Гражданский кодекс часть 1

Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Баторовой Ж.Б., при секретаре Кузнецовой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Б к ФИО2 «…» о взыскании заработной платы и возмещения морального вреда

Установил:

Б. обратился к ФИО2 «…» о взыскании заработной платы и возмещения морального вреда.

В судебном заседании Б. иск поддержал и пояснил, что работал с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в ФИО2 «…» в должности директора «…» - филиала ФИО2 «…». За период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. ему начислена, но не выплачена заработная плата в сумме 443892 рубля 05 копеек. При увольнении ему не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период работы в ФИО2 «…» с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в должности гендиректора, Дата обезличена г. ФИО2 «…» было переименовано в ФИО2 «…»,головное предприятие ФИО2 «…» было зарегистрировано в ..., а филиал в ... и все работники ФИО2 «…» перешли работать в ФИО2 «…» с сохранением всех долгов по выплатам заработной платы, отпускных по ФИО2 «…», расчет при увольнении с ФИО2 «…» при переводе в «…» не производился. С Дата обезличена г. по Дата обезличена г. он очередной отпуск не использовал, компенсацию не получал. 68904 рубля ему выплачено в декабре 2008 г. в возмещение задолженности по зарплате за сентябрь-октябрь 2008 г., 30000 рублей выплачено в марте 2009 г. в возмещение командировочных расходов, он отчитался за них. ФИО6, что 24434 рубля 92 копейки в июне 2009 г. и 60 рублей по платежному поручению ему выплачены ответчиком в погашение имеющейся задолженности по заработной плате по судебному приказу мирового судьи. Что касается 5000 рублей в июле 2009 г., направленных ему как командировочные расходы, он уже зачел их в погашение имевшейся задолженности по зарплате и снизил размер задолженности по зарплате на 5000 рублей. С Дата обезличена г. он исполнял обязанности генерального директора ФИО2 «…» и возложил на себя исполнение обязанностей директора филиала «С..», являлся гендиректором ФИО2 «…» до Дата обезличена г., что подтверждается определением ... суда об утверждении мирового соглашения между И. и ФИО2 «…» по делу по иску И. о восстановлении на работе. Он являлся официально генеральным директором ФИО2 «…», о чем имеется запись в ЕГРЮЛ. Филиал был вправе начислять своим работникам заработную плату, премию, самостоятельно отчитывался по НДФЛ, филиал имел отдельный баланс, был зарегистрирован в ФОМС, МРИ ФНС Номер обезличен по РБ, УПФР, являлся самостоятельным обособленным подразделением. Премия является поощрительной выплатой и ответчик не представил в суд документы, о том, что он имел какие-либо нарушения, был лишен премии. Ссылки ответчика о том, что решения, принятые им в качестве уполномоченного органа юридического лица, признаны недействительными, несостоятельны, так как трудовой договор не может быть признан ничтожным, недействительным, так как невозможно привести стороны в первоначальное положение и не выплачивать работнику заработную плату. Просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по зарплате в сумме 443895 рублей 05 копеек за вычетом 24434 рублей 92 копеек и 60 рублей, компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении в сумме 191040 рублей 99 копеек за период работы с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., компенсацию морального вреда в сумме 45000 рублей.

Представитель ответчика Б.Б. иск не признал и пояснил, что трудовые отношения с Б. прекращены на основании приказа Номер обезличенк от Дата обезличена г., согласно которого трудовой договор расторгнут с Дата обезличена г. на основании п.9 ч.1 ст.81 ТК РФ. Директором «С..» - филиала ФИО2 «…» с Дата обезличена г. является И.Е. Задолженности по зарплате перед истцом не имеется. Б. был избран Дата обезличена г. на должность генерального директора ФИО2 «…» и сам назначил себя директором «С..». Фактически исполнял обязанности гендиректора ООО И. Обязанности директора филиала и ФИО2 «…» истец фактически не исполнял. Все решения, принятые Б. в качестве уполномоченного органа юридического лица, признаны недействительными. Решение о назначении истца директором филиала «С..» и исполнительным органом общества было принято на общих собраниях участников ФИО2 «…» от Дата обезличена г. и от Дата обезличена г. Решением Арбитражного суда РБ от Дата обезличена г. признан недействительным договор купли-продажи долей в уставном капитале ФИО2 «…» от Дата обезличена г. Все решения внеочередного общего собрания участников ФИО2 «…» от Дата обезличена г. и от Дата обезличена г., в том числе о назначении на должность директора филиала «С..» и генерального директора ФИО2 «…» Б. были приняты неуполномоченными лицами, которые не являлись владельцами долей в уставном капитале общества и соответственно его участниками. Решения, принятые неуполномоченными лицами, являются недействительными. Дата обезличена г. решением общего собрания действительных участников ФИО2 «…» признаны недействительными решения внеочередного общего собрания участников ФИО2 «…» от Дата обезличена г. Учредителями являются: Л. и И., которые не избирали Б. гендиректором и истец не имел полномочий возлагать на себя обязанности директора филиала, совмещать должности. Нет решения общего собрания учредителей о совмещении истцом должностей гендиректора ФИО2 «..» и директора филиала. Оплата труда за совмещение предусмотрена ст.ст.149, 150 ТК РФ. Между работником и работодателем должно быть заключено соглашение о доплате за совмещение должностей. Место нахождения гендиректора ФИО2 находится в ..., а директора филиала - в п.Н. К исполнению обязанностей гендиректора истец не приступал, на работе в ... не появлялся и зарплата ему по должности гендиректора ФИО2 не выплачивалась. В соответствии с п.3 ст.55 ГК РФ руководитель филиала действует на основании доверенности, которая была в декабре 2008 г. отменена гендиректором ФИО2 И. и истец не мог работать директором филиала, печать филиала была утеряна. Истец действовал вопреки интересам ФИО2, имеется акт от Дата обезличена г., где истец отказался передать документы, имущество филиала. Начисление премии относится к прерогативе гендиректора, истец не вправе был начислять премию себе. По протесту прокурора были в сентябре 2009 г. внесены изменения в Устав ФИО2 и положение о премировании. Дата обезличена г. гендиректором И. был издан приказ об оптимизации филиала, истец знал, что не вправе начислять себе зарплату и премию, а должно начислять головное предприятие. До ноября 2008 г. премии начислялись филиалом. Дата обезличена г. с истцом были прекращены трудовые отношения как с директором филиала, но так как были внесены записи в ЕГРЮЛ о нем, то Дата обезличена г. истцу ФИО2 «…» предложило другие вакансии: юриста и другие, но ответа от истца не получили и прекратили все трудовые отношения с Б. как с гендиректором и директором филиала с Дата обезличена г., затем изменили дату увольнения на Дата обезличена г.Истец работал в это время директором ФИО2 «Э..», работа в другом предприятии согласно ст.276 ТК РФ может осуществляться с разрешения общего собрания участников ФИО2, согласия истец не имел. В 2009 г. было 2 гендиректора в обществе: И. и Б., кто был законен, разбирается Арбитражный суд РБ. После увольнения истца в декабре 2008 г. решение общего собрания участников общества о назначении истца директором филиала не принималось. Бухгалтерская справка за подписью главного бухгалтера филиала Г., расчетные листки являются подложными, выданы неуполномоченным лицом. В справке за подписью Г. указано, что истец работал в филиале ФИО2 «…» с Дата обезличена г., тогда как филиал создан Дата обезличена г. и истец был избран директором филиала Дата обезличена г., неверно рассчитан размер компенсации за неиспользованный отпуск, начиная с 2006 г. за 111 дней, 2 года с 2006 г. включены в справку Г. необоснованно. Решения о сохранении льгот работникам при переименовании ФИО2 «…» в ФИО2 «…» не было. Истец работал в ФИО2 «…» с Дата обезличена г. Расчетные листки содержат сведения о зарплате, которая не начислялась истцу. Истец не был избран директором филиала. Ст.ст.61, 217 ТК РФ предусматривают, что трудовой договор может быть заключен на основании назначения или избрания решением участников общества. В июле 2009 г. учредители общества признали законным назначение И.Е. директором филиала, И.Е. работал директором филиала, представлял интересы филиала, получал заработную плату директора филиала. Об увольнении истца с должности директора филиала решения общего собрания участников общества не было, так как ранее он был назначен директором филиала без решения общего собрания. Просит в иске отказать в полном объеме.

Представитель ответчика И.Е. иск не признал, поддержал возражения на иск и пояснил, что он был соучредителем ФИО2 «…». Действительно, это одно и то же предприятие, которое было переименовано в ФИО2 «…». Обязанности директора филиала исполнял он.

Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, суд считает необходимым частично удовлетворить исковые требования по следующим основаниям.

Свидетель С. показал, что работал в филиале «С...» ФИО2 «…» механиком с 2004 г. по март 2009 г. В декабре 2008 г. Б. по приказу гендиректора был снят с должности директора филиала, работал директором филиала И.Е. Б. продолжал работать в филиале, называя себя гендиректором. Истец создал ФИО2 «Э..», давал поручения по перерегистрации техники с «…» на «Э..». После создания филиала в г.С.., контора филиала переместилась в п.Н.., а в п.Н-к остались контора и монтеры. Финансирование шло от И.Е., Б. назначил себя сам директором филиала.

Свидетель Г.В. пояснил, что работал в филиале «С...» с октября 2008 г. до Дата обезличена г. Ходили слухи, что Б. сняли с должности директора филиала и назначили директором И.Е. 1 раз он возил И.Е. в банк в январе 2009 г. для оплаты бумаг. В конторе филиала в п.Н-к работали Б., женщины с конторы. Контора филиала была одна в п.Н-ке. Рабочие из г.С.. и Б. ездили на работу в п.Н-к из г.С.. на рабочем «уазике». И.Е. работал в г.С.. Говорили, что Б. назначен гендиректором вместо И.

Свидетель Г.Е. в судебном заседании Дата обезличена г. показала, что работала с августа 2008 г. по сентябрь 2009 г. в филиале ФИО2 «…» в должности главного бухгалтера. Директором филиала являлся Б.. И.Е. она не знает, на работе не видела. До сентября 2009 г. в филиале работало 64 человека. Задолженность по зарплате у филиала перед истцом имелась. Последний платеж Б. произведен Дата обезличена г. за октябрь 2008 г., в какой сумме не помнит, они сами перечисляют деньги на карточку.

Свидетель Х. в судебном заседании Дата обезличена г. показала, что работала с Дата обезличена г. в филиале «…» по Дата обезличена г. в должности расчетчика материальной группы. Директором филиала все это время работал Б.. И.Е. увидела впервые в суде. До ее увольнения из филиала в филиале работало около 70 человек.

Установлено, что Б. с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. работал директором ФИО2 «…», которое было переименовано в апреле 2008 г. в ФИО2 «…». Дата обезличена г. истец был принят на работу в качестве заместителя генерального директора-директора филиала «С..» согласно приказа Номер обезличен от Дата обезличена г. В соответствии с приказом Номер обезличенк от Дата обезличена г. Б. отстранен от работы директора филиала «С..» на период с Дата обезличена г. до оформления доверенности на его имя от лица Общества генеральным директором И. с сохранением среднемесячной заработной платы согласно штатного расписания филиала на период отстранения от работы. В соответствии с приказом Номер обезличенк от Дата обезличена г. на период отстранения от должности директора филиала Б. назначен исполняющим обязанности директора филиала «С..» ФИО2 «…» И.Е. Согласно приказа Номер обезличенк от Дата обезличена г. с истцом как директором филиала «С..» с Дата обезличена г. расторгнут трудовой договор и прекращены трудовые отношения на основании п.9 ч.1 ст.81 ТК РФ. Согласно решения внеочередного собрания учредителей ФИО2 «…» от Дата обезличена г.генеральным директором ФИО2 «…» избран Б. с Дата обезличена г. сроком на 5 лет.

В соответствии с приказом ФИО2 «…» Номер обезличен от Дата обезличена г. приказы от Дата обезличена г. Номер обезличенк «Об отмене и истребовании доверенности, выданной директору филиала «С..» Б.», Номер обезличенк «Об отстранении от работы директора филиала «С..» Б.», Номер обезличенк «О назначении исполняющим обязанности директора филиала «С..» по срочному договору И.Е.» отменены и считаются недействительными с момента их издания; и.о. директор «С..» -филиала ФИО2 «…» И.Е. уволен с Дата обезличена г. по п.2 ст.77 ТК РФ; отменена доверенность от Дата обезличена г., выданная от имени ФИО2 «…» И.Е. с Дата обезличена г; исполнение обязанностей директора «С..» - филиала ФИО2 «…» возложено на Б.. Приказом ФИО2 «…» Номер обезличенок от Дата обезличена г. Б. уволен с должности генерального директора ФИО2 «…» с Дата обезличена г. на основании пункта 11 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Из приказа Номер обезличенок от Дата обезличена г. следует, что И. считается вступившим в должность и приступившим к исполнению обязанностей генерального директора ФИО2 «…» с Дата обезличена г.

Из приказа Номер обезличен от Дата обезличена г. известно, что с Б. расторгнут трудовой договор и истец уволен с должности генерального директора ФИО2 «…» с Дата обезличена г. на основании п.2 ч.1 ст.83 ТК РФ.

Определением Советского районного суда Республики Бурятия от Дата обезличена г. по делу по иску И. к ФИО2 «…» о восстановлении на работе утверждено мировое соглашение, согласно которого ФИО2 «…» признает незаконным решение внеочередного общего собрания участников ФИО2 «…» от Дата обезличена г. о досрочном прекращении полномочий генерального директора общества И. и изменяет дату досрочного расторжения срочного трудового договора от Дата обезличена г. и увольнения истца с работы на основании п.2 ст.278 ТК РФ с Дата обезличена г. на Дата обезличена г.

Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 5 указанной статьи работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Из ст. 127 ТК РФ следует, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 84. 1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Учитывая, что истец с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. работал директором ФИО2 «…», которое было переименовано в апреле 2008 г. в ФИО2 «…», Дата обезличена г. истец был принят на работу в качестве заместителя генерального директора-директора филиала «С..» согласно приказа Номер обезличен от Дата обезличена г., согласно решения внеочередного собрания учредителей ФИО2 «…» от Дата обезличена г. был избран генеральным директором ФИО2 «…» с Дата обезличена г. сроком на 5 лет, продолжал исполнять обязанности директора «С..» - филиала ФИО2 «…» с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., что подтверждается показаниями свидетелей Г., Х., Г., письмом уполномоченного ГУ РО ФСС РФ по РБ по С-му району от Дата обезличена г. о том, что отчеты филиала «С..» в ФСС за 3 месяца и полугодие 2009 г. были подписаны Б.; приказ гендиректора общества И. «О назначении исполняющим обязанности директора филиала «С..» по срочному договору И.Е.» был отменен истцом при вступлении в должность гендиректора общества и считается недействительным с момента его издания; и.о. директор «С..» - филиала ФИО2 «…» И.Е. был уволен с Дата обезличена г. по п.2 ст.77 ТК РФ согласно приказа ФИО2 «…» Номер обезличен от Дата обезличена г., суд считает обоснованными требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период работы в должности директора филиала «С..» с ноября 2008 г. по Дата обезличена г. в сумме 419396 рублей 51 копейка согласно справки главного бухгалтера филиала от Дата обезличена г., не доверять которой у суда не имеется оснований(443892 руб.05 коп.- (24434 руб.92 коп. + 60 руб. 62 копейки - полученных истцом в соответствии с судебным приказом мирового судьи судебного участка Номер обезличен … С-го района РБ от Дата обезличена г.) и компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в сумме 191040 рублей 99 копеек, всего в сумме 610437 рублей 50 копеек (419396 рублей 51 копейка+191040 рублей 99 копеек), принимая во внимание, что ФИО2 «…» было переименовано в апреле 2008 г. в ФИО2 «…» и работники ФИО2 «…», как и истец, продолжали работать в ФИО2 «…», что не оспаривается представителями ответчика. Доказательства того, что истец ранее использовал очередной отпуск либо получил денежную компенсацию за период работы в ФИО2 «…», суду представителями ответчика не представлены, поэтому суд считает правомерными требования истца. Доводы представителя ответчика о том, что филиал не вправе был выплачивать премии работникам филиала, поэтому премия необоснованно начислялась работникам филиала в 2008-2009 г.г., о чем имеется протест ... прокурора ... от Дата обезличена г., суд считает необоснованными, поскольку согласно п.3.7,п.3.9 Положения «О материальном стимулировании (премировании) за производственные результаты работы рабочих ФИО2 «…» директор филиала был вправе принимать в 2008 г, до сентября 2009 г. решение о выплате или невыплате месячного вознаграждения рабочих за производственные упущения и начисление премии производилось на основании приказа, подписанного директором филиала. Суд также принимает во внимание доводы истца о том, что несостоятельными являются ссылки представителя ответчика о том, что решения, принятые истцом в качестве уполномоченного органа юридического лица, признаны недействительными, поэтому назначение Б. на должность гендиректора общества и директора филиала незаконны и иск необоснован, поскольку трудовой договор не может быть признан ничтожным, недействительным, и в связи с этим невозможно отказать работнику в выплате заработной платы.

В силу ст. 237 ТК РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу истца моральный вред, причиненный работодателем длительной неправомерной невыплатой заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, так как это является нарушением конституционного положения о праве на вознаграждение за труд. Поэтому суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу Б. в размере 7000 рублей с учетом степени вины ответчика и исходя из принципа разумности.

В остальной части иск не подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с ФИО2 «…» в пользу Б задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 610437 рублей 50 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 7000 рублей, госпошлину в муниципальный бюджет в сумме 20000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский горсуд.

Судья Ж.Б.Баторова