Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абдрашитова Ш.Х. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в о включении в стаж периодов работы и назначении досрочной пенсии,

установил:

Абдрашитов Ш.Х. обратился в суд с иском к ГУ - Управлению Пенсионного Фонда РФ в о включении в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии периода:

- работы в качестве - цеха медноникелевого проката № АО «-» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

По мнению истца, спорный период неосновательно исключен ответчиком из расчета стажа. При условии зачета спорного периода истец имеет право на назначение досрочной пенсии по старости в соответствии с пп. 2 пункта 1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» как лицо, достигшее 55 лет, проработавшему не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда, имеющее страховой стаж не менее 25 лет.

В судебном заседании истец Абдрашитов Ш.Х., его представитель Рудякова Н.И. настаивают на удовлетворении иска по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Истец суду пояснил, что в спорный период работал в должности - медноникелевого проката. В спорный период в виде дополнительной нагрузки на него были возложены обязанности - газовой службы, которые он выполнял в нерабочее время. Он был ответственный за безопасность газового хозяйства, являлся членом постоянно-действующей комиссии, целью которой являлась проверка правил безопасности в газовом хозяйстве, занимался обучением рабочих. Однако, основной его работой являлась работа -.

Представители ответчика Сергеева О.М., Плешакова И.В. иск не признали по тем основаниям, что отсутствуют документы, подтверждающие особый характер работ. Справка, уточняющая особых характер работ, не представлена, по архивным справках истец значится - газовой службы.

Суд исходит из следующих оснований:

На основании пп 2. п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости ранее достижения мужчиной возраста 60 лет, женщиной 55 лет, назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

На основании п. 2 ст. 27 Федерального закона, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 в разделе VIII «Металлургическое производство. Цветные металлы» подразделе 19 «Обработка и переработка цветных и драгоценных металлов» (20923000), пункте 4, в подразделе «б» «Руководители и специалисты» предусмотрены мастера и старшие мастера (2092303б-23187), как имеющие право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Постановлением Минтруда РФ № 16, ПФ РФ № 19па от 27.02.2002г. утвержден перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии. Согласно п. 2 указанного постановления, к заявлению о назначении трудовой пенсии должен быть приложен документ, подтверждающий страховой стаж. По положениям Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (с изменениями от 08 августа 2003 года), основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений (справки, выдаваемые работодателями, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы)

В дело представлена трудовая книжка, в которой указано, что истец в спорный период работал в АО «-» в цехе № медноникелевого проката в качестве - и это является основным документом, подтверждающим факт работы истца во вредных условиях и факт наличия льготного стажа по Списку №.

Истцом также представлен первичный документ-личная карточка формы Т-2с указанием профессии истца как - цеха № медноникелевого проката.

Из архивных справок № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Абдрашитов Ш.Х. - по ремонту металлургического оборудования назначен лицом, ответственным за техническую эксплуатацию и проведение ремонтов в газовом хозяйстве. С целью упорядочения проверки «Правил безопасности в газовом хозяйстве», СНиП, ИТР и рабочих, занятых эксплуатацией газового хозяйства назначена постоянно-действуящая комиссия в составе члена комиссии Абдрашитова Ш.Х.-- газовой службы. В архивных справках также имеется информация о назначении Абдрашитова - в группе по обучению по цеху № и об увольнении Абдрашитова Ш.Х. - цеха № с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

Доводы представителя ответчика, что отсутствуют документы, подтверждающие особый характер работы истца, суд находит необоснованными. Суду представлено достаточно доказательств, свидетельствующих о работе истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности - медноникелевого проката № АО «-», соответствующей Списку №. При этом, ответчиком не представлены доказательства в подтверждение своих доводов о непостоянной занятости истца в течение полного рабочего дня в спорный период при осуществлении трудовых функций -.

Спорный период подлежат включению в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

В соответствии со ст. 19 ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

На момент обращения к ответчику - ДД.ММ.ГГГГ, истец достиг - лет, страховой стаж истца составлял - год - месяцев - дней, стаж работ с тяжелыми условиями труда - - года - месяцев - дней, судом признано незаконным исключение - лет - месяцев - дней стажа работ с тяжелыми условиями труда. С учетом включения спорных периодов льготный стаж составил - лет - месяцев - дней.

При пропорциональном снижении возраста на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев работы в данной должности общий пенсионный возраст должен быть снижен на три года, право на досрочную пенсию возникает в 57 лет.

Таким образом, имеются все условия для назначения досрочной трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. Иск подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 199 ГПК РФ,

решил:

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в включить Абдрашитову Ш.Х. в стаж для назначения досрочной пенсии период работы истца в качестве в качестве - цеха медноникелевого проката № АО «-» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Гайский городской суд в десятидневный срок со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 26 декабря 2011 года

Судья Е.Л. Карагодина