Гражданский кодекс часть 1

Коньков А.Г. обратился к ООО «прогресс экология», г. Ейск и просит суд взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск, в сумме 7000 рублей, а также компенсацию за использование автомобиля в сумме 2000 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, при этом предоставил заявление, в котором поддерживает исковые требования, настаивает на их удовлетворении. Просит дело рассмотреть в его отсутствие.

Директор ООО «прогресс экология», г. Ейск просил суд учесть, что его предприятие является правопреемником ООО «Стандарт-эко» где действительно в 2010 году работал истец. При этом расчет с ним по заработной плате произведен в полном объеме. Факт невыплаты расчетных в виде компенсации отпуска за 2010 год признает в полном объеме, также в полном объеме признает и задолженность в сумме 2000 рублей за использование автомобиля истца. Таким образом, исковые требования признал. Последствия признания иска ему разъяснены и понятны. В тоже время предоставил заявление, в котором просит дело рассмотреть в его отсутствие.

В судебном заседании установлено, что 14.03.2007 года истец принят на работу в должности заместителя директора ООО «Стандарт-эко» (л.д. 3). Задолженность ответчика по заработной плате перед истцом погашена на основании судебного приказа в сумме 36150 рублей.

Доказательств выплаты задолженности по компенсации отпуска, ответчик суду не предоставил, как не предоставил и доказательств уплаты аренды транспортного средства.

В соответствии со статьей 127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца следует взыскать невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск 7000 рублей. Принимая данное решение, суд учитывает не только признание ответчиком иска, но и заключенный трудовой договор № от 01.05.2007 года в котором указана сумма заработной платы в 8300 рублей. При таких обстоятельствах требования истца соответствуют трудовому договору, так как вышеуказанная заработная плата начисляется без учета подоходного налога, а оплата такого налога возложена на ответчика как на налогового агента.

Ответчик уволился 30.10.2010 году, о чем свидетельствует его заявление, при этом, по мнению суда, соответствующая запись в трудовую книжку ответчика не внесена.

Принимая решение, суд учитывает и предоставленный договор аренды транспортного средства (л.д. 8) в соответствии с которым стороны определили задолженность по оплате аренды транспортного средства в 2000 рублей, которые, по мнению суда также подлежат удовлетворению по основаниям ст. 642 ГК РФ. По договору аренды транспортного средства без экипажа арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование без оказания услуг по управлению им и его технической эксплуатации. При этом ст. 646 ГК РФ предусмотрено, что если иное не предусмотрено договором аренды транспортного средства без экипажа, арендатор несет расходы на содержание арендованного транспортного средства, его страхование, включая страхование своей ответственности, а также расходы, возникающие в связи с его эксплуатацией. При таких обстоятельствах, ответчик несет обязанность и по уплате арендной платы в сумме 2000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199, ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Прогресс экология» г. Ейск в пользу Конькова А.Г. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 7000 рублей, а также 2000 рублей за аренду транспортного средства. Всего взыскать 9000 (девять тысяч ) рублей.

Взыскать с ООО «Прогресс экология» г. Ейск в доход государства госпошлину в сумме 2000 (две тысячи) рублей.

Обязать ООО «Прогресс экология» г. Ейск внести в трудовую книжку Конькова А.Г. запись об увольнении по п. 3 ст. 77 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней в Краснодарский краевой суд, через Ейский городской суд.

Председательствующий