Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1410/2019 по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) о включении периода работы в страховой стаж,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное).

В обоснование своих требований истец указала, что по обращению к ответчику с вопросом о назначении пенсии в связи с достижением пенсионного возраста решением в общий страховой стаж истца не включен период работы с 10.12.1991 по 01.03.1992 в качестве товароведа Куйбышевского ГРТО «Спорткульттовары» в связи с тем, что отсутствует запись об увольнении, заверенная печатью и подписью; с 01.03.1992 по 31.12.1996 в качестве товароведа в Арендном предприятии «Экран», в связи с тем, что отсутствует запись об увольнении.

Истец просит суд обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы с 10.12.1991 по 01.03.1992, с 01.03.1992 по 31.12.1996 в качестве товароведа в ГРТО «Спорткульттовары»; принять к зачету справки о заработной плате за период с октября 1986 по декабрь 1994 года.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала, просила удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнив, что в настоящее время организация, периоды работы в которой внесены с нарушениями, не существует, во внесудебном порядке устранить недостатки сведений трудовой книжки не предоставляется возможным. Также ей неизвестны причины внесения записей в трудовую книжку образца выпущенного позднее сведений, поскольку оформлением трудовой книжки не занималось.

Представитель Управления Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары ФИО2, действующая по доверенности, исковые требования не признала, просила отказать в удовлетворении иска по доводам, изложенным в письменным отзыве.

Выслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, суд признает исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Из материалов дела следует, что ФИО1 20.08.1982 года принята на Фабрику № 6 приемщицей-кассиром, 01.12.1982 года уволена по собственному желанию; 10.12.1982 принята в ППО Куйбышевский механический завод распределителем работ, 18.06.1984 года уволена по собственному желанию; 13.08.1984 года принята младшим продавцом в магазин № 6 Куйбышевский Спорткультторг, 01.01.1985 Куйбышевский Спорткультторг преобразован в городское розничное торговое объединение Спорткульттовары, 20.07.1986 года уволена по собственному желанию; 03.10.1986 принята на должность товароведа в магазин № 8 Куйбышевское ГРТО «Спорткульттовары», 01.03.1992 в связи с ликвидацией Самарского городского розничного торгового объединения «Спорткульттовары» считать товароведом арендного предприятия магазина № 8 «Экран», 05.02.1993 Арендное предприятие магазин № 8 «Экран» реорганизовано в товарищество с ограниченной ответственностью «Экран», 28.11.2000 уволена по собственному желанию; 05.12.2000 принята в цех 24 ОАО «Салют» машинистом, где работает до настоящего времени, что подтверждается записями в трудовой книжки.

Из архивной справки ООО «Экран» № 15 от 24.12.2004 года следует, что на основании книги приказов за период с 1986 по 2000 гг., ФИО1 работала в городском розничном торговом объединении «Спорткульттовары» товароведом магазина № 8 с 03.10.1986 года (приказ № 113/ок от 30.09.1986) по 28.11.2000 года (приказ № 23а от 21.11.2000). В связи с ликвидацией Самарского городского розничного торгового объединения «Спорткульттовары» считать арендным предприятием магазин № 8 «Экран», приказ № 12/К от 27.0.1992 г. Арендное предприятие магазин № 8 «Экран» реорганизовано в товарищество с ограниченной ответственностью «Экран», приказ № 4 от 05.02.1993 г. Товарищество с ограниченной ответственностью «Экран переименовано в общество с ограниченной ответственностью «Экран», постановление № 1113 от 02.07.1999 г. администрация Промышленного района г. Самары.

Согласно справки ООО «Экран» № 16 от 24.12.2004 года ФИО1 ежемесячно выплачивался заработок с октября 1986 года по декабрь 1990 года. По справке ООО «Экран» № 17 от 24.12.2004 года ФИО1 ежемесячно выплачивался заработокс января по июль 1991 года и с апреля по декабрь 1994 года.

ГУ — Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары по обращению истца сообщило о невозможности включения в страховой стаж периодов работы с 03.10.1986 по 01.03.1992 в Куйбышевском ГРТО «Спорткульттовары», так как отсутствует запись об увольнении, заверенная печатью и подписью уполномоченного лица, с 01.03.1992 по 28.11.2000 в Арендном предприятии магазин № 8 «Экран» (впоследствии переименованном в ТОО Экран, ООО «Экран»), так как отсутствует запись о приеме на работу.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 обратилась к ответчику с документами, необходимыми для назначения пенсии по старости, однако ответчиком во включении в страховой стаж спорных периодов работы было отказано в связи с тем, что трудовая книжка заполнена с нарушением действующего законодательства.

В соответствии с Российским пенсионным законодательством порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа, а также требования к представленным документам для установления трудовой пенсии по старости определены Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

В соответствии с Правилами № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При этом записи в трудовую книжку должны быть внесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующих на дату внесения записей в трудовую книжку.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (действовавшей на момент трудовых правоотношений), при заполнении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование при его наличии, а при увольнении работника все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия.

В представленной истцом трудовой книжке записи о периодах трудоустройства 03.10.1986 по 01.03.1992 в Куйбышевском ГРТО «Спорткульттовары», с 01.03.1992 по 28.11.2000 в Арендном предприятии магазин № 8 «Экран»внесены с нарушением вышеуказанной инструкции, а именно отсутствует запись об увольнении из Куйбышевского городского розничного торгового объединения «Спорткульттовары», отсутствует запись о приеме на работу в ТОО «Экран».

В силу п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Пунктом 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее Правила № 1015) предусмотрено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (пункт 12 Правил № 1015).

Подтверждение периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица на основании свидетельских показаний, осуществляется в соответствии с Разделом V Правил № 1015.

Исходя из положений приведенного нормативного правового акта, подтверждение спорного периода работы осуществляется на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя. При этом, в трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии, засчитывается период, который подтверждается обоими свидетелями.

Вместе с тем, из материалов дела следует, что сведения о работе в Куйбышевском городском розничном торговом объединении «Спорткульттовары» с 13 августа 1984 года по 01 марта 1992 года, сведения о работе в ТОО «Экран» с 01 марта 1992 по 28 ноября 2000 года внесены в трудовую книжку истца уполномоченным лицом и заверены печатями организаций.

Факт работы истцав оспариваемый период подтверждается записями № 5-15 её трудовой книжки.

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО3 и ФИО4 пояснили, что вместе с ФИО1 работали в Куйбышевском городском розничном торговом объединении Спорткульттовары, которое с 01.03.1992 года было реорганизовано в ТОО «Экран».

Оценивая исследованные доказательства, суд приходит к выводу о том, что в спорные периоды, с 10.12.1991 по 01.03.1992 истец ФИО1 работала в Куйбышевском городском розничном торговом объединении Спорткульттовары, с 01.03.1992 по 31.12.1996 в арендном магазине № 8 Экран (ТОО «Экран, ООО «Экран»).

Суд полагает, что в силу принципов, изложенных в ст. 19 Конституции РФ, ФИО1 не может быть поставлена в зависимость от обстоятельств независящих от нее, а именно от действий администрации Куйбышевского городского розничного торгового объединения Спорткульттовары, арендном предприятии магазине № 8 «Экран» (ТОО «Экран»), которые не внесли в трудовую книжку соответствующие записи в надлежащем виде, т.е. в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях.

Поскольку спорный период работы истца в Куйбышевского городского розничного торгового объединения Спорткульттовары отражен в документах архивного фонда, подтвержден показаниями допрошенных судом свидетелей, оснований для не принятия архивных справок не имеется.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным удовлетворить требования истца ФИО1 в полном объеме, оснований для отказа в иске не усматривается.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самара (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж удовлетворить.

Обязать государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самара (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 10.12.1991 по 01.03.1992 в ГРТО «Спорткульттовары», с 01.03.1992 по 31.12.1996 в арендном предприятии магазине № 8 Экран (ТОО «Экран», ООО «Экран»).

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) принять к зачету архивные справки № 16 от 24.12.2004 и № 17 от 24.12.2004, выданные ООО «Экран» ФИО1.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г.Самары в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 28.06.2019 года.

Судья И.А. Щетинкина