Гражданский кодекс часть 1

Усть-Кутский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Григоренко И.П., при секретаре Зубиной К.В., с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело № 2-1412/2018 по исковому заявлению ФИО1 к Областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Усть-Кутская районная больница» о взыскании расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Усть-Кутская районная больница» (далее по тексту ОГБУЗ «Усть-Кутская РБ»), в котором просит взыскать с ОГБУЗ «Усть-Кутская РБ» в ее пользу расходы по оплате проезда к месту отдыха и обратно в размере 30 157,40 руб.

В обоснование исковых требований истец ФИО1 указала на то, что работает в должности регистратора в поликлинике ОГБУЗ «Усть-Кутская РБ». В июне 2018 года, вместе с дочерью выезжали в отпуск в г. Иркутск. Проезд осуществляли воздушным транспортом по маршруту Усть-Кут – Иркутск, Иркутск – Усть-Кут. После возращения обратилась к администрации предприятия с заявлением о возмещении стоимости проезда мне и моему ребенку. Работодатель до настоящего времени не возместил мне расходы по проезду к месту использования отпуска и обратно. Таким образом, сумма не оплаченного проезда составила 30 157,40 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ОГБУЗ «Усть-Кутская РБ» ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании не присутствовала, просит дело рассмотреть дело в её отсутствие, о чем представила в адрес суда ходатайство. Представителем ответчика представлены письменные возражения относительно предъявленных требований, которые приобщены к материалам дела, просит в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

ФИО1 состоит в трудовых отношениях с Областным государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Усть-Кутская районная больница» с 01.09.2011г. по настоящее время в должности регистратора в поликлинике.

На основании приказов ОГБУЗ «Усть-Кутская районная больница» № п.17 от ДД.ММ.ГГГГ и № п.18 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 18.06.2018г. по 20.06.2018г. и с 21.06.2018г. по 15.07.2018г.

Согласно приказу ОГБУЗ «Усть-Кутская районная больница» № п.33 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 и её иждивенцу В. , 04.06.2015г.р., оплатить проезд в отпуск до места отдыха и обратно.

Факт того, что В. является дочерью ФИО1 подтверждается свидетельством о рождении, свидетельством об установлении отцовства.

Согласно справке, выданной ООО «Верхнеленское Речное Пароходство» 03.07.2018г., В. работает в ООО «Верхнеленское Речное Пароходство» в должности сменного капитана-сменного механика т/х РТ-451 в период с 17.04.2018г. За период работы проезд на членов семьи не предоставлялся.

ФИО1 представлены проездные документы проезда в отношении себя и несовершеннолетнего ребенка В. :

воздушным транспортом в салоне экономического класса по маршруту:

Усть-Кут-Иркутск на имя В. на сумму 6 810 руб.,

Усть-Кут-Иркутск на имя ФИО1 на сумму 9 095 руб.,

Иркутск - Усть-Кут на имя В. на сумму 5 285 руб.,

Иркутск – Усть-Кут на имя ФИО1 на сумму 8 035 руб.,

Квитанция К95 69765449 – дополнительная плата за оформление авиабилета на сумму 562,45 руб.,

Квитанция К95 69765448 – дополнительная плата за оформление авиабилета на сумму 369,95 руб.

Всего на общую сумму 30 157,40 руб.

Таким образом, истцом на проезд к месту отдыха и обратно по указанному маршруту затрачено 30 157,40 руб.

Согласно ст. 313 Трудового кодекса РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

В соответствии с ч.ч. 1, 8 ст. 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи только по основному месту работы работника.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Согласно правовой позиции, выраженной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 9 февраля 2012 года № 2-П, нормативное положение ч. 8 ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации, рассматриваемое в системе действующего правового регулирования, предполагает обязанность работодателей, не относящихся к бюджетной сфере и осуществляющих предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, компенсировать работающим у них лицам расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно и вместе с тем позволяет установить размер, условия и порядок данной компенсации на основе баланса интересов сторон трудового договора с учетом ее целевого назначения, а также принимая во внимание реальные экономические возможности работодателя, которые, однако, не могут служить основанием для полного отказа от компенсации или ее неоправданного занижения.

Согласно Постановлению Правительства Иркутской области от 25.03.2009 № 79-пп (ред. от 22.12.2014) «О Порядке компенсации расходов на предоставление гарантий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающим в государственных органах Иркутской области, государственных учреждениях Иркутской области» компенсации подлежат расходы работников организаций и членов их семей, связанные с предоставлением следующих гарантий и компенсаций: компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя: оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника организации и членов его семьи и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда по следующим категориям: железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне скорого фирменного поезда, воздушным транспортом - в салоне экономического класса.

Указанное постановление не противоречит положениям действующего законодательства и подлежит применению.

Учитывая, что расходы, подлежащие компенсации, включают в себя: оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда воздушным транспортом - в салоне экономического класса, исковые требования истца о взыскании с ответчика в ее пользу расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 30 157,40 руб. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход бюджета Усть-Кутского муниципального образования в размере 1 104,72 руб.

Руководствуясь статьями 194-199, 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Усть-Кутская районная больница» в пользу ФИО1 расходы по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 30 157,40 руб.

Взыскать с Областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Усть-Кутская районная больница» государственную пошлину в доход бюджета Усть-Кутского муниципального образования в размере 1 104,72 руб.

С решением в окончательной форме стороны могут ознакомиться в Усть-Кутском городском суде 14 сентября 2018 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Усть-Кутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья И.П.Григоренко