Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Владимирской таможне об установлении должностного оклада, перерасчете заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Владимирской таможне, в котором просил возложить на ответчика обязанность установить с 5 ноября 2020 года должностной оклад, соответствующий ранее занимаемой должности начальника отдела, в размере 22 237 руб., внести изменения в контракт о службе в таможенных органах РФ №к/20 и приказ Владимирской таможни от 05.11.2020 №-к, произвести перерасчет денежного содержания с учетом должностного оклада с 05.11.2020 года.

Требования мотивированы тем, что истец с августа 1995 года проходил службу в таможенных органах РФ. С февраля 2005 года ФИО1 проходил службу в должности начальника отдела административных расследований Костромской таможни. В 2012 году в связи с реорганизацией Костромской и Ярославской таможен должность начальника ОАР Костромской таможни сокращена. 13.02.2013 года ФИО1 назначен на должность старшего дознавателя Ярославской таможни с сохранением оклада по ранее занимаемой должности в Костромской таможне, размер должностного оклада составлял 22 237 руб.

Приказом ФТС России от 27.03.2020 года N 332 «О реорганизации Ярославской и Владимирской таможен» данные таможни реорганизованы, должность старшего дознавателя Ярославской таможни сокращена. Приказом от 5 ноября 2020 года №-к ФИО1 назначен на должность старшего дознавателя службы Владимирской таможни по Ярославской области с установлением оклада по фактически занимаемой должности старшего дознавателя в размере 17 877 руб.

Истец полагал, что оспариваемый приказ противоречит действующему законодательству, а именно Постановлению Правительства РФ от 10.10.2000 года N 759 "О сохранении за сотрудниками таможенных органов Российской Федерации окладов по ранее занимаемым должностям при переводе их на должности с меньшими окладами в связи с реформированием таможенных органов Российской Федерации", а также Приказу ФТС России от 27.03.2020 года, просил установить ему оклад по ранее занимаемой им должности начальника ОАР.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, заявил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. Ранее в судебных заседаниях исковые требования поддерживал по изложенным в иске основаниям. Просил установить должностной оклад в размере согласно предоставленным ответчиком сведениям.

Представитель ответчика Владимирской таможни и третьего лица Центрального таможенного управления по доверенности ФИО2 в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала, дала пояснения согласно письменным возражениям на иск. Также пояснила, что размер должностного оклада начальника отдела с 01.11.2020 года установлен в размере 22905 руб.

Заслушав представителя ответчика и третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

При рассмотрении дела судом установлено, что с августа 1995 года проходил службу в таможенных органах РФ. С февраля 2005 года ФИО1 проходил службу в должности начальника отдела административных расследований Костромской таможни. В 2012 году в связи с реорганизацией Костромской и Ярославской таможен должность начальника ОАР Костромской таможни сокращена. 13.02.2013 года ФИО1 назначен на должность старшего дознавателя Ярославской таможни с сохранением оклада по ранее занимаемой должности в Костромской таможне, согласно представленному в материалы дела контракту о службе в таможенных органах РФ №к/20 размер должностного оклада составлял 22 237 руб.

Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от 10.10.2000 года N 759 "О сохранении за сотрудниками таможенных органов Российской Федерации окладов по ранее занимаемым должностям при переводе их на должности с меньшими окладами в связи с реформированием таможенных органов Российской Федерации" в целях социальной защиты сотрудников таможенных органов Российской Федерации председателю Государственного таможенного комитета Российской Федерации разрешено сохранять за сотрудниками таможенных органов Российской Федерации, назначенными с их согласия в связи с реформированием таможенных органов Российской Федерации на должности с меньшими окладами, оклады по ранее занимаемым должностям на время их службы в новой должности.

Из приведенной нормы следует право руководителя таможенной службы Российской Федерации сохранять за сотрудниками таможенных органов Российской Федерации, назначенными с их согласия в связи с реформированием таможенных органов Российской Федерации на должности с меньшими окладами, оклады по ранее занимаемым должностям на время их службы в новой должности.

Как видно из материалов дела, данное право руководителем таможенной службы Российской Федерации было реализовано при издании приказа от 27.03.2020 года № (п.9) (л.д. 5-15). Из содержания данного приказа следует, что с за сотрудниками Ярославской таможни, назначенными с их согласия в связи с реорганизацией Ярославской и Владимирской таможен на должности с меньшими окладами, сохраняются оклады по ранее занимаемым должностям на время их службы в новой должности.

При этом действующее Постановление Правительства РФ от 10.10.2000 года N 759 не содержат каких-либо ограничений по сроку, на который за сотрудником сохраняется оклад по ранее занимаемой должности. В соответствии с данными актами, оклад по ранее занимаемой должности подлежит сохранению за сотрудником на период его службы в должности с меньшим окладом.

Размер должностных окладов сотрудников таможенных органов Российской Федерации установлен Постановлением Правительства РФ от 25.01.2013 N 41 "Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудникам таможенных органов Российской Федерации".

Постановлением Правительства РФ от 27.06.2020 N 939 "О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти" размер окладов повышен с 01.10.2020 в 1,03 раза и по должности начальника отдела административных расследований составил 22 905 руб.

Суд считает, что установление ФИО1 с 5 ноября 2020 года оклада по должности "старшего дознавателя" в размере 17877 руб., а не по ранее занимаемой должности "начальника отдела" в размере 22905 руб., является нарушением прав истца, не отвечает принципам социальной защиты сотрудников таможенных органов Российской Федерации.

Учитывая, что истец в настоящее время является действующим сотрудником таможенного органа, на ответчика належит возложить обязанность по внесению изменений в приказ от 5 ноября 2020 года №-к в части размера установленного истцу должностного оклада, а также произвести перерасчет заработной платы за период с 5 ноября 2020 года.

С учетом изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

Руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Возложить на Владимирскую таможню обязанность установить ФИО1 с 5 ноября 2020 года должностной оклад, соответствующий ранее занимаемой должности начальника отдела, в размере 22 905 руб., внести изменения в контракт о службе в таможенных органах РФ №к/20 и приказ Владимирской таможни от 05.11.2020 №-к в части размера установленного должностного оклада, произвести перерасчет денежного содержания с учетом должностного оклада в размере 22905 руб. с 05.11.2020 года.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Ярославский областной суд через Дзержинский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья Н.М. Симоненко