Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Уссурийского городского прокурора в защиту прав и законных интересов ФИО1 к ООО «Уссури-персонал» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, с участием в качестве третьего лица ГУ Приморское региональное отделение филиал №6 г.Уссурийска ФСС РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Уссурийский городской прокурор обратился в суд в защиту прав и законных интересов ФИО1 с иском к ООО «Уссури-персонал» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, на том основании, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГ находится в отпуске по уходу за ребенком в ООО «Уссури-персонал». С ноября 2013 г. ответчик, в нарушение требований законодательства, не производит истцу выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Из сведений, представленных ГУ Приморское региональное отделение филиал №6 г.Уссурийска ФСС РФ, следует, что ООО «Уссури-персонал» предоставило расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам за 2013 год. Задолженность ФСС по состоянию на ДД.ММ.ГГ в части превышения расходов над начисленными страховыми взносами составляет XXXX Согласно данным расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет XXXX, последний месяц начисления – октябрь 2013 г. Таким образом, в ходе проведенной проверки установлено, что задолженность ООО «Уссури-персонал» по выплате пособия по уходу за ребенком ФИО1 на ДД.ММ.ГГ составляет XXXX, которую просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1

В судебном заседании помощник Уссурийского городского прокурора Озеринникова И.В. на заявленных требованиях настаивала в полном объеме, по основаниям изложенным выше.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала заявленные требования.

Ответчик ООО «Уссури-персонал» своего представителя в судебное заседание не направил, о слушании дела извещен надлежащим образом. Дело рассмотрено в его отсутствие.

Представитель третьего лица ГУ Приморское региональное отделение филиал №6 г.Уссурийска ФСС РФ по доверенности ФИО2 не возражала против заявленных требований.

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, полагает что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Уссури-персонал». С ДД.ММ.ГГ находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, в том числе единовременного пособия при рождении ребенка, устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 14 указанного закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления такого отпуска, до достижения ребенком возраста полутора лет.На основании п. 1 ст. 13 ФЗ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и п. 45, п. 39 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года N 1012н "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица.

Пунктом 8 указанной статьи предусмотрено, что страхователь осуществляет выплату указанных пособий в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

В соответствии с абзацем третьим статьи 15 Федерального Закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

Как следует из материала проверки Уссурийской городской прокуратуры ООО «Уссури-персонал» с ноября 2013 года не выплачивает ФИО1 пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Согласно представленным расчетам размер ежемесячного пособия - XXXX, исходя из которого общая сумма задолженности за период с ноября 2013 г. по ДД.ММ.ГГ составляет XXXX

Доказательств, подтверждающих выплату задолженности пособия по уходу за ребенком, ответчиком суду не представлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования истца обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местно бюджета в сумме XXXX

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Уссури-персонал» в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в сумме XXXX 02 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Уссури-персонал» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере XXXX.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение месяца с момента составления мотивированного решения, с подачей апелляционной жалобы через Уссурийский районный суд.

Председательствующий Е.М. Рябенко

Решение составлено в окончательной форме 07 марта 2014 года.