Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Балтийская транзитная база» об уплате дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ, предоставления уточненных расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам, личной карточки, справки, уточняющей особый характер работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Балтийская транзитная база», указав, что приказом № от 08.07.2013 года был принят в ООО «Балтийская транзитная база» на должность электросварщика, что подтверждается записью в трудовой книжке под номером №. С ним заключен трудовой договор № от 08.07.2013 года, экземпляр которого у него отсутствует, с ним заключались дополнительные соглашения № от 01.10.2014 и № от 25.02.2015. В период трудовой деятельности получал официально заработную плату. Трудовой договор расторгнут 06.05.2016 года по инициативе работника по приказу № от 06.05.2016г. После увольнения он обратился в межрайонное Управление Пенсионного фонда за оформлением льготной пенсии. Льготная пенсия была назначена с 11.05.2017 года, пенсионное удостоверение выдано 22.08.2017 года. Истец обратился к ответчику с заявлением от 23.04.2019, с просьбой предоставить информацию об отчислениях в Пенсионный фонд за период 2013-2016г.г. Из представленной справки не усматривается, что ответчик перечислял суммы дополнительного тарифа страховых взносов.

Считает, что ответчик, не выплативший в Пенсионный фонд страховые взносы с повышенным дополнительным тарифом в необходимом размере, нарушил его права, что повлияло на размер назначенной ему пенсии. Также считает, что своими действиями ответчик причинил моральный вред, поскольку в нарушение закона не перечислял положенные суммы дополнительного тарифа страховых взносов, в результате чего с мая 2017 год по май 2019 года, истец получает пенсию в более низком размере, поскольку в её размер не включены правильно начисленные страховые выплаты за период работы у ответчика. Недополучая пенсию, истец ущемлен материально. Просит суд обязать Общество с ограниченной ответственностью «Балтийская транзитная база» уплатить дополнительный тариф страховых взносов на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии за период работы с 08 июля 2013 года по 06 мая 2016 года, обязать ответчика предоставить в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Гвардейском районе Калининградской области (межрайонное) документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица ФИО1, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 15 000 рублей.

Позже истец уточнил исковые требования, просил обязать Общество с ограниченной ответственностью «Балтийская транзитная база» уплатить дополнительный тариф страховых взносов на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии за период работы с 08 июля 2013 года по 06 мая 2016 года в сумме 32 677,35 рублей, обязать ответчика предоставить в Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда РФ в г. Калининграде (межрайонное): уточненные расчеты по форме РСВ-1 за 2013 год, с учетом начисленных дополнительных тарифов с заработной платы истца и отражением в отчетности стажа работы истца с особыми условиями труда, уточненные расчеты по форме РСВ-1 за 2014-2016 годы, с учетом начисленных дополнительных тарифов с заработной платы истца и отражением в отчетности стажа работы истца с особыми условиями труда; справку, уточняющую особый характер работы или условий труда, необходимые для досрочного назначения страховой пенсии по старости, и подтверждающую постоянную занятость на соответствующих видах работ; личную карточку работника ФИО1, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 15 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования в полном объеме, дополнительно пояснил, что не получил справку по вредности, проработав три года. Справка по вредности нужна для начисления дополнительных выплат.

Представитель истца по устному ходатайству Бруно Е.В. поддержала исковые требования в полном объеме, пояснила, что истец по трудовому договору работал электросварщиком у ответчика от 08.07.2013 по 06.05.2016 г. При трудоустройстве оговаривалось, что работа является с особыми условиями и при увольнении истец получит справку для зачисления льготного стажа в Пенсионном фонде. При увольнении такую справку истцу работодатель не выдал. Истец выполнял функцию, которая относится ко второму списку по вредности. Истец оформил пенсию и, полагая, что размер пенсии маленький, он обратился в Пенсионный Фонд с вопросом был ли зачтен стаж работы в «Балтийской транзитной базе» и были ли предоставлены документы, подтверждающие этот стаж. Пенсионный фонд выдал ответ, из которого стало ясно, что работодателем в связи с особыми условиями не начислялись дополнительные выплаты. По материалам пенсионного дела выясняется, что работодатель не причислил к списку вредных профессий должность истца и не выплачивал соответствующий тариф, что повлияло на размер его пенсии. Работодатель обязан был начислять дополнительный тариф. Просит исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Балтийская транзитная база» по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, в отношении досрочного выхода на пенсию основанием является размер специального стажа. У истца было достаточно оснований для начисления пенсии досрочно. Компания фактически не работает. Документов в отношении истца уже нет, поэтому не к кому обратиться с вопросом, что было в тот период. Кроме того, ответчиком заявлено ходатайство о прекращении производства по делу в связи с отсутствием надлежащего истца, указав, что исковые требования ФИО1 мотивированы отсутствием оплаты дополнительных тарифов ответчиком за вредные условия труда истца. Однако принцип расчета размера досрочного пенсионного обеспечения из-за вредных условий труда ничем не отличается от аналогичной процедуры для других видов страховых взносов например, по старости. В обоих случаях используется одна и та же формула, установленная Федеральным законом №400-ФЗ от 28.412.2013 «О страховых пенсиях». Следовательно, интересы истца никак не затронуты, при наличии необходимого стажа для назначения досрочного пенсионного обеспечения истцу была назначена пенсия за вредные условия труда. На итоговый размер пенсии не влияют дополнительные коэффициенты, перечисляемые работодателем в ПФ РФ на счет работника, занятому на вредных условиях труда. Рассматриваемое гражданское дело не подпадает под случаи, указанные в п.1 ст. 46 ГПК РФ. Просит признать ФИО1 ненадлежащим истцом, оставить исковое заявление ФИО1 без рассмотрения.

Представитель третьего лица ГУ ПФР в Гвардейском районе Калининградской области (межрайонное) в судебное заседание не явился, заявили ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя. Ранее представили письменный отзыв, в котором указали, что при назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости период работы в ООО «Балтийская транзитная база» с 08.07.2013 г. по 05.05.2016 г. учтен для определения права на пенсию как общий страховой стаж. Сумма начисленных страховых взносов на страховую часть пенсии за указанный период включена в расчет страховой пенсии при назначении.

В соответствии с ч.5 ст. 167 ГПК РФ, стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

Учитывая заявление третьего лица ГУ ПФР в Гвардейском районе Калининградской области (межрайонное) о рассмотрении дела в отсутствие представителя, суд определил рассмотреть исковое заявление в отсутствие представителя третьего лица.

Выслушав участников процесса, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела установлено, что 8 июля 2013 между ФИО1 и ООО «Балтийская Транзитная База» ( ООО «БТБ») заключен трудовой договор, по условиям которого работник был принят на работу на должность электросварщика на неопределенный срок, ему установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежемесячный оклад по должности в размере <данные изъяты> руб. Дополнительным соглашением № от 1.10.2014 истцу был установлен с 1.10.2014 оклад в сумме <данные изъяты> руб. Трудовой договор расторгнут 6.05.2016 по инициативе работника по ч.3 ст.77 ТК РФ.

5 мая 2017 ФИО1 обратился с заявлением по месту своего жительства в УПФР в Багратионовском районе о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты, приложив к заявлению, в том числе справку, уточняющую характер работы, документ об образовании, справку о реорганизации предприятия, трудовую книжку.

Из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 21 июля 2017 № установлено, что на основании представленных документов в специальный стаж, который составил 13 лет 6 месяцев 5 дней включены периоды работы ДД.ММ.ГГГГ

Решением ГУ Управление Пенсионного фонда России в Гвардейском районе Калининградской области (межрайонное) № от 02.08.2017 истцу назначена пенсия по старости с 11.05.2017 в размере <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп. Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1, предоставленной ГУ УПФР в Гвардейском районе (межрайонное) страхователем ООО «БТБ» производились отчисления страховых взносов ежеквартально без указания кода периода работы в особых условиях труда. При назначении пенсии по старости период работы ФИО1 в ООО «Балтийская Транзитная База» с 08.07.2013 по 05.05.2016 учтен для определения права на пенсию как общий страховой стаж.

Истец обратился 23.04.2019 к ответчику с письменным заявлением о предоставлении ему заверенных копий трудовых договоров, а также справки об отчислениях в пенсионный фонд за период его трудовой деятельности.

Согласно справке от 29.04.2019, представленной ответчиком по запросу ФИО1 за период с 2013 по 2016 г. полученный работником доход составил <данные изъяты> руб., сумма отчислений за тот же период времени произведена в размере <данные изъяты> руб.

Из письменного ответа ГУ УПФР в Гвардейском районе Калининградской области (межрайонное) от 08.04.2019 на обращение истца следует, что все периоды стажа учтены. Периодов исключения из расчета пенсии нет.

В силу положений подпункта 2 пункта 1 статьи 6 Федерального закона от 15.12.2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" ООО "Балтийская Транзитная База" является страхователем по обязательному пенсионному страхованию.

В соответствии с пунктом 2 статьи 14 названного закона страхователи обязаны представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Согласно статье 5 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу положений статьи 11 Федерального закона N 27-ФЗ страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 2.2 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации.

Положениями статьи 15 указанного закона предусмотрена обязанность страхователя в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом.

В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" закреплено право органов Пенсионного фонда Российской Федерации требовать от страхователей своевременного и правильного представления сведений, определенных данным Федеральным законом.

Согласно статье 18 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" споры между органами Пенсионного фонда Российской Федерации, страхователями и застрахованными лицами по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета разрешаются судом.

Исходя из совокупности вышеприведенных положений закона следует, что органы Пенсионного фонда Российской Федерации вправе обращаться в суд с исками к страхователям за защитой нарушенных прав, в том числе, в интересах застрахованных лиц.

Суд считает, что требование истца об обязании ответчика уплатить дополнительный тариф страховых взносов в Пенсионный фонд на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии в размере 32677,35 руб. удовлетворению не подлежат, по следующим основаниям.

Согласно частям 1 и 2 статьи 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", действующего в спорный период времени, дополнительные тарифы страховых взносов применяются для плательщиков страховых взносов - организаций в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 1 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Пунктом 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Частью 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 г. N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

В соответствии с кодом позиции 23200000-19906 раздела XXXIII "Общие профессии" Списка N 2..., утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10, правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются электросварщики ручной сварки.

В соответствии с кодом позиции 23200000-19905 данного Списка правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах.

Действовавший до 1 января 2015 порядок формирования пенсионных прав граждан предусматривал занятость работников, имеющих право на пенсию в связи с особыми условиями труда, полный рабочий день, под которым понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных списками не менее 80% рабочего времени.

В письме от 5 июня 2013 № 17-3/10/2-3105 Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам применения дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, указано, что в случае полной занятости работника в течение месяца на работах, указанных в подпунктах 1 и 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, исчисление страховых взносов осуществляется организацией по соответствующим дополнительным тарифам со всех начисленных в этом месяце в пользу данного работника выплат и вознаграждений, включаемых в базу для начисления страховых взносов.

В случае частичной занятости работника в течение месяца как на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, поименованных в подпунктах 1 и 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, так и на работах, не поименованных в указанных подпунктах пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, исчисление страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам осуществляется пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.

Исходя из совокупности перечисленных норм следует, что исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам зависит от количества фактически отработанных дней на работах с вредными условиями труда.

Между тем, суду не представлено сторонами письменных доказательств подтверждающих занятость в спорные периоды времени истца на работах ручной сварки, либо сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах, как это предусмотрено Списком N 2.

В соответствии с п. 1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец с письменным заявлением на предоставление уточненных расчетов по форме РСВ-1 за 2013-2016, справки, уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимой для досрочного назначения страховой пенсии по старости и подтверждающей занятость на соответствующих видах работ, личной карточки работника до подачи иска к ответчику не обращался.

Исходя из вышеизложенного, суд считает, что требование истца об обязании предоставить в государственное учреждение –Управление пенсионного фонда РФ в Гвардейском районе Калининградской области (межрайонное) вышеуказанные документы удовлетворению не подлежит.

Согласно положениям ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требования истца по взысканию компенсации морального вреда с ответчика удовлетворению не подлежат, поскольку оснований для удовлетворения данных требований не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194 -198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В исковых требованиях ФИО1 к ООО «Балтийская транзитная база» об уплате дополнительного тарифа страховых взносов, предоставления уточненных расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам, личной карточки, справки, уточняющей особый характер работы для досрочного назначения страховой пенсии в Пенсионный фонд РФ отказать

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Московский районный суд в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.

Окончательное решение изготовлено 18 сентября 2019

Судья Бондарев В.В.