Гражданский кодекс часть 1

Истец обратилась в суд с иском к ТСЖ «Чайка» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование требований указала, что она работала в ТСЖ «Чайка» с ДД.ММ.ГГГГ. в должности бухгалтера и по совместительству в должности паспортиста с 01ДД.ММ.ГГГГ. На имя председателя ТСЖ ДД.ММ.ГГГГ. ею было написано заявление о предоставлении отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с последующим увольнением. Однако ей до сих пор не выплачены отпускные, перерасход по авансовым отчетам № от ДД.ММ.ГГГГ., а также за использование ее компьютера и оргтехники для работы в ТСЖ. Всего задолженность составила <данные изъяты> рубль.

Просит суд взыскать с ТСЖ «Чайка» задолженность по заработной плате в размере 13321 руб., компенсацию за задержку выплат, начиная со следующего дня после ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей.

В ходе рассмотрения дела, истец в связи с получением компенсации за неиспользованный отпуск, изменила исковые требования, просила взыскать задолженность 2300 рублей, в том числе: 500 рублей –оплата за Интернет, 1000 рублей – оплата за использование личного компьютера в работе с ТСЖ и 800 рублей – за канцтовары (бумага клей заправка картриджа), также просила взыскать компенсацию морального вреда 25 000рублей.

Представитель ответчика исковые требования не признал, пояснил, что заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск истцу выплачена почтовыми переводами, истцом получена. Отпуск истцу в указанный ею период не предоставлялся, т.к не был предусмотрен графиком отпусков. Истец не исполнила в полном объеме приказ о предоставлении документов и электронной базы для проверки, с 01.02.2016г. истец не вышла на работу, в связи с чем уволена за прог<адрес> за пользование интернетом, оргтехникой и канцелярскими принадлежностями не являются заработной платой. Заключенный с ней оговор является смешанным с признаками договора аренды. Но, поскольку в договоре отсутствовало условие об объекте, подлежащем передаче в аренду, он считается не согласованным сторонами и не является заключенным. Не возможно установить наименование оргтехники и принадлежность этой техники истцу. Также не возможно установить пользовалась ли истец интернетом и объем потребляемого ею интернет трафика.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд полагает, что исковые требования не подлежат удовлетворению в силу следующего.

Согласно материалам дела, истец была принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ в ТСЖ «Чайка» на должность главного бухгалтера по основному месту работы, полная занятость (л.д. 5,8).

Согласно приказу о переводе работника на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ, истец на постоянной основе переведена на должность главного бухгалтера с тарифным окла<адрес> рубля (л.д.6)

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу по совместительству на должность паспортиста с сокращенной рабочей неделей с тарифной ставкой 2300 рублей.Пунктом 5 договора установлено, что заработная плата выплачивается работнику не позднее 05 числа следующего месяца.

Пунктом 15 Договора установлено, что администрация ТСЖ обязуется оплачивать работнику расходы по оплате Интернета для работы с банком при предоставлении чека.

Пунктом 17 Договора установлено, что в связи с использованием оргтехники, принадлежащей бухгалтеру, для работы с ТСЖ «Чайка» администрация ТСЖ обязуется доплачивать 1000 рублей в месяц.

В силу ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ, истец была уволена за прогул по п.п «а» п.6 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ.

Истцу была направлена телеграмма о необходимости прибыть с трудовой книжкой в правление ТСЖ «Чайка» для ознакомления с приказом об увольнении и окончательного расчета.

В связи с тем, что истец не явилась за получением расчета, ей почтовыми переводами перечислены денежные средства 12000рублей, которые получены ДД.ММ.ГГГГ и 11020,18 рублей окончательный расчет, которые получены ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, работодатель выполнил обязанность по выплате всех причитающихся работнику сумм при увольнении. Доводы истца о том, что ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей был предоставлен по ее заявлению отпуск не подтверждены допустимыми доказательствами, приказ о предоставлении отпуска изготовлен и подписан только истцом (работником), но не подписан работодателем.

Заявляя требования о взыскании оплаты за Интернет, истцом не представлен договор на оказание услуг связи (Интернета) и доказательств фактического использования Интернета для исполнения трудовых обязанностей в интересах работодателя, аналогично не представлены доказательства фактического использования оргтехники в интересах работодателя, ее количества и наименования и права собственности истца на такую технику, при этом, согласно пояснений истца, программа 1С:Бухгалтерия 8 и электронная база по начислениям платежей в квитанциях для членов ТСЖ «Чайка» ответчику не передана. Также не представлены доказательства приобретения для ТСЖ «Чайка» канцтоваров на сумму 800 рублей и передачи ответчику указанных товаров.

С учетом изложенного, оценивая довода сторон и представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для взыскания с ответчика возмещения расходов по оплате за Интернет, использование компьютера и канцтовары. Также в связи с отсутствие нарушений трудовых прав истца со стороны работодателя не подлежат удовлетворению требования о компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.13, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ТСЖ «Чайка» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Первореченский районный суд г.Владивостока в течение 1месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Председательствующий: