Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1435/2018 по иску Муниципального казенного учреждения Управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Нижний Тагил, Муниципального бюджетного учреждения «Информационно-методический центр по физической культуре и спорту» к ФИО1 о взыскании денежных средств на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истцы Муниципальное казенное учреждение Управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Нижний Тагил (далее по тексту МКУ УРФКС и МП), Муниципальное бюджетное учреждение «Информационно-методический центр по физической культуре и спорту» (далее по тексту МБУ «ИМЦ по ФК и С») обратились в суд с иском к ФИО1 и просят взыскать в пользу МКУ УРФКС и МП 73 600 руб. 00 коп. в счет возмещения затрат на обучение по договору на оказание платных образовательных услуг от 27.07.2010 №№...; в пользу МБУ «ЦМЦ по ФК и С» 225 340 руб. 00 коп. в счет возмещения затрат на обучение, в том числе: по договору на оказание платных образовательных услуг от 22.05.2012 №... - 26 700 руб. 00 коп., по договору на оказание платных образовательных услуг от 01.08.2012 №... - 62 800 руб. 00 коп., по договору на оказание платных образовательных услуг от 01.09.2013 №... - 66 260 руб. 00 коп., по договору на оказание платных образовательных услуг от 01.09.2014 №... - 69 580 руб. 00 коп., а также в пользу МБУ «ИМЦ по ФК и С» расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 453 руб. 00 коп.

Исковые требования мотивированы следующим. 27.07.2010 между ответчиком и Управлением по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Нижний Тагил (в настоящее время - МКУ Управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Нижний Тагил) был заключен договор №ФКиС 1011ДО012ю на оказание платных образовательных услуг, в соответствии с которым Заказчик оплачивает обучение Потребителя по программе высшего профессионального образования в рамках подготовки дипломированного специалиста по специальности 032101 Физическая культура и спорт факультета Экономики и менеджмента с квалификацией согласно государственному образовательному стандарту.

В соответствии с условиями договора от 27.07.2010 №... Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования предоставляет ответчику образовательные услуги, а МКУ Управление по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Нижний Тагил (в настоящее время - МКУ Управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Нижний Тагил) возмещает затраты на обучение ответчика. Во исполнение вышеуказанного договора МКУ Управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Нижний Тагил внесена оплата в сумме 73 600 руб. 00 коп., в том числе: за осенний семестр 2010-2011 учебного года - 24 000 руб. 00 коп. (платежное поручение от 27.08.2010 №...); за весенний семестр 2010-2011 учебного года - 24 000 руб. 00 коп. (платежное поручение от 22.02.2011 №...); за осенний семестр 2011-2012 учебного года - 25 600 руб. 00 коп. (платежное поручение от 26.08.2011 №№...).

01.01.2012 между ответчиком и МКУ Управление по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Нижний Тагил было заключено дополнительное соглашение об изменении и дополнении договора на оказание платных образовательных услуг от 27.07.2010 №№..., в соответствии с условиями которого плательщиком за образовательные услуги по вышеуказанному договору становится Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Информационно-методический центр по физической культуре и спорту» (в настоящее время Муниципальное бюджетное учреждение «Информационно-методический центр по физической культуре и спорту»). 22.05.2012был заключен договор на оказание платных услуг №№..., 01.08.2012 - договор №№..., 01.09.2013 - договор №..., 01.09.2014 - договор №№.... В соответствии с условиями этих договоров Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования предоставляет ответчику образовательные услуги, а Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Информационно-методический центр по физической культуре и спорту» (в настоящее время - муниципальное бюджетное учреждение «Информационно-методический центр по физической культуре и спорту») возмещает затраты на обучение ответчика.

Всего МБУ «ИМЦ по ФК и С» в соответствии с условиями заключенных договоров за обучение ответчика внесены денежные средства в сумме 225 340руб. 00 коп., в том числе: за весенний семестр 2011-2012 учебного года - 26 700 руб. 00 коп. (платежное поручение от 01.06.2012 №...); за осенний семестр 2012-2013 учебного года - 31 400 руб. 00 коп. (платежное поручение от 11.09.2012 №№...); за весенний семестр 2012-2013 учебного года - 31 400 руб. 00 коп. (платежное поручение от 24.04.2013 №...); за осенний семестр 2013-2014 учебного года - 33 130 руб. 00 коп. (платежное поручение от 18.09.2013 №...); за весенний семестр 2013-2014 учебного года - 33 130 руб. 00 коп. (платежное поручение от 26.02.2014 №...); за осенний семестр 2014-2015 учебного года - 34 790 руб. 00 коп. (платежное поручение от 26.09.2014); за весенний семестр 2014-2015 учебного года - 34 790 руб. 00 коп. (платежное поручение от 02.04.2015 №...).

Таким образом, за период обучения ответчика с января 2010 года по июль 2015 года из средств бюджета города Нижний Тагил по вышеуказанным договорам во исполнение принятых на себя обязательств была оплачена исполнителю по договорам стоимость обучения ответчика всего в сумме 298 940 руб. 00 коп., в том числе: по договору на оказание платных образовательных услуг от 27.07.2010 №... в сумме 73 600 руб. 00 коп., в том числе: за осенний семестр 2010-2011 учебного года - 24 000 руб. 00коп.; за весенний семестр 2010-2011 учебного года - 24 000 руб. 00 коп.; за осенний семестр 2011-2012 учебного года - 25 600 руб. 00 коп. По договору на оказание платных образовательных услуг от 22.05.2012 №... в сумме 26 700 руб. 00 коп., в том числе за весенний семестр 2011-2012 учебного года - 26 700 руб. 00 коп. По договору на оказание платных образовательных услуг от 01.08.2012 №ФКиС 1213 ДО 002 ю в сумме 62 800 руб. 00 коп., в том числе: за осенний семестр 2012-2013 учебного года - 31 400 руб. 00 коп.; за весенний семестр 2012-2013 учебного года - 31 400 руб. 00 коп. По договору на оказание платных образовательных услуг от 01.09.2013 №... в сумме 66 260 руб. 00 коп., в том числе: за осенний семестр 2013-2014 учебного года - 33 130 руб. 00 коп.; за весенний семестр 2013-2014 учебного года - 33 130 руб. 00 коп. По договору на оказание платных образовательных услуг от 01.09.2014 №... в сумме 69 580 руб. 00 коп., в том числе: за осенний семестр 2014-2015 учебного года - 34 790 руб. 00 коп.; за весенний семестр 2014-2015 учебного года - 34 790 руб. 00 коп.

30.08.2013 между МКУ УРФКС и МП и ответчиком был заключен договор о профессиональном обучении, в соответствии с условиями которого по окончании срока обучения и получения диплома ответчик обязан отработать в учреждении, находящемся в ведении Управления или Министерства физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области, расположенном на территории города Нижний Тагил, по полученной профессии с оформлением трудового договора не менее пяти лет. В соответствии с условиями вышеуказанных договоров на оказание платных образовательных услуг ответчик обязан по окончании обучения проработать по трудовому договору на предприятии Заказчика не менее пяти лет, либо возместить средства, затраченные на обучение.

10.07.2015 ФИО1 Федеральным государственным автономным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Уральский федеральный университет имени первого Президента России ФИО2» г. Екатеринбург выдан диплом специалиста №..., регистрационный номер №.... Решением государственной экзаменационной комиссии присвоена квалификация «Специалист по физической культуре и спорту» (Протокол от 25.06.2015 №1).

В соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Неисполнение данной обязанности ответчиком истец рассматривает в качестве деяния, являющегося основанием материальной ответственности. До настоящего времени сумма 298 940 руб. 00 коп. не возмещена ответчиком. Ответчику истцами по каждому известному адресу направлены претензии по договорам на оказание платных образовательных услуг, которые получены ответчиком. Требования претензии не исполнены ответчиком до настоящего времени. 18.01.2018 получен ответ на претензию (л.д. 2-7).

В судебном заседании представитель истцов МКУ Управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Нижний Тагил, МБУ «Информационно-методический центр по физической культуре и спорту» - ФИО3, действующая на основании доверенностей от 21.05.2018 №№... (л.д. 167), от 27.06.2018 №№... (л.д. 168), поддержала заявленные требования по изложенным в иске основаниям, просила удовлетворить в полном объеме, дала суду пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель истцов МКУ Управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Нижний Тагил, МБУ «Информационно-методический центр по физической культуре и спорту» - ФИО4, действующая на основании доверенностей от 21.05.2018 №... (л.д. 239), от 27.06.2018 №№... (л.д. 240), поддержала заявленные требования по изложенным в иске основаниям, просила удовлетворить в полном объеме, суду пояснила, что Ф-ных приходила в Управление, сказала, что должна родить и не может трудоустроиться. Они договорились, что она родит, принесет свидетельство о рождении ребенка, и по истечении трех лет выйдет на работу.

Ответчик ФИО1, извещенная о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом (л.д. 238), в судебное заседание не явилась.

Представитель ответчика - ФИО5, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности от 06.09.2018 №... (л.д. 241), исковые требования не признал, просил в иске отказать, поддержал доводы, изложенные в письменном отзыве (л.д. 181-183), суду пояснил, что после окончания обучения ФИО1 обращалась в Управление, но работу ей не предоставили. Она обращалась в несколько организаций, но ей было отказано в трудоустройстве. После рождения ребенка ФИО1 также не принимали на работу. В настоящее время ФИО1 работает в ООО «АБ-Групп» в городе Екатеринбурге, и ждет второго ребенка. В соответствии со ст. 381, 392 Трудового кодекса Российской Федерации просил применить срок давности, который, по его мнению, начал течь с октября 2015 года и истек в сентябре 2016 года.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения представителей истцов, представителя ответчика, суд признал возможным рассмотрение дела в отсутствие надлежащим образом извещенного ответчика.

Заслушав доводы представителей истцов, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что 27.07.2010 между Федеральным государственным автономным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Уральский федеральный университет имени первого Президента России ФИО2», ФИО6 (после заключения брака Ф-ных - л.д. 33) и Управлением по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Нижний Тагил (в настоящее время - МКУ Управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Нижний Тагил - л.д. 75-138) был заключен договор №№... на оказание платных образовательных услуг, в соответствии с которым Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования предоставляет ответчику образовательные услуги, а МКУ Управление по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Нижний Тагил оплачивает обучение Потребителя по программе высшего профессионального образования в рамках подготовки дипломированного специалиста по специальности №... Физическая культура и спорт факультета Экономики и менеджмента с квалификацией согласно государственному образовательному стандарту (л.д. 19).

Во исполнение вышеуказанного договора МКУ Управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Нижний Тагил внесена оплата в сумме 73 600 руб. 00 коп.,в том числе: за осенний семестр 2010-2011 учебного года - 24 000 руб. 00 коп. платежным поручением от 27.08.2010 №№... (л.д. 39); за весенний семестр 2010-2011 учебного года - 24 000 руб. 00 коп. платежным поручением от 22.02.2011 №№... (л.д. 40); за осенний семестр 2011-2012 учебного года - 25 600 руб. 00 коп. платежным поручением от 26.08.2011 №№... (л.д. 41).

01.01.2012 между Федеральным государственным автономным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Уральский федеральный университет имени первого Президента России ФИО2», ФИО7 и МКУ Управление по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Нижний Тагил было заключено дополнительное соглашение об изменении и дополнении договора на оказание платных образовательных услуг от 27.07.2010 №..., в соответствии с условиями которого плательщиком за образовательные услуги по вышеуказанному договору становится Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Информационно-методический центр по физической культуре и спорту» (в настоящее время Муниципальное бюджетное учреждение «Информационно-методический центр по физической культуре и спорту» - л.д. 139-165) (л.д. 23).

22.05.2012был заключен договор на оказание платных образовательных услуг №№... (л.д. 24); 01.08.2012 - договор №№... (л.д. 25); 01.09.2013 - договор об оказании образовательных услуг №... (л.д. 27); 01.09.2014 - договор об образовании на обучение по образовательной программе высшего образования №... (л.д. 30).

По условиям вышеуказанных договоров Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования предоставляет ответчику образовательные услуги, а Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Информационно-методический центр по физической культуре и спорту» (в настоящее время - МБУ «Информационно-методический центр по физической культуре и спорту») возмещает затраты на обучение ответчика.

Вышеуказанными договорами на ответчика возложена обязанность по окончании обучения отработать по трудовому договору на предприятии Заказчика не менее пяти лет, либо возместить средства, затраченные на обучение.

В соответствии с условиями вышеуказанных договоров МБУ «ИМЦ по ФК и С» за обучение ответчика внесены денежные средства, в том числе: за весенний семестр 2011-2012 учебного года - 26 700 руб. 00 коп. платежным поручением от 01.06.2012 №... (л.д. 42); за осенний семестр 2012-2013 учебного года - 31 400 руб. 00 коп. платежным поручением от 11.09.2012 №№... (л.д. 43); за весенний семестр 2012-2013 учебного года - 31 400 руб. 00 коп. платежным поручением от 24.04.2013 №... (л.д. 44); за осенний семестр 2013-2014 учебного года - 33 130 руб. 00 коп. платежным поручением от 18.09.2013 №... (л.д. 45); за весенний семестр 2013-2014 учебного года - 33 130 руб. 00 коп. платежным поручением от 26.02.2014 №18 (л.д. 46); за осенний семестр 2014-2015 учебного года - 34 790 руб. 00 коп. платежным поручением от 26.09.2014 №... (л.д. 47); за весенний семестр 2014-2015 учебного года - 34 790 руб. 00 коп. платежным поручением от 02.04.2015 №... (л.д. 48). Всего внесены денежные средства в сумме 225 340руб. 00 коп.

30.08.2013 между МКУ УРФКС и МП и ФИО8 был заключен договор о профессиональном обучении, в соответствии с условиями которого по окончании срока обучения и получения диплома она обязана отработать в учреждении, находящемся в ведении Управления или Министерства физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области, расположенном на территории города Нижний Тагил, по полученной профессии с оформлением трудового договора не менее пяти лет (л.д. 32).

10.07.2015 Федеральным государственным автономным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Уральский федеральный университет имени первого Президента России ФИО2» г. Екатеринбург ФИО1 выдан диплом специалиста №..., регистрационный номер №... (л.д. 34-38). Решением государственной экзаменационной комиссии присвоена квалификация «Специалист по физической культуре и спорту» (Протокол от 25.06.2015 №...) (л.д. 34).

В судебном заседании установлено, что ответчиком не исполнена обязанность отработать по окончании срока обучения и получения диплома в учреждении истца, и не возмещены средства, затраченные на его обучение.

В адрес ответчика истцами направлялись претензии (л.д. 50-60), которые были получены ответчиком (л.д. 63-66), и на них отправлены ответы с отказом (л.д. 67-72).

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Норма ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает обязанность работника проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре именно в соответствии с полученной квалификацией.

Как указано в ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Представителем ответчика заявлено о пропуске истцами срока обращения в суд, с чем не согласен представитель истцов, полагает, что в данном случае срок исковой давности три года в силу ст. 196 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Суд полагает, что отношения между истцами и ответчиком подлежат регулированию нормами Трудового кодекса Российской Федерации, с ограничениями, установленными главой 23 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем, соглашается с представителем ответчика о пропуске истцами срока обращения в суд по спору о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в силу ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

В п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» указано, что к уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.

Исходя из положений ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, применительно к настоящему спору, начальным моментом течения срока обращения в суд является момент, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении своих прав.

Суд приходит к выводу о том, что при обращении в суд с иском о возмещении расходов на обучение, истцы тем самым оспаривают незаконность действий (бездействия) ответчика, который не отработал после окончания обучения и получения диплома в течение пяти лет, как предусмотрено договорами.

Согласно п. 5.5 договора от 30.08.2013 ФИО1 обязана была в течение двух месяцев после окончания обучения (получения диплома) прибыть в Управление, либо в учреждение, выступающее в качестве заказчика по договору об оказании образовательных услуг, либо в учреждение, находящееся в ведении Министерства, и проработать по трудовому договору не менее пяти лет (л.д. 32).

Диплом ФИО1 получен 10.07.2015 (л.д. 34), соответственно до 10.09.2015 она должна была обратиться в Управление либо другое учреждение для трудоустройства, следовательно, с 11.09.2015 истцам стало известно о нарушении их прав, когда истек срок для обращения ответчика по вопросу трудоустройства.

Таким образом, установленный ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок для обращения с иском о возмещении расходов на обучение истек 10.09.2016, тогда как обращение с иском последовало 18.07.2018 (л.д. 2).

Изложенные обстоятельства дела свидетельствуют о том, что предусмотренный ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок обращения в суд с исковым заявлением истцами был пропущен. Обстоятельств, объективно препятствующих обращению истцов в суд за разрешением индивидуального трудового спора, не указано.

В ходе рассмотрения дела ходатайство о восстановлении пропущенного срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора истцами не заявлено.

Каких-либо объективных препятствий к подаче в установленный срок перечисленных выше исковых требований у истцов не имелось, и при желании они имели реальную возможность своевременно обратиться в суд, однако этого не сделали, доказательств уважительности причин пропуска срока не представили.

Ссылка стороны истцов на необходимость применения к правоотношениям сторон ст. ст. 196, 200 Гражданского кодекса Российской Федерации отклоняется судом, поскольку гражданско-правовое законодательство не применимо к трудовым правоотношениям.

В соответствии с ч. 4 ст. 37 Конституции Российской Федерации признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 16.12.2010 №1722-О-О и других, сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренные ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав.

Применение норм гражданского права будет препятствовать такому восстановлению.

Поскольку причин уважительности пропуска срока на обращение в суд, представляющих исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления истцами, не установлено, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований в связи с пропуском истцами срока обращения в суд.

Исходя из положений ч. 4 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

Поскольку исковые требования истца МБУ «ИМЦ по ФК и С» судом не удовлетворены, не подлежат удовлетворению и понесенные истцом судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 5 453 руб. 40 коп.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Муниципальному казенному учреждению Управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Нижний Тагил к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, в сумме 225 340 руб. 00 коп., отказать.

В удовлетворении исковых требований Муниципальному бюджетному учреждению «Информационно-методический центр по физической культуре и спорту» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, в размере 73 600 руб. 00 коп., расходов по оплате государственной пошлины в размере 5 453 руб. 00 коп., отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Тагилстроевский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области.

Судья Володина Т.Э.