Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1414/2011 по иску Новиковой ФИО1 к ООО «Экспертиза собственности» о взыскании пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

УСТАНОВИЛ:

Новикова ФИО1 обратилась в Красноярский районный суд Самарской области с вышеуказанным исковым заявлением по тем основаниям, что 01.10.2009 г. она работает в ООО «Экспертиза собственности» в должности заместителя главного бухгалтера. С 14.12.2010 г. она находится в отпуске по беременности и родам. Больничный лист и протокол заседания ВК о том, что она встала на учет по беременности в 6 недель работодателю были переданы 15.12.2010 г. До настоящего времени истцу не было выплачено пособие по беременности и родам в сумме 64 121 руб. 40 коп. и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в сумме 412 руб. 08 коп., а всего 64 533 рубля. В связи с тем, что ответчик задержал выплату вышеуказанного пособия, он обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере 2 099 рублей 96 коп. Кроме того, истцу причинен моральный врем, который по ее мнению, с учетом характера и объема причиненных ей нравственных страданий, степени вины ответчика должен быть компенсирован в денежной форме в размере 5000 рублей. Таким образом, истец просит взыскать с ООО «Экспертиза собственности» в ее пользу пособие по беременности и родам в сумме 64 121 руб. 40 коп. и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в сумме 412 руб. 08 коп., денежную компенсацию за задержу выплат за каждый день задержки в сумме 2 099 руб. 96 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего взыскать 71 633 рубля 44 коп.

В судебном заседании истец Новикова ФИО1 свои исковые требования поддержала и подтвердила доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика – директор ООО «Экспертиза собственности» Червова ФИО2 исковые требования признала частично, пояснив, что не согласна с суммой компенсации морального вреда, в остальном против удовлетворения иска не возражала.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Новиковой ФИО1 подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям: установлено в судебном заседании, что на основании трудового договора №11 от 01.10.2009 г. (л.д. 4-7) и приказа о приеме работника на работу от 01.10.2009 г. (л.д. 9) Новикова ФИО1 была принята на работу в ООО «Экспертиза собственности» в должности заместитель главного бухгалтера.

Согласно протокола заседания ВК при ММУ ГБ №7 поликлиническое отделение №1 от 14.12.2010 г. (л.д. 28) Новикова ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работающая ООО «Экспертиза собственности» встала на учет по беременности 02.07.2010 г. – 6 недель.

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам, на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности, предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию. Согласно расчету пособия по беременности и родам представленного истцом (л.д. 25) размер пособия составляет 64 121 руб. 40 коп.

В соответствии со ст. 9 ФЗ от 19.05.1995 г. №81-ФЗ истец имеет право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности дополнительно к пособию по беременности и родам, т.к. она встала на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности – до 12 недель и согласно расчету (л.д. 25) единовременное пособие составляет 412 руб. 08 коп.

В соответствии со ст. 15 ФЗ от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатель должен был назначить пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения истца за его получение с необходимыми документами. Выплата пособий должна была быть произведена в ближайший после назначения пособия день установленный для выплаты заработной платы. Установлено в судебном заседании, что больничный лист и протокол заседания ВК от 14.12.2010 г. были переданы истцом ответчику 15.12.2010 г. В соответствии с п.2.3. трудового договора от 01.10.2009 г. (л.д. 4), заработная плата выплачивается 15 числа каждого месяца в размере 70 % от суммы заработной платы за отработанный месяц и 25 числа каждого месяца в размере 20% от суммы заработной платы за текущий месяц.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета.

Согласно расчету, представленного истцом (л.д. 27) по состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить истцу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 2 099 руб. 96 коп.

Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика в ее пользу пособия по беременности и родам в сумме 64 121 руб. 40 коп., единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в сумме 412 руб. 08 коп., денежной компенсации за задержку выплат в сумме 2 099 руб. 96 коп., суд считает законными, обоснованными и подлежащими полному удовлетворению. Ответчик представленный расчет задолженности не оспаривает.

Кроме того, истцом заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 5000 рублей, однако суд считает данные требования завышенными, поскольку в соответствии со ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. Таким образом, требования истца в части возмещения ему морального вреда законны, но с учетом принципа законности и справедливости подлежат снижению до 500 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 236, 237, 255 ТК РФ, ФЗ от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Новиковой ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Экспертиза собственности» в пользу Новиковой ФИО1 64 121 рубль 40 коп. (шестьдесят четыре тысячи сто двадцать один рубль 40 коп.) – пособие по беременности и родам, 412 руб. 08 коп. (четыреста двенадцать рублей 08 коп.) – единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, 2 099 рублей 96 копеек ( две тысячи девяносто девять рублей 96 коп.) – денежную компенсацию за задержку выплат, 500 рублей (пятьсот рублей) в счет компенсации морального вреда, а всего взыскать 66 633 рубля 44 коп. (шестьдесят шесть тысяч шестьсот тридцать три рубля 44 коп.) В остальной части иска Новиковой ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноярский районный суд в 10-дневный срок со дня принятия судом решения в окончательной форме, которое будет изготовлено 24 июня 2011 г.

Судья - Т.В. Фаттахова