Гражданский кодекс часть 1

Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Филатовой Л.Н.. при секретаре ФИО6, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску ФИО1 к предприятие об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания. -

Установил:

ФИО1, обратившись в суд с иском, мотивировал свои требования тем, что с Дата обезличена он работает в предприятие в качестве электрогазосварщика. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года на него было наложено дисциплинарное взыскание в виде объявления выговора за допущенное нарушение производственной дисциплины за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов Дата обезличена года. Считает, что данное дисциплинарное взыскание наложено на него неправомерно по следующим основаниям. Дата обезличена года он действительно отсутствовал на рабочем месте, но не с 11 часов, как это указано в приказе Номер обезличен от Дата обезличена года, а с 14 часов до 16 часов, с устного разрешения начальника участка, где он работает. Причиной его отсутствия явилась необходимость замены водительского удостоверения, что подтверждается его датой выдачи. Разрешение на отсутствие на рабочем месте было предоставлено в качестве компенсации за ранее отработанное в выходной день время. В Трудовом Кодексе РФ содержится определение понятия «дисциплинарный проступок», под которым понимается «неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей», влекущее за собой применение мер дисциплинарного воздействия (ч.1 ст. 192 ТК РФ), налагая на работника дисциплинарное взыскание работодатель должен соотносить его с тяжестью совершенного проступка, а так же учитывать обстоятельства при которых он был совершен.

Просит отменить приказ по предприятиеНомер обезличен от Дата обезличена года «О наложении дисциплинарного взыскания».

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал, пояснил, что Дата обезличена года руководством предприятия он как электрогазосварщик был направлен на ликвидацию аварии на участке Номер обезличенпредприятие в котельную ..., его рабочий день заканчивается в 16 часов, но поскольку аварию к концу рабочего времени устранить не удалось, ему пришлось задержаться, сварочные работы он закончил примерно в 18 часов. Начальник участка, на котором он работает - ФИО2 знал, о том, что он Дата обезличена года работал сверхурочно. Дата обезличена года он отсутствовал на рабочем месте с 14 часов до 16 часов с устного разрешения начальника участка ФИО2, поскольку ему необходимо было заменить водительское удостоверение в ОГИБДД, расположенном в г. Шумерля.

Представитель ответчика ФИО5, действующий на основании доверенности, исковые требования не признал, суду пояснил, что ФИО1 работает в предприятие в должности электрогазосварщика, согласно п. 13 должностной инструкции от Дата обезличена года обязан выполнять правила внутреннего трудового распорядка. Дата обезличена года произведена проверка соблюдения правил внутреннего трудового распорядка на участке Номер обезличен, в ходе проверки был выявлен факт нарушения трудовой дисциплины, который выразился в отсутствии на рабочем месте по неуважительной причине электрогазосварщика ФИО1 с 11 часов до 16 часов Дата обезличена года. Дата обезличена года директором предприятие был издан приказ «О наложении дисциплинарного взыскания» за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов Дата обезличена года, согласно которому электрогазосварщику ФИО1 объявлен выговор. Сверхурочная работа на их предприятии оплачивается на основании докладной записки должностного лица, или предоставляется отгул. ФИО2 своевременно не поставил в известность руководство о причине отсутствия на рабочем месте ФИО1,, объяснение он писал уже после составления протокола нарушения от Дата обезличена года и издания приказа о наложении дисциплинарного взыскания Номер обезличен от Дата обезличена года в отношении ФИО1, перед наложением на него самого дисциплинарного взыскания за устное разрешение ФИО1 без его письменного заявления отгула. На предприятии локальный акт, регламентирующий процедуру оформления отгулов не разработан, с правилами внутреннего трудового распорядка ФИО1 под роспись не ознакамливался.

Допрошенный в качестве свидетеля ФИО7 в судебном заседании показал, что он является мастером участка Номер обезличен в предприятиеФИО1 работает на том же предприятии в качестве электрогазосварщика участка Номер обезличен. Дата обезличена года на их участке произошла авария, необходимо было устранять прорыв теплосети. Он обратился к директору предприятия с просьбой направить на их участок электрогазосварщика, к ним прислали электрогазосварщика ФИО1. Рабочий день у него должен был закончиться в 16 часов, но сварочные работы по просьбе главного инженера ФИО4 им были закончены примерно в 18 часов, докладных записок, согласно которым производят оплату за сверхурочную работу, не составляли, поэтому за работу, выполненную сверх нормы рабочего времени Дата обезличена года ФИО1, по видимому, доплата не производилась.

Свидетель ФИО4 показал, что он работает в предприятие в должности главного инженера. ФИО1 работает в предприятие в качестве электрогазосварщика на участке Номер обезличен, начальником которого является ФИО2. Дата обезличена года ФИО1 работал на участке Номер обезличен..., устранял прорыв теплотрассы, работали в тот день сверхурочно, примерно до 18 часов, хотя рабочий день ФИО1 заканчивается в 16 часов. Докладных записок на имя директора по поводу оплаты ФИО1 за сверхурочную работу Дата обезличена года не составляли, доплат не производили, с Дата обезличена года ФИО1 отгул не предоставлялся. Считает, что начальник участка не вправе отпустить работника/в отгул, с работы по его просьбе, без письменного заявления, это является нарушением правил внутреннего трудового распорядка предприятие хотя ранее допускалось отсутствие работника по устному разрешению начальника, однако теперь руководство предприятия намерено повысить уровень трудовой дисциплины на предприятии.

Свидетель ФИО2 показал, что он работает в предприятие в должности начальника участка Номер обезличен, ФИО1 работает в его подчинении в должности электрогазосварщика. В его должностные обязанности входит руководство подчиненными работниками вверенного ему участка, ведение учета рабочего времени, фактически отработанного каждым работником участка. Дата обезличена года ФИО1 работал на участке Номер обезличен (... устранял прорыв теплотрассы, работал сверх нормы установленного рабочего времени, поскольку его рабочий день заканчивается в 16 часов, но ему пришлось в этот день производить сварочные работы примерно до 18 часов. Дополнительная оплата за сверхурочную работу ему не производилась, с Дата обезличена года отгулы ему не предоставлялись. Дата обезличена года примерно в 11 часов ФИО1 отпросился у него в ОГИБДД в г. Шумерля для замены водительского удостоверения, он дал ему устное разрешение. В тот же день, около 15 часов, была проведена проверка соблюдения правил внутреннего трудового распорядка на его участке, в результате проверки был зафиксирован факт отсутствия на рабочем месте электрогазосварщика ФИО1, составлен протокол. нарушения, в котором имеется и его подпись. При составлении данного протокола он пояснил инспектору отдела кадров ФИО3, что ФИО1 отсутствует с его устного разрешения. Дата обезличена года директором предприятие были изданы приказ Номер обезличен, согласно которому за допущенное нарушение производственной дисциплины - отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов Дата обезличена года электрогазосварщику ФИО1 объявлен выговор, приказ Номер обезличен, из которого следует, что за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии со ст. 193 ТК РФ, ему, ФИО2, как начальнику участка также объявлен выговор. Дата обезличена года на имя директора предприятие им было представлено письменное объяснение по данному факту устного разрешения ФИО1 отлучиться с работу для получения водительского удостоверения в г. Шумерля.

Свидетель ФИО3 показала, что она работает в предприятие завскладом, также исполняет обязанности инспектора отдела кадров, ФИО1 работает на их предприятии в должности электрогазосварщика. Дата обезличена года она по распоряжению директора предприятия выезжала на участок предприятиеНомер обезличен с целью проверки соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка, поскольку поступил сигнал об отсутствии ФИО1 на рабочем месте. В результате проверки выявлен факт отсутствия электрогазосварщика ФИО1 на рабочем месте с 11 часов до 16 часов Дата обезличена года. По поводу отсутствия ФИО1 начальник участка Номер обезличенФИО2 пояснил, что ФИО1 у него отпросился, он дал ему устное разрешение отлучиться с работы, чтобы заменить водительское удостоверение. По результатам проверки ею был составлен протокол нарушения, однако то обстоятельство, что ФИО1 отсутствовал с устного разрешения своего непосредственного начальника ФИО2, о чем тот утверждал при подписании протокола, в протоколе ею отражено не было, поскольку ранее таких протоколов она не составляла, порядок оформления такого протокола она не знает. Дата обезличена года руководителем предприятия изданы приказ Номер обезличен, согласно которому за допущенное нарушение производственной дисциплины -отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов Дата обезличена года электрогазосварщику ФИО1 объявлен выговор, приказ Номер обезличен, из которого следует, что за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии со ст. 193 ТК РФ ФИО2, как начальнику участка также объявлен выговор.

Свидетель ФИО8 показал, что он работает в предприятие на участке Номер обезличен в качестве слесаря по ремонту, ФИО1 работает на том же участке в должности электрогазосварщика. Дата обезличена года после обеда, примерно в 14 часов ФИО1 ушел с работы, отпросившись у начальника участка ФИО2, поехал в г. Шумерля с целью замены водительского удостоверения. Около 15 часов Дата обезличена года на их участке была произведена проверка соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, выяснилось, что на рабочем месте отсутствует электрогазосварщик ФИО1, в связи с его отсутствием ФИО3 был составлен протокол нарушения, в котором расписался он, ФИО8, и начальник участка ФИО2. Протокол он не читал, поставил свою подпись в протоколе только в подтверждение отсутствия ФИО1 на рабочем месте, о том, что в протоколе было указано, что ФИО1 отсутствовал на рабочем месте без уважительной причине, ему известно не было. В его присутствии ФИО2 пояснил ФИО3, что ФИО1 у него отпросился после обеда, он дал ФИО1 устное разрешение, однако на следующий день директором предприятия был издан приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора на ФИО1.

Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей ФИО2, ФИО7, ФИО4, ФИО3, ФИО8, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет" право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям

Копией приказа по предприятиеНомер обезличен от Дата обезличена года «О наложении дисциплинарного взыскания», копией протокола нарушения от 10 декабря

Из письменного объяснения электросварщика ФИО1 от Дата обезличена года следует, что он, ФИО1, Дата обезличена года с 07 часов до 14 часов находился по месту основной работы на участке Номер обезличенпредприятие В связи с Российским законом о замене водительского удостоверения был вынужден использовать часть рабочего времени с устного разрешения начальника участка ФИО2 для поездки в г. Шумерля ЧР с целью замены водительского удостоверения. В связи с этим в отношении него был составлен протокол нарушения от Дата обезличена года, в котором не верно указано время его отсутствия на рабочем месте.

В подтверждение обстоятельств отсутствия на рабочем месте ФИО1 представлена копия его водительского удостоверения, где датой выдачи значится Дата обезличена года.

Согласно приказу Номер обезличен от Дата обезличена года «О наложении дисциплинарного взыскания» по предприятие за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии со ст. 193 ТК РФ объявлен выговор начальнику участка ФИО2, из письменного объяснения которого следует, что он, ФИО2, начальник участка Номер обезличенпредприятиеДата обезличена года отпустил с работы без письменного заявления газоэлектросварщика ФИО1 для замены водительского удостоверения в г. Шумерля по устному разрешению.

Таким образом, в суде установлено, что ФИО1Дата обезличена года дисциплинарного проступка не совершал, виновного неисполнения возложенных на него трудовых обязанностей не допускал.

Факт отсутствия ФИО1 на рабочем месте Дата обезличена года без уважительной причины, изложенный в приказе по предприятие о наложении дисциплинарного взыскания на ФИО1, суд находит несоответствующим действительности, поскольку объяснениями ФИО1, показаниями свидетелей ФИО2, ФИО8, ФИО3, письменными доказательствами в судебном заседании подтверждается отсутствие вины ФИО1 в совершении указанного дисциплинарного проступка, а именно отсутствия на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов Дата обезличена года. В ходе судебного заседания установлено, что отсутствовал ФИО1 на рабочем месте с 14 часов до 16 часов Дата обезличена года с устного разрешения начальника участка ФИО2, в полномочия которого согласно должностной инструкции от Дата обезличена года входит руководство работниками подчиненного вверенного ему участка; ведение учета времени, фактически отработанного каждым работником участка.

Устное разрешение на временное отсутствие ФИО1Дата обезличена года на рабочем месте начальником участка Номер обезличенФИО2 обосновано тем, что ФИО1Дата обезличена года, выполняя работу по ликвидации аварии теплотрассы на участке Номер обезличен, работал сверхурочно, оплата за сверхурочную указанную работу ему не производилась, отгул не предоставлялся. Данные обстоятельства подтверждаются показаниями свидетелей ФИО7 и ФИО4.

Протокол нарушения Дата обезличена года был составлен и.о. инспектора отдела кадров ФИО3, подписан начальником участка Номер обезличенФИО2 и слесарем ФИО8, своими подписями они подтвердили отсутствие на рабочем месте ФИО1, но при этом они пояснили ФИО3, что ФИО1 отсутствовал на рабочем месте с устного разрешения своего непосредственного начальника ФИО2. Обстоятельства отсутствия ФИО1 на рабочем месте в протокол не внесены, при наложении взыскания в виде выговора учтены не были.

Объяснениями представителя ответчика установлено, что локального акта, регламентирующего процедуру предоставления работнику отгула, на предприятии не разработано, с правилами внутреннего трудового распорядка ФИО1 под роспись не ознакомлен, таким образом, при наложении на него взыскания безосновательно не приняты во внимание его объяснения и объяснения его начальника ФИО2.

Таким образом, факт отсутствия ФИО1 на рабочем месте без уважительной причины не нашел своего подтверждения в ходе судебного заседания, данный приказ вынесен администрацией в нарушение требований ст. 192 Трудового кодекса РФ, суд признает его незаконным, необоснованным, подлежащим отмене.

На основании ст. 393 Трудового кодекса РФ и ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход бюджета.

С учетом удовлетворения требований ФИО1 в полном объеме, с ответчика предприятие в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ... рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ. суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к предприятие об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания - удовлетворить.

Признать незаконным и отменить приказ директора предприятие от Дата обезличена года за Номер обезличен о наложении на электрогазосварщика ФИО1 дисциплинарного взыскания в виде выговора.

Взыскать с предприятие в доход местного бюджета госпошлину в сумме ... рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики в течение 10 дней со дня вынесения в окончательной форме, то есть с Дата обезличена года, с подачей жалобы через Алатырский районный суд ЧР.

Председательствующий