Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ША.ой А. М., ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30 и ФИО31 к ФГКУ «354 ВКГ» Министерства обороны РФ, филиалу № ФГКУ «354 ВКГ» Министерства обороны РФ и Министерству обороны РФ о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с иском к ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации, филиалу № ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании в свою пользу премии за 3-й квартал 2013 года, в следующих размерах: в пользу ФИО1-15 000 рублей, ФИО2 -22 000 рублей, ФИО3-16 000 рублей, ФИО4 - 26 000 рублей, ФИО5 -15 000 рублей, ФИО6 -30 000 рублей, ФИО7-15 000 рублей, ФИО8 - 24 000 рублей, ФИО9 - 15 000 рублей, ФИО10-15 000 рублей, ФИО11 -16 000 рублей, ФИО12-15 000 рублей, ФИО13 - 22 000 рублей, ФИО14 - 16 000 рублей, ФИО15 -16 000 рублей, ФИО16 - 14 000 рублей, ФИО17 - 15 000 рублей, ФИО18 -15 000 рублей, ФИО19 -16 000 рублей, ФИО20-15 000 рублей, ША.ой А.М. - 16 000 рублей, ФИО21-16 000 рублей, ФИО22-16 000 рублей, ФИО23-16 000 рублей, ФИО24 -16 000 рублей, ФИО25 -26 000 рублей, ФИО26-16 000 рублей, ФИО27-16 000 рублей, ФИО28-16 000 рублей, ФИО29- 26 000 рублей, ФИО30-52 000 рублей, ФИО31-15 000 рублей.

В обоснование требований каждый истец в иске указал, что работал в госпитале <адрес> ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации (далее ФГКУ «354 ВКГ»), который состоял на финансовом довольствии в филиале № ФГКУ «354 ВКГ». 30.09.2013г. трудовые договора с каждым из истцов был прекращен на основании п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с переводом работников на аналогичные должности в войсковую часть 46195, являющуюся также медицинским учреждением в структуре МО РФ и состоящую на финансовом обеспечении ответчиков. Как указывают истцы, за время работы в ФГКУ «354 ВКГ» они не имели дисциплинарных взысканий, трудовые обязанности выполняли в полном объеме. Приказом Минобороны РФ № от 26.07.2010г. им полагалась квартальная премия. Размер премии был назначен приказом начальника госпиталя от 28.10.2013г. Однако при увольнении и до настоящего времени премия не была им выплачена. О причинах невыплаты им не сообщили. Поскольку денежные средства выделяются соответствующими должностными лицами ФГКУ «354 ВКГ», а выплачиваются непосредственно филиалом № ФГКУ «354 ВКГ», то исковые требования они предъявили к данным учреждениям.

В ходе судебного разбирательства определением суда от 06.03.2014г. гражданские дела, возбужденные по каждому иску из истцов, на основании ч. 4 ст. 151 ГПК РФ были объединены в одно производство.

Также судом на основании ст. 40 ГПК РФ к участию в деле в качестве соответчика было привлечено Министерство обороны РФ, а также на основании ст. 43 ГПК РФ в качестве третьего лица на стороне ответчиков было привлечено Федеральное казенное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по <адрес>», поскольку судом было установлено, что ответчик ФКУ УФО Министерства обороны РФ по НСО осуществляет свою деятельность на основании лимитов бюджетных средств выделяемых ответчиком Министерством обороны РФ, которое является в силу ст. 158 Бюджетного кодекса РФ главным распорядителем бюджетных средств и ответчиком по искам к Российской Федерации, предъявляемым при недостаточности лимитов бюджетных обязательств, доведенных подведомственному ему получателю бюджетных средств, являющемуся казенным учреждением, для исполнения его денежных обязательств (ч.3 ст.158 БК РФ).

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, Я.О.МБ., ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО32, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ША.а А.М., ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28-, ФИО29, ФИО30, ФИО31 в суд не явились, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ША.ой А.М., ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28-, ФИО29, ФИО30, ФИО31 по доверенности ФИО33 в судебном заседании поддержала доводы и требования иска в полном объеме.

Представитель ответчика ФГКУ «354 ВКГ» в суд не явился, извещен судом надлежащим образом.

Представитель ответчика - филиала № ФГКУ «354 ВКГ» в суд не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, ранее в ходе судебного разбирательства представитель данного ответчика по доверенности ФИО34 требования иска не признала в полном объеме, указав, что во исполнение приказа Министра обороны РФ от 27.05.2013г. № и его директивы от 27.05.2013г., приказа начальника ФГКУ «354 ВКГ» структурное подразделение Госпиталь (на 200 коек <адрес>) было расформировано и исключено из списка ФГКУ «354 ВКГ» в полном составе 30.09.2013г., а гражданский персонал ликвидированного структурного подразделения, в том числе, истцы были уволены, при этом приказ о премировании издан после увольнения работников.

Представитель ответчика – Министерства обороны РФ в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом.

Представитель третьего лица на стороне ответчика - Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по <адрес>» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела и исследовав представленные суду доказательства в их совокупности, суд удовлетворяет требования истцов в полном объеме. При этом суд исходит из следующего.

В соответствии с ч. 1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу положений ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (ч. 3).

В силу требований ч. 2 ст. 12 ГПК РФ суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или не совершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

Суд полагает, что при разрешении данного трудового спора судом были созданы все необходимые условия сторонам для представления в соответствии с указанными процессуальными нормами гражданского права, доказательств по делу для его правильного и своевременного разрешения.

Судом установлено, что истцы были трудоустроены в качестве гражданского персонала структурного подразделения – госпиталя (на 200 коек, <адрес>) федерального бюджетного учреждения «354 окружной военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации, что подтверждается их трудовыми договорами, записями в трудовых книжках.

Согласно п.п. 2.1, 2.2, 2.3 Положения о структурном подразделении, Подразделение не является юридическим лицом… Подразделение не является филиалом или представительством Учреждения (ФГКУ «354 ВКГ»)… Подразделение по решению Учреждения находится на финансовом обеспечении и денежном довольствии филиала № ФГКУ «354 ВКГ».

На основании приказа начальника ФГКУ «354 ВКГ» № от 14.08.2013г. «О ликвидации филиалов и структурных подразделений ФГКУ «354 ВКГ», изданного во исполнение приказа Министра обороны РФ от 27.05.2013г. №, директивы Министра обороны РФ от 27.05.2013г. №Д-24, приказано расформировать до 30.09.2013г. структурное подразделение Госпиталь (на 200 коек, <адрес>) федерального бюджетного учреждения «354 окружной военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации (<адрес>) (л.д.131-135).

30.09.2013г. трудовой договор с каждым работником (истцом) был прекращен либо в связи с переводом работника по его просьбе в войсковую часть 46195 (пункт 5 ст. 77 Трудового кодекса РФ), либо в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ), что подтверждается записями в их трудовых книжках.

В соответствие со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника… В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как следует из раздела 4 трудовых договоров истцов, за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами, работникам устанавливает заработная плата в размере: 4.1.1 должного оклада; 4.1.2 компенсационных выплат (доплат, надбавок, других видов) – районного коэффициента 25%, выплата которых производится в порядке, установленном приказом МО РФ № от 10.11.2008г.; 4.1.3 стимулирующих выплат (доплат, надбавок, других видов) – надбавка за выслугу лет, премия за работу за месяц, ЕДВ, выплата которых производится в порядке, установленном приказом МО РФ № от 10.11.2008г., коллективным договором.

Согласно п. 4.2 трудовых договоров премии и иные выплаты устанавливаются работнику в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя. Приказом Министра обороны РФ от 26.07.2010г. № «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил РФ» утвержден Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил РФ.

Согласно пункту 1 данного Порядка дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил.

В силу п./дата/ Коллективного договора структурного подразделения – госпиталя (на 200 коек, <адрес>), утвержденного общим собранием трудового коллектива (протокол № от 15.02.2012г.) в соответствии с приказом министра обороны Российской Федерации № от 26.07.2010г. работодатель ежеквартально выплачивает премии гражданскому персоналу в пределах фондов оплаты труда лиц гражданского персонала (при наличии фондов в пределах имеющихся на эти цели лимитов бюджетных обязательств). Премия выплачивается согласно установленных критериев на основании рапортов руководителей структурных подразделений по согласованию с профсоюзным комитетом.

Согласно п. 5.1 Положения о структурном подразделении Подразделение возглавляет соответствующий начальник.

Начальник Подразделения в соответствии с настоящим положением издает в пределах своей компетенции приказы и иные правовые акты, касающиеся деятельности Подразделения, контролирует их исполнение.

Судом установлено, что начальник госпиталя (на 200 коек, <адрес>) А. ФИО35 28.10.2013г. издал приказ № «О премировании гражданского персонала госпиталя (<адрес>) ФГКУ «354 ВКГ» Минобороны России, согласно которому, ссылаясь на решение Министра обороны РФ от 18.10.2013г. о дополнительном материальном стимулировании гражданского персонала за 3 квартал 2013г., приказом Министра обороны РФ от 26.07.2010г. №, приказал выплатить гражданскому персоналу госпиталя (<адрес>) ФГКУ «354 ВКГ» Минобороны России премию по итогам работы в III квартале 2013 года (с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям) в размерах согласно приложению к приказу.

Согласно указанному приложению следующим работникам установлен следующий размер премии: в следующем размере: ФИО1-15 000 рублей, ФИО2 -22 000 рублей, ФИО3-16 000 рублей, ФИО4 - 26 000 рублей, ФИО5 -15 000 рублей, ФИО6 -30 000 рублей, ФИО7-15 000 рублей, ФИО8 - 24 000 рублей, ФИО9 - 15 000 рублей, ФИО10-15 000 рублей, ФИО11 -16 000 рублей, ФИО12-15 000 рублей, ФИО13 - 22 000 рублей, ФИО14 - 16 000 рублей, ФИО15 -16 000 рублей, ФИО16 - 14 000 рублей, ФИО17 - 15 000 рублей, ФИО18 -15 000 рублей, ФИО19 -16 000 рублей, ФИО20-15 000 рублей, ША.ой А.М. - 16 000 рублей, ФИО21-16 000 рублей, ФИО22-16 000 рублей, ФИО23-16 000 рублей, ФИО24 -16 000 рублей, ФИО25 -26 000 рублей, ФИО26-16 000 рублей, ФИО27-16 000 рублей, ФИО28-16 000 рублей, ФИО29- 26 000 рублей, ФИО30-52 000 рублей, ФИО31-15 000 рублей.

Решая вопрос о законности данного приказа, суд приходит к выводу о том, что он был издан начальником госпиталя в рамках предоставленных ему полномочий, поскольку приказ № от 13.11.2013г. о сдаче начальником госпиталя с 30.09.2013г. дел и полномочий, издан гораздо позднее, чем приказ начальника о премировании гражданского персонала от 28.10.2013г. №.

Приказ о премировании № от 28.10.2013г. является локальным нормативным актом, предусматривающим составную часть заработной платы каждого работника.

Доказательств наличия каких-либо препятствий в назначении данной премии в виде дисциплинарных взысканий работников, либо неисполнения ими трудовых обязанностей в данный период по любым основаниям, ответчиками суду не предоставлено.

В связи с чем, действия ответчика ФГКУ «354 ВКГ», выступающего в данном случае правопреемником работодателя, поскольку его структурное подразделение госпиталь (на 200 коек <адрес>) ликвидирован по его приказу, по невыплате премии истцам за 3 квартал 2013 года нельзя признать законными, и она подлежит взысканию в размере, предусмотренном приказом № от 28.10.2013г. начальника госпиталя ФИО35

В части требований истцов к Министерству обороны РФ и филиалу № ФГКУ «354 ВКГ» Минобороны России, суд находит их заявленными излишне, поскольку судом установлено, что обязанность по выплате причитающейся премии истцам в силу закона должна быть возложена на ФГКУ «354 ВКГ», являющееся правопреемником работодателя, а также в связи с тем, что в силу положений ст.ст. 48, 55 Гражданского кодекса РФ филиалы не являются юридическими лицами, а значит, не могут от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, и поэтому суд отказывает истцам в исковых требованиях к филиалу № ФГКУ «354 ВКГ» Минобороны России, а также к Министерству обороны РФ.

При разрешении данного спора суд полагает необходимым также указать, что требования истцами заявлены в течение установленного ст. 392 ТК РФ срока, поскольку о нарушении своих прав истцы узнали после проведения на основании коллективного обращения прокурорской проверки военной прокуратурой Новосибирского гарнизона (исх. № от 31.12.2013г.) и учитывая, что истцы обратились с иском в суд 20.01.2014г.

Учитывая, что в силу п.1 ч.1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, истцы освобождены от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд, то принимая во внимание положение ст. 103 ГПК РФ, госпошлина в общей сумме 9 200 рублей подлежит взысканию с ответчика ФГКУ «354 ВКГ» Минобороны России.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ША.ой А. М., ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30 и ФИО31 к ФГКУ «354 ВКГ» Министерства обороны РФ о защите трудовых прав - удовлетворить.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО1 денежные средства в размере 15 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО2 денежные средства в размере 22 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО3 денежные средства в размере 16 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО4 денежные средства в размере 26 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО5 денежные средства в размере 15 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО6 денежные средства в размере 30 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО7 денежные средства в размере 15 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО8 денежные средства в размере 24 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО9 денежные средства в размере 15 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО10 денежные средства в размере 15 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО11 денежные средства в размере 16 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО12 денежные средства в размере 15 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО13 денежные средства в размере 22 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО14 денежные средства в размере 16 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО15 денежные средства в размере 16 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО16 денежные средства в размере 14 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО17 денежные средства в размере 15 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО18 денежные средства в размере 15 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО19 денежные средства в размере 16 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО20 денежные средства в размере 15 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ША.ой А. М. денежные средства в размере 16 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО21 денежные средства в размере 16 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО22 денежные средства в размере 16 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО23 денежные средства в размере 16 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО24 денежные средства в размере 16 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО25 денежные средства в размере 26 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО26 денежные средства в размере 16 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО27 денежные средства в размере 16 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО28 денежные средства в размере 16 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО29 денежные средства в размере 26 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО30 денежные средства в размере 52 000 рублей.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО31 денежные средства в размере 15 000 рублей.

В иске к Министерству обороны РФ и филиалу № ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации – отказать.

Взыскать с ФГКУ «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 9 200 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента изготовления судом мотивированного решения по делу, путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд <адрес>.

Председательствующий по делу судья - /подпись/