Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Корягиной О. В. к ИП Ворожцовой В. А. о взыскании задолженности по выплате заработной платы, неустойки, морального вреда, взыскании стандартного налогового вычета, признании договора трудовым и заключенным бессрочно,

У С Т А Н О В И Л:

Корягина О.В. обратилась в суд с иском к ИП Ворожцовой В. А. о взыскании задолженности по выплате заработной платы, неустойки, морального вреда, взыскании стандартного налогового вычета. Свои требования мотивировала тем, что с {Дата изъята} работала у ИП Ворожцовой В.А. в ООО { ... } по доставке документов, тиража газет и журналов. {Дата изъята} между Корягиной О.В. и ИП Ворожцовой В.А. был заключен договор оказания услуг {Номер изъят}, срок действия договора с {Дата изъята} по {Дата изъята} В июне 2015 г. она по почте получила уведомление о том, что ИП Ворожцова В.А. расторгает с ней данный договор без объяснения причин. Она является многодетной матерью, воспитывающей одной троих несовершеннолетних детей, заработная плата у ИП Ворожцовой В.А. была единственным источником дохода. В период с 01.04.2015 г. по 01.07.2015 г. ей не выплатили заработную плату. В соответствии со справкой {Номер изъят} от 11.03.2015 г. ежемесячная заработная плата составляла { ... } руб. { ... } коп. Задолженность ответчика за три месяца составила { ... } руб. { ... } коп. На день обращения в суд ответчик должен выплатить компенсацию за задержку заработной платы в размере { ... } руб. Для предоставления стандартного налогового вычета ей в бухгалтерию в 2011,2012 г.г. было подано заявление. Однако, с сентября 2011 г. по июль 2015 г. она не получала стандартного налогового вычета на троих несовершеннолетних детей за период с 2011 г. по 2015 г.г. в сумме { ... } руб. Незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который она оценивает в размере 20 000 руб. Просит взыскать с ИП Ворожцовой В.А. задолженность по заработной плате в размере { ... } руб. { ... } коп., неустойку за задержку заработной платы в размере { ... } руб., стандартный налоговый вычет в размере { ... } руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., неустойку за досрочное расторжение договора оказания услуг на период с {Дата изъята} по {Дата изъята} в размере { ... } руб.

В дальнейшем истец уточнила исковые требования, просит признать договор оказания услуг {Номер изъят} от {Дата изъята} трудовым договором и заключенным неопределенный срок.

В судебное заседание истец не явилась, извещена надлежащим образом. Просит рассмотреть дело в ее отсутствии.

Ответчик ИП Ворожцова В.А. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика по доверенности Иванцова Е.А. исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве, в котором указала, что в мае 2015 года от Корягиной О.В. поступила претензия с требованием о восстановлении ее на работе, доначислении НДФЛ. Ей было разъяснено в письменном виде, что трудовые отношения с ней отсутствуют, работы производятся по заключенному договору оказания услуг {Номер изъят} от {Дата изъята}, оснований для предоставления налогового вычета не имеется, и она может обратиться за налоговым вычетов в порядке ст. 218 НК РФ. Заявление о предоставлении соответствующего налогового вычета с копиями необходимых документов в бухгалтерию ИП Ворожцовой В.А. не предоставлялось. Соответственно, у ИП Ворожцовой В.А. отсутствовали основания для предоставления истице указанного налогового вычета. Согласно договору оказания услуг {Номер изъят} от {Дата изъята} истец оказывала услуги по доставке печатной продукции, стоимость услуг определялась согласно Приложению № 1 к договору из расчета: 09 копеек за распространение 1 шт. газеты, 5 копеек за распространение 1 шт. листовки. Согласно подписанным актам выполненных работ, указанные услуги осуществлялись истцом в январе-марте 2015 года. Согласно ведомостям, оплату за оказанные услуги истица получила в полном объеме. Истец выполняла разовую работу, при наличии печатной продукции к разноске, оплата работ была оговорена сторонами в договоре, и осуществлялась ИП Ворожцовой согласно подписанному договору. Таким образом, оснований для признания договора трудовым не имеется. {Дата изъята} договор с истцом был расторгнут в одностороннем порядке в соответствии с п. 5.1. договора {Номер изъят} от {Дата изъята} Таким образом, ответчик считает, что иск Корягиной О.В. удовлетворению не подлежит.

Заслушав представителей ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьями 56, 67, 68 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Согласно пункту 8 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации", если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части 4 статьи 11 Трудового кодекса РФ должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Таким образом, в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ обязанность доказывания наличия трудовых правоотношений возлагается на истца.

Обращаясь в суд с настоящим иском, Корягина О.В. указывает, что в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} находилась в фактических трудовых отношениях с ИП Ворожцовой В.А., выполняла работы по договору оказания услуг по доставке документов, тиража газет и/или журналов, листовок.

В подтверждение своих доводов истец представила договор оказания услуг {Номер изъят} от {Дата изъята}.

Согласно ст.57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия – место работы, трудовая функция, дата начала работы, условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха.

Ни одно из указанных условий вышеуказанным договором не определено.

Судом в письменной форме истцу предлагалось представить доказательства наличия у нее рабочего места, выполнения работы под управлением и контролем ИП Ворожцовой В.А., доказательства подчинения правилам внутреннего трудового распорядка, необходимости выполнения работы лично.

В судебном заседании установлено, что приказ о приеме на работу истца не издавался, трудовой договор с истцом не заключался, с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и локальными актами, регулирующими оплату труда, ответчик истца не знакомил.

Представитель ответчика пояснил, что истец выполняла разовую работу по доставке при наличии печатной продукции.

Доказательств подчинения истца правилам трудового распорядка суду не представлено. Ответчиком не предъявлялось требований о выполнении истцом работы в соответствии с правилами трудового распорядка, контроль за количеством отработанного времени со стороны ответчика не производился.

Согласно штатному расписанию ИП Ворожцовой В.А. на 2015г. должность { ... } в штате не значится.

Таким образом, доказательств, свидетельствующих о наличии между истцом и ответчиком трудовых отношений в период времени с {Дата изъята} по {Дата изъята} в материалы дела не представлено. Фактически между сторонами сложились отношения, вытекающие из договора оказания услуг, а не из трудового договора. Истец оказывала услуги по разноске печатной продукции, предусмотренные договором, оплата производилась не за личный труд, а за результаты работы. В связи с чем, оснований для признания договора оказания услуг {Номер изъят} от {Дата изъята}, заключенного между истцом и ответчиком трудовым, не имеется.

Рассматривая требования истца о взыскании с ИП Ворожцовой В.А.{ ... } руб.{ ... } коп. задолженности по выплате заработной платы за три месяца, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Согласно ч.1 ст.781 ГК РФ заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

Согласно п.3.1. договора заказчик обязуется выплачивать исполнителю сумму вознаграждения, указанную в п.1.4. настоящего договора в течение 15 календарных дней с момента подписания Акта оказанных услуг.

Согласно п.1.4. договора стоимость оказываемых услуг определяется в соответствии с расценками на распространение печатной продукции (приложение № 1).

Согласно приложению стоимость распространения 1 экземпляра газеты составляет 9 коп., листовки – 5 коп.

Из указанных положений договора следует, что оплата услуг зависит от их объема и должна быть осуществлена в срок 15 дней после подписания акта оказанных услуг.

Согласно подписанным актам выполненных работ от 31.01.2015 г., 28.02.2015 г., 31.03.2015 г., сумма оплаты истцу отказанных услуг за вычетом налога составила { ... } руб. { ... } коп.

Согласно ведомостям от 10.02.2015г., 10.03.2015 г., 10.04.2015 г. оплату за оказанные услуги истец получила в полном объеме.

Согласно исковому заявлению истец просит взыскать задолженность за апрель-июнь 2015г.

Однако в материалы дела истцом не представлено доказательств оказания ответчику услуг (выполнения работ) в указанный период.

Несмотря на запрос суда акты выполненных работ за спорный период истцом не представлены.

При отсутствии доказательств оказания услуг в апреле-июне 2015г. оснований для взыскания денежных средств с ИП Ворожцовой не имеется.

Рассматривая требование истца о взыскании неустойки за задержку выплаты вознаграждения за оказание услуг { ... } рубля, суд приходит к следующему.

Согласно ст.330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения.

Условий о неустойке договор оказания услуг не содержит.

Ст.236 ТК РФ в рассматриваемом случае не применяется, поскольку договор от {Дата изъята} трудовым не признан.

Кроме того, оснований для взыскания неустойки в пользу истца не имеется, поскольку нарушения обязательств, предусмотренных договором оказания услуг со стороны ответчика судом не установлено.

Согласно ст.450 ГК РФ расторжение договора возможно по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.

При этом в соответствии с п. 5.1. договора {Номер изъят} от {Дата изъята} любая из сторон вправе отказаться от исполнения настоящего договора, предупредив об этом другую сторону в срок не менее 15 дней.

Как следует из уведомления от 11.06.2015 г., полученного Корягиной А.В. 18.06.2015 г., порядок расторжения договора оказания услуг {Номер изъят} от {Дата изъята} ответчиком соблюден.

Поскольку договором предусмотрен односторонний порядок расторжения договора, указанный порядок ответчиком соблюден, а договор не содержит каких-либо условий о выплате неустойки или какой-либо компенсации в случае досрочного расторжения договора, оснований для взыскания неустойки за досрочное расторжение договора не имеется.

Рассматривая требования истца о взыскании с ответчика стандартного налогового вычета за период с 2011 г. по 2015 г., суд приходит к следующему.

Согласно пункту 3 статьи 218 Налогового кодекса РФ стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику на основании письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.

Таким образом, право на стандартный налоговый вычет имеет заявительный характер и является волеизъявлением налогоплательщика, несоблюдение порядка, установленного ст. 218 Налогового кодекса РФ - не подача заявления и документов является основанием не предоставления данного налогового вычета.

Представленные суду копии заявлений о предоставлении налоговых вычетов от 21.09.2011г. и от 16.01.2012г. не содержат отметок, подтверждающих получение их ответчиком.

Поскольку истцом не представлено доказательств обращения к ответчику с заявлением о предоставлении стандартного налогового вычета на детей и документами, подтверждающими право на такой налоговый вычет в 2011-2015 г.г. (копии свидетельств о рождении детей), оснований для взыскания с ИП Ворожцовой В.А. стандартного налогового вычета, не имеется.

При этом суд считает необходимым разъяснить истцу, что она имеет право обратиться в налоговый орган за предоставлением стандартного налогового вычета за спорные периоды.

В связи с отказом в удовлетворении требований истца о признании договора оказания услуг {Номер изъят} от {Дата изъята} трудовым, не имеется оснований и для удовлетворения производных от основных требований о взыскании компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст.152, 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Корягиной О. В. к ИП Ворожцовой В. А. о взыскании задолженности по выплате заработной платы за три месяца { ... } руб., неустойки за задержку выплаты заработной платы { ... } руб., морального вреда 20000 руб., взыскании стандартного налогового вычета { ... } руб., неустойки за досрочное расторжение договора от {Дата изъята}{ ... } руб., признании договора оказания услуг {Номер изъят} от {Дата изъята} трудовым договором на бессрочный срок отказать.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Чиннова М.В.

Мотивированное решение изготовлено 06.04.2016г.