Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Завод Сибирского Точного Машиностроения «ЭМУР» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Завод Сибирского Точного Машиностроения «ЭМУР» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование исковых требований указано, что 20.08.2018 между истцом и ООО Завод Сибирского Точного Машиностроения «ЭМУР» был заключен трудовой договор __ в соответствии с которым истец был принят на работу в опытное производство по профессии слесарь механосборочных работ 4 разряда с окладом в размере 13 795 руб. в месяц. С 01.08.2019 истец был переведен в опытное производство по профессии слесарь механосборочных работ 5 разряда на основании дополнительного соглашения от 01.08.2019. В соответствии с п. 5.4. трудового договора __ от 20.02.2018 заработная плата должна выплачиваться 10-го и 25-го каждого месяца. Таким образом, задолженность составила за: март 2019 г. - __,12, проценты — 3673,89; апрель 2019г.__,17, проценты — 3676,56; май 2019г. - __,82, проценты — 2666,49; июнь 2019г. - __,29, проценты — 2491,23; июль 2019г. - __,80, проценты — 2619,64; август 2019г. - __,17, проценты — 2115,58; сентябрь 2019г. - __,07, проценты — 1495,29; октябрь 2019г. - __,98, проценты __,16; ноябрь 2019г. - __,35, проценты — 797,62; декабрь 2019г. - __,86, проценты __,61; январь 2020г. - __,73, проценты — 1426,90. За период с 26.03.2019 по 10.01.2020 истцу заработная плата не выплачивалась. Всего за указанный период задолженность по заработной плате составляет 3__. Ссылаясь на ст. ст. 142, 236 ТК РФ, истец указывает, что по Информации Банка России ключевая ставка: с 17 декабря 2018г. - 7,75% годовых, с 17 июня 2019 г. - 7,5% годовых, с 29 июня 2019 г. - 7,25% годовых, с 09 сентября 2019 г. - 7% годовых, с 28 октября 2019 г. - 6,5% годовых, с 16 декабря 2019 г. - 6,25% годовых, с 10 февраля 2020г. - 6% годовых.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ООО «Завод Сибирского Точного Машиностроения «ЭМУР» задолженность по заработной плате в размере 3__. и денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 23 706 руб. 97 коп.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебное заседание не явились, извещались надлежащим образом, направили в суд заявление о рассмотрении настоящего дела в свое отсутствие, в котором также указали, что с доводами изложенными ответчиком в отзыве на исковое заявление согласны, поскольку о вынесении судебных приказов о взыскании задолженности по заработной плате в пользу истца, им известно не было.

Представитель ответчика ООО «Завод Сибирского Точного Машиностроения «ЭМУР» в судебное заседание не явился, направил в суд письменный отзыв, в котором просил о рассмотрении настоящего дела в свое отсутствие, а также указал, что заявленные исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению, на основании следующего. Часть требований истца уже были удовлетворены ранее судебным приказом __ от 29.07.2019 и судебным приказом __ от 27.12.2019, которые вступили в законную силу. Данная информация отражена в расчетных листках истца. Таким образом, общая сумма задолженности ответчика перед истцом составляет 140 759 руб. При расчете компенсации за задержку выплаты заработной платы истец не учел тот факт, что заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц, следовательно размер компенсации зависит не только от суммы долга, но и от сроков, на которые она рассчитывается. Истец при расчетах суммы компенсации принял во внимание только даты изменения ключевой ставки и выплату заработной платы один раз в месяц. Сроки выплаты заработной платы (25 и 10 числа) истцом при расчетах не учтены, что влечет за собой некорректный расчет суммы компенсации. Согласно расчету составлено ответчиком размер компенсации за задержку выплаты заработной платы истцу за период с 26.03.2019 по 25.06.2020 года (на дату проведения судебного заседания) составляет 36 135,03 рублей.

Суд, исследовав письменные доказательства по делу, находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ч. 1). Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения <данные изъяты>

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Судом установлено, что ФИО1 согласно трудовому договору __ от 20.02.2018 был принят на работу в ООО «Завод Сибирского Точного Машиностроения «ЭМУР» на должность слесаря механосборочных работ четвертого разряда.

Выплата заработной платы определена 10-го и 25-го числа каждого месяца (п. 5.4. Договора).

01.08.2018 между ФИО1 и ООО «Завод Сибирского Точного Машиностроения «ЭМУР» заключено дополнительное соглашение к трудовому договору __ с работником от 20.02.2018, согласно которому истец был переведен в опытное производство по профессии слесарь механосборочных работ 5 разряда.

Согласно условиям трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 13 795 руб.; районный коэффициент к заработной плате в размере 25%; премия в размере 100% от фактически отработанных часов (п.5.1 и п.5.2 Договора).

05.11.2019 ФИО1 был ознакомлен с Уведомлением о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата от 05.11.2019 __

Приказом <данные изъяты>ФИО1 на основании приказа о сокращении численности штрафа сотрудников от 01.11.2019 __ уведомления от 05.11.2019 был уволен с должности слесаря механосборочных работ 5 разряда ООО «Завод Сибирского Точного Машиностроения «ЭМУР».

Определением суда от 25.06.2020 производство по делу в части исковых требований о взыскания невыплаченной заработной платы за период с 01.03.2019 по 30.09.2019 в размере 167 721,36 руб. прекращено в связи с наличием вступивших в законную силу и принятых по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям судебных приказов <данные изъяты> от 27.12.2019.

Судом проверены представленные истцом и представителем ответчика письменные расчеты задолженности по заработной плате и иным предусмотренным выплатам работнику, которые признаны математически верными, однако, исходя из представленных в материалы дела документов, суд принимает расчеты стороны ответчика, учитывая, что стороной ответчика не оспаривалось наличие у ООО «Завод Сибирского Точного Машиностроения «ЭМУР» перед истцом задолженности по заработной плате, а истец согласился с расчетом суммы задолженности ответчика, суд взыскивает с ответчика ООО «Завод Сибирского Точного Машиностроения «ЭМУР»» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 140 759 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации ) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Ответчиком представлен расчет процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы за весь период такой задержки <данные изъяты> что охватывает период больший, чем просит истец в исковом заявлении. Проверив данный расчет, суд считает его верным, поскольку он произведен с учетом действующей ключевой ставки ЦБ РФ, фактических выплат заработной платы, в связи с чем, в пользу истца с ответчика на основании ст. 236 ТК РФ подлежит взысканию сумма процентов в размере 23 706 руб. 97 коп. С учетом положений п. 3 ст. 196 ГПК РФ суд рассматривает данное требование истца, не выходя за его пределы.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, следовательно, при постановлении решения по данному спору подлежит взысканию в доход местного бюджета с ответчика ООО «Завод Сибирского Точного Машиностроения «ЭМУР»» государственная пошлина в размере 4 489 руб. 32 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завод Сибирского Точного Машиностроения «ЭМУР» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 140 759 руб., компенсацию за задержку выплат в сумме 23 706 руб. 97 коп., всего 164 465 (сто шестьдесят четыре тысячи четыреста шестьдесят пять) рублей 97 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завод Сибирского Точного Машиностроения «ЭМУР» в доход бюджета государственную пошлину в размере 4 489 (четыре тысячи четыреста восемьдесят девять) рублей 32 коп.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Заельцовский районный суд г. Новосибирска.

Мотивированное решение изготовлено 02.07.2020.

Судья Т.Б. Кудина