Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного Фонда РФ № по <адрес> и <адрес> о включении периода работы в общий трудовой стаж, -

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском к ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> обосновывая свои требования тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. он, отбывая наказание в виде исправительных работ по приговору <адрес> городского суда, работал в <адрес> треста «ФИО5», между тем, ответчик отказывается включать указанный период в общий трудовой стаж, в связи с чем, истец, ссылаясь на положения ст.328 УПК РСФСР, просит суд обязать ответчика включить указанный период в общий трудовой стаж.

Истец, ФИО1, в судебном заседании настаивал на удовлетворении иска.

Представитель ответчика, ФИО3, в судебном заседании оставила разрешение споря на усмотрение суда.

Суд считает, иск подлежит удовлетворению.

В судебном заседании из пояснений истца и материалов дела установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. отбывал наказание в виде исправительных работ по приговору Можайского городского суда и работал в <адрес> треста «ФИО6» в должностях бетонщика 2-го разряда и кровельщика 4-го разряда, что подтверждается записями в его трудовой книжке (л.д.7), а также справкой ООО «ФИО7» (л.д.8).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ГУ УПФ РФ № по <адрес> и МО с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, однако, письмом от ДД.ММ.ГГГГ в зачете спорного периода в общий трудовой стаж ему было отказано (л.д.5-6).

Согласно п.1 ст.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с этим Федеральным законом.

В соответствии с пунктом вторым статьи седьмой данного Федерального закона одним из условий назначения пенсии по старости является наличие не менее 5 лет страхового стажа.

Периоды, подлежащие включению в вышеназванный стаж, указаны в статье десятой этого же Федерального закона.

Так, согласно п.1 ст.10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в РФ», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ст.ст.45, 50 УК РФ исправительные работы являются основным видом наказания, которое отбывается осужденным в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказание.

Порядок и условия отбывания указанного вида наказания устанавливаются Уголовно-исполнительным кодексом РФ, который не содержит ограничений в части включения периода отбывания наказания в виде исправительных работ в трудовой стаж.

Как следует из содержания ст.40 УИК РФ лицу, осужденному к исправительным работам, запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции.

Таким образом, период отбывания наказания в виде исправительных работ одновременно является периодом работы.

Кроме того, законодательство, регламентирующее уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, не содержит каких-либо изъятий в отношении граждан, отбывающих наказание в виде исправительных работ, т.е. на них распространяется общий порядок уплаты страховых взносов.

Пунктом 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно пункту четвертому этой же статьи правила подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Данный порядок утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий».

В соответствии с п.6 раздела II вышеуказанных Правил, который называется «Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Наказание в виде исправительных работ до вступления в силу Уголовного кодекса РФ устанавливалось Уголовным кодексом РСФСР (ст.27) и отбывалось осужденными как по месту работы, так и в местах, определяемых органами, ведавшими исполнением данного вида наказания, в порядке, определяемом Исправительно-трудовым кодексом РСФСР.

По общему правилу, которое устанавливалось ст.94 ИТК РФ, время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного не засчитывалось, о чем делалась запись в его трудовой книжке.

Однако при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы это время могло быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывающего наказание, на основании определения суда в порядке, который устанавливался статьей 368 УПК РСФСР.

Пунктом 39 ст.1 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР» (вступил в силу с ДД.ММ.ГГГГ) были внесены изменения в ст.94 ИТК РСФСР.

Согласно подпункту «а» указанного выше пункта время отбывания исправительных работ засчитывалось в общий трудовой стаж.

Таким образом, Закон от ДД.ММ.ГГГГ устранил ограничения в части включения периода отбывания исправительных работ в общий трудовой стаж.

Между тем, записи в трудовой книжке ФИО1 о том, что период отбывания им исправительных работ без лишения свободы не засчитывается в общий трудовой стаж осужденного, - не имеется.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным включить спорный период в общий трудовой стаж истца, в связи с чем, заявленное ФИО1 подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.12, 191-199 ГПК РФ, с у д ь я

р е ш и л:

иск ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ № по <адрес> и <адрес> включить в общий трудовой стаж ФИО1 период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> треста «ФИО8» в должностях бетонщика 2-го разряда и кровельщика 4-го разряда.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Московского областного суда через Можайский городской суд в течение месяца со дня его вынесения.

Судья В.В.Хлюстов