Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «НефтеГазЭнерго-Сервис» об обязании совершить определённые действия, возмещении морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском, указав, что решением Ленинского районного суда Санкт-Петербурга от 16.01.2020 по делу №2-221/2020 суд взыскал с ответчика ООО «НГЭН-С» средний заработок за время задержки трудовой книжки в сумме 198870,57 руб. за период с 01.04.2019 по 18.11.2019, компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 руб., а всего 208 870,57 руб. Решение вступило в законную силу 19.03.2020 г.

Решением Ленинского районного суда Санкт-Петербург от 25.01.2021 по делу №2-251/2021 с ответчика ООО «НГЭН-С» суд взыскал средний заработок за задержку выплаты выдачи трудовой книжки за период с 19.11.2019 по 06.10.2020 в размере 316450,98 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., а всего 326450,98 руб. Решение вступило в законную силу 02.03.2021 г.

Администрирование страховых взносов возложено на налоговые органы (ст. 30 НК РФ). Ответчик ООО «НГЭН-С» является плательщиком страховых взносов.

Истец запросила через сайт ПФР информацию о состоянии своего индивидуального лицевого счета и узнала, что с решений суда о взыскании среднего заработка за время не выдачи трудовой книжки за период с 01.04.2019 по 06.10.2020 начисления на страховые взносы в ПФР на лицевом счету истца не отражены. Также не отражен трудовой стаж истца в ООО «НГЭН-С» начиная с 01.01.2017.

Истец просит обязать ООО «НГЭН-С» подать на нее корректирующий расчет страховых взносов на обязательное пенсионное страхования за период с 01.04.2019 по 18.11.2019 в сумме 43751,53 руб. на сумму среднего заработка за время вынужденного прогула в связи с невыдачей трудовой книжки по решению Ленинского районного суда по делу №2-221/2020 от 16.01.2020 г.; обязать ООО «НГЭН-С» подать на нее корректирующий расчет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период с 19.11.2019 по 06.10.2020 в сумме 69619,22 руб. на сумму среднего заработка за время вынужденного прогула в связи с невыдачей трудовой книжки по решению Ленинского районного суда по делу №2-251/2021 от 25.01.2021 г.; обязать ООО «НГЭН-С» подать в ПФР на нее форму СЗВ-стаж и ОДВ-1 за 2017-2020; взыскать с ООО «НГЭН-С» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

Истец в судебное заседание явилась, уточнила исковые требования, просила обязать ООО «НГЭН-С» подать в пенсионный фонд РФ на нее сведения о ее трудовом стаже по форме СЗВ-стаж и ОДВ-1 за 2017-2020 г.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался судом неоднократно по своему адресу, от получения корреспонденции уклонился, о причинах неявки суд не известил, доказательств уважительности причины неявки не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о месте и времени судебного разбирательства, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Истец против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражает; суд, руководствуясь статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, изучив материалы дела, выслушав объяснения стороны истца, приходит к следующему.

Согласно содержанию иска, решением Ленинского районного суда Санкт-Петербурга от 16.01.2020 по делу № 2-221/2020 суд взыскал с ответчика ООО «НГЭН-С» средний заработок за время задержки трудовой книжки в сумме 198870,57 руб. за период с 01.04.2019 по 18.11.2019, компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 руб., а всего 208 870,57 руб. Решение вступило в законную силу 19.03.2020 г.

Решением Ленинского районного суда Санкт-Петербург от 25.01.2021 по делу № 2-251/2021 с ответчика ООО «НГЭН-С» суд взыскал средний заработок за задержку выплаты выдачи трудовой книжки за период с 19.11.2019 по 06.10.2020 в размере 316450,98 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., а всего 326450,98 руб. Решение вступило в законную силу 02.03.2021 г.

Истец с 01.01.2016 состояла с ООО «НефтеГазЭнерго-Сервис» в трудовых отношениях. Должностной оклад составлял 30 000 руб. За период с 01.01.2016 по 31.05.2017 истцу была начислена, но не выплачена заработная плата.

Решением Ленинского районного суда Санкт-Петербурга по делу №2-2156/2017 от 19.09.2017 с ООО «НефтеГазЭнерго-Сервис» была взыскана задолженность по заработной плате, средний заработок за время приостановления работы, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и средний заработок за время приостановления работы, компенсация морального вреда. Решение суда не было обжаловано ответчиком, вступило в законную силу 24.10.2017 г.

В связи с тем, что с момента приостановления работы ООО «НефтеГазЭнерго-Сервис» по мету регистрации юридического лица не находится, телефоны организации недоступны, истцом было принято решение уволиться по собственному желанию.

Решением Ленинского районного суда Санкт-Петербурга по делу №2-1425/2018 от 08.08.2018 ООО «НефтеГазЭнерго-Сервис» обязали внести запись об увольнении по собственному желанию 31.05.2018, был взыскан средний заработок за время приостановления работы, компенсация за неиспользованный отпуск, денежная компенсация за задержку выплаты среднего заработка за время приостановления работы и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсация морального вреда.

Решением Ленинского районного суда Санкт-Петербурга по делу №2-1017/2019 от 05.06.2019 ООО «НефтеГазЭнерго-Сервис» обязали выдать трудовую книжку с записью от 31.05.2018 об увольнении по собственному желанию, был взыскан средний заработок за задержку трудовой книжки в размере 149 515,83 руб. за период с 26.10.2018 по 31.03.2019, компенсация за задержку выплаты за период с 01.11.2018 по 31.03.2019 в сумме 4981,76 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб.

Решением Ленинского районного суда Санкт-Петербурга по делу №2-2156/2017 установлены следующие обстоятельства:

Истец 01.01.2016 принята на работу в ООО «НефтеГазЭнерго-Сервис» на должность главного бухгалтера с окладом 30000 руб. в месяц;

С 01.06.2017 истец приостановила работу в связи с невыплатой заработной платы;

Среднедневной заработок для расчета заработка во время приостановления работы составляет 1451,61 руб.;

Период взыскания среднего заработка за время приостановления работы составляет с 01.06.2017 по 31.07.2017;

За задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула выплачиваются проценты.

Решением Ленинского районного суда Санкт-Петербурга по делу №2-1425/2018 от 08.08.2018 вынесено решение об обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию 31.05.2018.

Согласно иску, истец не получила на руки трудовую книжку, вынесены два решения Ленинского районного суда о взыскании среднего заработка за время невыдачи ей трудовой книжки, на которые не были начислены страховые взносы.

В соответствии с письмами ФНС России от 14.01.2019 №БС-4-11/228, Минфина России от 19.06.2018 №03-04-05/41794, с суммы среднего заработка за время вынужденного прогула начисляются страховые взносы.

В соответствии с положениями п. 1 ст. 419 НК РФ плательщиками страховых взносов являются лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. Таким образом, ответчик ООО «НефтеГазЭнерго-Сервис» является плательщиком страховых взносов.

Положениями пп. 1 п. 1 ст. 420 и п. 1 ст. 421 НК РФ предусмотрено, что объектом и базой для начисления страховых взносов для организаций, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые, в частности, в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ. Таким образом, на суммы выплат заработной платы, которую суд взыскал по решению суда, страховые взносы начисляются в общеустановленном порядке с учетом положений ст. 422 НК РФ. Учитывая вышеизложенное, обязанность по начислению и уплате страховых взносов возникает у организации, производящей данные выплаты. Так как эти суммы начислены решением суда, организация-плательщик страховых взносов обязана предоставить корректирующий расчет страховых взносов за соответствующий период.

Согласно иску, материалам дела, истец запросила через сайт ПФР информацию о состоянии своего индивидуального лицевого счета и узнала, что по решениям суда о взыскании среднего заработка за время невыдачи трудовой книжки за период с 01.04.2019 по 06.10.2020 начисления на страховые взносы в ПФР на лицевом счету истца не отражены, также не отражён трудовой стаж истца в ООО «НГЭН-С» начиная с 01.01.2017.

ФИО1 20.03.2021 было направлено письмо в ООО «НефтеГазЭнерго-Сервис» об обязанности начислить ей страховые взносы в ПФР с суммы среднего заработка за время невыдачи ей трудовой книжки за период с 01.04.2019 по 06.10.2020, подать в ПФР подтверждение трудового стажа за период с 01.01.2017 по 06.10.2020 по форме СЗВ-стаж и ОДВ-1.

В соответствии со ст. 426 НК РФ тариф на обязательное пенсионное обеспечение составляет 22%.

Средний заработок истца за время задержки трудовой книжки за период с 01.04.2019 по 18.11.2019 составляет 198870,57 руб.

Взнос на обязательное пенсионное обеспечение за указанный период составляет:

Средний заработок истца за время задержки трудовой книжки за период с 19.11.2019 по 06.10.2020 составляет 316450,98 руб.

Взнос на обязательно пенсионное обеспечение за указанный период составляет:

В соответствии со ст. 2 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

- индивидуальный лицевой счет – совокупность сведений о поступивших страховых взносах за застрахованные лицо и другой информации о застрахованном лице, содержащей его идентификационные признаки в Пенсионном фоне РФ, а также иные сведения, учитывающие пенсионные права застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

- пенсионные накопления – совокупность учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета либо на пенсионном счете накопительной части трудовой пенсии средств, сформированных за счет поступивших страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии по старости и др.

В соответствии с п. 1 ст. 10 ФЗ от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п. 2 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ №О трудовых пенсиях в РФ» страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии, за периоды после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Поскольку страховые взносы в ПФР начисляются на средний заработок за время вынужденного прогула, это время включается в страховой стаж для назначения пенсии.

Таким образом, суд полагает, что исковые требования в части обязания ООО «НефтеГазЭнерго-Сервис» подать корректирующий расчет страховых взносов на обязательное пенсионное страхования на истца за период с 01.04.2019 по 18.11.2019 в сумме 43751,53 руб. на сумму среднего заработка за время вынужденного прогула в связи с невыдачей трудовой книжки по решению Ленинского районного суда по делу №2-221/2020 от 16.01.2020 г.; в части обязания подать на нее корректирующий расчет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период с 19.11.2019 по 06.10.2020 в сумме 69619,22 руб. на сумму среднего заработка за время вынужденного прогула в связи с невыдачей трудовой книжки по решению Ленинского районного суда по делу №2-251/2021 от 25.01.2021 г.; в части обязания ООО «НГЭН-С» подать в Пенсионный фонд РФ в отношении истца форму СЗВ-стаж и ОДВ-1 за 2017-2020 подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» № 2 от 17.03.2004г. суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В данном случае имеет место нарушение трудовых прав ФИО1 на подачу сведений о страховых взносах, поэтому истец имеет право на возмещение морального вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела. С учетом объема и характера причиненных нравственных страданий, степени вины работодателя, длительности периода по задержке выдачи трудовой книжки, не выплате среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, требований разумности и справедливости, суд считает подлежащим удовлетворению требование истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

исковые требования ФИО1 к ООО «НефтеГазЭнерго-Сервис» об обязании совершить определённые действия, возмещении морального вреда удовлетворить частично.

Обязать ООО «НефтеГазЭнерго-Сервис» подать в отношении ФИО1 корректирующий расчет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период с 01.04.2019 по 18.11.2019 в сумме 43751,53 руб. на сумму среднего заработка за время вынужденного прогула в связи с невыдачей трудовой книжки по решению Ленинского районного суда по делу № 2-221/2020 от 16.01.2020 г.

Обязать ООО «НефтеГазЭнерго-Сервис» подать в отношении ФИО1 корректирующий расчет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период с 19.11.2019 по 06.10.2020 в сумме 69619,22 руб. на сумму среднего заработка за время вынужденного прогула в связи с невыдачей трудовой книжки по решению Ленинского районного суда по делу № 2-251/2021 от 25.01.2021 г.

Обязать ООО «НефтеГазЭнерго-Сервис» подать в отношении ФИО1 в Пенсионный Фонд РФ сведения по форме СЗВ-стаж и ОДВ-1 за 2017-2020 годы.

Взыскать с ООО «НефтеГазЭнерго-Сервис» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.В. Батогов