Гражданский кодекс часть 1

Свои требования мотивирует тем, что 01.10.2008 года в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о создании ООО «КЕМЕРОВО-ТОРГ» за ОГРН №, что подтверждается Свидетельством серии 42 №. С 01.10.2015 г. Общество поставлено на учет по месту нахождения на территории Российской Федерации в Инспекции ФНС России по г.Кемерово, что подтверждается Свидетельством серии 42 №. Место нахождения Общества: 650036, РФ, Кемеровская область, г. Кемерово, проспект Ленина, д. 90/5, пом. 46, офис 7.

07.06.2018 года в Межрайонной ИФНС № 11 по Кемеровской области поставлено на учет обособленное подразделение ООО «КЕМЕРОВО-ТОРГ», расположенное по адресу: Кемеровская область, г. Прокопьевск, пр. Строителей, д.16, что подтверждается Уведомлением о постановке на учет российской организации в налоговом органе от 07.06.2018 г.

Между ООО «КЕМЕРОВО-ТОРГ» и Щепковой Ю.Г. был заключен трудовой договор № 180НК от 12.10.2018 года, согласно п.1.1 которого Щепкова Ю.Г. принимается на работу в ООО «КЕМЕРОВО-ТОРГ» на должность продавца продовольственных товаров. Местом работы является ООО «КЕМЕРОВО-ТОРГ», г.Прокопьевск, обособленное подразделение (п.7.1 Трудового договора). Приказ о приеме работника на работу № 180НК от 12.10.2018 г.

Согласно п.4.1.1 Трудового договора Работник обязуется добросовестно, своевременно, на высоком профессиональном уровне и точно исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией, а также иными нормативно-правовыми актами соответствующих уровней, регламентирующими данные правоотношения.

12.10.2018 года с Щепковой Ю.Г. был заключен Договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

12.10.2018 года Щелкова Ю.Г. была ознакомлена с Должностной инструкцией продавца продовольственных товаров, согласно которой Продавец:

- обязан соблюдать правила торговли, правила применения контрольно-кассовой техники, соблюдать требования санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, охраны труда (п.2.1);

- осуществляет обслуживание покупателей, в том числе: пробитие чека по каждой осуществляемой операции, проверку реквизитов чека и выдачу его покупателям (п.2.2);

- подсчитывает чеки (деньги) и сдает их в установленном порядке (п.2.11);

- принимает участие в проведении инвентаризации (п.2.21);

- обеспечивает сохранность материальных ценностей (п.2.24).

15.10.2018 года Щепковой Ю.Г. было вверено имущество обособленного подразделения Общества, расположенного по адресу: Кемеровская обл., г.Прокопьевск, пр.Строителей д.16, что подтверждается актом приема-передачи денежных средств, товара и основных средств от 15.10.2018 года.

26.11.2018 года на указанной торговой точке была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей и денежных средств. Приказом Директора по продажам/ Руководителя структурного подразделения «Новокузнецк» ООО «КЕМЕРОВО-ТОРГ» № 26/3 от 26.11.2018 г. для проведения инвентаризации обособленного подразделения, расположенного по адресу: Кемеровская обл., г.Прокопьевск, пр.Строителей д.16, была назначена комиссия в составе заместителя директора по продажам ФИО10., менеджера по торговле ФИО11., менеджера по торговле ФИО12. Дата начала инвентаризации: 26.11.2018 г. Дата окончания: 26.11.2018 г.

Результаты инвентаризации отражены в следующих документах:

- Акт № 26/3-1 инвентаризации наличных денежных средств, находящихся по состоянию на 26.11.2018 г.;

- Инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей № 26/3-2 от 26.11.2018 г.;

- Инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей № 26/3-3 от 26.11.2018 г.;

- Инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей № 26/3-4 от 26.11.2018 г.;

- Сличительная ведомость № 26/3-5 результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей от 26.11.2018 г.;

- Приказ об отражении результатов инвентаризации №29 от 26.11.2018 г.

По результатам инвентаризации наличных денежных средств, товара и оборудования была выявлена недостача товара на сумму 63730 руб. 71 коп.

Согласно объяснительной, написанной Щепковой Ю.Г. собственноручно, свою вину в возникновении недостачи она признает.

26.11.2018 года на основании вышеуказанных инвентаризационных документов, трудового договора, договора о полной материальной ответственности, должностной инструкции и в соответствии со ст.22, 238, 242-243, 246-248 Трудового кодекса РФ между ООО «КЕМЕРОВО-ТОРГ» и Щепковой Ю.Г. было подписано Соглашение о добровольном возмещении работодателю материального ущерба, согласно которому Щепкова Ю.Г. обязалась возместить ООО «КЕМЕРОВО-ТОРГ» материальный ущерб в сумме 63730 руб. 71 коп. четырьмя платежами в срок до 25.03.2019 года.

В установленный в Соглашении срок оставшаяся сумма в размере 35605 рублей 97 коп. Щепковой Ю.Г. в кассу предприятия внесена не была.

В досудебном порядке в адрес Щепковой Ю.Г. заказным письмом с уведомлением была направлена претензия (исх. № 91НК от 04.04.2018 г.) с требованием возместить материальный ущерб в сумме 35605 рублей 97 коп., однако от получения данного почтового отправления Щепкова Ю.Г. уклонилась.

До настоящего момента материальный ущерб, причиненный ООО «КЕМЕРОВО-ТОРГ», не возмещен. По состоянию на 03.05.2018 года размер материального ущерба, причиненного действиями Щепковой Ю.Г. и подлежащего возмещению, составляет 35605 руб. 97 коп., что отражено в регистрах бухгалтерского учета и подтверждается оборотно-сальдовой ведомостью по счету 73.02 на 03.05.2019 г.

Просит взыскать с Щепковой Юлии Геннадьевны сумму причиненного ООО «КЕМЕРОВО-ТОРГ» материального ущерба в размере 35605 рублей 97 коп. и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1 268 рублей 18 коп.

В судебном заседании представитель истца Гольман Е.В. исковые требования поддержала, при этом подтвердила обстоятельства, на которых они основаны, дала пояснения, аналогичные изложенному в исковом заявлении.

Ответчик Щепкова Ю.Г., извещенная надлежащим образом о дате, месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явилась.

На основании со ст.113 Гражданского процессуального кодекса РФ, судом выполнена обязанность по извещению ответчиков о времени и месте судебного разбирательства.

По мнению суда, дело подлежит рассмотрению в отсутствии не явившегося в судебное заседание ответчика, поскольку им не представлены сведения об уважительной причине неявки.

В соответствии с ч.1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса РФ, в случае неявки ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего суду об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд считает необходимым рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии со ст.233-235 ГПК РФ.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст.242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Полная материальная ответственность наступает, в частности, в случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей (п.1 ст.243 ТК РФ); в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (п.2 ст.243 ТК РФ).

В силу ст.244 Трудового кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Однако, заключить договор работодатель имеет право только с тем работником, должность которого указана в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности. Данные Перечни утверждены Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 г. N 85.

Как следует из названного Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (Приложение N 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85), среди таких должностей указана должность экспедитора по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.

В ст.247 Трудового кодекса РФ закреплено, что до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Согласно разъяснений, содержащихся в п.4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Недоказанность одного из указанных обстоятельств исключает материальную ответственность работника.

Для освобождения от обязанности по возмещению ущерба ответчик обязан доказать отсутствие своей вины в возникновении недостачи и причинении ущерба работодателю.

В судебном заседании установлено, что согласно приказу о приеме на работу №180НК от 12.10.2018 года Щепкова Ю.Г. принята на работу в ООО «Кемерово-Торг» с 12.10.2018 года в должности продавца продовольственных товаров.

Между ООО «Кемерово-Торг», в лице руководителя структурного подразделения «Новокузнецк» - директора по продажам Шаровой Н.М. и Щепковой Ю.Г. заключен трудовой договор №180НК от 12.10.2018 года (бессрочно), по которому Щепкова Ю.Г. принята на работу в ООО «Кемерово-Торг» должности продавца продовольственных товаров с началом работы с 15.10.2018 года с установлением испытательного срока 3 месяца.

В соответствии с договором, работник принял на себя обязательства бережно относиться к переданным ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и предоставлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении остатка вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества(п.4.1).

Из должностной инструкции продавца продовольственных товаров ООО «Кемерово-Торг» усматривается должностные обязанности, в том числе, соблюдать правила торговли, правила применения контрольно-кассовой техники, соблюдать требования санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, охраны труда (п.2.1); осуществляет обслуживание покупателей, в том числе: пробитие чека по каждой осуществляемой операции, проверку реквизитов чека и выдачу его покупателям (п.2.2);- подсчитывает чеки (деньги) и сдает их в установленном порядке (п.2.11); принимает участие в проведении инвентаризации (п.2.21);обеспечивает сохранность материальных ценностей (п.2.24). С указанной должностной инструкцией Щепкова Ю.Г. ознакомлена 12.10.2018 года.

На основании акта приема-передачи основных средств, товара и денежных средств от 15.10.2018 года Щепкова Ю.Г. приняла в соответствии договором о полной индивидуальной материальной ответственности товарно-материальные ценности и имущество ООО «Кемерово-Торг».

На основании приказа о проведении инвентаризации № 26/3 от 26.11.2018 года проведена инвентаризация имущества ООО «Кемерово-Торг» (СП Новокузнецк), с которым Щепкова Ю.Г. ознакомлена 26.11.2018 года под роспись.

По результатам инвентаризации наличных денежных средств, товара и оборудования была выявлена недостача товара на сумму 63730 руб. 71 коп., согласно акту № 26/3-1 инвентаризации наличных денежных средств, находящихся по состоянию на 26.11.2018 г.; инвентаризационным описям товарно-материальных ценностей № 26/3-2, № 26/3-3, № 26/3-4 от 26.11.2018 г.; сличительной ведомости № 26/3-5 результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей от 26.11.2018 г.; приказа об отражении результатов инвентаризации № 29 от 26.11.2018 г.

Из объяснительной Щепковой Ю.Г. от 26.11.2018 года следует, что по факту выявленной недостачи в размере 63730 руб. 71 коп. не может объяснить причину ее возникновения, свою вину в ее возникновении признает.

В силу ч.4 ст.248 Трудового кодекса РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Как следует из материалов дела, 26.11.2018 года Щепковой Ю.Г. было написано обязательство о добровольном возмещении ущерба, согласно которому, она обязалась выплатить сумму материального ущерба в размере 63730 рублей 71 коп. в четыре платежа в срок до 25.03.2019 года, о чем 26.11.2018 года подписано соглашение о добровольном возмещении работодателю материального ущерба.

Согласно приходных кассовых ордеров от 27.11.2018 года Щепковой Ю.Г. внесено в возврат недостачи по кассе (соглашение от 26.11.2018 года) денежные средства в размере 23500 рублей; от 12.12.2018 года внесено 4624,74 рублей.

На основании заявления Щепковой Ю.Г. об увольнении по собственному желанию от 29.11.2018 года, приказом № 46НК от 29.11.2018 года с Щепковой Ю.Г. расторгнут трудовой договор.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с Щепковой Ю.Г. в счет возмещения материального ущерба, поскольку, как установлено судом, имеются основания для возложения на ответчика материальной ответственности в полном объеме в силу договора о полной материальной ответственности, вина работника в причинении ущерба, его размер доказаны, поэтому требования истца о взыскании с ответчика 35605 рублей 97 коп. в счет возмещения материального ущерба, являются обоснованными, соответствуют фактическим обстоятельствам дела и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований.

В силу ст.57 Гражданского процессуального кодекса РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Доказательств, опровергающих вышеизложенные обстоятельства, суду, в силу ст.56 ГПК РФ, не представлено, как и доказательств отсутствия вины в причинении ущерба ответчиком.

Согласно ч.1 ст.88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

ООО «Кемерово-Торг» понесены следующие судебные расходы: уплата государственной пошлины в размере 1268 рублей 18 коп.(л.д.6).

Ввиду удовлетворения исковых требований и на основании части 1 статьи 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 1268 рублей 18 коп.

Руководствуясь ст.235, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Щепковой Юлии Геннадьевны в пользу общества с ограниченной ответственностью «Кемерово-Торг» 35605 рублей 97 коп. в счет возмещения материального ущерба и 1268 рублей 18 коп. в счет возмещения судебных расходов, а всего 36874 (тридцать шесть тысяч восемьсот семьдесят четыре) рубля 15 коп.

Ответчик вправе подать судье, принявшему заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Беловский городской суд в течение месяца.

Мотивированное решение составлено 28 июня 2019 года.

Судья Беловского городского суда (подпись) А.В. Шпирнов