Гражданский кодекс часть 1

15 февраля 2018 года Рузский районный суд Московской области в составе председательствующего судьи Фильченковой Ю.В., с участием адвоката Атякшева И.А., при секретаре Шершавиной Е.Ю., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному казенному учреждению Информационный центр «Дорохово- инфо», Администрации Рузского городского округа Московской области о взыскании денежных средств при ликвидации организации,

У С Т А Н О В И Л :

Истец ФИО1, в требованиях, уточненных в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит взыскать с Администрации Рузского городского округа Московской области выходное пособие в размере 40648 рублей и среднемесячный заработок за два месяца в размере 162 593 рублей.

Требования мотивированы тем, что с (дата). истица состояла в трудовых отношениях с МКУ ИЦ «Дорохово- Инфо». (дата) г. истица была переведена на должность директора, а (дата) г. ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения ему полутора лет до (дата) г.

(дата) г. истица была уволена с указанной должности и принята на работу на должность редактора. Также (дата) г. истице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижении им трехлетнего возраста с (дата) г. по (дата) г., а (дата) г. истица была уволена в связи с ликвидацией организации в соответствии с п. ... ТК РФ.

При увольнении ей не были произведены все причитающиеся выплаты, задолженность по которым она просит взыскать с Администрации Рузского городского округа Московской области, которая несет субсидиарную ответственность по обязательствам МКУ ИЦ «Дорохово- Инфо», в части осуществления выплат по оплате труда работников названного учреждения, в частности, в отношении выплаты выходного пособия и среднемесячного заработка.

Истец ФИО1 и представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика Администрации Рузского городского округа в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований.

Представитель ответчика МКУ ИК «Дорохово- Инфо» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом.

Проверив материалы дела, выслушав явившихся участников процесса, суд приходит к следующему.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Учреждением признается унитарная некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера. Учредитель является собственником имущества созданного им учреждения. На имущество, закрепленное собственником за учреждением и приобретенное учреждением по иным основаниям, оно приобретает право оперативного управления в соответствии с настоящим Кодексом (п. 1 ст. 123.21 ГК РФ).

Государственное или муниципальное учреждение может быть казенным, бюджетным или автономным учреждением (п. 1 ст. 123.22 ГК РФ).

Согласно п. 2 ст. 61 ГК РФ юридическое лицо ликвидируется по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано.

Пунктом 7 ст. 63 ГК РФ предусмотрено, что в случаях, если настоящим Кодексом предусмотрена субсидиарная ответственность собственника имущества учреждения или казенного предприятия по обязательствам этого учреждения или этого предприятия, при недостаточности у ликвидируемых учреждения или казенного предприятия имущества, на которое в соответствии с законом может быть обращено взыскание, кредиторы вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имущества этого учреждения или этого предприятия.

Казенное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам казенного учреждения несет собственник его имущества (п. 4 ст. 123.22 ГК РФ).

По делу установлено, что с (дата) г. истица состояла в трудовых отношениях с МКУ ИК «Дорохово- Инфо» и (дата) г. была переведена на должность директора. (дата) г. истице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения ему полутора лет до (дата) г.

Постановлением Главы Рузского городского округа Московской области от (дата) г. за № МКУ ИЦ «Дорохово- Инфо», учредителем которого является Администрация Рузского городского округа Московской области, ликвидировано.

(дата) г. истица была уволена в связи с ликвидацией организации в соответствии с ... ТК РФ и обратилась с соответствующим заявлением о выплате выходного пособия и среднемесячной заработной платы, в чем ей было отказано.

Оценивав в совокупности в соответствии со т. 67 ГПК РФ все представленные по делу доказательства, с учетом установленных по делу обстоятельств, вышеперечисленных норм права, руководствуясь положениями статей ТК РФ, регулирующих оплату труда работников, не предоставление ответчиком документов по личному составу МКУ ИЦ «Дорохово- Инфо», из которых возможно бы было сделать вывод о произведенных истцу при увольнении выплат, суд считает подлежащими частичному удовлетворению заявленные истцом требования, полагая, что с Администрации Рузского городского округа Московской области в связи с отсутствием у ликвидируемого учреждения денежных средств, в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие в размере 40648 рублей и среднемесячный заработок за два месяца в размере 81296 рублей.

Доводы истицы о том, что нахождение ее в отпуске по уходу за ребенком относится к исключительному случаю, подразумевающим под собой выплату среднего месячного заработка за три месяца, суд считает несостоятельными.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Администрации Рузского городского округа Московской области в пользу ФИО1 выходное пособие в размере 40648 рублей и среднемесячный заработок за два месяца в размере 81296 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Рузский районный суд Московской области.

Решение изготовлено в окончательной форме 20 февраля 2018 года.

Судья Ю.В. Фильченкова