Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Амурске гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 6 г. Амурска Амурского муниципального района Хабаровского края о взыскании расходов, понесенных в связи с выездом на курсы повышения квалификации, и расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Амурский городской суд Хабаровского края в вышеназванным иском, указав, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в МБОУ СОШ № 6 г. Амурска Амурского муниципального района Хабаровского края на должность учителя. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по распоряжению работодателя находился на курсах повышения квалификации в рамках реализации программы «Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования в 2001 – 2014 годах», проводившихся в г. Хабаровске. Командировочные расходы составили СУММА. Имеется приказ работодателя №-К от ДД.ММ.ГГГГ о выплате указанной суммы, однако сумма до настоящего времени не выплачена.

С ДД.ММ.ГГГГ по распоряжению работодателя находился на курсах повышения квалификации в рамках реализации программы «Информационно-образовательная среда для обучения школьников изобразительного искусства в условиях введения ФГОС общего образования», также проводившегося в гор. Хабаровске. Командировочные расходы составили СУММА руб. Имеется приказ работодателя №-К от ДД.ММ.ГГГГ о выплате указанной суммы, однако сумма до настоящего времени не выплачена.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в очередном оплачиваемом отпуске. Местом проведения отпуска был выбран город Нью-Йорк (США), в связи с чем был совершен переезд по маршруту: ж/д станция Мылки – Хабаровск (Хабаровск-1) поездом; Хабаровск (Хабаровск Новый) – Москва (Шереметьево) – Нью-Йорк – Москва (Шереметьево) – Хабаровск (Хабаровск Новый) самолетом; Хабаровск (Хабаровск Новый) – Хабаровск (автовокзал) – Амурск (автовокзал) автобусом. Расходы, связанные с указанным проездом к месту проведения отпуска и обратно в пределах территории РФ составили СУММА руб. Имеется приказ работодателя №-К от ДД.ММ.ГГГГ о выплате указанной суммы, однако сумма до настоящего времени не выплачена.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по распоряжению работодателя участвовал в семинарах по теме «Проектирование стратегии достижения новых образовательных результатов: эффективная школа», проводившихся в городе Хабаровске. Командировочные расходы составили СУММА руб. Имеется приказ работодателя №-К от ДД.ММ.ГГГГ о выплате указанной суммы, однако сумма до настоящего времени не выплачена.

Общая невыплаченная сумма составляет СУММА руб. Просит взыскать с МБОУ СОШ № 6 г. Амурска Амурского муниципального района Хабаровского края СУММА руб.; компенсацию (проценты), предусмотренные ст. 236 ТК РФ в размере СУММА руб., плюс СУММА руб. за каждый день, следующий за расчетной датой подачи иска в суд (ДД.ММ.ГГГГ), т.е. начиная с ДД.ММ.ГГГГ и по дату вынесения решения суда; СУММА руб. в качестве возмещения расходов на оплату услуг представителя.

Истец ФИО1 в судебном заседании уточнил свои исковые требования, указав, что в исковом заявление была допущена опечатка по сумме командировочных расходов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сумма составляет СУММА руб. и итоговая сумма общего долга составляет СУММА руб. Он не просит взыскивать неустойку на день рассмотрения иска, а просит взыскать неустойку на ДД.ММ.ГГГГ, с учетом устранения вышеназванной опечатки. Оплата взыскиваемых сумм после подачи иска ответчиком не произведена.

Представитель ответчика - МБОУ СОШ № 6 г. Амурска в судебное заседание не явился; о времени и месте судебного заседания ответчик извещался надлежащим образом; ходатайств и возражений против заявленных требований не представил.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, оценив доказательства в совокупности, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из приказа №-К от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15, 27), трудового договора (контракта) № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 26, 38), дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 25, 37), дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 21-24, 33-36), приказа №-Д от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 20, 32), дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 19, 31), должностной инструкции № (л.д. 28-31), ФИО1 был принят на работу в СОШ № 6 г. Амурска учителем изобразительного искусства и черчения; с ДД.ММ.ГГГГ назначен заместителем директора по учебно-воспитательной работе.

Как следует из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 39), ФИО1 направлен в г. Хабаровск на курсы повышения квалификации в рамках реализации программы «Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования в 2011-2014 годах» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ вынесен приказ №-К об оплате ФИО1 командировочных расходов и проезда от г. Амурска до г. Хабаровска и обратно за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 40). Командировочные расходы ФИО1 составили СУММА руб., что подтверждается авансовым отчетом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 41), командировочным удостоверением (л.д. 42), проездными билетами (л.д. 43), квитанциями (л.д. 44).

Как следует из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 45), ФИО1 направлен в г. Хабаровск на курсы повышения квалификации по теме «Информационно-образовательная среда для обучения школьников изобразительного искусства в условиях введения ФГОС общего образования» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с отрывом от работы. ДД.ММ.ГГГГ вынесен приказ №-К об оплате ФИО1 командировочных расходов и проезда от г. Амурска до г. Хабаровска и обратно за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 46). Командировочные расходы составили СУММА руб., что подтверждается авансовым отчетом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 49), командировочным удостоверением (л.д. 47), проездными билетами и квитанциями (л.д. 48).

Как следует из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 63), ФИО1 направлен в г. Хабаровск для участия в краевых семинарах по теме «Проектирование стратегии достижения новых образовательных результатов: эффективная школа» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с отрывом от работы. ДД.ММ.ГГГГ вынесен приказ №-К об оплате ФИО1 командировочных расходов и проезд от г. Амурска до г. Хабаровска и обратно за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 64). Командировочные расходы составили СУММА руб., что подтверждается авансовым отчетом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 65), командировочным удостоверением (л.д. 66), счетом № от ДД.ММ.ГГГГ и квитанцией (л.д. 67), проездными билетами (л.д. 68-69).

Согласно пп. «з» п.11 дополнительного соглашения к трудовому договору с работником, заключенному между МБОУ СОШ № 6 и ФИО1 (л.д. 33-36), работодатель обязан обеспечивать реализацию права работника на повышение квалификации не реже одного раза в пять лет.

Согласно ст. 165 ТК РФ, помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации также в случаях направлении в служебные командировки; при совмещении работы с получением образования и в других случаях.. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

Согласно ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В соответствии со ст. 167 ТК РФ, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В соответствии со ст. 168 ТК РФ, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику, в том числе расходы по проезду.

В соответствии со ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В силу положений статьи 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка является для работника вынужденной поездкой, инициатором которой является работодатель, который в силу положений статей 165, 167 и 168 ТК Российской Федерации обязан возмещать расходы, связанные со служебной командировкой, в том числе расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Как следует из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 51), ФИО1 предоставлен ежегодный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ вынесен приказ №-К об оплате ФИО1 льготного проезда от г. Амурска до г. Нью-Йорк (США) по территории Российской Федерации и обратно. На проезд к месту проведения отдыха и обратно по Российской Федерации ФИО2 было затрачено СУММА руб., что подтверждается авансовым отчетом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 53), справкой (л.д. 54), квитанцией-договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 55), проездными билетами и посадочными талонами (л.д. 56-57, 60-61), расчетом стоимости проезда по РФ (л.д. 58), таблицей ортодромии (л.д. 59).

Согласно ст. 313 ТК РФ, государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

Решением Собрания депутатов Амурского муниципального района Хабаровского края от 10.09.2014 г. № 100 утверждено Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Амурского муниципального района Хабаровского края и финансируемых за счет средств местного бюджета, и несовершеннолетних детей. (ст. 3 Положения).

Право требовать оплаты проезда возникло у истца после предъявления авансового отчета и проездных документов.

Статьей 20 ТК РФ предусмотрено, что по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.

Как следует из выписки из ЕГРЮЛ № от ДД.ММ.ГГГГ, МБОУ СОШ № 6 г. Амурска является действующим юридическим лицом.

Таким образом, законность и обоснованность требований ФИО1 о взыскании расходов, связанных с проездом к месту проведения курсов повышения квалификации и расходов, связанных с проездом к месту отдыха и обратно в указанных размерах подтверждена в судебном заседании, данные требования подлежат удовлетворению.

Ответчиком не представлено никаких доказательств того, что данные суммы или часть из них была выплачена истцу.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд принимает расчет процентов, представленный истцом, за исключением суммы процентов, начисленных на невыплаченную сумму компенсации расходов, связанных с проездом на обучение на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Сумма процентов на невыплаченную вышеназванную компенсацию составит СУММА рублей, исходя из следующего расчета: <данные изъяты> Таким образом, общая сумма процентов составит СУММА руб. Ответчик расчет процентов не оспорил. Исковые требования в этой части также подлежат удовлетворению.

Право граждан вести свои дела в суде лично или через представителей закреплено ст.48 ГПК РФ.

В силу статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и судебных издержек, связанных с рассмотрением дела. Согласно ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся и расходы на оплату услуг представителя.

В соответствии со статьей 100 ГПК РФ расходы на оплату услуг представителя взыскиваются судом в разумных пределах.

Заявитель имеет право на возмещение расходов и издержек только в части, в которой они были действительно понесены, являлись необходимыми и разумными по размеру.

В определении Конституционного Суда Российской Федерации от 21.12.2004 № 454-О указывалось, что уменьшение судом размера судебных расходов возможно лишь в том случае, если суд признает эти расходы чрезмерными в силу конкретных обстоятельств дела, притом что, суд обязан создавать условия, при которых соблюдался бы необходимый баланс процессуальных прав и обязанностей сторон.

Суд обязан установить баланс между правами лиц, участвующих в деле, и проверить отсутствие необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя.

Как следует из договора возмездного оказания юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 70-72), расписки от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 73), ФИО1 понес затраты по оплате юридических услуг в размере СУММА руб. за составление искового заявления в суд.

Вышеперечисленные расходы понесены истцом в связи с восстановлением его нарушенного права. Представленных истцом документов достаточно, чтобы сделать вывод о том, что данные расходы действительно понесены истцом, что они разумны, необходимы.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от судебных расходов, пропорционально удовлетворенным требованиям.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 6 г. Амурска Амурского муниципального района Хабаровского края о взыскании расходов, понесенных в связи с выездом на курсы повышения квалификации, и расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 6 г. Амурска Амурского муниципального района Хабаровского края в пользу ФИО1 в качестве компенсации расходов, понесенных в связи с выездом на курсы повышения квалификации, и расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно в размере СУММА руб., денежную компенсацию за нарушение сроков возмещения вышеназванных расходов в размере СУММА рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере СУММА рублей..

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Амурский городской суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного текста решения.

Судья С.Н. Лошманова

Мотивированный текст решения изготовлен 03. 08.2016 (с учетом выходных дней 30 и 31 июля 2016 года).

Судья