Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 - 1446/16 по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

С 30.01.2016г. Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначило ФИО1 страховую пенсию по старости с учетом страхового стажа 24 года 10 месяцев 4 дня (по 09.04.2014г.) и общего трудового стажа 21 год 1 месяц 18 дней (до 01.01.2002г.), из среднемесячной заработной платы *** коп., без учета в страховой стаж периода работы с 01.03.1975г. по 24.05.1979г. в качестве помощника киномеханика в рабочем комитете совхоза «Дубровский», так как в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении, заверенная печатью организации и подписью должностного лица.

07.04.2016г. ФИО1 обратился в суд с иском, с учетом заявления о дополнении исковых требований от 10.05.2016г., о включении в страховой стаж периода работы с 01.03.1975г. по 24.05.1979г. в качестве помощника киномеханика в рабочем комитете совхоза «Дубровский», перерасчете страховой пенсии по старости с 30.01.2016г., указав в обоснование своих требований, что для подтверждения страхового стажа представил в пенсионный фонд трудовую книжку, однако период работы с 01.03.1975г. по 24.05.1979г. в качестве помощника киномеханика в рабочем комитете совхоза «Дубровский» не был включен в страховой стаж, так как в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении в связи с призывом на военную службу. Обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя, ненадлежащее выполнение которым своих обязанностей не должно влечь нарушение его пенсионных прав.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по тем же основаниям, дополнив, что с 01.03.1975г. по 24.05.1979г. он работал в качестве помощника киномеханика в рабочем комитете совхоза «Дубровский». В связи с призывом на военную службу был уволен с работы, однако в нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжек в трудовую книжку работодателем не была внесена запись об увольнении, в чем его вины нет. С 25.05.1979г. по 27.04.1981г. он служил в рядах Советской Армии, а с 20.05.1981г. вновь был принят на работу киномехаником, при этом он всегда состоял в трудовых отношениях с профсоюзным комитетом, ранее рабочий комитет, совхоза «Дубровский», которым ему, а не совхозом, выплачивалась заработная плата. В настоящее время организации не существует; согласно архивной справке документы по личному составу совхоза «Дубровский» на хранение в отдел культуры и архивного дела администрации Тамбовского района не поступали, он не имеет возможности представить в пенсионный фонд документы, подтверждающие его работу. Пенсия по старости назначена без учета работы с 01.03.1975г. по 24.05.1979г. в качестве помощника киномеханика в рабочем комитете совхоза «Дубровский», что влияет на продолжительность страхового стажа и размер пенсии. Уточняя и дополняя исковые требования, истец ФИО1 просил суд обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости период работы с 01.03.1975г. по 24.05.1979г. в качестве помощника киномеханика в рабочем комитете совхоза «Дубровский» и пересчитать страховую пенсию по старости с 30.01.2016г.

Представитель ответчика, по доверенности ФИО2, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в сообщение УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе от 16.02.2016г., пояснив, что истцу с 30.01.2016г. была назначена страховая пенсия по старости без учета периода работы с 01.03.1975г. по 24.05.1979г. в качестве помощника киномеханика в рабочем комитете совхоза «Дубровский», так как в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении, заверенная печатью организации и подписью должностного лица. От страхового стажа зависит размер пенсии.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей ФИО4, ФИО5, ФИО6, исследовав материалы дела и пенсионное дело истца, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001года N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно статье 36 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Закона Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ.

На основании статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части1 статьи4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч.1, ч.2 ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа

периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, с 30.01.2016г. Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначило ФИО1 страховую пенсию по старости с учетом страхового стажа 24 года 10 месяцев 4 дня (по 09.04.2014г.) и общего трудового стажа 21 год 1 месяц 18 дней (до 01.01.2002г.), из среднемесячной заработной платы *** коп., без учета в страховой стаж периода работы с 01.03.1975г. по 24.05.1979г. в качестве помощника киномеханика в рабочем комитете совхоза «Дубровский».

По смыслу ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости определяется с учетом индивидуального пенсионного коэффициента, на который влияет продолжительность страхового стажа.

Согласно сообщению УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 16.02.2016г. ФИО1 назначена страховая пенсия по старости с учетом страхового стажа 24 года 10 месяцев 4 дня (по 09.04.2014г.) и общего трудового стажа 21 год 1 месяц 18 дней (до 01.01.2002г.), из среднемесячной заработной платы 240 руб. 98 коп., без учета в страховой стаж периода работы с 01.03.1975г. по 24.05.1979г. в качестве помощника киномеханика в рабочем комитете совхоза «Дубровский», так как в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении, заверенная печатью организации и подписью должностного лица.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 (ранее действовала Инструкция о

порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, в трудовой книжке истца имеются запись № 5 от 01.03.1975г., из которой следует, что ФИО1 01.03.1975г. был принят на работу помощником киномеханика в рабочий комитет совхоза «Дубровский», запись № 6, согласно которой истец в период с 25.05.1979г. по 27.04.1981г. проходил службу в рядах Советской Армии, а также записи № 7 от 20.05.1981г. о принятии на работу киномехаником в профсоюзный комитет совхоза «Дубровский», № 8 от 06.05.1986г. об освобождении от работы по собственному желанию. При этом в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении с работы в связи с призывом на военную службу.

Согласно архивной справке администрации Тамбовского района Тамбовской области от 29.09.2015г. № 4855/3141, книги протоколов директора совхоза СХПК «Дубровский», в который, как следует из архивной справки администрации Тамбовского района Тамбовской области от 29.09.2015г. № 4855/3139 был перерегистрирован совхоз «Дубровский», по личному составу на хранение в отдел культуры и архивного дела администрации Тамбовского района Тамбовской области не поступали.

Удовлетворяя исковые требования ФИО1, суд исходит из того, что в судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается, помимо объяснений истца, трудовой книжкой истца, которая в силу ст.66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, показаниями свидетелей ФИО4, ФИО5, ФИО6, что ФИО1 работал с 01.03.1975г. по 24.05.1979г. в качестве помощника киномеханика в рабочем комитете совхоза «Дубровский».

Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Отсутствие в трудовой книжке записи об увольнении, заверенной печатью организации и подписью должностного лица, не должно влечь нарушение пенсионных прав ФИО1 и не является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, поскольку в судебном заседании бесспорно установлено, что в период с 25.05.1979г. по 27.04.1981г. истец проходил службу в рядах Советской Армии, а до призыва в армию работал помощником киномеханика в рабочем комитете совхоза «Дубровский», откуда был уволен в связи с призывом на службу и куда вновь был принят на работу киномехаником по окончании военной службы.

При таких обстоятельствах доводы ответчика о том, что истец не имеет право на включение в страховой стаж вышеуказанного периода работы, являются необоснованными. Данный период подлежит включению в страховой стаж для перерасчета пенсии.

Требования истца о перерасчете пенсии с 30.01.2016г., то есть с даты назначения ФИО1 страховой пенсии по старости, подлежат удовлетворению, поскольку истец имел право на включение вышеуказанного периода работы в страховой стаж, однако по не зависящим от него обстоятельствам данный период не был включен в страховой стаж, что влечет уменьшение страхового стажа, и, следовательно, размера пенсии по старости, не противоречит ст.22 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которой страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, и гарантирует гражданину своевременное пенсионное обеспечение.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить ФИО1 в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости период работы с 01.03.1975г. по 24.05.1979г. в качестве помощника киномеханика в рабочем комитете совхоза «Дубровский» и пересчитать страховую пенсию по старости с 30.01.2016г.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись С.Л.Сорокина

Мотивированное решение составлено 13.05.2016 года.

Судья: подпись С.Л.Сорокина