Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работником работодателю при выполнении трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

Представитель АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя исковые требования тем, что ответчик с (__)____ состоит в трудовых отношениях с АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева и осуществляет свою трудовую деятельность в качестве менеджера отдела розничной торговли (регион ...). С ответчиком (__)____ был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, по условиям которого она приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу (утерю), порчу вверенного работодателем имущества, а также ущерб, возникший у работодателя в связи с возмещением им ущерба иным лицам. В период с 04 по (__)____ на основании приказа ...-РО/Р от (__)____ была проведена внеплановая ревизия основных средств, вверенных ФИО1, в результате которой была установлена недостача основных средств (двух холодильных шкафов, терминала кассового в комплекте) на общую сумму 125 294,97 рубля. Служебным расследованием была установлена вина ответчика в образовании недостачи. Ответчик от возмещения суммы причиненного ущерба отказывается, игнорируя направленное ей уведомление о добровольном возмещении ущерба. Просит суд взыскать в пользу АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева с ФИО1 сумму материального ущерба, причиненного работником работодателю при исполнении трудовых обязанностей, в размере 125 294,97 рубля, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 3705,94 рублей.

Представитель истца ФИО2 в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме. Настаивает на рассмотрении дела в заочном порядке.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дне, месте и времени судебного заседания была уведомлена надлежащим образом. Об уважительности причин неявки суд не уведомила. Не ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.

При таких обстоятельствах, с учетом положений ст.233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные документы дела, оценив в совокупности все собранные и проверенные в судебном заседании доказательства, приходит к выводу, что исковые требования законны и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.238 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) следует, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу части 1 статьи 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В соответствии с разъяснениями пункта 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Из приведенных правовых норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что по общему правилу необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба у работодателя, противоправность поведения (действия или бездействия) работника, причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным работодателю ущербом, вина работника в причинении ущерба.

При этом бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.

Так, в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с данным кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

Статьей 244 Трудового кодекса Российской Федерации в качестве основания для возложения на работников полной материальной ответственности за недостачу вверенных им товарно-материальных ценностей предусмотрено наличие заключенных между этими работниками и их работодателями письменных договоров о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Согласно приказа ...-... от (__)____, трудового договора ... от (__)____ следует, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева и работает в качестве менеджера отдела розничной торговли (...).

На основании договора о полной индивидуальной материальной ответственности от (__)____ ответчик приняла на себя материальную ответственность за недостачу (утерю), порчу вверенного работодателем имущества, материальных ценностей, денежных средств, а также ущерб, возникший у работодателя в связи с возмещением им ущерба иным лицам, обязалась предпринимать меры к предотвращению ущерба, своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного имущества.

В соответствии с приказом ...-... от (__)____ в период с 04 по (__)____ была проведена внеплановая ревизия основных средств, в результате которой была установлена недостача основных средств (двух холодильных шкафов, терминала кассового в комплекте) на общую сумму 125 294,97 рубля, что подтверждается инвентаризационной описью основных средств ... от (__)____.

Согласно акту служебного расследования от (__)____ следует, что комиссия, созданная по приказу работодателя, проведя служебное расследование по факту недостачи основных средств, закрепленных за менеджером ФИО1 (регион ...) установила, что ФИО1 виновна в образовании недостачи товарно-материальных ценностей – основных средств в сумме 125 294 рубля 97 копеек, так как не обеспечила исполнение надлежащим образом своих должностных обязанностей: п.3.5.1 должностной инструкции – бережно относиться к имуществу компании и обеспечивать его сохранность; п. 3.5.2 должностной инструкции – вести учет и отчетность ежемесячно по основным средствам по каждой торговой точке (холодильное, технологическое и прочее оборудование).

Исковым заявлением подтверждено, что ФИО1 сумму ущерба, установленного инвентаризацией, в размере 125 294,97 рубля не возместила.

Каких-либо доказательств, подтверждающих отсутствие вины ответчика в причинении данного ущерба работодателю, а также возмещение указанного в иске ущерба, суду вопреки требований ч.1 ст.56 ГПК РФ ответчиком не представлено.

Противоправность поведения причинителя вреда, вина работника в причинении ущерба, причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом, наличие прямого действительного ущерба, размер причиненного ущерба, соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности проверены в судебном заседании и подтверждены надлежащими доказательствами, отвечающими требованиям относимости, допустимости и достоверности.

С учетом изложенного, отсутствия имеющих значение для дела обстоятельств, освобождающих ФИО1 от ответственности за ущерб, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, у суда имеется достаточно оснований для удовлетворения исковых требований АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева.

Судебные расходы на основании ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца, так как понесенные судебные расходы обоснованы и подтверждаются платежным поручением ... от (__)____.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева материальный ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей, в сумме 125 294 рубля 97 копеек, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3705 рублей 94 копейки.

Мотивированное решение изготовлено 07 февраля 2020 года.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Выселковского районного суда А.Н. Кальчевский