Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кургане 16 марта 2016 года гражданское дело № 2-874/16 по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кургане Курганской области о включении периодов работы в стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кургане Курганской области (далее - УПФР в г. Кургане) о включении периодов работы в стаж, назначении пенсии. В обоснование заявленных исковых требований указал, что 13.08.2014 обратился в УПФР в г. Кургане с заявлением о назначении пенсии. Решением УПФР в г.Кургане от 10.11.2014 № 173682/14 ему было отказано во включении в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периодов с 05.09.1983 по 13.06.1986 в должности «прораб» стройучастка в совхозе «Прогресс», с 15.09.1986 по 01.04.1987, с 11.07.1987 по 06.04.1992 в должности «мастер-строитель» в Курганском свиноводческом совхозе, с 29.04.1992 по 04.10.1995 в должности «прораб» в товариществе «Прогресс». С указанным решением не согласен. С учетом изменений, заявленных в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) истец просил суд признать незаконным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации, пенсионных прав граждан УПФР в г. Кургане от 10.11.2014 № 173682/14 об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, обязать УПФР в г. Кургане включить в его трудовой (страховой) и специальный стаж для назначения досрочной пенсии следующие периоды: с 05.09.1983 по 13.06.1986 - работа в должности «прораб» стройучастка в совхозе «Прогресс», с 15.09.1986 по 01.04.1987 и с 11.07.1987 по 06.04.1992 - работа в должности «мастер-строитель» в Курганском свиноводческом совхозе, с 29.04.1992 по 04.10.1995 - работа в должности «прораб» в товариществе «Прогресс», назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с 13.08.2014, взыскать с ответчика госпошлину в сумме 300 руб.

В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требованиях настаивал, дал пояснения согласно доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, дала пояснения, согласно доводам, указанным в письменном отзыве. Полагала, что решение УПФР в г. Кургане Курганской области вынесено законно и обоснованно, считала, что в удовлетворении иска следует отказать.

Заслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действовавшем в период возникновения спорных правоотношений) досрочная трудовая пенсия по старости в связи с тяжелыми условиями труда назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет при наличии специального стажа не менее 12 лет 6 месяцев и страхового стажа 25 лет.

Абзац 2 данного подпункта предусматривает, что в случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

Согласно п. 2 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Списки соответствующих работ, профессий и должностей, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости, утверждаются Правительством Российской Федерации.

Назначение досрочной трудовой пенсии по старости по пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» производится согласно Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, за периоды работы до 01.01.1992 может применяться Список производств, цехов, профессий и должностей, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173. Данные нормативные акты расширенному толкованию не подлежат.

В соответствии со Списком № 2 от 26.01.1991, раздел XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются занятые в течение полного рабочего дня мастера строительных и монтажных работ, производители работ.

В Списке № 2 (раздел XXIX), утвержденном постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, который может применяться при рассмотрении вопроса о досрочном пенсионном обеспечении за период до 1 января 1992 года, предусмотрена должность руководителей строительных и строительно-монтажных организаций «Мастер». Для установления права этих работников на досрочное пенсионное обеспечение достаточно сведений о том, что он по трудовой книжке значится мастером и руководит (руководил) работами по новому строительству промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых зданий и сооружений.

В разделе XXVII Списка № 2, утвержденного в 1991 году, предусмотрено наименование должности руководителей «Мастер строительных и монтажных работ». Это полное наименование должности в соответствии с общесоюзным (общероссийским) классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. В данном случае нет необходимости этому работнику при определении его права на досрочное пенсионное обеспечение подтверждать занятость на новом строительстве промышленных и других зданий и сооружений, поскольку этого не требует законодательство, но ему трудовая пенсия по старости в соответствии с указанным Списком № 2 будет назначаться в случае, если он работал в должности «Мастер строительных и монтажных работ» и руководил теми работами, которые перечислены в разделе XXVII Списка № 2.

В случае, если в трудовой книжке записана должность «Мастер», то нет оснований для назначения мастеру трудовой пенсии по старости по Списку № 2. Для решения данного вопроса, в первую очередь, необходимо наименование должности привести в соответствие с общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94) и штатным расписанием организации. При этом период работы в должности мастера до 1 января 1992 года может быть засчитан в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с разделом XXIX Списка № 2, утвержденного в 1956 году при условии документального подтверждения работ на новом строительстве.

Вопрос о зачете в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости указанного работника периода его работы после 1 января 1992 года до даты приведения наименования должности в соответствие с (ОК 016-94) может быть рассмотрен, исходя из конкретной ситуации при наличии документов, свидетельствующих о том, что работник в этот период выполнял функции мастера строительных и монтажных работ. Это необходимо, так как кроме указанных мастеров в составе строительных и ремонтно-строительных организаций могут быть другие мастера (мастер по ремонту оборудования, мастер по ремонту гидросооружений, мастер, руководящий отделочными работами и т.д.), которые данным разделом не предусмотрены и правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не пользуются.

Ранее действующий Список № 2 от 22.08.1956 предоставлял право на досрочное назначение пенсии мастерам (десятникам) на новом строительстве, прорабам на новом строительстве.

Согласно п. 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени (что также необходимо подтверждать документально).

Из материалов дела следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 13.08.2014 обратился в УПФР в г. Кургане Курганской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Решением УПФР в г. Кургане Курганской области от 10.11.2014 № 173682/14 в назначении досрочной трудовой пенсии истцу было отказано в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа на соответствующих видах работ (в возрасте 56 лет требуется не менее 10 лет специального стажа). Указанным решением в стаж на соответствующих видах работ не были включены следующие периоды:

с 05.05.1983 по 04.09.1983 – мастер, с 05.09.1983 по 13.06.1986 – прораб стройучастка в совхозе «Прогресс», т.к. документально не подтвержден факт работы в должности «мастер на новом строительстве» и факт работы в строительстве, что предусмотрено Списком № 2, утв. постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173;

с 15.09.1986 по 01.04.1987, с 11.07.1987 по 06.04.1992 - мастер-строитель Курганского свиноводческого совхоза, т.к. документально не подтвержден факт работы в должности «мастер на новом строительстве, что предусмотрено Списком № 2, утв. постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173;

Отказано в зачете в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 29.04.1992 по 04.10.1995 - прораб в товариществе «Прогресс», т.к. печать при увольнении не читается, документально период не подтвержден, а также не подтвержден факт работы в строительстве, что предусмотрено Списком № 2, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

На основании определения Курганского городского суда Курганской области от 23.12.2015 проведена экспертиза условий труда истца по материалам настоящего гражданского дела, экспертом Главного управления по труду и занятости населения Курганской области составлено заключение № 026-ЭТД от 12.02.2016 и установлено следующее.

Согласно записям в трудовой книжке, приказам о приеме, увольнении ФИО1 работал в совхозе «Прогресс» с 1979 г., с 05.09.1983 назначен прорабом стройучастка, с 13.06.1986 уволен, с 07.04.1992 был принят на должность прораба в совхоз «Прогресс», с 28.04.1992 уволен в связи с реорганизацией (ликвидацией) совхоза «Прогресс», с 28.04.1992 принят в члены Товарищества «Прогресс» прорабом, с 04.10.1995 уволен.

В приказе № 71/п от 07.04.1992 указано «принять ФИО1 в совхоз «Прогресс» на должность прораба стройучастка с 07.04.1992». В приказе № 107/к от 04.10.1995 указано «уволить из ТОО «Прогресс» прораба ФИО1 с 04.10.1995».

Основной деятельностью совхоза «Прогресс» являлось растениеводство (выращивание зерновых, овощей, корнеплодов, трав и др.). Для обеспечения основного производства в совхозе имелись вспомогательные производственные структуры, одной из которых был «строительный участок» или «строительный отдел».

Эксперт полагает, силами стройучастка (хозспособом) производилось строительство, капитальный и текущий ремонт объектов, принадлежащих хозяйству. Такими объектами могли быть жилые дома, объекты животноводства (телятники, коровники, кормоцех и др.), склады, площадки для хранения зерна, объекты соцкультбыта и др. Руководство строительством, как правило, осуществляется мастерами и прорабом. В зависимости от объемов выполняемых строительных и монтажных работ, количества одновременно возводимых объектов, применяется различная норма управляемости, т.е. норма подчинения руководителю определенного уровня определенного числа работников. Так для «мастера» она может составлять 10-35 человек (рабочих), для «прораба» - 2-3 «мастера». Численность линейного персонала ежегодно подтверждается штатным расписанием по организации.

В материалах дела штатных расписаний по хозяйству не имеется, отсутствует устав совхоза, где было бы указано, что хозяйство, наряду с другими видами деятельности, занимается строительством и ремонтом объектов, принадлежащих совхозу.

«Прораб» - это общепринятое сокращение должности «производитель работ», предусмотренной в «Общесоюзном классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов 186016».

В обязанности «производителя работ», в соответствии с «Квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций», утвержденными Постановлением Госстроя от 03.07.1987 №131, входит: руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка, обеспечение выполнения плана по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям, организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями, технологическими картами, картами трудовых процессов и другими нормативными документами и другие обязанности.

В соответствии с «Квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций», утвержденными Постановлением Госстроя СССР от 03.07.1987 № 131, должностные обязанности, предусмотренные для «производителя работ», устанавливаются для полной структуры строительного участка: «старший производитель работ (начальник участка) - производитель работ - мастер строительных и монтажных работ». При отсутствии в подчинении «производителя работ» руководителей среднего и младшего звена - «мастеров строительных и монтажных работ» в его обязанности включаются функции «мастера строительных и монтажных работ».

В трудовой книжке указано, что истец с 01.09.1980 был направлен на учебу в строительный техникум, а с 05.05.1983 после окончания учебы назначен мастером.

Как указал эксперт, строительство на селе (в колхозах и совхозах) в оспариваемые периоды могло осуществляться двумя способами: первый - силами сторонних строительных организаций (осуществляющих общестроительные работы), какими были в то время на территории Курганской области тресты «Кургансельстрой» и «Курганколхозстрой», а также их подразделениями, второй - строительство собственными силами (хозспособом), для чего в штате колхозов (совхозов) создавалось строительное подразделение и назначался руководитель - мастер или прораб.

В материалы дела представлены копии актов приемки законченных строительством объектов (том 2, л.д. 205-245), исследовав которые эксперт установил, что практически во всех перечисленных актах в составе комиссии по приемке законченных строительством объектов указан ФИО1 - прораб. Акты представлены не за все рассматриваемые периоды, а именно, отсутствуют акты за 1993-1995гг. Последний акт № 44 датирован ноябрем 1992 года, это акт приемки 1-квартирного жилого дома в с. Колташово, генеральный подрядчик - товарищество «Прогресс», сроки строительства: с сентября 1992г. по ноябрь 1992г.

Согласно записям в трудовой книжке, ФИО1: с 15.09.1986 был принят в Курганский свиноводческий совхоз мастером-строителем отд. Зайково, с 02.04.1987 возложены обязанности ст. прораба, с 10.07.1987 освобожден от обязанностей ст. прораба, с 06.04.1992 уволен.

Должность «мастер строительных и монтажных работ» относится к должностям, входящим в структуру линейного инженерно-технического персонала, предусмотренную для специализированных строительных организаций.

В обязанности «мастера строительных и монтажных работ», в соответствии с «Квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций», утвержденными Постановлением Госстроя от 03.07.1987 № 131, входит: осуществление общего руководства на закрепленном участке, обеспечение выполнения участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства строительных работ, осуществление расстановки рабочих и бригад на участке, контроль и соблюдение технологических процессов ведения строительных и монтажных работ, осуществление производственного инструктажа рабочих, проведение мероприятий по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением, и другие обязанности, связанные с руководством строительным участком (объектом).

Согласно Нормативам численности линейных инженерно-технических работников строительных организаций, утвержденным Приказом Минтяжстроя СССР от 30.07.1985 № 136 в специализированных строительных организациях, выполняющих строительно-монтажные работы, структура линейного персонала состояла из следующих уровней управления (подчиненности) по должностям: «старший прораб» (начальник участка), «прораб», «мастер».

В зависимости от выполняемых строительных и монтажных работ, осуществляемых строительной организацией, применяется различная норма управляемости, т.е. норма подчинения руководителю определенного уровня определенного числа работников. Так для «мастера» она может составлять 10-35 человек (рабочих), для «прораба» - 2-3 «мастера».

В материалы дела и на исследование эксперту представлены копии актов о приемке законченного строительством объекта в эксплуатацию (том 2, л.д. 2-75), генеральным подрядчиком выступал Курганский свиносовхоз (совхоз «Курганский») осуществляющий общестроительные работы. Из данных актов видно, что силами Курганского свиноводческого совхоза (совхоза Курганский) было осуществлено строительство жилых домов хозспособом.

В деле имеются иные акты государственной приемочной комиссии о приемке законченных строительством объектов, которые экспертом не рассматривались, т.к. в них отсутствуют сроки строительства.

Экспертом установлено, что периоды строительства перечисленных объектов совпадают с периодами работы истца в Курганском свиноводческом совхозе (совхозе Курганский).

В заключении № 026-ЭТД от 12.02.2016 эксперт приходит к следующим выводам: исходя из наименования должности ФИО1, указанного в трудовой книжке как «прораб стройучастка» в совхозе «Прогресс» (товариществе «Прогресс»), актов приемки законченного строительством объектов, с указанием фамилии истца как прораба организации, характер и условия труда ФИО1 соответствуют должностям: в период с 05.09.1983 по 13.06.1986 «мастера (десятники) и прорабы», предусмотренным разделом XXIX Списка № 2 от 22.08.1956, «производители работ» (позиция 22900006-24441), предусмотренной разделом XXVII Списка № 2 от 26.01.1991; в период с 29.04.1992 по 04.10.1995 «производители работ» (позиция 22900006-24441), предусмотренной разделом XXVII Списка № 2 от 26.01.1991. Положения разъяснения № 5, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29, согласно которым право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня, распространяются на Список № 2 от 26.01.1991. Постоянная занятость ФИО1 в течение полного рабочего дня в периоды с 05.09.1983 по 13.06.1986, с 29.04.1992 по 04.10.1995 в совхозе «Прогресс» (товариществе «Прогресс») по профессиям, предусмотренным Списком № 2 от 26.01.1991, подтверждается расчетно-платежными ведомостями (том 2, л.д. 43-129), в которых указано количество отработанных дней и часов. Периоды, когда количество отработанных дней меньше нормы, установленной производственным календарем, можно зачесть по фактически отработанному времени. Исходя из наименования профессии ФИО1, указанной в трудовой книжке как «мастер-строитель», актов приемки законченных строительством объектов, можно сказать, что характер и условия труда ФИО1 в период с 15.09.1986 по 01.04.1987, 11.07.1987 по 06.04.1992 в Курганском свиноводческом совхозе соответствуют должностям: «мастера (десятники) и прорабы», раздел XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций» Списка № 2 от 22.08.1956; «мастера строительных и монтажных работ», раздел XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № 2 от 26.01.1991 (позиция 22900006-23419). Постоянная занятость ФИО1 в течение полного рабочего дня в период его работы с 15.09.1986 по 01.04.1987, 11.07.1987 по 06.04.1992 в Курганском свиноводческом совхозе подтверждается расчетно-платежными ведомостями (том 2, л.д. 135-204), в которых указано количество отработанных истцом часов. Периоды, когда количество отработанных дней меньше нормы, установленной производственным календарем, можно зачесть по фактически отработанному времени.

У суда не имеется оснований сомневаться в выводах эксперта, поскольку экспертиза проведена по материалам гражданского дела, эксперт предупрежден об уголовной ответственности по ст. 307 Уголовного кодекса Российской Федерации за заведомо ложное заключение.

Ответчиком не представлено согласно ст. 56 ГПК РФ доказательств, опровергающих выводы эксперта о соответствии условий труда и характера работы ФИО1 в периоды работы с 05.09.1983 по 04.09.1983 в должности мастера, с 05.09.1983 по 13.06.1986 – прораб, с 15.09.1986 по 01.04.1987, с 11.07.1987 по 06.04.1992 - мастером-строителем Курганского свиноводческого совхоза, в период с 29.04.1992 по 04.10.1995 в должности прораба профессиям, предусмотренным Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Учитывая изложенное, заключение эксперта, наличие акта № 44 приемки законченного строительством объекта, датированного ноябрем 1992 года, отсутствии сведений о строительстве ТОО «Прогресс» в 1993-1995 г.г., суд приходит к выводу о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периодов работы истца с 05.09.1983 по 04.09.1983 в должности мастера, с 05.09.1983 по 13.06.1986 – прорабом в совхозе «Прогресс», с 15.09.1986 по 01.04.1987, с 11.07.1987 по 06.04.1992 - мастером-строителем Курганского свиноводческого совхоза, с 29.04.1992 по 31.12.1992 – прорабом в товариществе «Прогресс».

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Допустимых и достаточных доказательств работы истца при полной занятости в особых условиях труда в период с 01.01.1993 по 04.10.1995 в должности прораба на новом строительстве, суду истцом не представлено, не добыто судом. При таких обстоятельствах суд не находит оснований для возложения на ответчика обязанности по зачету данного периода работы истца в стаж для досрочного назначения пенсии.

В соответствии с правилами подсчета и порядка подтверждения страхового стажа, предусмотренными ч.ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пунктам 10-12 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» установлено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается.

В графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

На основании изложенного, учитывая наличие приказов № 71/п от 07.04.1992 о принятии ФИО1 в совхоз «Прогресс», № 107/к от 04.10.1995 об увольнении ФИО1 из ТОО «Прогресс» с 04.10.1995, расчетно-платежных ведомостей за рассматриваемый период, суд приходит к выводу о включении в общий трудовой стаж ФИО1 периоды работы с 29.04.1992 по 04.10.1995 в должности прораба в товариществе «Прогресс».

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Установлено, что ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии 13.08.2014.

Согласно условному расчету специального стажа у истца с учетом включенных судом периодов работы у истца на момент достижения возраста 56 лет, набирается необходимый специальный стаж – 10 лет, в связи с чем, суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению требование истца о назначении досрочной трудовой пенсии с 12.01.2015.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Таким образом, с ответчика в пользу ФИО1 подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины пропорционально удовлетворенной части иска в размере 150 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО3 к государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кургане Курганской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, назначении досрочной трудовой пенсии удовлетворить частично.

Обязать государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кургане Курганской области включить ФИО3 в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периоды работы с 05.09.1983 по 04.09.1983 в должности мастера в совхозе «Прогресс», с 05.09.1983 по 13.06.1986 в должности прораба в совхозе «Прогресс», с 15.09.1986 по 01.04.1987, с 11.07.1987 по 31.12.1992 в должности мастера-строителя Курганского свиноводческого совхоза.

Обязать государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кургане Курганской области включить ФИО3 в общий трудовой (страховой) стаж периоды работы с 29.04.1992 по 04.10.1995 в должности прораба в товариществе «Прогресс».

Взыскать с государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кургане Курганской области в пользу ФИО3 расходы по уплате государственной пошлины в размере 150 руб.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение месяца через Курганский городской суд со дня вынесения мотивированного решения.

Судья Ю.А. Дерябина