Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Уральская кузница» к Дегтяренко П. В. о взыскании стоимости обучения,

УСТАНОВИЛ:

Публичное акционерное общество «Уральская кузница» обратилось в суд с иском к Дегтяренко П.В. о взыскании расходов по ученическому договору в размере <данные изъяты>., а также судебных расходов по оплаченной при предъявлении иска государственной пошлине в сумме <данные изъяты>.

В обоснование иска указали, что ДД.ММ.ГГГГ между Обществом и ответчиком был заключен трудовой договор №, по которому он принят на работу на должность токарь-карусельщик в цех обработки дисков, участок механической обработки; ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен ученический договор № на профессиональное обучение профессии «токарь-карусельщик». Срок обучения составлял <данные изъяты>, стоимость обучения составляет <данные изъяты>. По условиям ученического договора ответчик обязан был отработать у работодателя после окончания обучения не менее одного года, а при невыполнении договора – возместить работодателю расходы, связанные с обучением. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Дегтяренко П.В. был расторгнут на основании <данные изъяты>, в связи с чем, принятые ответчиком обязательства по ученическому договору не были выполнены.

В судебном заседании представитель истца участия не принимал, извещены, просили о рассмотрении дела без своего участия.

Ответчик Дегтяренко П.В. в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, указывая на то, что ему не были предоставлены расчетные листки, в связи с чем ему неизвестно, удержаны денежные суммы за обучение или нет.

Заслушав ответчика, исследовав все материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.

В соответствии со статьей 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст.249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что Дегтяренко П.В. с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с Публичным акционерным обществом «Уральская кузница». ДД.ММ.ГГГГ с ним был заключен трудовой договор № года, в соответствии с которым он был принят на работу на должность токарь-карусельщик в цех обработки дисков, участок механической обработки.

Указанные обстоятельства подтверждаются: приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11); трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8-9).

ДД.ММ.ГГГГ между Дегтяренко П.В. и работодателем был заключен ученический договор №, по условиям которого организация принимала на себя обязательства: обучить работника профессии (специальности, квалификации) «токарь-карусельщик»; за время теоретического, производственного обучения и стажировки на рабочем месте в дни, установленные для выплаты заработной платы, выплачивать стипендию из расчета <данные изъяты> за полностью отработанный месяц, а работник должен посещать занятия, указанные в учебном расписании, овладеть знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и образовательной программой, квалификационной характеристикой специальности (л.д.10).

Согласно пункту 3.4 ученического договора, Дегтяренко П.В. после окончания обучения обязан отработать по трудовому договору с организацией не менее одного года, а в случае увольнения (расторжения трудового договора) до истечения установленного срока, за исключением случаев увольнения по пп.1,2,4 статьи 81 и пп.1,2,5,6,7 статьи 83 Трудового кодекса РФ, по требованию организации возместить все расходы, связанные с обучением (затраты на обучение, выплаченную стипендию) (п.3.6 договора).

Дегтяренко П.В. прошел теоретическое и производственное обучение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (продолжительность профессионального обучения составляет <данные изъяты>) в Отделе подготовки кадров ОАО «Уральская кузница». Обучение Дегтяренко П.В. окончено, экзамен сдан (л.д.26).

Данные обстоятельства подтверждены: лицензией на осуществление образовательной деятельности (л.д.13,14); перечнем профессиональных образовательных программ, по которым ОАО «Уральская кузница» имеет право ведения образовательной деятельности на базе Отдела подготовки кадров ОАО «Уральская кузница» (оборотная сторона л.д.14, л.д.15); журналом учета индивидуального производственного обучения обучения (л.д.19-24), учебным планом (л.д.16).

ДД.ММ.ГГГГ работодателем издан приказ № «О прекращении (расторжении) трудового договора с Дегтяренко П.В. с ДД.ММ.ГГГГ на основании <данные изъяты> (л.д.12).

При увольнении из заработной платы Дегтяренко П.В. не были удержаны затраты, понесенные работодателем на его обучение, доказательств обратного суду не представлено, в связи с чем суд приходит к выводу об обязанности Дегтяренко П.В. возместить работодателю денежные средства, затраченные на его обучение.

В соответствии с расчетом затрат, понесенных ПАО «Уралкуз» на обучение Дегтяренко П.В., затраты на обучение составили <данные изъяты>., Дегтяренко П.В. по условиям ученического договора должен был отработать один год с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, фактически он отработал <данные изъяты>, не отработал – <данные изъяты>.

Затраты, связанные с обучением работника пропорционально неотработанному времени подлежащие взысканию с Дегтяренко П.В. составят <данные изъяты>., исходя из следующего расчета (<данные изъяты>.).

Суд приходит к выводу, что следует взыскать с Дегтяренко П.В. затраты, связанные с обучением работника пропорционально неотработанному времени в сумме <данные изъяты>.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика Дегтяренко П.В. в пользу истца ПАО «Уральская кузница» подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины за рассмотрение дела в суде в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-199, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Дегтяренко П. В. в пользу Публичного акционерного общества «Уральская кузница» затраты, связанные с обучением работника по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. и судебные расходы по уплате государственной пошлины за рассмотрение дела в суде <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд через Чебаркульский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: