Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Южно-Сахалинске о признании решения об отказе в перерасчете пенсии незаконным, возложении обязанности произвести перерасчет трудовой пенсии перерасчете размера трудовой пенсии,

У С Т А Н О В И Л :

Истица обратилась в суд с иском, указав, что ДД.ММ.ГГГГ в УПФР в г. Южно-Сахалинске Сахалинской области она подала заявление о перерасчёте размера пенсии согласно федеральному закону от 01.12.2007 № 312-ФЗ с приложением соответствующих документов, заверенных надлежащим образом работодателем и лицом, уполномоченным, печатью (наименование общества) в соответствии с требованиями ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

С ДД.ММ.ГГГГ УПФР г.Южно-Сахалинска по ее заявлению было вынесено решение о перерасчете фиксированного базового размера страховой части пенсии в соответствии с Федеральным Законом от 01.12.2007г. № 312-ФЗ В ДД.ММ.ГГГГ перерасчет был произведен в соответствии с законодательством.

Однако ДД.ММ.ГГГГ она получила решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в перерасчёте пенсии со ссылкой на отмену решения о перерасчете пенсии вышестоящим органом-Отделением Пенсионного фонда без аргументированного объяснения причин отказа.

Пунктом 4 статьи 20 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлен срок рассмотрения заявления пенсионера о перерасчёте размера трудовой пенсии не позднее чем через пять дней со дня приёма указанного заявления со всеми необходимыми документами. В случае отказа в удовлетворении этого заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка обжалования и одновременно возвращает все документы.

В соответствии с требованиями закона ответственными лицами (наименование общества) были предоставлены следующие документы: справка о периодах работы и направлении ее в служебную командировку в г. Оха для решения производственных вопросов, а также прилагалась копия задания на служебную командировку.

В справке от ДД.ММ.ГГГГ (наименование общества), содержатся необходимые сведения о периоде работы, наименовании должности, номера и даты приказов о приёме на работу и увольнении, период направления в служебную командировку, номер командировочного задания и дата. Прилагаемая копия задания на служебную командировку от ДД.ММ.ГГГГ №, имеющая силу приказа, содержит также все необходимые сведения, включая должность, период служебной командировки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., цель задания - решение производственных вопросов, заверена надлежащим -образом ответственным лицом, уполномоченным работодателем и печатью организации.

Кроме того, администрация (наименование общества) в лице генерального директора и начальника отдела по работе с персоналом, несущие ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, дали пояснения о том, что для направления в служебную командировку на территории РФ в организации приказы не издавались и не издаются в настоящее время, так как командировочное задание имеет силу приказа. Все командировочные задания хранятся в электронной базе данных (наименование общества) по соответствующим годам. На бумажных носителях командировочные задания хранятся 5 лет.

Кроме того указала, что все документы в том числе журнал учета работников, выбывающих в командировки из организации», журнал «Учета работников, прибывающих и командировки в организации» ведется на предприятии в электронном виде.

После получения отказа в перерасчете пенсии от ДД.ММ.ГГГГ она вновь обратилась в (наименование общества) и ей были выданы дополнительные документы, подтверждающие нахождение ее в командировке в г. Оха- справка от ДД.ММ.ГГГГ №, карточка счета 71.1. Расчеты в рублях за : ФИО3 оборотно- сальдовая ведомость по счету всех сотрудников за .

ДД.ММ.ГГГГ она вновь подала заявление о перерасчете фиксированного базового размера страховой части пенсии в соответствии с Федеральным законом от 01.12.2007г. № 312 –ФЗ с приложением дополнительных документов.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № УПФР ответчик повторно отказал в перерасчете пенсии. В указном решении отсутствую причины отказа по существу. Указано об отсутствии районного коэффициента к заработной плате в документах. Представленных отделом бухгалтерского учета (наименование общества), однако по мнению истца в предоставленном документе содержаться все сведения по полученным командировочным расходам за ДД.ММ.ГГГГ. Указанные документы подтверждают ее нахождение в командировке в районах Крайнего Севера в г. Оха дня с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того специалисты УПФР г. Южно-Сахалинска выезжали ДД.ММ.ГГГГ с выездной проверкой документов, хранящихся в (наименование общества) по итогам которого был составлен акт и отражено, что все документы хранятся в электронном виде.

Просила суд отменить решение ГУ-УПФР в г. Южно-Сахалинске об отказе в перерасчете пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ. обязать ответчика произвести ей перерасчёт размера трудовой пенсии за период с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.4.2. ст. 14, ст. 20 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

ДД.ММ.ГГГГ истица уточнила исковые требования и просила суд отменить решение ГУ УПФР в г. Южно-Сахалинске об отказе в перерасчете пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № УПФР в г. Южно-Сахалинске, отменить решение № от ДД.ММ.ГГГГ и обязать ответчика произвести ей перерасчёт размера трудовой пенсии за период с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании ФИО3 исковые требования уточнила просила признать незаконными решения УПФР Сахалинске об отказе в перерасчете пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № УПФР и от ДД.ММ.ГГГГ № в г. Южно-Сахалинске. И произвести ей перерасчет пенсии учетом нахождения ее в командировке в г. Оха с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ. В остальной части исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске и уточнениям к нему.

Представитель ответчика Пак М.С. с иском не согласился, просил в удовлетворении отказать.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в г. Южно-Сахалинске ФИО4 с иском не согласилась и указала, что ФИО3 неоднократно обращалась в УПФР в г. Южно-Сахалинске за перерасчетом пенсии в связи с нахождением ее в командировке в районах Крайнего Севера в г. Оха ДД.ММ.ГГГГ. Однако для того. чтобы произвести перерасчет базового размера трудовой пенсии в связи с работой в районах Крайнего Севера ФИО3 должна представить первичные документы, свидетельствующие о нахождение ее в командировке- приказ о направлении в командировку, командировочное удостоверение, служебное задание и отчет о его выполнении. Указанные документы должны содержать подпись руководителя и печать предприятия. Однако в (наименование организации) документы за ДД.ММ.ГГГГ хранятся только в электронных носителях и не могут быть приняты Пенсионный фондом в качестве доказательств подтверждающих нахождение работника в командировке в районах Крайнего Севера.

Кроме того решение о перерасчете базового размера трудовой пенсии в отношении ФИО3 выносилось УПФР в г. Южно-Сахалинске и истице был пересчитан размер трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, однако отделением Пенсионного фонда РФ по Сахалинской области указанное решение было отменено, в связи с чем они вынуждены были отказать ФИО3 в перерасчете базового размера страховой части

Представленные ФИО3 документы не соответствовали требованиям, предъявляемым п.40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555.

Просила в удовлетворении требований отказать.

Представитель 3-го лица на стороне ответчика ФИО5 с иском не согласился, просил отказать в его удовлетворении по мотивам не представления истицей первичных документов, подтверждающих ее нахождение в командировке в г. Оха ДД.ММ.ГГГГ.

Свидетель ФИО1, допрошенная в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ показала, что работает в (наименование общества) (наименование должности). ФИО3 действительно работала в (наименование предприятия), которое ДД.ММ.ГГГГ преобразовалось в (наименование общества). В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 находилась в командировке в г. Охе. Документы, подтверждающие командировку в указанный период ( служебное задание. Командировочное удостоверение), сохранились только на электронном носителе. Оригиналы документов уничтожены в связи с истечением сроков хранения.

Свидетель ФИО2, допрошенная в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ показала, что работает в (наименование общества) (наименование должности). Указала, что согласно карточки счета 71.1 и оборотно-сальдовой ведомости по счету 71.1. за ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 выдались денежные средства на командировочные расходы в г. Оху на дня с ДД.ММ.ГГГГ в сумме и она по ним отчитывалась. Районный коэффициент на командировочные расходы не распространяется, поэтому он не мог быть отражен по указанному счету.

Заслушав участвующих в деле лиц, свидетелей, рассмотрев материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истица обратилась с заявление в Управления Пенсионного фонда РФ в г. Южно-Сахалинске о перерасчете пенсии с ДД.ММ.ГГГГ в связи с имеющимся у нее стажем работы в районах Крайнего Севера в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Распоряжением начальника Управления Пенсионного фонда РФ в г. Южно-Сахалинске от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 была пересчитана базовый размер страховой части пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ Управлением Пенсионного фонда РФ в г. Южно-Сахалинске распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ было отменено и в перерасчете пенсии с ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 отказано, в связи с отсутствием у нее документов, подтверждающих период нахождения ее в командировке в г. Оха полный рабочий день.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 повторно обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО3 отказано в перерасчете пенсии.

Проверяя законность и обоснованность решения ответчика от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ суд пришел к следующему.

Согласно п.7 ст. 14 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицам (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы), проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, не имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 3 843 рублей в месяц.

Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно ч.2 ст. 17 указанного Федерального Закона в случаях достижения пенсионером возраста 80 лет, изменения группы инвалидности, количества нетрудоспособных членов семьи или категории получателей трудовой пенсии по случаю потери кормильца, а также в случае приобретения необходимого календарного стажа работы в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях и (или) страхового стажа, дающих право на установление повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости или фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности в связи с работой в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях, и в других случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, производится соответствующий перерасчет размеров страховой части трудовой пенсии по старости , трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца.

В силу п.3 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

Для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункт 2 статьи 28 настоящего Федерального закона), в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в следующих размерах:

не свыше 1,4 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;

не свыше 1,7 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;

не свыше 1,9 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.

Во всех случаях учета отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) в повышенном размере применяется районный коэффициент, установленный органами государственной власти СССР или федеральными органами государственной власти. При этом, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, установленный в данных районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

Лицам, указанным в абзаце первом подпункта 6 пункта 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, в том числе лицам, в отношении которых при назначении досрочной трудовой пенсии по старости применяются положения статьи 28.1 настоящего Федерального закона, отношение среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в указанных выше размерах независимо от места жительства этих лиц за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

При этом учет в повышенном размере указанного отношения заработков осуществляется на основании сведений о заработной плате за периоды, предусмотренные абзацем седьмым настоящего пункта, включающие периоды работы в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях. В состав заработной платы, приходящейся на эти периоды, должны входить выплаты по районному коэффициенту за периоды работы в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях продолжительностью не менее одного полного месяца.

В случаях, когда представлены сведения о заработной плате с выплатами разных по размеру районных коэффициентов, для учета в повышенном размере указанного отношения заработков принимается последний по времени получения районный коэффициент, начисленный к представленной заработной плате в период работы в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях.

Согласно подпункта 11 пункта 2 ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЯМИ 27 И 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ: работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

Из анализа указанных норм следует, что для перерасчета пенсии истицы необходимо, чтобы на дату обращения для перерасчета пенсии, специальный страховой стаж работы пенсионера составлял не менее 15 лет (за работу в районах Крайнего Севера).

Согласно представлено стороной ответчика пенсионного дела ФИО3 необходимый страховой стаж у нее имелся на ДД.ММ.ГГГГ.

Указанное обстоятельство подтверждено также вступившим в законную силу решением Южно-Сахалинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по иску ФИО3 к УПФР в г. Южно-Сахалинске о перерасчете размера трудовой пенсии.

Проверяя доводы стороны ответчика и 3-го лица на стороне ответчика о том, что истицей не представлены первичные документы свидетельствующие о нахождении ее в командировке в период с ДД.ММ.ГГГГпо ДД.ММ.ГГГГ в г. Охе, в связи с чем, документы представленные в копия (наименование общества) не могут быть приняты во внимание, суд полагает, что они основаны на ошибочном толковании норм действующего законодательства.

Согласно п.4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденного Постановлением Правительства от 24.07.2002г. № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном ( персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования ( далее именуется- до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица)-документами, выдаваемыми работодателем или соответствующим государственным ( муниципальным ) органом.

В силу п.40 указанных Правил документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных п.2 настоящих Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию ( должность), основания их выдачи ( приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания их выдачи.

Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в российской Федерации», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, зачитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными актами.

Доводы ответчика о том, что истица должна представить им первичные документы, подтверждающие факт нахождения ее в командировке в г. Охе не основаны на вышеперечисленных нормативных актах, поскольку они не содержат требований по предоставлению работником помимо документа, подтверждающего факт работы в районах Крайнего Севера, выданного работодателем (справки с места работы), каких- либо первичных документов. Выше указанные нормативные акты содержат требования о необходимости работодателя при выдаче документа, подтверждающего периоды работы сотрудника, только ссылаться на основания их выдачи (приказы, лицевые счета, и другие документы).

Судом установлено, на основании пояснений истицы, свидетелей, материалов гражданского дела, что ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в (наименование предприятия) в должности . В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в служебной командировке для решения производственных вопросов, согласно командировочного задания от ДД.ММ.ГГГГ №.

Приказа о направлении в командировку работодателем не издавалось, поскольку служебное задание имеет силу приказа.

Также судом установлено, что согласно справке (наименование общества) от ДД.ММ.ГГГГ все документы, связанные с командировками сотрудников хранятся на предприятии 5 лет, после чего первичные документы уничтожаются и в дальнейшем хранятся только в электронном виде.

Судом также установлено, что (наименование общества) является правопреемником (наименование предприятия) на котором работала истица.

Указанное предприятие выдало надлежаще заверенные с электронного носителя копии документов, подтверждающих факт нахождения ФИО3 в командировке в г. Охе, то есть в районах Крайнего Севера- справку о месте работы ФИО6, дату ее рождения, должности, периоде работы и периоде нахождения ее в командировке, а также задание № от ДД.ММ.ГГГГ на служебную командировку, выписку из журнала «Учета работников, выбывающих в командировки и пребывающих из командировки в организацию за ДД.ММ.ГГГГ».

Кроме того сотрудники УПФР в г. Южно-Сахалинске в ДД.ММ.ГГГГ выезжали с выездной проверкой в (наименование общества) с целью проверки достоверности представленных предприятием сведений, проверки документации и ее ведения на предприятии.

Согласно акта по результатам проверки достоверности представленных страхователями в Пенсионный фонд Российской Федерации индивидуальных сведений о страховом стаже и заработке ( вознаграждении) доходе застрахованных лиц от ДД.ММ.ГГГГ № проверка проведена по документам : приказы по личному составу за период с ДД.ММ.ГГГГ., лицевые счета за ДД.ММ.ГГГГ., личная карточка формы Т-2. Период проверки с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Установлена, что ФИО3 была принята в штат предприятия ДД.ММ.ГГГГ (наименование доджности). Приказ №. Уволена ФИО3- ДД.ММ.ГГГГ, приказ №.

Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ начислена за полный месяц.

Для направления работников в командировку приказу не издавались и не издаются.

Журнал «Учет работников, выбывающих в командировки и пребывающих из командировки в организацию» ведется только в электронном носителе.

Балеты, бланки, рапорты, задания на служебную командировку хранятся в организации 5 лет.

В задании № на служебную командировку отметка об убытии –г. Южно-Сахалинск, однако дата убытия отсутствует. Отметка о прибытии в пункт назначения не заполнена, дата отсутствует. Задания на служебную командировку заполняются на бумажном носителе, на электронном- нет.

Распоряжение об отмене командировки отсутствует.

Судом также установлено, что согласно карточки счета 71.1 за ДД.ММ.ГГГГ, а также оборотно- сальдовой ведомости по счету 71.1. ФИО3 выдавались денежные средства на командировочные расходы в сумме на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и она по ним отчитывалась.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что представленные правопреемником работодателя ФИО3 (наименование общества) документы, а также результаты проверки УПФР в г. Южно-Сахалинске достоверности представленных сведений подтверждают факт нахождения в командировке ФИО3 в г. Охе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что истица имеет право на перерасчет фиксированного базового размера страховой части пенсии с момента обращения, а именно с ДД.ММ.ГГГГ (заявление подано ДД.ММ.ГГГГ.).

Принимая во внимание, что перерасчет пенсии носит заявительный характер и может быть пересчитан только по заявлению пенсионера, а истица не обращалась с заявление о перерасчете пенсии с ДД.ММ.ГГГГ ее требования подлежат удовлетворению частично.

Суд признает незаконными решение УПФР в г. Южно-Сахалинске от ДД.ММ.ГГГГ № и решение от ДД.ММ.ГГГГ №, а также возлагает на ответчика обязанность произвести перерасчет пенсии ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ с учетом нахождения ее в командировке в районах Крайнего Севера в г. Оха в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО3, заявленные к Управление Пенсионного Фонда по г. Южно-Сахалинску удовлетворить частично.

Признать незаконным решением Управления Пенсионного фонда РФ в г. Южно-Сахалинске от ДД.ММ.ГГГГ № в отношение ФИО3 об отказе в перерасчете пенсии, признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ в г. Южно-Сахалинске от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении ФИО3 об отказе в перерасчете пенсии.

Возложить обязанность на Управления Пенсионного фонда РФ в г. Южно-Сахалинске произвести ФИО3 перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ с учетом нахождения ее в командировке в г. Оха с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд в течении 10 дней со дня вынесения мотивированного решения.

Мотивированное решение вынесено 21.05.2011г.

Председательствующий Сим О.Н.