4 т. 1).

В обоснование заявленных требований сослался на то, что работает огнеупорщиком на ремонте печей в горячем состоянии в сталефасонолитейном цехе с 1 октября 2008 года по настоящее время (за исключением службы в армии с 07.11.2009 года по 08.02.2011 года): с 01.10.2008 г. по 07.11.2009 года, с 08.02.2011 года по 17.11.2011 г. - в ФГУП «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М. Кирова» (18.11.2011 г. реорганизовано в филиал ФГУП «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева» - «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М. Кирова»); с 18.11.2011 г. по 16.11.2017 г. - в филиале ФГУП «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева» - «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М. Кирова» (17.11.2017 г. ФГУП «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева» преобразовано в АО «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева»); с 17.11.2017 по 31.12.2019 г. - в филиале АО «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева» - «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М. Кирова»; с 01.01.2020 г. по настоящее время - в филиале АО «Усть-Катавский вагоностроительный завод» - «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М. Кирова». 31.12.2019 г. истец уволен из филиала АО «ГКНПЦ» - «УКВЗ» в связи с переводом на работу в филиал АО «УКВЗ» - «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М. Кирова», куда был трудоустроен на следующий день.

При этом, несмотря на то, что АО «УКВЗ» не является правопреемником филиала АО «ГКНПЦ» - «УКВЗ», никаких изменений в работе не произошло, как и не происходило ранее при реорганизации и преобразовании: цеха, рабочее место, оборудование, наименование должностей и трудовые обязанности, заработная плата, доплата за вредность, дополнительный отпуск за работу во вредных условиях, сокращенная продолжительность рабочего времени - всё оставалось прежним.

Согласно части 6 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» указанные периоды работы, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 статьи 30, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

По результатам специальной оценки условий труда от 05.06.2019 года на рабочем месте истца установлен класс условий труда 3.3. (вредные условия труда 3 степени). Однако, исходя из сведений о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, все периоды работы огнеупорщиком на ремонте печей в горячем состоянии учитываются как работы по Списку № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 и пункту 2 части первой статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с чем истец не согласен.

Предоставление сведений в Пенсионный фонд о трудовой деятельности работников и отчисление дополнительных тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование является обязанностью страхователя, поэтому считает, что его право на досрочное пенсионное обеспечение по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» нарушается ответчиками (л.д. 3-4 т. 1).

Определением суда от 26 мая 2022 года к участию в деле в качестве соответчиков привлечены АО «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М. Кирова», АО «Государственный космический научно-производственный центр им. М.В. Хруничева» (л.д. 49, т. 2).

Истец ФИО1, его представитель ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика - филиала АО «Государственный космический научно-производственный центр им. М.В. Хруничева» - «УКВЗ им. С.М. Кирова» ФИО4, действующая на основании доверенности (л.д. 82 т. 1), с исковыми требованиями не согласилась, поддержала доводы, изложенные в письменном возражении на исковое заявление.

Из письменного отзыва филиала АО «Государственный космический научно-производственный центр им. М.В. Хруничева» - «УКВЗ им. С.М. Кирова» на исковое заявление следует, что ФИО1 8 февраля 2011 года принят на работу в цех 18 огнеупорщиком на ремонте печей в горячем состоянии.

Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда № 01.18.049 по должности огнеупорщик (по ремонту печей), аттестация рабочих мест проведена организацией ООО «Эйч-Эс-Эй Аттестация» в первой половине 2013 года. С результатами специальной оценки ФИО1 был ознакомлен, претензий никаких не указал. В строке 041. Право на досрочное назначение трудовой пенсии указано: ДА, (постановление кабинета министров СССР от 26 января 1991г. № 10. Список № 2. Вид производства: «XIV.Металлообработка», вид работ: «4.Термическая обработка», позиция в Списке профессий, должности: 2150400а-15416 Огнеупорщики, занятые на футеровке термических печей). На основании результатов аттестации рабочего места работодателем сведения были переданы в Пенсионный фонд РФ и сделаны отчисления в соответствии с законодательством.

В первой половине 2019 года проведена специальная оценка условий труда. Согласно карте № 1394А по должности огнеупорщик на ремонте печей в горячем состоянии 4 разряда в строке 040. Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте, п.п. 6. Право на досрочное назначение страховой пенсии установлена необходимость со ссылкой на Постановление кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10. Список № 1, вид производства: «XI.Металлообработка», вид работ: 1. Литейное производство, позиция в Списке профессий, должности: 1110100а-15416 Огнеупорщики, занятые на ремонте ковшей и печей в горячем состоянии.

По какой причине при аттестации рабочих мест в 2013 году указан Список № 2, а при специальной оценке в 2019 году указан Список № 1 работодателю неизвестно. Данные работы проведены специализированными и аттестованными организациями. Ни карта аттестации рабочего места, ни карта специальной оценки условий труда не были оспорены (л.д. 110-111 т. 1).

Представитель ответчиков - филиала АО «Усть-Катавский вагоностроительный завод» - «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М. Кирова», АО «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М. Кирова» ФИО3, действующий на основании доверенности (л.д. 126 т. 1), исковые требования не признал по доводам, изложенным в отзывах.

Из письменных отзывов филиала АО «Усть-Катавский вагоностроительный завод» - «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М. Кирова» и АО «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М. Кирова» на исковое заявление следует, что трудовой договор между истцом и ответчиком заключен 01.01.2020 путем увольнения в порядке перевода ФИО1 из «УКВЗ им. С.М. Кирова» - филиала АО «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева» в филиал АО «УКВЗ» - «УКВЗ им. С.М. Кирова» с должности огнеупорщика на ремонте печей в горячем состоянии на аналогичную должность, в связи с чем рабочее место, оборудование, наименование должности и трудовые обязанности, заработная плата, доплата за вредность, дополнительный отпуск за работу во вредных условиях т.д. по профессии огнеупорщика на ремонте печей в горячем состоянии изменений не претерпели. Согласно аттестации рабочего места, проведенной на предыдущем месте работы истца в «УКВЗ им. С.М. Кирова» - филиале ФГУП «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева», профессия огнеупорщика относится к Списку № 2, вид производства: XIV, Металлообработка, вид работ Термическая обработка, позиция в списке профессий 2150400а-15416 Огнеупорщики, занятые на футеровке термических печей. Согласно этим данным филиалом АО «УКВЗ» - «УКВЗ им. С.М. Кирова» предоставляются индивидуальные сведения в Пенсионный фонд РФ на ФИО1 В силу того, что АО «УКВЗ» не является правопреемником «УКВЗ им. С.М. Кирова» - филиала ФГУП «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева», филиал АО «УКВЗ» - «УКВЗ им. С.М. Кирова» не может принять результаты специальной оценки условий труда и передать сведения о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица в Пенсионный фонд РФпо результатам СОУТ сторонней организации.

В настоящее время, в соответствии с положениями Федерального закона от 28.12.201 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и приказа от 07.02.2022 № 102 в филиале АО«УКВЗ» - «УКВЗ им. С.М. Кирова» в период с 28.03.2022 по 30.12.2022 проводится специальная оценка условий труда. 27.12.2021 заключен договор № 572/2021 с ООО «Научно-производственная фирма «Ижтрудсервис» на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда, по результатам которой будет установлен класс (подкласс) условий труда на рабочем месте истца, и соответственно установлен размер дополнительного тариф страховых взносов в ПФР в пользу истца (л.д. 112 т. 1, л.д. 170 т. 3).

Представитель третьего лица ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Челябинской области ФИО5, действующая на основании доверенности от 1 октября 2021 года (л.д. 127, т. 1), возражала против удовлетворения исковых требований.

Согласно письменного отзыва по данным индивидуального персонифицированного учета периоды работы истца в филиале АО «Усть-Катавский вагоностроительный завод» - «Усть-Катавский вагоностроительный завод им.С.М.Кирова», филиале АО «ГКНПЦ им.М.В.Хруничева» «Усть-Катавский вагоностроительный завод им.С.М.Кирова» отражены с кодом льготных условий труда Список № 2, 27-2, 2150400А-15416. В соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации, а после проведения специальной оценки условий труда - наличия вредного или опасного класса условий труда на соответствующих рабочих местах. Дополнительные тарифы работодателем уплачивались. К материалам дела истцом приобщена карта 1394А специальной оценки условий труда от 2019 года, ответчиком филиалом АО «ГКНПЦ им.М.В.Хруничева» «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М.Кирова» приобщена карта 01.18.049.

С представленной истцом ФИО1 картой № 1394А специальной оценки условий труда ОПФР по Челябинской области не согласно, считает ее не допустимым доказательством.

В соответствии с частью 2 статьи 7 Федерального закона № 426-ФЗ результаты проведения специальной оценки условий труда для целей, указанных в части 1 статьи 7 могут применяться при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учета в порядке, установленным Федеральным законом № 426-ФЗ. В Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки результатов условий труда, размещена специальная оценка условий труда по работодателю Филиал АО «ГКНПЦ им.М.В.Хруничева» - «Усть-Катавский вагоностроительный завод им.С.М.Кирова», проведенная организацией ООО «Проммаш тест». В карте специальной оценки условий труда указан СНИЛС ФИО1 <***>, цех № 18, право на досрочное назначение трудовой пенсии Постановление кабинета Министров СССР от 26 января 1991 № 10, Список № 2, вид производства «Металлообработка», вид работ «4.Термическая обработка», позиция в Списке 2150400а-15416, огнеупорщики, занятые на футеровки термических печей. Наименование должности огнеупорщик на ремонте печей в горячем состояние 4 разряд:. Дата утверждения отчета 25.12.2019, дата составления карты специальной оценки условий труда 05.06.2019. Таким образом, карта специальной оценки, представленная истцом, не размещена в соответствии с нормами Федерального закона № 426-ФЗ и не подлежит применению спорных отношениях.

В ОПФР по Челябинской области в отделе Оценки пенсионных прав застрахованных лиц сформировано наблюдательное дело страхователя Филиал АО «ГКНПЦ им.М.В.Хруничева» - «Усть-Катавский вагоностроительный завод им.С.М.Кирова» по досрочному пенсионному обеспечению. В наблюдательном деле имеются документы, подтверждающие право огнеупорщика на ремонте печей в горячем состояние по Списку № 2: уточняющая справка на огнеупоршика, занятого на ремонте печей в горячем состояние, технологическая инструкция на проведение горячих ремонтов печей, справка по цеху № 18, перечень профессий и должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, письмо от 12.12.1988 и другие документы.

Работодатель по профессии огнеупорщик на ремонте печей в горячем состоянии предоставляет право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2, вид производства «Металлообработка», вид работ «4.Термическая обработка», позиция в Списке 2150400а- 15416. В материалы дела в ходе судебного заседания работодатель представил документы, которые подтверждают право истца по Списку № 2.

Отделение ПФР считает, что истцом не представлены доказательства подтверждающие, что в спорный период истец выполнял работу в профессии, дающей право на страховую пенсию в соответствии с пунктом 1 частью 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ (л.д. 142-144 т. 3).

Представитель ответчика АО «Государственный космический научно-производственный центр им. М.В. Хруничева» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 167, т. 3), предоставил отзыв на исковое заявление, согласно которого филиалом в установленном законодательством порядке организована аттестация рабочих мест работников, занимающих должности, предоставляющие право на досрочную пенсию. Результаты проведенных аттестаций и специальная оценка труда направлялись в адрес государственного органа для соответствующего учета, произведены отчисления, установленные действующим законодательством. Факт занятости истца в условиях вредной работы филиалом не оспаривается. Иных сведений и документов в рамках рассматриваемого дела в АО «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева» не имеется (л.д. 139 т. 3).

Свидетель ФИО6 в судебном заседании показала, что занимается подготовкой и оформлением документов в Пенсионный фонд, в том числе на досрочное назначение пенсии. В Перечне профессий, дающих право на досрочное назначение пенсии, имеется профессия огнеупорщик на футеровке термических печей. С 2005 года изменения по данной профессии не вносились. Спец. оценку условий труда 2019 года утвердили 26.12.2021 года, а 31 декабря 2019 года все работники были уволены. Данные персонифицированного учета на огнеупорщика передаются по Списку 2, на основании Перечня. В уточняющей справке указано, что огнеупорщики выполняют ремонт всех видов печей, не только в литейном производстве, поэтому предусмотрен Список 2.

Свидетель ФИО7 в судебном заседании показала, что огнеупорщики УКВЗ имеют право на досрочную страховую пенсию по Списку № 2. На УКВЗ была создана бригада огнеупорщиков, которая занималась текущим и капитальным ремонтом печей в цехах, где есть печи. Капитальный ремонт проводится по графику и относится к холодному ремонту, а текущий - это горячий ремонт.

Учитывая наличие сведений о надлежащем извещении о времени и месте судебного разбирательства не явившегося представителя ответчика, суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Заслушав стороны, оценив показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, которое включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 01 января 2015 года.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Пунктами 1 и 2 части 1 ст. 30 указанного Закона предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Как следует из ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

а) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (Список N 1 от 26.01.1991 N 10);

Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. (Список N 1 от 22.08.1956 N 1173);

б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (Список N 2 от 26.01.1991 N 10);

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. (Список N 2 от 22.08.1956 N 1173).

Списком N 1, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, в разделе XI "Металлообработка" подразделе "Литейное производство" предусмотрены "огнеупорщики, занятые на ремонте ковшей и печей в горячем состоянии" (позиция 1110100а-15416).

В разделе XIV "Металлообработка" Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дате право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, в подразделе "Термическая обработка" поименованы огнеупорщики, занятые на футеровке термических печей (позиция 2150400а-15416).

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учет (ч. 2 ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ).

Как следует из материалов дела, ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 23 июня 2004 года.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 1 октября 2008 года переведен в сталефасонолитейный цех огнеупорщиком на ремонте печей в горячем состоянии в ФГУП «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М.Кирова»; 07.11.2009 года уволен в связи с призывом на военную службу; 8 февраля 2011 года принят в сталефасонолитейный цех огнеупорщиком на ремонте печей в горячем состоянии 3 разряда в ФГУП «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М.Кирова»; 18 ноября 2011 года ФГУП «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М.Кирова» реорганизовано в «УКВЗ им. С.М.Кирова» - филиал ФГУП «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева»; 31.12.2019 года уволен в связи с переводом с его согласия на работу в филиал АО «УКВЗ» - «УКВЗ им. С.М.Кирова»; 01.01.2020 года принят в сталефасонолитейный цех огнеупорщиком на ремонте печей в горячем состоянии в филиал АО «УКВЗ» - «УКВЗ им. С.М.Кирова» в порядке перевода из «УКВЗ им. С.М.Кирова» - филиал ФГУП «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева», что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 5-6, т. 1).

Данные обстоятельства подтверждаются также копиями: личной карточки ф. Т2 на ФИО1 (л.д. 26, 104 т.1), приказами о приеме работника на работу, о переводе работника на другую работу, о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (л.д. 27-29 т. 1), согласия на увольнение в порядке перевода от 22.11.2019 года (л.д. 114 т. 1), копией трудового договора от 08.02.2011 года, согласно которой ФИО1 с 08.02.2011 года принят на работу ФГУП «УКВЗ» в сталефосонолитейный цех (18) огнеупорщиком на ремонте печей в горячем состоянии 3 р. (л.д. 30, т.1); о приеме работника на работу от 01.01.2020 года (л.д. 98 т.1), копией трудового договора от 01.01.2020 года, согласно которой ФИО1 с 01.01.2020 года принят на работу в филиал АО «УКВЗ» - «УКВЗ им. С.М.Кирова» в цех № 18 сталефосонолитейный огнеупорщиком на ремонте печей в горячем состоянии 4 разряда (л.д. 99-103, т.1).

Из карты аттестации рабочего места по условиям труда № 01.18.049 огнеупорщика (по ремонту печей), наименование структурного подразделения - 18. Сталефасонолитейны цех - Служба энергетика следует, что общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса соответствует классу условий труда - 3.3. В строке 041 предусмотрено право на досрочное назначение трудовой пенсии со ссылкой на Постановление Кабинета министров СССР от 26.01.1991 года № 10, Список № 2, вид производства: «XIV. Металлообработка», вид работ: «4. Термическая обработка», позиция в Списке профессий, должности: 2150400а-15416. Огнеупорщики, занятые на футеровке термических печей (л.д. 34 т. 1).

По данным индивидуального персонифицированного учета периоды работы ФИО1 в филиале АО «ГКНПЦ им.М.В.Хруничева» - «Усть- Катавский вагоностроительный завод им.С.М.Кирова», филиале АО «Усть-Катавский вагоностроительный завод» - «Усть-Катавский вагоностроительный завод им.С.М.Кирова на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ учтены для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости (л.д. 9-12 т. 1).

Страхователями (работодателями) производилось начисление и уплата страховых взносов.

Исходя из абзаца восьмого статьи 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальным (персонифицированным) учетом является организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 этого федерального закона страхователи представляют в органы Пенсионного фонда РФ по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ. Пенсионный фонд РФ осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда РФ документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд РФ о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд РФ вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно ч. 6 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации.

При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В материалы дела истцом, представителем филиала АО «Государственный космический научно-производственный центр им. М.В. Хруничева» - «УКВЗ им. С.М. Кирова» представлена Карта № 1394А специальной оценки условий труда от 5 июня 2019 года в отношении профессии (должности) работника - огнеупорщика на ремонте печей в горячем состоянии 4 разряда, наименование структурного подразделения - цех № 18 - 14 - Служба энергетика (вспомогательные рабочие); оценка условий по вредным (опасным) факторам соответствует классу (подклассу) условий труда - 3.3. В строке 040. Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте предусмотрено право на досрочное назначение страховой пенсии со ссылкой на Постановление Кабинета министров СССР от 26.01.1991 года № 10, Список № 1, вид производства: «XI. Металлообработка», вид работ: «1. Литейное производство», позиция в Списке профессий, должности: 1110100а-15416. Огнеупорщики, занятые на ремонте ковшей и печей в горячем состоянии (л.д. 7-8 т. 1).

С картой специальной оценки условий труда ФИО1 ознакомлен.

Обращаясь в суд с настоящим заявлением истец просит обязать ответчиков принять результаты специальной оценки условий труда 2019 года и признать работу огнеупорщиком на ремонте печей в горячем состоянии работой во вредных условиях в горячем цехе, соответствующей позиции 1110100а-15416 Списка № 1 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, ссылаясь на то, что на его рабочем месте установлен класс условий труда 3.3.

Суд не находит оснований для удовлетворения заявленных требований по следующим основаниям.

Правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда установлены Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", который определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.

Согласно п. 1 ст. 1 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ).

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ).

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 7 Федерального закона N 426-ФЗ от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда" результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций.

Результаты проведения специальной оценки условий труда для целей, указанных в части 1 настоящей статьи, могут применяться при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. Результаты проведения специальной оценки условий труда, содержащие сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, могут применяться для целей, указанных в части 1 настоящей статьи, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ).

В части 1 статьи 18 Закона № 426-ФЗ законодатель установил, что результаты проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - информационная система учета), за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.

В силу системного толкования положений Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона N 426-ФЗ от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда" установление работникам конкретных гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных или опасных условиях труда обусловлено именно результатами специальной оценки условий труда при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки результатов условий труда, размещена специальная оценка условий труда в отношении рабочего места - огнеупорщик на ремонте печей в горячем состоянии 4 разряда (номер рабочего места 1396А, работодатель «Усть-Катавский вагоностроительный завод им.С.М.Кирова» - филиал АО «ГКНПЦ им.М.В.Хруничева»), проведенная организацией ООО «ПРОММАШ ТЕСТ», и утвержденная 25 декабря 2019 года (л.д. 152-157 т. 3).

В данной карте указан СНИЛС <***>, принадлежащий ФИО1, что не оспаривалось сторонами.

По результатам проведения специальной оценки условий труда установлено право на досрочное назначение трудовой пенсии на основании Постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 № 10, Список № 2, вид производства «XIV.Металлообработка», вид работ «4.Термическая обработка», позиция в Списке 2150400а-15416. Огнеупорщики, занятые на футеровки термических печей.

Данные сведения отражены и в карте № 1396А специальной оценки условий труда огнеупорщика на ремонте печей в горячем состоянии 4 разряда, представленной по запросу суда ООО «ПРОММАШ ТЕСТ».

Согласно ответа экспертной организации ООО «ПРОММАШ ТЕСТ» данное общество оказало услуги по проведению специальной оценки условий труда для нужд АО «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева» в соответствии с договором оказания услуг № 552/109 от 12.11.2018 года. Также сообщают, что карты СОУТ для рабочих мест 1394А, 1395А составлялись, но в процессе согласования работы в отчет вносились изменения, после чего вся нумерация рабочих мест изменилась. Отчет был предоставлен заказчику в том виде, в котором он выгружен во ФГИС. Замечаний и возражений работников (огнеупорщиков на ремонте печей в горячем состоянии) относительно результатов специальной оценки труда, проведенной на их рабочем месте в письменном виде в адрес ООО «ПРОММАШ ТЕСТ» не поступало.

С учетом изложенного, требования истца об обязании ответчиков принять результаты специальной оценки условий труда 2019 года не подлежат удовлетворению.

Доводы стороны истца о том, что ФИО1 в спорный период выполнял работу, предусмотренную п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", суд находит несостоятельными по следующим причинам.

Согласно исторической справки сталефасонолитейного цеха № 18 указанный цех введен в эксплуатацию в 1899 году, имеет следующие участки: заливочно-формовочный, землеприготовительный, выбивная площадка, плавильный участок, стержневой участок, термообрубной участок, шихтовый участок. Горячими считаются участки: плавильный участок с 1960 года, заливочно-формовочный с 1958 года, выбивная площадка с 1958 года, термообрубной участок с 1977 года. В сталефасонолитейном цехе числится бригада огнеупорщиков (печников), бригада выполняет горячий ремонт печей в цехах №№ 1, 18, 7, 10, 32, 24, 20, 9, где установлены нагревательные, термические, плавильные печи. Пенсия им назначается по Списку № 2 (л.д. 44 т. 1).

Согласно уточняющей справке огнеупорщика, занятого на футировке термических печей сталефосонолитейного цеха на основании приказа генерального директора № 102 от 27.02.2004 года на ФГУП УКВЗ проведена аттестация рабочих мест. В результате аттестации установлено, что работа огнеупорщика - это ремонт кирпичной кладки, а также горячие и холодные ремонты плавильных, термических, нагревательных и сушильных печей. При ремонте печей огнеупорщики выполняют следующие работы: разборку и кирпичную кладку ванн, стен, сводов дуговых и плавильных печей, разборку и кладку термических, нагревательных и сушильных печей, горячий ремонт сводов электрических плавильных печей, ремонт всех видов печей, уболрку и очистку ремонтируемых агрегатов от огнеупорных материалов и мусора, кирпичную кладку и ремонт сталеразливочных ковшей. Работа огнеупорщика связана с вредными и тяжелыми условиями труда, что подтверждается нарядами на выполненные работы, производственной инструкцией, утвержденной гл.инженером завода в 2003 году. Ремонт печей производится по графикам планово-предупредительного ремонта, разработанного гл.энергетиком завода согласно проектно-сметной документации, нормативов и требований технологических процессов на ремонтируемое оборудование. Указанная работа соответствует работе огнеупорщика, занятого на футировке термических печей, что дает право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренное Списком № 2, раздел XIV, п. 4а, позиция 2150400а-15416 (л.д. 52 т. 1).

При ремонте печей и ковшей огнеупорщик на ремонте печей в горячем состоянии и их подручные производят следующие работы: разборку и кладку ванн, стен, сводов дуговых плавильных электропечей; разборку и кладку ковшей, термических, нагревательных и сушильных печей; горячий ремонт сводов электрических плавильных печей; ремонт всех видов печей; погрузку и разгрузку кирпича и других материалов, их транспортировку на вагонах и автомашинах; уборку и очистку ремонтируемых агрегатов от огнеупорных материалов и мусора; кладку и ремонт сталеразливочных ковшей (производственная инструкция для огнеупорщика на ремонте печей в горячем состоянии - л.д. 158-159 т. 1).

Согласно годовых планов ремонта энергетического оборудования и сетей предусмотрены текущие и капитальные ремонты (л.д. 30-43, 63-73, 91-227 т. 2, л.д. 100-138 т. 3).

Из пояснений представителей ответчиков следует, что ремонт энергетического оборудования проводился в рамках системы ППР (плано-предупредительный), в соответствии с перечнем работ по капитальному и среднему ремонту (л.д. 142 т. 1).

В выписке из Перечня профессий рабочих и специалистов, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение сталефасонолитейного цеха № 18 значится огнеупорщик, Список № 2, р. XIV, п. 4а, код профессии 15416, огнеупорщики, занятые на футировке термических печей (2150400а-15416), характер работы - кладка стен регенераторов и печей из огнеупорного кирпича, кладка перекрытий, регенераторов, мартеновских и термических печей, футировка, устройство горизонтальных и вертикальных температурных швов (л.д. 48-51, 105-109 т. 1).

Представленная из наблюдательного дела работодателя выписка из Перечня профессий, рабочих и должностей руководителей, специалистов и служащих, дающих право на ДПО, по цеху № 18 содержит профессию «огнеупорщики (печники-футеровщики)», относящуюся к Списку № 2, позиция 2150400а-15416 (л.д. 148-149, т. 3).

Кроме того, в наблюдательном деле содержатся документы, подтверждающие право огнеупорщика, занятого на ремонте печей в горячем состоянии, на назначение досрочной страховой пенсии по Списку № 2, а именно: справка по цеху № 18 (л.д. 150-151 т. 3), технологическая инструкция на проведение горячих ремонтов печей (л.д. 146 т. 3), уточняющая справка на огнеупорщика, занятого на ремонте горячем нагревательных печей, согласно которой огнеупорщики уч-ка нагревательных печей по своему характеру работы постоянно заняты на ремонте и футеровке нагревательных, термических печей в горячем состоянии; согласно инструкции ТБ, утвержденной 02.1980 года, и технологической инструкции по проведению горячего ремонта, утвержденной 01.11.1977 года, огнеупорщики проводят следующие работы: разборка и кладка стен, пола, свода и регенераторов нагревательных печей. На заводе организована одна бригада огнеупорщиков, которые занимаются ремонтом в цехе 1, 7, 18, поэтому огнеупорщики пользуются правом на ДПО по Списку № 2, р. XIV, п. 2а. Указанная работа соответствует работе огнеупорщика, занятого на горячем ремонте нагревательных печей, что предусмотрено Списком № 2, р. XIV, п. 2а, 4а (л.д. 145 т. 3).

Оснований для признания данных документов, не относящихся к трудовой деятельности истца ФИО1, так как в них указана иная профессия, суд не находит, поскольку из штатных расписаний усматривается, что другие рабочие места огнеупорщиков в цехе № 18 отсутствуют.

Кроме того, из пояснений ФИО1 следует, что истец работает в цехе № 18 огнеупорщиком на ремонте печей в горячем состоянии, занимается ремонтом ковшей, в цехе создана бригада огнеупорщиков, которая выполняет аварийный и капитальный ремонты оборудования, работают в основном на своем участке. При аварийном ремонте работают при высоких температурах.

Доказательств, свидетельствующих о выполнении ФИО1 в спорные периоды работы, соответствующей позиции 1110100а-15416 Списка № 1 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, стороной истца в соответствии с положениями статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не представлено.

Доводы стороны истца о том, что сведения, содержащиеся в трудовой книжке, трудовом договоре, достаточны для признания работы огнеупорщика на ремонте печей в горячем состоянии работой во вредных условиях в горячем цехе, соответствующей позиции 1110100а-15416 Списка № 1 от 26 января 1991 года, не могут быть приняты во внимание, поскольку данные сведения отражают лишь периоды работы истца в филиале АО «Государственный космический научно-производственный центр им. М.В. Хруничева» - «УКВЗ им. С.М. Кирова» и филиале АО «Усть-Катавский вагоностроительный завод» - «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М. Кирова», но не содержат сведений об особых условиях труда истца.

Получение истцом предусмотренных трудовым законодательством льгот в связи с осуществлением работы в тяжелых/вредных условиях труда, в частности право на дополнительный отпуск, на сокращенный рабочий день (л.д. 208, 209 т. 1), обеспечение спецодеждой, спецобувью и др. СИЗ (л.д. 187, 194-196 т. 1), также не свидетельствует о выполнении истцом работы, предусмотренной Списком № 1.

Утверждение стороной истца о подтверждении характера работы ФИО1 картой специальной оценки условий труда № 1394А суд не принимает во внимание, поскольку данная карта не размещена в соответствии с нормами Федерального закона N 426-ФЗ от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда" в информационной системе учета.

Разрешая спор, суд исходит из того, что доказательств занятости истца в льготной профессии, предусмотренной Списком N 1 от 1991 года, не представлено; представленные в материалы дела документы не подтверждают льготный характер работы истца по Списку № 1, в связи с чем, оснований для признания работы истца огнеупорщиком на ремонте печей в горячем состоянии работой во вредных условиях в горячем цехе, соответствующей позиции 1110100а-15416 Списка № 1 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10; обязании ответчиков подать в Пенсионный фонд РФ сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, засчитав время работы, как работу во вредных условиях в горячем цехе согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 (СНИЛС <***>) к филиалу АО «Усть-Катавский вагоностроительный завод» - «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М. Кирова», АО «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М. Кирова» (ИНН <***>), филиалу АО «Государственный космический научно-производственный центр им. М.В. Хруничева» - «УКВЗ им. С.М. Кирова», АО «Государственный космический научно-производственный центр им. М.В. Хруничева» (ИНН <***>) о возложении обязанности принять результаты специальной оценки условий труда 2019 года и признать работу огнеупорщиком на ремонте печей в горячем состоянии работой во вредных условиях в горячем цехе, соответствующей позиции 1110100а-15416 Списка № 1 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10; подать в Пенсионный фонд РФ сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, засчитав время работы, как работу во вредных условиях в горячем цехе согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию Челябинского областного суда в течение месяца через Усть-Катавский городской суд Челябинской области со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий подпись Ю.Р.Хлёскина Решение не вступило в законную силу

Мотивированное решение изготовлено 1 августа 2022 года.