Гражданский кодекс часть 1

17 января 2022 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Хайдуковой О.Ю., при секретаре Столмаковой О.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соловьевой М.В. к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области о назначении досрочной страховой пенсии,

У с т а н о в и л :

Соловьева М.В. обратилась в суд с указанным иском. В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ Соловьева М.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в ГУ –УПФР по <адрес> с заявлением о назначении пенсии по старости. Истец является многодетной матерью, у нее пятеро детей и соответственно, в силу п.1 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» ей как женщине, достигшей 50 лет, родивших пятерых детей и воспитавшей их до восьмилетнего возраста, а также имеющей не менее 15 лет страхового стажа, положена досрочная пенсия по старости.

Решением <адрес> в страховой стаж истца включены периоды работы по ДД.ММ.ГГГГ. Ответчиком из подсчета стажа исключены периоды работы после распада СССР на территории <адрес> по причине того, что документального подтверждения трудового стажа не имеется.

В частности исключены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( <данные изъяты>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( <данные изъяты>.) в должности палатной медсестры в <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( <данные изъяты>) в должности оператора-контролера в отделе охраны при <адрес>.

Не дождавшись ответа на запрос ответчика, истец лично получила документы, подтверждающие ее трудовой стаж в <адрес>, а именно: справку № от ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( <данные изъяты>) в должности оператора-контролера в отделе охраны при <данные изъяты><данные изъяты>, а также архивную справку <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности палатной медсестры в <данные изъяты>

Данные документы были предоставлены ответчику ДД.ММ.ГГГГ. Однако, ответчиком было отказано в назначении пенсии. Отказ мотивирован тем, что в справке № от ДД.ММ.ГГГГ не указан приказ об увольнении с датой его издания, дата издания приказа о приеме не соответствует дате издания приказа по трудовой книжке, не указана причина отсутствия заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Кроме того, в справке указано, что все начисления произведены в советских рублях, что, по мнению ответчика, не может являться верным, так как с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> действовали переходные денежные единицы сум-купоны, а с ДД.ММ.ГГГГ – сумы.

Истец считает, что ответчиком необоснованно отказано в назначении пенсии.

Факт того, что в справке № от ДД.ММ.ГГГГ не указан номер приказа об увольнении (№), а дата издания приказа о приеме на работу (от ДД.ММ.ГГГГ) не соответствует дате издания приказа о приеме по трудовой книжке ( от ДД.ММ.ГГГГ), не может служить основанием для лишения истца права на включение в общий страховой стаж спорного периода работы, поскольку сотрудниками кадровой службы совершена техническая ошибка. Отсутствие сведений о заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также не может быть причиной отказа для включения в страховой стаж истца периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в ДД.ММ.ГГГГ года истец ушла в отпуск по беременности и родам, ДД.ММ.ГГГГ родила дочь ФИО2, а в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком. Законодательством <адрес> не предусмотрено пособие по уходу за ребенком после его рождения. Данное обстоятельство объясняет отсутствие в справке сведений заработной плате за указанный период. За весь период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Отделе охраны при <данные изъяты> истец получала заработную плату в советских рублях, а не в узбекских сумах, такой порядок расчета сложился между работником и работодателем.

Кроме того, истцом ответчику предоставлена архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ о заработной плате в <данные изъяты>. Данную справку ответчик готов учесть при назначении досрочной пенсии по старости, но лишь при условии повторного обращения истца с новым заявлением.

В исковом заявлении истец просит:

- признать незаконным отказ Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> в части не включения в страховой стаж, дающий право Соловьевой М.В. на досрочную страховую пенсию по старости, периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе город Дзержинск (межрайонное) включить в страховой стаж Соловьевой ФИО7 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- признать за Соловьевой М.В. право на досрочную пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ и обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе город Дзержинск (межрайонное) назначить Соловьевой М.В. досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе судебного разбирательства произведена замена ответчика Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе город Дзержинск (межрайонное) на правопреемника - Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области

Истец Соловьева М.В. в судебное заседание не явилась, о судебном заседании извещена, в заявлении просит рассмотреть дело в ее отсутствие.

Ранее в судебном заседании исковые требования поддерживала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, в заявлении просит рассмотреть дело в отсутствие представителя Отделения ПФР по Нижегородской области. В письменном Отзыве представитель ответчика в удовлетворении исковых требований просит отказать. Возражая против заявленных исковых требований, представитель ответчика указал, что истец Соловьева М.В. просит включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период трудовой деятельности на территории <адрес> В соответствии с требованиями Пенсионного фонда при новом установлении пенсии в рамках международных соглашений необходимо во всех случаях осуществлять проверку трудового стажа и заработка, приобретённого на территории государств-бывших республик СССР, путем направления запросов в адрес компетентных органов этих государств. Соответствующие запросы были направлены. По истечении срока, установленного законом, документы, подтверждающие периоды работы в <адрес>, не поступили. В связи с отсутствием у истца требуемого стажа - 15 лет, ДД.ММ.ГГГГ было вынесено решение ПФР об отказе в назначении пенсии. ДД.ММ.ГГГГ в ПФР поступила справка о заработной плате за период работы истца в <данные изъяты> ( справка № от ДД.ММ.ГГГГ) с сопроводительным письмом Внебюджетного Пенсионного фонда. В поступавшей справке о заработной плате указаны неполные и неточные сведения, а именно: не указан приказ об увольнении с датой его издания, дата издания приказа о приеме не соответствует дате издания приказа по трудовой книжке, не указана причина отсутствия заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, в справке указано, что все начисления произведены в советских рублях, что не может являться верным, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ в Узбекистане действовали переходные денежные единицы сум-купоны, а с ДД.ММ.ГГГГ – сумы. Отделением ПФР в <адрес>ДД.ММ.ГГГГ направлен дополнительный запрос об уточнении сведений о периоде работы истца с указанием причины отсутствия заработной платы с указанием приказов о приеме и увольнении, переименовании организации. ДД.ММ.ГГГГ поступил ответ о том, что в лицевом счете начисления заработной платы Соловьевой М.В. отсутствуют, указать причину невозможно. За период работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ получен ответ о том, что документы в архив на хранение не поступали.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы гражданского дела, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа, величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:

женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет;

В соответствии с частью 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее по тексту - Соглашение от 13 марта 1992 года), в статье 1 которого предусмотрено, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Данный документ подписан государствами-участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией и <данные изъяты>.

Статьей 11 Соглашения от 13 марта 1992 года предусмотрено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств или государств, входивших в состав СССР до 01 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Из пункта 1 письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерацией от 31 января 1994 года N 1-369-18 следует, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года.

Согласно пункту 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР", для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В силу пункта 4 указанных Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Соглашения, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В Федеральном законе от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ для назначения и исчисления страховой пенсии используется понятие страховой стаж.

В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Федерального закона N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Из указанных норм не следует, что документы о работе на территории государства - участника Соглашения должны выдаваться только строго определенным компетентным органом. При этом предоставление документов в подтверждение пенсионных прав непосредственно заявителем (гражданином) не исключается.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Соловьева М.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в <данные изъяты> с заявлением о назначении пенсии досрочной страховой пенсии по старости на основании п.1 ч.1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» - как женщине, достигшей 50 лет, родивших пятерых детей и воспитавшей их до восьмилетнего возраста, а также имеющей не менее 15 лет страхового стажа.

Истец является многодетной матерью, у нее пятеро детей, которые все старше 8 лет, что подтверждается предоставленными в материалы дела Свидетельствами о рождении.

Решением ГУ-УПФ РФ по <адрес>ДД.ММ.ГГГГ Соловьевой М.В. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа – 15 лет. Согласно решению ГУ УПФР страховой стаж истца составляет 13 лет 04 месяца 24 дня: на основании трудовой книжки – 7 лет 4 месяца 24 дня; периоды ухода за детьми, рожденными ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, на основании свидетельств о рождении – 6 лет. Данный стаж определен с учетом положений п.3 ч.1 ст.12 Федерального закона « О страховых пенсиях» - в страховой стаж засчитываются периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Из указанного Решения следует, что поскольку нет документального подтверждения трудового стажа, приобретенного на территории <данные изъяты>, страховой стаж для установления права на пенсию учтен до ДД.ММ.ГГГГ.

Из ответа ОПФР по <адрес>, направленного в адрес Соловьевой М.В., следует, что в соответствии с требованиями Пенсионного фонда при новом установлении пенсии в рамках международных соглашений необходимо во всех случаях осуществлять проверку трудового стажа и заработка, приобретенного на территории государств-бывших республик СССР, путем направления запросов в адрес компетентных органов этих государств. Соответствующие запросы были направлены, ответы на запросы из Узбекистана не поступили, в связи с чем, было вынесено решение об отказе в установлении пенсии.

Из письменного отзыва ответчика и из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ в Управление ПФР поступила справка о заработной плате за период работы истца в Управлении <данные изъяты> с сопроводительным письмом Внебюджетного пенсионного фонда.

Ответчик считает, что в поступавшей справке о заработной плате указаны неполные и неточные сведения, а именно: не указан приказ об увольнении с датой его издания, дата издания приказа о приеме не соответствует дате издания приказа по трудовой книжке, не указана причина отсутствия заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, в справке указано, что все начисления произведены в советских рублях, что не может являться верным, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ в Узбекистане действовали переходные денежные единицы сум-купоны, а с ДД.ММ.ГГГГ – сумы.

В судебном заседании истец Соловьева М.В. поясняла, что с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии она обратилась ДД.ММ.ГГГГ, после чего территориальным органом Пенсионного фонда были сделаны запросы в <адрес>, в течение нескольких лет она ждала подтверждения своего стажа из <данные изъяты>, ответы на запросы не приходили, впоследствии ( в ДД.ММ.ГГГГ) поступила справка о заработной плате за период работы истца в <данные изъяты> с сопроводительным письмом Внебюджетного пенсионного фонда, данную справку ответчик не считает доказательством, подтверждающим ее стаж работы в <адрес>. Также Соловьева М.В. пояснила, что ею были приняты самостоятельные меры по получению соответствующих справок из Республики Узбекистан. Считает, что имеющиеся в материалах дела справки о периоде ее работы в <данные изъяты> полностью подтверждают ее страховой стаж.

В материалы дела предоставлена Справка, выданная Национальной гвардией <данные изъяты><данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ№. Согласно указанной справке Соловьева М.В. была принята оператором в отдел вневедомственной охраные при <данные изъяты>, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ. Справка содержит начисления по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением периодов ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

Из трудовой книжки Соловьевой М.В. следует, что ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу на должность оператора-контролера в <данные изъяты>, указан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, уволена ДД.ММ.ГГГГ, указан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

В предоставленной справке не указан номер приказа об увольнении, указана дата увольнения ( которая совпадает с датой увольнения в трудовой книжке). В справке и трудовой книжке не совпадает дата издания приказа о приеме на работу ( № приказа совпадает). Из трудовой книжки следует, что Соловьева М.В. принята на работу ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, указание даты издания приказа ДД.ММ.ГГГГ следует расценивать как техническую описку, также указание в справке даты увольнения без номера приказа, не может служить основанием для исключения спорного периода из страхового стажа истца, поскольку из представленной трудовой книжки и справки достоверно ясно, что Соловьева М.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности оператора-контролера в <данные изъяты>. Доводы ответчика о том, что заработная плата должна была начисляться Соловьёвой М.В. в сумах, также не могут служить основанием для отказа истцу во включении в страховой стаж спорного периода. В судебном заседании Соловьева М.В. пояснила, что после введения на территории <адрес> денежной единицы - сумы, оплата труда, по согласованию с работодателем, также производилась в советских рублях и об этом непосредственно указано в справке : « Все начисления произведены в Советских рублях».

В справке не указаны начисления заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно представленному свидетельству о рождении у Соловьевой М.В. ДД.ММ.ГГГГ родилась дочь ФИО2. Согласно Трудовому кодексу <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, а также Положению о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию, утвержденному Министерством социального обеспечения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ за №, на территории <данные изъяты> в спорный период выдавались пособия по социальному страхованию: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, на погребение. Законодательством <адрес> не предусмотрено пособие по уходу за ребенком после его рождения. В исковом заявлении истец Соловьева М.В. указала, что родив ДД.ММ.ГГГГ дочь ФИО2, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу, когда дочери было 2 года 7 месяцев, за указанный период она не получала ни заработную плату, ни какое-либо пособие по уходу за ребенком.

Следует отметить, что из спорного периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно Решению ГУ УПФР от ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж истца зачтен период ухода за ребенком до достижения возраста 1,5 лет.

В связи с указанными обстоятельствами суд считает возможным включить в страховой стаж истца периоды работы в <данные изъяты> : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – продолжительностью 1 год 3 месяца 16 дней. ( учитывая, что период по уходу за ребенком до полутора лет включен ответчиком в страховой стаж истца).

Из трудовой книжки Соловьевой М.В. следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности медсестры в <данные изъяты>. Данные обстоятельства подтверждаются предоставленной в материалы дела истцом справкой, выданной <данные изъяты>, за указанный период истцу начислялась заработная плата, отчислялись взносы в пенсионный фонд, кроме ДД.ММ.ГГГГ, когда заработная плата не начислялась и отчисления в Пенсионный фонд не производились.

Суд приходит к выводу, что факт работы истца в <данные изъяты> в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается допустимыми и относимыми доказательствами по делу: трудовой книжкой, архивной справкой. С учетом изложенного необходимо включить в страховой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 1 год 2 месяца.

Таким образом, учитывая, что Решением ГУ-Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации по <адрес> в страховой стаж истца зачтено 13 лет 04 месяца 24 дня: на основании трудовой книжки – 7 лет 4 месяца 24 дня; периоды ухода за детьми, рожденными ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, на основании свидетельств о рождении – 6 лет, настоящим решением в страховой стаж истца включены периоды работы общей продолжительностью 2 года пять месяцев 16 дней, страховой стаж истца на момент исполнения ей 50 лет – ДД.ММ.ГГГГ составит более пятнадцати лет, а следовательно на указанную дату у Соловьевой М.В. возникло право на досрочную страховую пенсию по старости, в связи с чем, необходимо обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Требования о признании незаконным отказа Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> в части не включения в страховой стаж, дающий право Соловьевой М.В. на досрочную страховую пенсию по старости, периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежат, поскольку данные требования не имеют каких-либо юридических последствий для сторон, материально-правовой спор в данном случае разращён по существу.

руководствуясь ст.ст. 12, 56, 198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области включить в страховой стаж истца работы в <данные изъяты> : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – продолжительностью 1 год 3 месяца 16 дней., <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением июня 1997 года, продолжительностью 1 год 2 месяца.

Признать за Соловьевой М.В. право на досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> назначить Соловьевой М.В. досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении исковых требований о признании незаконным отказа во включении в страховой стаж периодов работы – отказать.

В удовлетворении требований о включении в страховой стаж периодов работы: ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородском областном суде в течение месяца с момента принятия в окончательной форме через Дзержинский городской суд Нижегородской области.

Судья О.Ю. Хайдукова.

Копия верна судья: