Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Сормовского района г.Нижнего Новгорода, действующего в интересах П.А.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Нижегородская транспортно-экспедиционная компания» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, об изменении формулировки увольнения

У с т а н о в и л:

Прокурор Сормовского района г.Нижнего Новгорода в интересах П.А.А. обратился в суд с иском, просит признать незаконным и отменить приказ генерального директора ООО «НиТЭК» от ДД.ММ.ГГГГ (в связи с отсутствием на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ) «Об объявлении дисциплинарного взыскания», признать незаконным и отменить приказ генерального директора от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении П.А.А. на основании статьи 81 ч.1.п.5 ГК РФ, изменить в трудовой книжке П.А.А.. формулировку увольнения с «увольнение по ст.81 ч.1п.5 ГК РФ « на «увольнение по собственному желанию» с указанием даты увольнения – день вынесения судебного решения, ссылаясь, что П.А.А. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «НиТЭК» в должности менеджера по транспорту, ДД.ММ.ГГГГ истцом было подано заявление об увольнении, однако в журнале регистрации данное заявление отсутствует. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился на листе нетрудоспособности. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком был издан приказ «Об объявлении дисциплинарного взыскания» объявлен выговор за нарушение трудовых обязанностей, ДД.ММ.ГГГГ ответчиком установлено отсутствие истца на рабочем месте, о чем составлен акт. В последующие дни с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком составлялись акты об отсутствии истца на рабочем месте. ДД.ММ.ГГГГ П.А.А. объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины, издан приказ «Об объявлении дисциплинарного взыскания». Из данного приказа усматривается, что в связи с нарушением истцом должностных обязанностей, что привело к финансовым потерям организации П.А.А. уволен на основании ст.81ч.1п.5 ТК РФ. При указанных обстоятельствах применение мер дисциплинарного взыскания, а так же увольнение П.А.А.. является необоснованным.

В судебном заседании истец и представитель истца требования поддержали.

Представитель ответчика ООО «Нижегородская транспортно-экспедиционная компания»- М.А. обладающая соответствующими полномочиями, исковые требования признала.

В соответствии с п. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

В соответствии с абз. 2 п. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Выслушав объяснения сторон, суд считает, что иск подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком он признан, и признание иска судом принято, последствия признания иска представителю ответчика разъяснены, признание иска ответчиком закону не противоречит, прав и законных интересов других лиц не нарушает.

При таких обстоятельствах у суда нет оснований для отказа в иске.

Руководствуясь ст. ст. 12, 67, 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора <адрес> г. Н.Новгорода в интересах П.А.А. удовлетворить.

Признать незаконным и отменить приказ генерального директора ООО «НиТЭК» от ДД.ММ.ГГГГ (в связи с отсутствием на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ) «Об объявлении дисциплинарного взыскания».

Признать незаконным и отменить приказ генерального директора ООО «НиТЭК» от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении П.А.А. на основании статьи 81 ч.1.п.5 ГК РФ.

Изменить в трудовой книжке П.А.А. формулировку увольнения с «увольнение по ст.81 ч.1п.5 ТК РФ « на «увольнение по собственному желанию- п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца через Сормовский районный суд г. Н.Новгорода.

Председательствующий: Е. В. Базурина