Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Кинешма и Кинешемском муниципальном районе о защите пенсионного права,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.о. Кинешме и Кинешемском муниципальном районе (далее – УПФ РФ, пенсионный орган) о защите пенсионного права.

Исковые требования мотивированы тем, что своим решением от 16 июля 2018 года пенсионный орган не включил в специальный стаж истца, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, периоды работы с 18 июня 1977 года по 20 августа 1977 года в качестве ученика ворсосъёмщика на Кислячихинском сапоговаляльном предприятии, с 11 июля 1978 года по 20 августа 1978 года, с 6 июля 1979 года по 30 сентября 1979 года и с 30 декабря 1979 года по 1 января 1980 года в качестве ворсосъёмщика на Кислячихинском сапоговаляльном предприятии, а также периоды работы каменщиком с 1 декабря 1993 года по 16 января 1996 года в ПК «Эскир», с 1 марта 2003 года по 10 июля 2003 года в ООО «Стройэкс», с 13 сентября 2008 года по 21 декабря 2008 года в ООО «Эврика-СтройСервис», с 1 января 2017 года по 29 декабря 2017 года в ООО «Строитель», с 1 января 2018 года по 13 января 2018 года в ООО «ГорСтройСервис». Между тем в период работы ворсосъемщиком он работал на валяльно-войлочном производстве, занятость на котором предоставляет право на назначение пенсии на льготных условиях в соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утверждённым постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. В указанные выше периоды работы каменщиком он постоянно был занят на работе в бригаде каменщиков, что также является основанием для досрочного назначения пенсии по старости. Неверное указание работодателями наименования занимаемой должности в трудовой книжке не может служить основаниям к отказу во включении указанных периодов работы в специальный трудовой стаж, поскольку работник не несёт ответственность за нарушение работодателем правил заполнения трудовых книжек.

В связи с этим истец просит включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с 18 июня 1977 года по 20 августа 1977 года в качестве ученика ворсосъемщика, с 11 июля 1978 года по 20 августа 1978 года, с 6 июля 1979 года по 30 сентября 1979 года, с 30 декабря 1979 года по 1 января 1980 года в качестве ворсосъемщика, а также периоды работы с 1 марта 2003 года по 10 июля 2003 года, с 13 сентября 2008 года по 21 декабря 2008 года, с 1 января 2017 года по 29 декабря 2017 года, с 1 января 2018 года по 27 августа 2018 года в качестве каменщика, и назначить страховую пенсию по старости с момента возникновения права.

В судебном заседании истец ФИО2 поддержал исковые требования в полном объёме, объяснил, что в период работы на Кислячихинском сапоговаляльном предприятии занимался тем, что брил валяные сапоги, был занят на этой работе целый день. За вредность им выдавали талоны на молоко. В качестве ученика ворсосъемщика выполнял ту же самую работу без наставника. Учеником работал в период учёбы в школе в каникулярное время. Изготовления валяных сапог было основным видом деятельности данного предприятия. В настоящее время Кислячихинское сапоговаляльное предприняти ликвидировано, иных документов о работе на предприятии, кроме тех, что сохранились в городском архиве, не имеется. В периоды работы каменщиком в ООО «Стройэкс», ООО «Эврика-СтройСервис», ООО «Строитель», ООО «ГорСтройСервис» он был занят на строительстве многоэтажных домов, постоянно работал в бригаде каменщиков. Полагает, что с 14 января 2018 года у него возникло право на досрочную страховую пенсию.

Представитель ответчика – УПФ РФ – ФИО3 возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск. Объяснила, что УПФ РФ как правоприменительный орган соотносит наименование профессии, указанной в документах гражданина, с наименованием профессии, указанной в соответствующих Списках производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях. Профессия ворсосъемщик не предусмотрена такими Списками. Согласно действующему законодательству пенсии на льготных условиях следует назначать ворсосъемщикам, занятым на снятии ворса, как отделочникам валяльно-войлочных изделий, занятым на снятии ворса. Из представленных истцом документов невозможно определить особые условия труда, необходимые для досрочного пенсионного обеспечения, а именно работу на валяльно-войлочном производстве и занятость на снятии ворса. Периоды работы ФИО2 в качестве каменщика не могут быть включены в специальный стаж, поскольку работодателем не подтверждён льготный характер работы истца – не проставлен специальный код, не уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу. Отметила, что даже с учётом заявленных истцом спорных периодов по состоянию на 13 января 2018 года специального стажа ФИО2 недостаточно для досрочного назначения страховой пенсии по старости по достижении им 56-летнего возраста. При этом истец имеет достаточный страховой стаж, необходимый для назначения пенсии на льготных условиях.

Заслушав стороны, исследовав представленные письменные доказательства и оценив эти доказательства с учётом требований закона об их допустимости, относимости и достоверности, как в отдельности, так и их взаимной связи, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 15 декабря 2017 года обратился в УПФ РФ с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Решением пенсионного органа от 16 июля 2018 года № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа. Из содержания данного решения следует, что специальный стаж ФИО2 составляет 7 лет 9 месяцев 13 дней. В этот стаж пенсионным органом в связи с отсутствием сведений, подтверждающих характер и условия выполняемых работ, не зачтены в числе прочих периоды работы:

с 18 июня 1977 года по 20 августа 1977 года – ученик ворсосъемщика, Кислячихинское сапоговаляльное предприятие,

с 11 июля 1978 года по 20 августа 1978 года, с 6 июля 1979 года по 30 сентября 1979 года, с 30 декабря 1979 года по 1 января 1980 года – ворсосъемщик, Кислячихинское споговаляльное предприятие,

с 1 марта 2003 года по 10 июля 2003 года – каменщик, ООО «Стройэкс»,

с 13 сентября 2008 года по 31 декабря 2008 года – каменщик, ООО «Эврика-СтройСервис»,

с 1 января 2017 года по 29 декабря 2017 года – каменщик, ООО «Строитель»,

с 1 января 2018 года по 13 января 2018 года – каменщик, ООО «ГорСтройСервис».

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

По общему правилу, установленному в ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определённой продолжительности в опасных, вредных, тяжёлых и иных неблагоприятных условиях труда.

В п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

В целях реализации положений ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – Постановление № 665).

Согласно пп. «б» п. 1 Постановления № 665 при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжёлыми условиями труда, применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённый постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (далее – Список № 2 от 26 января 1991 года);

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утверждённый постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 (далее – Список № 2 от 22 августа 1956 года) – для учёта периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

По Указаниям Минсоцобеспечения РСФСР от 15 мая 1991 года № 1-57-У «О порядке применения Списков № 1 и 2 от 26 января 1991 года» списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условия, должны применяться независимо от ведомственного подчинения и используемых форм собственности и хозяйствования на предприятиях и в организациях, а также в колхозах и других кооперативах.

Из трудовой книжки ФИО2, которая в силу положений ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, а также архивной справки МУ «Кинешемский городской архив» от 14 марта 2018 года №, копий приказов по Кислячихинскому сапоговаляльному объединению усматривается, что 18 июня 1977 года истец был принят временно на работу в качестве ученика ворсосъемщика в Кислячихинское сапоговаляльное объединение Ивановского областного управления местной промышленности РСФСР, откуда уволен по собственному желанию 20 августа 1977 года. Затем в периоды с 11 июля 1978 года по 20 августа 1978 года, с 6 июля 1979 года по 1 января 1980 года истец работал в качестве ворсосъемщика в данном сапоговаляльном объединении. При этом с 1 октября 1979 года по 29 декабря 1979 года на основании Закона СССПР «О всеобщей воинской обязанности» и в соответствии с решением городской комиссии Кинешемского горвоенкомата ФИО2 проходил подготовку по специальности шофер в Кинешемской автошколе ДОСААФ с отрывом от производства.

Принимая во внимание, что в настоящее время Кислячихинское сапоговаляльное объединение ликвидировано, установить льготный характер работы истца в указанные выше периоды возможно только на основании допустимых доказательств.

Согласно подразделу 10 «Валяльно-войлочное производство» раздела ХХ «Лёгкая промышленность» Списка № 2 от 26 января 1991 года право на назначение досрочной пенсии по старости имеют отделочники валяльно-войлочных изделий, занятые на снятии ворса.

В соответствии с Разъяснением Министерства труда и социальных вопросов СССР от 16 апреля 1991 года «О порядке применения Списков № 1 и 2 от 26 января 1991 года № 10» по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, пенсии следует назначать ворсосъемщикам, занятым на снятии ворса, как отделочникам валяльно-войлочных изделий, занятым на снятии ворса (раздел 20, подраздел 10, пункт «а», позиция 2211100а-16300 Список № 2).

В Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, утверждённом Госдарственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам, содержащем перечень наименований профессий рабочих, предусмотренных в действовавших ранее выпусках Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, в разделе «Валяльно-войлочное производство» предусмотрена должность ворсосъемщик как отделочник валяльно-войлочных изделий.

Судом установлено, что в спорные периоды истец работал в Кислячихинском сапоговаляльном объединении, то есть на валяльно-войлочном производстве.

Из акта УПФ РФ от 21 февраля 2018 года, составленного по результатам проверки факта льготной работы ФИО2 в Кислячихинском сапоговаляльном объединении, усматривается, что в расчётных ведомостях по заработной плате за период с 11 июля 1978 года по 20 августа 1979 года и с 6 июля 1979 года по 30 сентября 1979 года ФИО2 значится в брильном цехе в качестве ворсосъемщика. Отвлечений от основной работы не выявлено.

Представленные в УПФ РФ документы действительно не содержат сведений о занятости ФИО2 на снятии ворса. Однако, суд находит, что записи в трудовой книжке, приказах по личному составу и расчётных ведомостях свидетельствуют о характере работы истца в Кислячихинском сапоговаляльном объединении и позволяют сделать вывод о его работе в качестве ворсосъемщика, занятого на снятии ворса.

Кроме того, судом установлено, что одновременно с истцом в период с февраля 1970 года по октябрь 1982 года в Кислячихинском сапоговаляльном объединении в качестве ворсосъемщика брильного цеха работал ФИО1 Из материалов представленного на обозрение суда пенсионного дела ФИО1№ следует, что указанный период работы был зачтен в специальный стаж ФИО1 и ему назначена досрочная трудовая пенсия по старости.

Согласно правовой позиции, закреплённой в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 6 июня 2004 года № 11-П, важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со ст. 39 (ч. 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом. Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). Такая дифференциация, однако, должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции Российской Федерации, в том числе вытекающих из принципа равенства (ст. 19, ч.ч. 1 и 2), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им.

В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях). Критерии (признаки), лежащие в основе установления специальных норм пенсионного обеспечения, должны определяться исходя из преследуемой при этом цели дифференциации в правовом регулировании, т.е. сами критерии и правовые последствия дифференциации - быть сущностно взаимообусловлены.

Учитывая изложенные положения в совокупности с исследованными материалами дела, суд полагает необходимым с целью соблюдения принципа равенства прав, включить в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды его работы в качестве ворсосъемщика в Кислячихинском сапоговаляльном объединении с 11 июля 1978 года по 20 августа 1978 года, с 6 июля 1979 года по 30 сентября 1979 года и с 30 декабря 1979 года по 1 января 1980 года.

Период временной работы ФИО2 с 18 июня 1977 года по 20 августа 1977 года в качестве ученика ворсосъемщика не подлежит включению в специальный стаж, поскольку согласно п. 11 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №, период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» или в списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определённую работу без указания наименований профессий или должностей.

По смыслу изложенного период обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах может быть включён в стаж, дающий право на досрочную пенсию только в случае, если в законе указаны производства или виды работ без конкретизации профессий и должностей.

Списками № 2 от 22 августа 1956 года и от 26 января 1991 года не предусмотрена возможность включения в специальный стаж периода работы в качестве ученика ворсосъемщика.

Кроме того, судом установлено, что с 1 марта 2003 года по 10 июля 2003 года истец работал каменщиком 3 разряда в ООО «Стройэкс», с 13 сентября 2008 года по 25 июля 2013 года – каменщиком 4 разряда в ООО «Эврика-СтройСервис», с 1 октября 2014 года по 29 декабря 2017 года – каменщиком 4 разряда, постоянно работающим в бригаде каменщиков, в ООО «Строитель», с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время – каменщиком 4 разряда, постоянно работающим в бригаде каменщиков, в ООО «ГорСтройСервис».

Согласно разделу XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № 2 от 26 января 1991 года право на назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад (позиция 2290000а-12680).

Записями в трудовой книжке истца, уточняющими справками ООО «Строитель» от 20 апреля 2018 года № и ООО «ГорСтройСервис» от 20 апреля 2018 года № подтверждается, что с 1 октября 2014 года по 29 декабря 2017 года и с 1 января 2018 года по 20 апреля 2018 года (дату выдачи справки) ФИО2 работал в указанных организациях каменщиком 4 разряда, постоянно работающим в бригаде каменщиков, на условиях полной занятости. Каких-либо отвлечений от работы в данные периоды не имелось.

Из сообщения ГУ ПФ РФ № 10 по г. Москве и Московской области от 26 июля 2018 года № следует, что ООО «Строитель» ежегодно предоставляло в пенсионный орган перечни и поименные списки сотрудников, пользующихся правом на льготное пенсионное обеспечение. В поименных списках за 2017 год ФИО2 поименован в должности каменщика (27-2, 2290000а-12680).

Отказывая во включении названных периодов работы в ООО «Строитель» и в ООО «ГорСтройСервис» в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, УПФ РФ указало на отсутствие в индивидуальных сведениях застрахованного лица специального кода условий труда, а также сведений о начислении и уплате страховых взносов с учётом дополнительного тарифа.

Вместе с тем, суд отмечает, что в соответствии с требованиями Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» предоставление органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о застрахованных лицах является обязанностью страхователя, а контроль за правильностью представления страхователем сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учёта в системе пенсионного страхования, возлагается на пенсионный орган.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года № 9-П, невыполнение страхователями требований Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, за счёт которых финансируется страховая и накопительная части трудовой пенсии, в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагается на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объёме производить соответствующие платежи.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объёме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объёме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.

Права истца как добросовестного участника гражданских и трудовых правоотношений не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем своих обязанностей. Истец, не являясь непосредственной стороной в системе правоотношений, связанных с предоставлением сведений в систему персонифицированного учёта в Пенсионный фонд Российской Федерации, не имеет реальной возможности обеспечить предоставление таких сведений работодателем.

В этой связи суд полагает, что факт отсутствия данных персонифицированного учёта при наличии соответствующих записей в трудовой книжке и справок уточняющего характера не может являться безусловным основанием для отказа включить периоды трудовой деятельности истца в специальный стаж и считает необходимым включить в специальный стаж истца периоды работы в качестве каменщика с 1 января 2017 года по 29 декабря 2017 года в ООО «Строитель» и с 1 января 2018 года по 13 января 2018 года в ООО «ГорСтройСервис».

Период работы ФИО2 каменщиком в ООО «ГорСтройСервис» с 14 января 2018 года по 27 августа 2018 года пенсионным органом не рассматривался и не проверялся, решение по нему не принималось.

Исходя из положений ст. 11 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) и ст. 3 ГПК РФ судебной защите подлежит только нарушенное право. В связи с этим оснований для удовлетворения требований истца в данной части суд не усматривает.

В отношении периодов работы истца каменщиком в ООО «Стройэкс» с 1 марта 2003 года по 10 июля 2003 года и в ООО «Эврика-СтройСервис» с 13 сентября 2008 года по 21 декабря 2008 года суд учитывает следующее.

Согласно сообщению Управления оценки пенсионных прав застрахованных лиц ГУ ПФ РФ № 10 по г. Москве и Московской области ООО «Стройэкс» было зарегистрировано в Управлении 16 июня 2004 года, снято с учёта 16 ноября 2015 года в связи с банкротством. Указанная организация как льготная в Управлении на учёте никогда не состояла, наблюдательное дело не формировалось, перечни и поимённые списки организацией не предоставлялись, местонахождение документов неизвестно.

По данным УПФ РФ (ГУ) в Александровском районе Владимирской области ООО «Эврика-СтройСервис» до 2009 года не заявляло о наличии рабочих мест, дающих право на досрочное назначение пенсий. Приказов о создании постоянных бригад каменщиков, специализированных звеньев каменщиков комплексных бригад за 2008 год на предприятии не имеется. Периоды работы ФИО2 в ООО «Эврика-СтройСервис» подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со Списком № 2 от 26 января 1991 года только с 1 января 2009 года по 25 июля 2013 года.

Исходя из изложенного в отсутствие иных достоверных доказательств, подтверждающих занятость истца в спорные периоды работы в ООО «Стройэкс» и ООО «Эврика-СтройСервис» в качестве каменщика, постоянно работающего в бригаде каменщиков, суд не усматривает оснований для включения данных периодов работы в специальный стаж ФИО2

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Принимая во внимание, что как на момент принятия пенсионным органом решения, так и в настоящее время с учётом включённых судом в стаж периодов, проверенных ответчиком, специальный стаж ФИО2 составляет 9 лет 2 месяца 3 дня, что менее необходимого, требование о досрочном назначении страховой пенсии по старости с момента возникновения права подлежит оставлению без удовлетворения.

На основании Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Включить в специальный стаж, дающий ФИО2 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы

- с 11 июля 1978 года по 20 августа 1978 года, с 6 июля 1979 года по 30 сентября 1979 года и с 30 декабря 1979 года по 1 января 1980 года в качестве ворсосъемщика в Кислячихинском сапоговаляльном объединении;

- с 1 января 2017 года по 29 декабря 2017 года в качестве каменщика в ООО «Строитель»,

- с 1 января 2018 года по 13 января 2018 года в качестве каменщика в ООО «ГорСтройСервис».

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Кинешемский городской суд Ивановской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Ю.А. Румянцева

Мотивированное решение составлено 11 октября 2018 года