Гражданский кодекс часть 1

ФИО1 к Негосударственному Пенсионному Фонду «Мега» и Некоммерческой организации социального обеспечения Межрегиональный негосударственный «Большой пенсионный фонд» об осуществлении взноса денежных средств для пожизненного перечисления ежемесячной негосударственной пенсии в размере <данные изъяты>. и пожизненной выплате ежемесячной негосударственной пенсии в размере <данные изъяты>

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Негосударственному Пенсионному Фонду «Мега» с иском о возложении на ответчика обязанности исполнить действия, направленные на организацию ее негосударственного пенсионного обеспечения в соответствии с требованиями Положения о негосударственном пенсионном обеспечении НПФ «Мега», а именно: заключить договор о негосударственном пенсионном обеспечении своих работников с другим негосударственным Пенсионным Фондом, предоставить копию указанного договора, на основании этого договора направить распорядительное письмо <данные изъяты> за подписью исполнительного директора НПФ «Мега» ФИО2 о назначении ей негосударственной пенсии, произвести пенсионный взнос в ее пользу в строгом соответствии с указанным распорядительным письмом.

Истица указывает в иске, что работала в НПФ «Мега» главным бухгалтером с 1.09.2006г., в соответствии с трудовым договором ответчик, как работодатель обязан осуществить обязательное социальное страхование, виды и условия которого предусмотрены законодательством РФ, а истица имеет право на негосударственное пенсионное обеспечение за счет работодателя согласно Положению о негосударственном Пенсионном обеспечении НПФ «Мега» на условиях, не хуже действующих на момент подписания трудового договора. Условия трудового договора сторонами не оспаривались и не изменялись. 2.07.2013г. она подала заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с 15.07.2013г. и заявление о назначении ей негосударственной пенсии с 15.07.2013г. Распорядительным письмом <данные изъяты>. исполнительного директора НПФ «Мега» ФИО2 определен размер ее пенсии в размере <данные изъяты> руб. Однако, до настоящего времени пенсия ей не выплачена. Ответчик не исполнил своих обязанностей, предусмотренных разделом 2 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении НПФ «Мега» заключить договор о негосударственном пенсионном обеспечении своих работников с другим негосударственным пенсионным фондом и произвести пенсионный взнос в ее пользу, назначить пенсионные выплаты.

В процессе рассмотрения дела истица изменила свои требования. Она просила обязать ответчика НПФ «Мега» осуществить взнос денежных средств в НОСО МН «Большой Пенсионный Фонд», с которым заключен договор негосударственного пенсионного обеспечения работников НПФ «Мега» для пожизненного перечисления ей ежемесячной негосударственной пенсии в размере <данные изъяты> руб. согласно распорядительному письму <данные изъяты>. исполнительного директора НПФ «Мега» ФИО2, а также обязать соответчика НОО МН «Большой пенсионный Фонд» пожизненно выплачивать ей ежемесячную негосударственную пенсии в размере <данные изъяты> руб., поскольку считает, что изменение ответчиком НПФ «Мега» в одностороннем порядке размера установленных для нее ежемесячных негосударственных пенсионных выплат, нарушает ее трудовые права и социальные гарантии. Она не была уведомлена ответчиком об изменении размера ее негосударственной пенсии.

В судебном заседании истица и ее представители – адвокаты Зайцева М.А. и Исхаков Ю.В. поддержали исковые требования в полном объеме, просили иск удовлетворить.

Дело рассмотрено в отсутствие представителя НПФ «Мега», поскольку его деятельность прекращена в связи с присоединением к НОО МН «Большой пенсионный Фонд».

Представитель НОО МН «Большой пенсионный Фонд» ФИО3 (доверенность № от 27.12.2013г.) не признал исковые требования по следующим основаниям. Пенсионный договор, заключенный между НПФ «Мега» и НОО МН «Большой пенсионный Фонд», не содержит обязанности согласовывать или иным способом сообщать истцу о совершенных во исполнение указанного договора действий. Трудовой договор предоставляет истцу лишь право на негосударственное пенсионное обеспечение, а отношения по негосударственному пенсионному обеспечению и механизм реализации права истца на негосударственное пенсионное обеспечение регулируется Пенсионным договором. Истец смешивает трудовые правоотношения с пенсионными правоотношениями, поэтому утверждение истца об одностороннем изменении социальных гарантий, предоставленных трудовым договором, не соответствует действительности, ссылка истца на раздел 9 трудового договора является несостоятельной. Размер негосударственной пенсии в <данные изъяты> коп., выплату которой требует истец, рассчитан неверно, что было подтверждено заключениями независимых актуариев от 30 и 31 июля 2013г. Размер негосударственной пенсии истца, рассчитанный с учетом указанных заключений, а также разъяснений Совета Фонда составил <данные изъяты> Расчет среднемесячного заработка истца, составленный истцом, из которого изначально была исчислена негосударственная пенсия, является неверным. Порядок исчисления средней заработной платы для определения размера негосударственной пенсии законодательством не определен, поэтому в данном случае необходимо руководствоваться Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007г. Истица работала главным бухгалтером и произвела расчет своего среднемесячного заработка не верно, в свою пользу. Истица не доказала, что распорядительное письмо от 15.07.13г. с рассчитанной негосударственной пенсией в размере <данные изъяты> руб. она получила 15.07.13г., что оно было ей направлено ответчиком. У ответчика не имеется обязанности уведомлять истца о направлении распорядительных писем о выплате негосударственной пенсии. Данный спор связан не с наличием права истца на негосударственную пенсию, а с размером назначенной пенсии. Поскольку распорядительным письмом от 16.07.13г. НПФ «Мега» допустил ошибку в подсчете размера пенсии, размер исчисленной пенсии в <данные изъяты>. не соответствовал размеру пенсионного взноса в размере <данные изъяты> руб., внесенному в НОО МН «Большой пенсионный Фонд», поэтому распорядительным письмом от 9.08.13г. ответчик исправил ошибку, допущенную ранее в распорядительном письме от 16.07.2013г.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

ФИО1 работала в Негосударственном Пенсионном Фонде «Мега» с 1.09.2006г. в должности <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором от 1.09.2006г.

Пунктом 8.2 Трудового договора определено, что главный бухгалтер имеет право на негосударственное пенсионное обеспечение НПФ «Мега» на условиях, не хуже действующих на момент подписания настоящего трудового договора.

Согласно п.3 Положения «О негосударственном пенсионном обеспечении Негосударственного пенсионного Фонда «Мега» основанием для получения работником права на негосударственное пенсионное обеспечение является одновременное выполнение следующих условий: прекращение трудовых отношений с Фондом в связи с выходом на пенсию, достижение возраста 55 лет для женщин, продолжительность трудовых отношений с Фондом не менее 10 лет.

2.07.13г. истица подала заявление об увольнении с 15.07.13г. по собственному желанию в связи с выходом на пенсию и заявление о назначении негосударственной пенсии.

Приказом № 4 от 15.07.2013г. руководителя НПФ «Мега» трудовые отношения с истцом были прекращены по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Пунктом 4 Положения «О негосударственном пенсионном обеспечении Негосударственного пенсионного Фонда «Мега» определен порядок назначения негосударственной пенсии. При достижении работником пенсионного возраста накануне прекращения трудовых отношений он обращается к администрации с заявлением о назначении негосударственной пенсии. В течение 10 дней администрация проверяет наличие у работника пенсионных оснований, определяет размер негосударственной пенсии работника и принимает решение о назначении работнику негосударственной пенсии. НПФ, осуществляющий негосударственное пенсионное обеспечение работников Фонда, на основании актуарных расчетов (по методике, согласованной с Фондом), определяет необходимый размер взноса, обеспечивающего пожизненное получение работником негосударственной пенсии установленного размера. Администрация производит пенсионный взнос в НПФ и направляет в НПФ распорядительное письмо о назначении работнику негосударственной пенсии.

Размер негосударственной пенсии определен п.5 Положения, где указано, что размер негосударственной пенсии определяется исходя из размера заработной платы работника и продолжительности трудовых отношений с Фондом в соответствии с изложенной ниже методикой. Наличие у работника минимального стажа, необходимого для назначения негосударственной пенсии (10 лет) дает ему право на получение пенсии в размере 10% своего среднемесячного заработка. Каждый год, проработанный сверх 10 лет, увеличивает размер пенсии на 2 %.

11.07.2013г. истица, как главный и единственный бухгалтер организации, составила расчет своей среднемесячной заработной платы для определения негосударственной пенсии, ее размер составил <данные изъяты>. и передала его руководителю ФИО2

12.07.2013 истица составила расчет своей негосударственной пенсии, ее размер составил <данные изъяты>. и передала его руководителю ФИО2

15.07.13г. между НПФ «Мега» и «БПФ» был заключен договор негосударственного пенсионного обеспечения работников Фонда, предметом которого является негосударственное пенсионное обеспечение работников НПФ «Мега», где НПФ «Мега» является вкладчиком, его работники – участниками, а также отношения между Фондом, Вкладчиком и участниками. Согласно п.1.3 и 1.4 договора в соответствии с Правилами Фонда и выбранной пенсионной схемой договор реализует форму негосударственного пенсионного обеспечения, финансируемую за счет средств Вкладчика путем внесения пенсионных взносов в пользу Участников. Вкладчик обязуется уплачивать в Фонд пенсионные взносы в пользу Участников по настоящему договору, а Фонд обязуется выплачивать негосударственные пенсии Участникам при наступлении пенсионных оснований в соответствии с Правилами Фонда и условиями настоящего договора.

В тот же день 15.07.2013г. НПФ «Мега» перечислил в рамках указанного договора пенсионный взнос за своих работников в размере <данные изъяты>., что подтверждается платежным поручением № от 15.07.2013г. Размер взноса был исчислен из рассчитанного размера негосударственной пенсии двух участников, в том числе из размера негосударственной пенсии истца в <данные изъяты> руб.

Из представленных суду истцом документов следует, что 15.07.13г. за подписью руководителя НПФ «Мега» ФИО2 было оформлено распорядительное письмо <данные изъяты> где указано, что в соответствии с договором МН «БПФ» поручается выплачивать негосударственную пенсию ФИО1 в размере <данные изъяты> с 1.08.2013г. пожизненно.

Ответчиком суду были представлены два распорядительных письма.

Из распорядительного письма за тем же номером <данные изъяты>., предоставленного суду ответчиком, следует, что в соответствии с договором МН «БПФ» поручается выплачивать негосударственную пенсию ФИО1 в размере <данные изъяты>. с 1.08.2013г. пожизненно.

Таким образом, распорядительное письмо от 15 и 16 июля 2013г. имеют одинаковое содержание, одинаковый размер негосударственной пенсии, определенной истцу.

23.07.13г. руководство «БПФ» направило в НПФ «Мега» письмо, из содержания которого следует, что распорядительное письмо от 16.07.13г. составлено с нарушением порядка оформления, размер исчисленной пенсии истцу не соответствует размеру пенсионного взноса. В документе указано, что перечисленному пенсионному взносу может соответствовать размер пенсии в <данные изъяты>

Указанный размер пенсии истца в <данные изъяты>. определен актуарными расчетами, предоставленными ответчиком. Расчеты были составлены в соответствии с договором, заключенным НПФ «Мега».

По этой причине 9.08.13г. НПФ «Мега» направил в «БПФ» еще одно распорядительное письмо за тем же номером, с указанием иного размера негосударственной пенсии истца в <данные изъяты>

Таким образом, установленные судом обстоятельства свидетельствуют о том, что НПФ «Мега» заключил с Некоммерческой организацией социального обеспечения МН «БПФ» договор от 15.07.2013г., в одностороннем порядке направил в МН «БПФ» распорядительное письмо от 16.07.13г., в одностороннем порядке направил распорядительное письмо от 9.08.2013г., изменив размер ежемесячной негосударственной пении, полагающейся истцу <данные изъяты> руб., платежным поручением от 15.07.2013г. № 237 перечислил в МП «БПФ» взнос согласно договору от 15.07.2013г. в размере <данные изъяты>.

Указанными выше действиями НПФ «Мега» в одностороннем порядке незаконно изменил социальные гарантии, имевшиеся у истца в период исполнения и прекращения трудового договора с последним, тем самым нарушил права и законные интересы истца в сфере трудовых отношений.

Нарушения, допущенные ответчиком МПФ «Мега» в отношении истца заключаются в следующем:

В соответствии с протоколом № от 20.07.2006г. заседания Совета Фонда НПФ «Мега» при рассмотрении 8 вопроса повестки дня в целях повышения уровня социальной защищенности работников НПФ «Мега» единогласно утвердил предоставленный проект Положения о негосударственном пенсионном обеспечении НПФ «Мега».

Соответственно, истец, заключая трудовой договор от 1.09.2006г. с НПФ «Мега», рассчитывала на получение дополнительной социальной гарантии в виде права на негосударственное пенсионное обеспечение за счет работодателя, что в указанном трудовом договоре прописано в п.8.2 в разделе 8 «Виды и условия социального страхования».

Кроме того, раздел 9 «Особые условия», в частности п. 9.1, предписывает, что условия трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

Условия трудового договора сторонами не оспаривались, изменения и дополнения к трудовому договору в виде двустороннего письменного соглашения до момента издания приказа № от 15.07.2013г. о прекращении трудового договора с истцом не оформлялись.

Устав НПФ «Мега», утвержденный Советом Фонда (протокол № от 16.04.13г.) в разделе 8 «Гарантии исполнения Фондом обязательств» содержит п.8.3, согласно которому деятельность Фонда по негосударственному пенсионному обеспечению, обязательному пенсионному страхованию и профессиональному пенсионному страхованию подлежит ежегодному актуарному оцениванию по итогам финансового года. Актуарное оценивание осуществляется актуарием. Актуарное заключение включает в себя результаты актуарного оценивания принятых Фондом обязательств перед вкладчиками, участниками и застрахованными лицами, а также результаты оценивания актуарной стоимости средств пенсионных резервов и средств пенсионных накоплений, актуарий осуществляющий актуарное оценивание деятельности фонда, не может являться аффилированным лицом Фонда, его управляющей компании и специализированного депозитария.

Раздел 4 «Порядок назначения негосударственной Пенсии» Положения о негосударственном пенсионном обеспечении НПФ «Мега» определяет, что при достижении работником пенсионного возраста накануне прекращения трудовых отношений с Фондом он обращается к администрации с заявлением о назначении негосударственной пенсии. В течение 10 дней администрация проверяет наличие у работника пенсионных оснований, определяет размер негосударственной пенсии и принимает решение о назначении работнику негосударственной пенсии. НПФ, осуществляющий негосударственное пенсионное обеспечение работников Фонда на основании актуарных расчетов определяет необходимый размер взноса, обеспечивающего пожизненное получение работником негосударственной пенсии установленного размера. Администрация производит пенсионные взносы в НПФ и направляет в НПФ распорядительное письмо о назначении работнику негосударственной пенсии.

Исходя из указанных положений раздела 4 «Порядок назначения негосударственной пенсии» Положения о негосударственном пенсионном обеспечении НПФ «Мега» и срока, равного 10 дням для назначения негосударственной пенсии, истец, подав заявление о прекращении трудовых отношений от 2.07.20013г. в последний рабочий день 15.07.2013г. получила распорядительное письмо от 15.07.2013г. с определенным рассчитанным согласно раздела 4 «Порядок назначения негосударственной пенсии» Положения о негосударственном пенсионном обеспечении НПФ «Мега» размером пенсии в <данные изъяты>.

Кроме того, директору НПФ «Мега» ФИО2 11.07.2013г. и 12.07.2013г. были предоставлены расчеты негосударственной пенсии и расчет среднемесячной заработной платы истца за 2010-2011г.г. для определения размера негосударственной пенсии согласно п.5 «Положения о негосударственном пенсионном обеспечении НПФ «Мега».

Исходя из изложенного, НПФ «Мега» должен был внести взнос в МН «БПФ», соответствующий расчету, произведенному согласно разделу 4 «Порядок назначения негосударственной пенсии» Положения о негосударственном пенсионном обеспечении НПФ «Мега».

В соответствии с разделом 6 «Взаимоотношения Фонда, работника и НПФ» Положения о негосударственном пенсионном обеспечении НПФ «Мега» после заключения пенсионного договора между Фондом и ПНФ (договор от 15.07.13г.) взаимоотношения Фонда, НПФ и работника, регулируются условиями пенсионного договора и Пенсионными правилами НПФ. В соответствии с п.5.3 договора от 15.07.13г. размер негосударственной пенсии Участника определяется Вкладчиком, т.е. НПФ «Мега», что и было сделано на момент увольнения истца 15.07.2013г.

Все последующие составленные НПФ «Мега» распорядительные письма от 16.07.13г. и 9.08.13г. следует расценивать, как односторонний отказ от обязательств, предусмотренных, в том числе положениями, заключенного между ПНФ «Мега» и истцом трудового договора, Положения о негосударственном пенсионном обеспечении НПФ «Мега» и договора от 15.07.13г., а неисполнение предписанного трудовым договором п.9.1 дает основание полагать, что ответчик злоупотребляет правом, в одностороннем порядке отказывается от исполнения взятых на себя обязательств.

Поэтому, в целях восстановления социальных гарантий и прав истца на НОСО МН «БПФ» следует возложить обязанность по выплате истцу ежемесячно изначально установленной негосударственной пенсии в размере <данные изъяты>.

Требование истца, заявленное к НПФ «Мега» об осуществлении взноса денежных средств в НОСО МН «БПФ», необходимых для ежемесячной выплаты истцу негосударственной пенсии в указанном размере, не может быть удовлетворено, поскольку такие перечисления были сделаны, НПФ «Мега» прекратил свою деятельность, ликвидирован путем слияния с НОСО МН «БПФ», слияния их бюджетов.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать расходы по госпошлине в размере 200 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, судья

Р Е Ш И Л :

Частично удовлетворить исковые требования ФИО1

А. к Негосударственному Пенсионному Фонду «Мега» и Некоммерческой организации социального обеспечения Межрегиональный негосударственный «Большой пенсионный фонд» об осуществлении взноса денежных средств для пожизненного перечисления ежемесячной негосударственной пенсии в размере <данные изъяты>. и пожизненной выплате ежемесячной негосударственной пенсии в размере <данные изъяты>

Обязать Некоммерческую организацию социального обеспечения Межрегиональный негосударственный «Большой пенсионный фонд» пожизненно ежемесячно выплачивать ФИО1 негосударственную пенсию в размере <данные изъяты>

Отказать ФИО1 в удовлетворении иска к Негосударственному Пенсионному Фонду «Мега» об осуществлении взноса денежных средств для пожизненного перечисления ежемесячной негосударственной пенсии в размере <данные изъяты>

Взыскать с Некоммерческой организации социального обеспечения Межрегиональный негосударственный «Большой пенсионный фонд» в пользу ФИО1 расходы по госпошлине в размере 200 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд ХМАО-Югры через суд г.Мегиона в течение месяца со дня вынесения решения судом в окончательной форме.

Судья М.Ю.Строкичева