Гражданский кодекс часть 1

Тайшетский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Клиновой Е.А., при секретаре Михайловой Н.В., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО1, ФИО9, ФИО10 к Муниципальному казенному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес> о признании действий ответчика незаконными, взыскании недоплаченной заработной платы за февраль, март 2016 года, апрель 2016 года,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование исковых требований истцы указали, что работают в МКОУ дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>. С января 2013 года у них увеличился ежемесячный оклад, при этом заработная плата выплачивается истцам в размере ниже установленного законом минимального размера заработной платы в РФ.

С 01 января 2015 года Федеральным законом № 408-ФЗ от 01.12.2014 года «О внесении изменений в ст. 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» установлен размер минимальной заработной платы в сумме 5 965 руб. в месяц, с учетом северного и районного коэффициента составляет 9 544 руб..

С 01 января 2016 года Федеральным законом № 376-ФЗ от 14.12.2015 года «О внесении изменений в ст. 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» установлен размер минимальной заработной платы в сумме 6 204 руб. в месяц, с учетом северного и районного коэффициента составляет 9 926 руб. 40 коп..

До настоящего времени перерасчет заработной платы не произведен. Считают, что ориентируясь на размер минимальной заработной платы в РФ с учетом северного и районного коэффициента, им не недоплатили заработную плату за февраль, март 2016 года, апрель 2016 года.

Просят признать действия ответчика незаконными, взыскать с МКОУ дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес> в пользу ФИО2 сумму недоплаченной ей заработной платы за отработанное время в должности секретаря 4 757,83 руб., в пользу ФИО3 за отработанное время в должности сторожа - 12 388 руб., в должности уборщика территорий - 5 917,60 руб., в пользу ФИО4 - 12 552,77 руб., в пользу ФИО5 - 7 507,41 руб., в пользу ФИО6 - 7 507,41 руб., в пользу ФИО7 - 11 063,34 руб., в пользу ФИО8 - 5 892,85 руб., в пользу ФИО1 - 12 643,62 руб., в пользу ФИО9 - 7 507,41 руб., в пользу ФИО10 - 4 546,08 руб..

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, дополнений не имела.

Истцы ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 просили рассмотреть дело в их отсутствие, исковые требования поддерживают в полном объеме.

Представитель ответчика МКОУ дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес> - директор ФИО15, действующая на основании устава, приказа от ДД.ММ.ГГГГ№, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть гражданское дело в её отсутствие, исковые требования признала в полном объеме.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав истца ФИО1, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Исходя из смысла ч. 3, ч. 4 ст. 173 ГПК РФ суд решает вопрос о принятии или не принятии признания ответчиком исковых требований.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается в том числе величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы.

В соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно Федеральному закону от 01.12.2014 № 408-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года установлен в сумме 5 965 рублей в месяц.

В силу Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года установлен в сумме 6 204 рубля в месяц.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 146 ТК РФ в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 1-2 Постановления Совмина СССР от 15.10.1969 № 823 "О введении районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен" с 1 октября 1969 г. введен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен. Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС поручено утвердить размер районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих, вводимого в соответствии с настоящим Постановлением, и порядок его применения.

Согласно Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 № 421/26 "О размере районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен, и о порядке его применения" утвержден районный коэффициент 1,20 к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен.

Постановлением главы администрации Иркутской области от 28.01.1993 № 9 «О выравнивании районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих с 0101.1993 установлен единый районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих в размере 1,6 - на территории <адрес>, Усть-Илимского и <адрес>ов, 1,4 - на территории <адрес>, 1,3 - на территории остальных городов и районов юга <адрес> за исключением <адрес> и <адрес> и <адрес> и работников ВСЖД, по которым приняты решения облисполкома и постановления главы администрации.

В соответствии со ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Согласно п. 1 Постановления Совмина СССР, ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ№ "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах <адрес> и <адрес>" введена выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах <адрес> и <адрес>, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Таким образом, месячная оплата труда работников, работающих в южных районах <адрес>, выплачивается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законом, при условии отработки работником нормы рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности).

Повышенная оплата труда, которая не охватывается понятием месячной заработной платы, определенным ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, производится на основе районных коэффициентов и процентных надбавок, применяемых именно к заработной плате лиц, работающих в регионах с неблагоприятными климатическими условиями.

В связи с чем, суд полагает, что районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы, установленные вышеуказанными нормативными документами, должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициентов и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 408-ФЗ, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 376-ФЗ на всей территории Российской Федерации.

На основании приказа Управления культуры и библиотечного обслуживания <адрес>№ от ДД.ММ.ГГГГ создано муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>. Директором Учреждения на основании этого же приказа назначена ФИО15.

МОУ ДОД «Бирюсинская детская музыкальная школа» реорганизована путем слияния во вновь создаваемое муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств <адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ, МОУ ДОД «Детская школа искусств <адрес>» переименовано в Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>.

Согласно уставу с изменениями, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, свидетельств о постановки на учет в налоговом органе, о внесении записи в ЕГРЮЛ Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес> является юридическим лицом.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 работает в МКОУ ДОД «Детская школа искусств» <адрес> секретарем учебной части с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, размер оклада истца, как секретаря, составляет 3 437 руб., размер районного коэффициента - 30 % и размер процентной надбавки - 30 %.

Из представленных ФИО2 расчетных листков по начислению заработной платы усматривается, что за февраль 2016 года истцу начислено - 8 248,80 руб. (за минусом суммы доплаты по постановлению), за март 2016 года - 8 248,80 руб., за апрель 2016 года - 8 523,77 руб. (за минусом суммы доплаты по постановлению).

В феврале 2016 года истец ФИО2 всего отработала 159 часов, в марте 2016 года - 168 часа, в апреле 2016 года - 168 часов, при норме рабочего времени за февраль 2016 года при 40-часовой рабочей неделе - 159 часов, за март 2016 года - 168 часов, за апрель 2016 года - 168 часов.

Размер заработной платы истца ФИО2 с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, отработавшей норму рабочего времени, должен составить за февраль, март, апрель 2016 года не менее 9 926,40 руб. (6 204 руб. + 1 861,20 руб. + 1 861,20 руб.). Таким образом, размер задолженности по заработной плате за февраль 2016 года составит 1 677,60 руб. (9 926,40 руб. - 8 248,80 руб.), за март 2016 года составит 1 677,60 руб. (9 926,40 руб. - 8 248,80 руб.), за апрель 2016 года составит 1 402,63 руб. (9 926,40 руб. - 8 523,77 руб.). Таким образом, размер задолженности ответчика перед истцом ФИО2 по заработной плате за февраль, март и апрель 2016 года составит 4 757,83 руб. (1 677,60 руб. + 1 677,60 руб. + 1 402,63 руб.).

В судебном заседании установлено, что ФИО3 работает в МКОУ ДОД «Детская школа искусств» <адрес> сторожем с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, а также уборщиком территории 0,5 шт. ед. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ размер оклада истца составляет 3 551 руб., размер районного коэффициента составляет 30 %, размер процентной надбавки - 30 %. Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что размер оклада ФИО3 за 0,5 шт. ед. уборщика территории составляет 1 718,50 руб., размер районного коэффициента - 30 % и размер процентной надбавки - 30 %.

Из представленных ФИО3 расчетных листов по начислению заработной платы усматривается, что

за февраль 2016 года истцу начислено, за минусом суммы доплаты по постановлению в размере 3 986,34 руб., и заработной платы за декабрь 2015 года за работу в должности уборщика территорий в сумме 3 436 руб. (из расчета 1 718 руб. + 429,50 руб., 644,25 руб. + 644,25 руб.) - 13 380,92 руб. (из которых за работу в должности сторожа - 9 944,92 руб. (из расчета 4 288 руб. + 500,48 руб. + 355,10 руб. + 1 072 руб. + 1 864,67 руб. + 1 864,67 руб.), включая 500,48 руб., начисленных за работу в ночное время, за работу в должности уборщика территорий - 3 436 руб. (из расчета 1 718 руб. + 429,50 руб., 644,25 руб. + 644,25 руб.);

за март 2016 года - 11 410,52 руб. (из которых: 7 974,52 руб. (из расчета 3 551 руб. + 190,23 руб. + 355,10 руб. + 887,75 руб. + 1 495,22 руб. + 1 495,22 руб.) - за отработанные часы в должности сторожа, включая 190,23 руб., начисленных за работу в праздничные и выходные дни, 3 436 руб. (из расчета 1 718 руб. + 429,50 руб., 644,25 руб. + 644,25 руб.) - за работу в должности уборщика территорий);

за апрель 2016 года - 12 220,70 руб. (из которых: 8 784,70 руб. (из расчета 3 741,23 руб. + 458,80 руб. + 355,10 руб. + 935,31 руб. + 1 647,13 руб. + 1 647,13 руб.) - за отработанные часы в должности сторожа, включая 458,80 руб., начисленных за работу в ночное время, 3 436 руб. (из расчета 1 718 руб. + 429,50 руб., 644,25 руб. + 644,25 руб.) - за работу в должности уборщика территорий).

В феврале 2016 года истец всего отработала: 192 часа - по основному месту работы, из них 64 часа - в ночное время, а также 83 часа - по совместительству; марте 2016 года всего отработала: 168 часов - по основному месту работы, из них 9 часов - в праздники и выходные дни; 84 часа - по совместительству, в апреле 2016 года всего отработала: 177 часов - по основному месту работы, из них 64 часа - в ночное время, а также 84 часа - по совместительству, и при норме рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе за февраль 2016 года- 159 часов, за март 2016 года - 168 часов, за апрель 2016 года - 168 часов.

Размер заработной платы истца ФИО3 с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, отработавшей норму рабочего времени, должен составить за февраль, март, апрель 2016 года не менее 9 926,40 руб. (6 204 руб. + 1 861,20 руб. + 1 861,20 руб.).

Следовательно, размер заработной платы за февраль 2016 года должен составлять 11 986,56 руб. (9 926,40 руб. : 159 ч. (норма рабочего времени) х 192 ч. (количество отработанных часов)).

Размер заработной платы за март 2016 года должен составлять 9 926,40 руб. (9 926,40 руб. : 168 ч. (норма рабочего времени) х 168 ч. (количество отработанных часов)).

Размер заработной платы за апрель 2016 года должен составлять 10 458,93 руб. (9 926,40 руб. : 168 ч. (норма рабочего времени) х 177 ч. (количество отработанных часов)).

Согласно ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации, нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются, в частности: 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день.

Согласно ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день работникам, получающим оклад (должностной оклад), оплачивается в размере не менее одинарной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день и работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Согласно ст. 96 Трудового кодекса РФ ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

В силу статьи 154 ТК РФ, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством (часть 1); минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации (часть 2); конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются локальным нормативным актом, трудовым договором (часть 3).

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№ установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ установлен размер компенсационной выплаты за работу в ночное время, который составляет не ниже 35% от часовой минимального размера оклада (ставки) за каждый час работы в ночное время.

Согласно расчетным листкам за февраль 2016 года ФИО3 отработала 64 часа в ночное время, за которые ей начислено 500,48 руб. (64 ч. х 7,82 руб.), тарифная ставка (доплата) при окладе 3 551 руб. составляла по договору 35 % от оклада, а именно: 7,82 руб. за час (3 551 руб. : 159 ч. х 35%) в час; в апреле 2016 года ФИО3 отработала 62 ч. в ночное время, тарифная ставка (доплата) составила 7,4 руб. за один час работы в ночное время, за которые ей начислено 458,80 руб. (62 ч. х 7,4 руб.) Оплата за часы, отработанные в ночное время, рассчитана ответчиком без учета МРОТ, установленного Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 376-ФЗ, следовательно, истцу необходимо произвести доплату заработной платы с учетом МРОТ, предусмотренного законом, за отработанное время в ночные часы.

Тарифная ставка (доплата) за работу истца в ночное время в феврале 2016 года с учетом МРОТ, установленного законом, с учетом начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 21,85 руб. в час (9 926,40 руб. : 159 ч. х 35%), и за отработанных 64 ч. в ночное время должно было быть 1 398,40 руб. (21,85 руб. х 65 ч.).

Тарифная ставка (доплата) за работу истца в ночное время в апреле 2016 года с учетом МРОТ, установленного законом, с учетом начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 20,68 руб. в час (9 926,40 руб. : 168 ч. х 35%), и за отработанных 62 ч. в ночное время должно было быть начислено 1 282,16 руб. (20,68 руб. х 62 ч.).

За март 2016 года ФИО3 отработала 9 часов, за которые ей начислено 190,23 руб.. Оплата за часы, отработанные в праздничные дни, рассчитана ответчиком без учета МРОТ, установленного Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 376-ФЗ, следовательно, истцу необходимо произвести доплату заработной платы с учетом МРОТ, предусмотренного законом, за отработанное время в праздничные дни.

Таким образом, доплата ответчиком истцу за отработанные часы в праздничные дни марта 2016 года, с учетом МРОТ, установленного законом, а также начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 531,81 руб. (9 926,40 руб. : 168 ч. (норма рабочего времени в марте 2016 г.) х 9 ч. (количество отработанных часов)).

Следовательно, размер задолженности ответчика перед истцом ФИО3 по заработной плате за февраль 2016 года по основному месту работы истца (в должности сторожа) составит 3 440,04 руб. (11 986,56 руб. (заработная плата, с учетом МРОТ) - 9 944,92 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата) + 1 398,40 (доплата за ночные часы)).

Размер задолженности ответчика перед истцом ФИО3 по заработной плате за март 2016 года по основному месту работы истца (в должности сторожа) составит 2 483,69 руб. (9 926,40 (заработная плата, с учетом МРОТ) - 7 974,52 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата) + 531,81 (доплата за работу в праздничные дни)).

Размер задолженности ответчика перед истцом ФИО3 по заработной плате за апрель 2016 по основному месту работы истца (в должности сторожа) составит 2 956,39 руб. (10 458,93 руб. (заработная плата, с учетом МРОТ) - 8 784,70 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата) + 1 282,16 (доплата за ночные часы)).

Таким образом, размер задолженности по заработной плате за февраль, март и апрель 2016 года по основному месту работы истца (в должности сторожа) составит 8 880 руб. 12 коп. (3 440,04 руб. + 2 483,69 руб. + 2 956,39 руб.).

Размер заработной платы истца как уборщика территории 0,5 шт. ед. с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, отработавшей норму рабочего времени, должен составить:

за декабрь 2015 года (с учетом того, что норма рабочего времени 91,5 ч., положенная в декабре 2015 года за 0,5 ставки уборщика территории, отработана истцом в полном объеме) сумму в размере 4 772 руб. (5 965 руб. : 2 + 894,75 руб. (30%) + 894,75 руб. (30%)).Следовательно, размер задолженности по заработной плате истца как уборщика территории 0,5 шт. ед. за декабрь 2015 года составит 1 336 руб. (4 772 руб. (заработная плата с учетом МРОТ) - 3 436 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата));

за февраль 2016 года сумму в размере 5 181,69 руб. (9 926,40 руб. : 2 : 79,5 ч. (норма рабочего времени за 0,5 ставки) х 83 ч. (количество отработанных часов). Следовательно, размер задолженности по заработной плате истца как уборщика территории 0,5 шт. ед. за февраль 2016 года составит 1 745,69 руб. (5 181,69 руб. (заработная плата с учетом МРОТ) - 3 436 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата));

за март 2016 года (с учетом того, что норма рабочего времени 84 ч., положенная в марте 2016 года за 0,5 ставки уборщика территории, отработана истцом в полном объеме) сумму в размере 4 963,20 руб. (6 204 руб. : 2 + 930,6 руб. (30%) + 930,6 руб. (30%)). Следовательно, размер задолженности по заработной плате истца как уборщика территории 0,5 шт. ед. за март 2016 года составит 1 527,20 руб. (4 963,20 руб. (заработная плата с учетом МРОТ) - 3 436 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата));

за апрель 2016 года (с учетом того, что норма рабочего времени 84 ч., положенная в апреле 2016 года за 0,5 ставки уборщика территории, отработана истцом в полном объеме) сумму в размере 4 963,20 руб. (6 204 руб. : 2 + 930,6 руб. (30%) + 930,6 руб. (30%)). Следовательно, размер задолженности по заработной плате истца как уборщика территории 0,5 шт. ед. за апрель 2016 года составит 1 527,20 руб. (4 963,20 руб. (заработная плата с учетом МРОТ) - 3 436 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата));

Таким образом, всего задолженность ответчика перед истцом ФИО3, в связи с выполнением истцом работы уборщика территории 0,5 шт. ед., составляет 6 136,09 руб. (1 336 руб. + 1 745,69 руб. + 1 527,20 руб. + 1 527,20 руб.).

Следовательно, общая задолженность ответчика перед истцом ФИО3 по заработной плате в связи с выполнением истцом работы в должности сторожа и по совместительству в должности уборщика территории 0,5 шт. ед., составляет 15 016,21 руб. (8 880,12 руб. (по основному месту работы) + 6 136,09 руб. (по совместительству))

В судебном заседании установлено, что ФИО4 работает в МОУ ДОД «Бирюсинская детская музыкальная школа» сторожем 02 разряда с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, размер оклада истца составляет 3 551 руб., размер районного коэффициента - 30 %, размер процентной надбавки - 30 %.

Из представленных ФИО4 расчетных листов по начислению заработной платы усматривается, что за февраль 2016 года истцу начислено, за минусом суммы доплаты по постановлению в размере 2 806,98 руб., - 9 571,51 руб. (включая 201 руб., начисленные за работу в праздничные и выходные дни, 484,84 начисленных за работу в ночное время), за март 2016 года - 9 442,50 руб. (включая 473,60 руб., начисленных за работу в ночное время); за апрель 2016 года, за минусом суммы доплаты по постановлению в размере 5 205,54 руб., - 8 990,98 руб. (включая 429,20 руб., начисленных за работу в ночное время).

В феврале 2016 года истец всего отработала: 177 часов, из них 62 часа - в ночное время, 9 часов - в праздники и выходные дни; в марте 2016 года всего отработала: 192 часа, из них 64 часа - в ночное время; в апреле 2016 года всего отработала: 183 часа, из них 58 часов - в ночное время, при норме рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе за февраль 2016 года - 159 часов, за март 2016 года - 168 часов, за апрель 2016 года - 168 часов.

Размер заработной платы истца ФИО4 с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, отработавшей норму рабочего времени, должен составить за февраль, март, апрель 2016 года не менее 9 926,40 руб. (6 204 руб. + 1 861,20 руб. + 1 861,20 руб.).

Следовательно, размер заработной платы за февраль 2016 года должен составлять 11 050,11 руб. (9 926,40 руб. : 159 ч. (норма рабочего времени) х 177 ч. (количество отработанных часов)).

Размер заработной платы за март 2016 года должен составлять 11 345,28 руб. (9 926,40 руб. : 168 ч. (норма рабочего времени) х 192 ч. (количество отработанных часов)).

Размер заработной платы за апрель 2016 года должен составлять 10 813,47 руб. (9 926,40 руб. : 168 ч. (норма рабочего времени) х 183 ч. (количество отработанных часов)).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. № 554 установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Согласно расчетным листкам за февраль 2016 года ФИО4 отработала 62 часа в ночное время, за которые ей начислено 484,84 руб. (62 ч. х 7,82 руб.), тарифная ставка (доплата) при окладе 3 551 руб. составляет по договору 35 % от оклада, а именно: 7,82 руб. за час (3 551 руб. : 159 ч. х 35%) в час; в марте 2016 года ФИО4 отработала 64 ч. в ночное время, тарифная ставка (доплата) составила 7,4 руб. (3 551 руб. : 168 ч. х 35%) за один час работы в ночное время, за которые ей начислено 473,60 руб. (64 ч. х 7,4 руб.); в апреле 2016 года ФИО4 отработала 58 ч. в ночное время, тарифная ставка (доплата) составила 7,4 руб. за один час работы в ночное время, за которые ей начислено 429,20 руб. (58 ч. х 7,4 руб.) Оплата за часы, отработанные в ночное время, рассчитана ответчиком без учета МРОТ, установленного Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 376-ФЗ, следовательно, истцу необходимо произвести доплату заработной платы с учетом МРОТ, предусмотренного законом, за отработанное время в ночные часы.

Тарифная ставка (доплата) за работу истца в ночное время в феврале 2016 года с учетом МРОТ, установленного законом, начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 21,85 руб. в час (9 926,40 руб. : 159 ч. х 35%), и за отработанных 62 ч. в ночное время должно было быть начислено 1 354,70 руб. (21,85 руб. х 62 ч.).

Тарифная ставка (доплата) за работу истца в ночное время в марте 2016 года с учетом МРОТ, установленного законом, начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 20,68 руб. в час (9 926,40 руб. : 168 ч. х 35%), и за отработанных 64 ч. в ночное время должно было быть начислено 1 323,52 руб. (20,68 руб. х 64 ч.).

Тарифная ставка (доплата) за работу истца в ночное время в апреле 2016 года с учетом МРОТ, установленного законом, начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 20,68 руб. в час (9 926,40 руб. : 168 ч. х 35%), и за отработанных 58 ч. в ночное время должно было быть начислено 1 199,44 руб. (20,68 руб. х 58 ч.).

В феврале 2016 года ФИО4 отработала 9 часов, за которые ей начислено 201 руб. Оплата за часы, отработанные в праздничные дни, рассчитана ответчиком без учета МРОТ, установленного Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 376-ФЗ, следовательно, истцу необходимо произвести доплату заработной платы с учетом МРОТ, предусмотренного законом, за отработанное время в праздничные дни.

Таким образом, доплата ответчиком истцу за отработанные часы в праздничные дни, с учетом начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 561,87 руб. (9 926,40 руб. : 159 ч. (норма рабочего времени в феврале 2016 г.) х 9 ч. (количество отработанных часов)).

Следовательно, размер задолженности ответчика перед истцом ФИО4 по заработной плате за февраль 2016 года составит 3 395,17 руб. (11 050,11 руб. (заработная плата, с учетом МРОТ) - 9 571,51 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата) + 1 354,70 (доплата за ночные часы) + 561,87 (доплата за работу в праздничные дни)).

Размер задолженности ответчика перед истцом ФИО4 по заработной плате за март 2016 года составит 3 226,30 руб. (11 345,28 (заработная плата, с учетом МРОТ) - 9 442,50 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата) + 1 323,52 (доплата за ночные часы).

Размер задолженности ответчика перед истцом ФИО4 по заработной плате за апрель 2016 составит 3 021,93 руб. (10 813,47 руб. (заработная плата, с учетом МРОТ) - 8 990,98 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата) + 1 199,44 (доплата за ночные часы)).

Таким образом, размер задолженности по заработной плате за февраль, март и апрель 2016 года составит 9 643 руб. 40коп. (3 395,17 руб. + 3 226,30 руб. + 3 021,93 руб.).

В судебном заседании установлено, что ФИО5 работает в МКОУ ДОД «Детская школа искусств» <адрес> уборщиком производственных и служебных помещений с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ размер оклада истца составляет 3 437 руб., установлен размер районного коэффициента - 30 % и размер процентной надбавки - 30 %.

Из представленных истцом расчетных листков по начислению заработной платы усматривается, что в феврале 2016 года истец всего отработала 159 часов, за которые начислено, за минусом суммы доплаты по постановлению в размере 3 209,36 руб., - 7 423,93 руб., в марте 2016 года - 168 часов, за которые начислено 7 423,93 руб., в апреле 2016 года - 168 часов, за которые начислено - 7 423,93 руб., при норме рабочего времени за февраль 2016 года при 40-часовой рабочей неделе - 159 часов, за март 2016 года - 168 часа, за апрель 2016 года - 168 часов.

Как усматривается из расчетных листков ФИО5 выработала в феврале, марте, апреле 2016 года норму рабочего времени, предусмотренную законом. Таким образом, размер задолженности по заработной плате, с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, за февраль 2016 года составит 2 502,47 руб. (9 926,40 руб. - 7 423,93 руб.), за март 2016 года составит 2 502,47 руб. (9 926,40 руб. - 7 423,93 руб.), за апрель 2016 года - 2 502,47 руб. (9 926,40 руб. - 7 423,93 руб.), всего задолженность составляет 7 507,41 руб. (2 502,47 руб. + 2 502,47 руб. + 2 502,47 руб.).

В судебном заседании установлено, что ФИО6 работает в МКОУ ДОД «Детская школа искусств» <адрес> уборщиком производственных и служебных помещений с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ размер оклада истца составляет 3 437 руб., установлен размер районного коэффициента - 30 % и размер процентной надбавки - 30 %.

Из представленных истцом расчетных листков по начислению заработной платы усматривается, что в феврале 2016 года истец всего отработала 159 часов, за которые начислено, за минусом суммы доплаты по постановлению в размере 4 240,14 руб., - 7 423,93 руб., в марте 2016 года - 168 часов, за которые начислено 7 423,93 руб., в апреле 2016 года - 168 часов, за которые начислено, за минусом суммы доплаты по постановлению в размере 5 978,86 руб., - 7 423,93 руб., при норме рабочего времени за февраль 2016 года при 40-часовой рабочей неделе - 159 часов, за март 2016 года - 168 часа, за апрель 2016 года - 168 часов.

Как усматривается из расчетных листков ФИО6 выработала в феврале, марте, апреле 2016 года норму рабочего времени, предусмотренную законом. Таким образом, размер задолженности по заработной плате, с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, за февраль 2016 года составит 2 502,47 руб. (9 926,40 руб. - 7 423,93 руб.), за март 2016 года составит 2 502,47 руб. (9 926,40 руб. - 7 423,93 руб.), за апрель 2016 года - 2 502,47 руб. (9 926,40 руб. - 7 423,93 руб.), всего задолженность составляет 7 507,41 руб. (2 502,47 руб. + 2 502,47 руб. + 2 502,47 руб.).

В судебном заседании установлено, что ФИО7 работает в МКОУ ДОД «Детская школа искусств» <адрес> сторожем 02 разряда с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ размер оклада истца составляет 3 551 руб., размер районного коэффициента составляет 30 %, размер процентной надбавки - 30 %.

Из представленных истцом расчетных листов по начислению заработной платы усматривается, что за февраль 2016 года истцу начислено, за минусом суммы доплаты по постановлению в размере 4 112,27 руб., оплаты больничного листа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в сумме 1 614,95 руб., оплаты больничного листа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в сумме 968,97 руб., - 7 123,67 руб. (включая 328,44 руб., начисленные за работу в ночное время); за март 2016 года - 9 292 руб. (включая 458,80 руб., начисленных за работу в ночное время, 317,06 руб., начисленных за работу в праздничные и выходные дни); за апрель 2016 года, за минусом суммы доплаты по постановлению в размере 5 022,64 руб., оплаты отпуска в общей сумме 14 484,96 руб. (из расчета 11 668,44 руб. + 2 816,52 руб.), - 9 442,50 руб. (включая 473,60 руб., начисленных за работу в ночное время).

В феврале 2016 года истец всего отработал: 135 часов, из них 42 часа - в ночное время; в марте 2016 года всего отработал: 177 часов, из них 62 часа - в ночное время; в апреле 2016 года всего отработал: 192 часа, из них 64 часа - в ночное время, при норме рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе за февраль 2016 года - 159 часов, за март 2016 года - 168 часов, за апрель 2016 года - 168 часов.

Размер заработной платы истца ФИО7 с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, отработавшей норму рабочего времени, должен составить за февраль, март, апрель 2016 года не менее 9 926,40 руб. (6 204 руб. + 1 861,20 руб. + 1 861,20 руб.).

Следовательно, размер заработной платы за февраль 2016 года должен составлять 8 428,05 руб. (9 926,40 руб. : 159 ч. (норма рабочего времени) х 135 ч. (количество отработанных часов)).

Размер заработной платы за март 2016 года должен составлять 10 458,93 руб. (9 926,40 руб. : 168 ч. (норма рабочего времени) х 177 ч. (количество отработанных часов)).

Размер заработной платы за апрель 2016 года должен составлять 11 345,28 руб. (9 926,40 руб. : 168 ч. (норма рабочего времени) х 192 ч. (количество отработанных часов)).

Согласно расчетным листкам за февраль 2016 года ФИО7 отработал 42 часа в ночное время, за которые ему начислено 328,44 руб. (42 ч. х 7,82 руб.), тарифная ставка (доплата) при окладе 3 551 руб. составляет по договору 35 % от оклада, а именно: 7,82 руб. за час (3 551 руб. : 159 ч. х 35%) в час; в марте 2016 года ФИО7 отработал 62 ч. в ночное время, тарифная ставка (доплата) составила 7,4 руб. (3 551 руб. : 168 ч. х 35%) за один час работы в ночное время, за которые ему начислено 458,80 руб. (62 ч. х 7,4 руб.); в апреле 2016 года ФИО7 отработал 64 ч. в ночное время, тарифная ставка (доплата) составила 7,4 руб. за один час работы в ночное время, за которые ему начислено 473,60 руб. (64 ч. х 7,4 руб.) Оплата за часы, отработанные в ночное время, рассчитана ответчиком без учета МРОТ, установленного Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 376-ФЗ, следовательно, истцу необходимо произвести доплату заработной платы с учетом МРОТ, предусмотренного законом, за отработанное время в ночные часы.

Тарифная ставка (доплата) за работу истца в ночное время в феврале 2016 года с учетом МРОТ, установленного законом, начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 21,85 руб. в час (9 926,40 руб. : 159 ч. х 35%), и за отработанных 42 ч. в ночное время должно было быть начислено 917,70 руб. (21,85 руб. х 42 ч.).

Тарифная ставка (доплата) за работу истца в ночное время в марте 2016 года с учетом МРОТ, установленного законом, начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 20,68 руб. в час (9 926,40 руб. : 168 ч. х 35%), и за отработанных 62 ч. в ночное время должно было быть начислено 1 282,16 руб. (20,68 руб. х 62 ч.).

Тарифная ставка (доплата) за работу истца в ночное время в апреле 2016 года с учетом МРОТ, установленного законом, начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 20,68 руб. в час (9 926,40 руб. : 168 ч. х 35%), и за отработанных 64 ч. в ночное время должно было быть начислено 1 323,52 руб. (20,68 руб. х 64 ч.).

В марте 2016 года ФИО7 отработал 15 часов в праздничные и выходные дни, за которые ему начислено 317,06 руб. Оплата за часы, отработанные в праздничные дни, рассчитана ответчиком без учета МРОТ, установленного Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 376-ФЗ, следовательно, истцу необходимо произвести доплату заработной платы с учетом МРОТ, предусмотренного законом, за отработанное время в праздничные дни.

Таким образом, доплата ответчиком истцу за отработанные часы в праздничные дни, с учетом начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 886,35 руб. (9 926,40 руб. : 168 ч. (норма рабочего времени в марте 2016 г.) х 15 ч. (количество отработанных часов)).

Следовательно, размер задолженности ответчика перед истцом ФИО7 по заработной плате за февраль 2016 года составит 2 222,11 руб. (8 428,05 руб. (заработная плата, с учетом МРОТ) - 7 123,67 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата) + 917,70 (доплата за ночные часы)).

Размер задолженности ответчика перед истцом ФИО7 по заработной плате за март 2016 года составит 3 335,44 руб. (10 458,93 руб. (заработная плата, с учетом МРОТ) - 9 292 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата) + 1 282,16 руб. (доплата за ночные часы) + 886,35 руб. (доплата за работу в праздничные дни)).

Размер задолженности ответчика перед истцом ФИО7 по заработной плате за апрель 2016 составит 3 226,30 руб. (11 345,28 руб. (заработная плата, с учетом МРОТ) - 9 442,50 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата) + 1 323,52 (доплата за ночные часы)).

Таким образом, размер задолженности по заработной плате за февраль, март и апрель 2016 года составит 8 783 руб. 85коп. (2 222,11 руб. + 3 335,44 руб. + 3 226,30 руб.).

В судебном заседании установлено, что ФИО8 работает в МКОУ ДОД «Детская школа искусств» <адрес> уборщиком производственных и служебных помещений 01 разряда с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ размер оклада истца составляет 3 437 руб., размер районного коэффициента - 30 % и размер процентной надбавки - 30 %.

Из представленных истцом расчетных листков по начислению заработной платы усматривается, что в феврале 2016 года истец всего отработала 159 часов, за которые начислено, за минусом оплаты по постановлению в размере 5 313,49 руб., - 7 423,93 руб., в марте 2016 года - 168 часов, за которые начислено 7 423,93 руб., в апреле 2016 года - 64 часа, за которые начислено, за минусом оплаты по постановлению в размере 4 281,48 руб., - 2 893,61 руб., при норме рабочего времени за февраль 2016 года при 40-часовой рабочей неделе - 159 часов, за март 2016 года - 168 часа, за апрель 2016 года - 168 часов.

Как усматривается из расчетных листков ФИО8 выработала в феврале, марте 2016 года, норму рабочего времени, предусмотренную законом. Таким образом, размер задолженности по заработной плате, с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, за февраль 2016 года составит 2 502,47 руб. (9 926,40 руб. - 7 423,93 руб.), за март 2016 года составит 2 502,47 руб. (9 926,40 руб. - 7 423,93 руб.). Размер заработной платы за апрель 2016 года должен составлять 3 781,76 руб. (9 926,40 руб. : 168 ч. (норма рабочего времени) х 64 ч. (количество отработанных часов)). Следовательно размер задолженности по заработной плате за апрель 2016 года составляет 888,15 руб. (3 781,76 руб. (заработная плата, с учетом МРОТ) - 2 893,61 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата)).

Таким образом, всего задолженность по заработной плате за февраль, март и апрель 2016 года составляет 5 893,09 руб. (2 502,47 руб. + 2 502,47 руб. + 888,15 руб.).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работает в МКОУ ДОД «Детская школа искусств» <адрес> сторожем 02 разряда с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ размер оклада истца составляет 3 551 руб., размер районного коэффициента составляет 30 %, размер процентной надбавки - 30 %.

Из представленных истцом расчетных листков по начислению заработной платы усматривается, что за февраль 2016 года истцу начислено, за минусом суммы доплаты по постановлению в размере 5 673,14 руб., - 10 003,85 руб. (включая 335 руб., начисленные за работу в праздничные и выходные дни, 453,56 руб. начисленных за работу в ночное время), за март 2016 года - 8 990,98 руб. (включая 429,20 руб., начисленных за работу в ночное время); за апрель 2016 года, за минусом суммы доплаты по постановлению в размере 2 075,98 руб., - 8 333,21 руб. (включая 414,40 руб., начисленных за работу в ночное время).

В феврале 2016 года истец всего отработала: 183 часа, из них 58 часов - в ночное время, 15 часов - в праздники и выходные дни; в марте 2016 года всего отработала: 183 часа, из них 58 часов - в ночное время; в апреле 2016 года всего отработала: 168 часов, из них 56 часов - в ночное время, при норме рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе за февраль 2016 года - 159 часов, за март 2016 года - 168 часов, за апрель 2016 года - 168 часов.

Размер заработной платы истца ФИО1 с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, отработавшей норму рабочего времени, должен составить за февраль, март, апрель 2016 года не менее 9 926,40 руб. (6 204 руб. + 1 861,20 руб. + 1 861,20 руб.).

Следовательно, размер заработной платы за февраль 2016 года должен составлять 11 424,69 руб. (9 926,40 руб. : 159 ч. (норма рабочего времени) х 183 ч. (количество отработанных часов)).

Размер заработной платы за март 2016 года должен составлять 10 813,47 руб. (9 926,40 руб. : 168 ч. (норма рабочего времени) х 183 ч. (количество отработанных часов)).

Размер заработной платы за апрель 2016 года должен составлять 9 926,40 руб. (9 926,40 руб. : 168 ч. (норма рабочего времени) х 168 ч. (количество отработанных часов)).

Согласно расчетным листкам за февраль 2016 года ФИО1 отработала 58 часа в ночное время, за которые ей начислено 453,56 руб. (58 ч. х 7,82 руб.), тарифная ставка (доплата) при окладе 3 551 руб. составляет по договору 35 % от оклада, а именно: 7,82 руб. за час (3 551 руб. : 159 ч. х 35%) в час; в марте 2016 года ФИО1 отработала 58 ч. в ночное время, тарифная ставка (доплата) составила 7,4 руб. (3 551 руб. : 168 ч. х 35%) за один час работы в ночное время, за которые ей начислено 429,20 руб. (58 ч. х 7,4 руб.); в апреле 2016 года ФИО1 отработала 56 ч. в ночное время, тарифная ставка (доплата) составила 7,4 руб. за один час работы в ночное время, за которые ей начислено 414,40 руб. (56 ч. х 7,4 руб.) Оплата за часы, отработанные в ночное время, рассчитана ответчиком без учета МРОТ, установленного Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 376-ФЗ, следовательно, истцу необходимо произвести доплату заработной платы с учетом МРОТ, предусмотренного законом, за отработанное время в ночные часы.

Тарифная ставка (доплата) за работу истца в ночное время в феврале 2016 года с учетом МРОТ, установленного законом, начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 21,85 руб. в час (9 926,40 руб. : 159 ч. х 35%), и за отработанных 58 ч. в ночное время должно было быть начислено 1 267,30 руб. (58 ч. х 21,85 руб.).

Тарифная ставка (доплата) за работу истца в ночное время в марте 2016 года с учетом МРОТ, установленного законом, начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 20,68 руб. в час (9 926,40 руб. : 168 ч. х 35%), и за отработанных 58 ч. в ночное время должно было быть начислено 1 199,44 руб. (58 ч. х 20,68 руб.).

Тарифная ставка (доплата) за работу истца в ночное время в апреле 2016 года с учетом МРОТ, установленного законом, начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 20,68 руб. в час (9 926,40 руб. : 168 ч. х 35%), и за отработанных 56 ч. в ночное время должно было быть начислено 1 158,08 руб. (56 ч. х 20,68 руб.).

В феврале 2016 года ФИО1 отработала 15 часов, за которые ей начислено 335 руб. Оплата за часы, отработанные в праздничные дни, рассчитана ответчиком без учета МРОТ, установленного Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 376-ФЗ, следовательно, истцу необходимо произвести доплату заработной платы с учетом МРОТ, предусмотренного законом, за отработанное время в праздничные дни.

Таким образом, доплата ответчиком истцу за отработанные часы в праздничные дни, с учетом начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 936,45 руб. (9 926,40 руб. : 159 ч. (норма рабочего времени в феврале 2016 г.) х 15 ч. (количество отработанных часов)).

Следовательно, размер задолженности ответчика перед истцом ФИО1 по заработной плате за февраль 2016 года составит 3 624,59 руб. (11 424,69 руб. (заработная плата, с учетом МРОТ) - 10 003,85 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата) + 1 267,30 (доплата за ночные часы) + 936,45 (доплата за работу в праздничные дни)).

Размер задолженности ответчика перед истцом ФИО1 по заработной плате за март 2016 года составит 3 021,93 руб. (10 813,47 (заработная плата, с учетом МРОТ) - 8 990,98 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата) + 1 199,44 (доплата за ночные часы).

Размер задолженности ответчика перед истцом ФИО1 по заработной плате за апрель 2016 составит 2 751,27 руб. (9 926,40 руб. (заработная плата, с учетом МРОТ) - 8 333,21 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата) + 1 158,08 (доплата за ночные часы)).

Таким образом, размер задолженности по заработной плате за февраль, март и апрель 2016 года истца составит 9 397,79 руб. (3 624,59 руб. + 3 021,93 руб. + 2 751,27 руб.).

В судебном заседании установлено, что ФИО9 работает в МКОУ ДОД «Детская школа искусств» <адрес> гардеробщиком 01 разряда с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ размер оклада истца составляет 3 437 руб., размер районного коэффициента - 30 % и размер процентной надбавки - 30 %.

Из представленных истцом расчетных листков по начислению заработной платы усматривается, что в феврале 2016 года истец всего отработала 159 часов, за которые начислено, за минусом суммы доплаты по постановлению в размере 4 622,37 руб., - 7 423,93 руб., в марте 2016 года - 168 часов, за которые начислено 7 423,93 руб., в апреле 2016 года - 168 часов, за которые начислено, за минусом доплаты по постановлению в размере 4 707,40 руб., - 7 423,93 руб., при норме рабочего времени за февраль 2016 года при 40-часовой рабочей неделе - 159 часов, за март 2016 года - 168 часа, за апрель 2016 года - 168 часов.

Как усматривается из расчетных листков ФИО9 выработала в феврале, марте, апреле 2016 года норму рабочего времени, предусмотренную законом. Таким образом, размер задолженности по заработной плате, с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, за февраль 2016 года составит 2 502,47 руб. (9 926,40 руб. - 7 423,93 руб.), за март 2016 года составит 2 502,47 руб. (9 926,40 руб. - 7 423,93 руб.), за апрель 2016 года - 2 502,47 руб. (9 926,40 руб. - 7 423,93 руб.), всего задолженность составляет 7 507,41 руб. (2 502,47 руб. + 2 502,47 руб. + 2 502,47 руб.).

В судебном заседании установлено, что ФИО10 работает в МКОУ ДОД «Детская школа искусств» <адрес> рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 03 разряда с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительного соглашения к нему № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ размер оклада истца составляет 3 894 руб., размер районного коэффициента составляет 30 %, размер процентной надбавки - 30 %.

Из представленных истцом расчетных листков по начислению заработной платы усматривается, что в феврале 2016 года истец всего отработал 159 часов, за которые начислено, за минусом суммы доплаты по постановлению в размере 2 265,92 руб., - 8 411,04 руб., в марте 2016 года - 168 часов, за которые начислено 8 411,04 руб., в апреле 2016 года - 168 часов, за которые начислено, за минусом доплаты по постановлению в размере 3 148,10 руб., - 8 411,04 руб., при норме рабочего времени за февраль 2016 года при 40-часовой рабочей неделе - 159 часов, за март 2016 года - 168 часа, за апрель 2016 года - 168 часов.

Как усматривается из расчетных листков ФИО10 выработал в феврале, марте, апреле 2016 года норму рабочего времени, предусмотренную законом. Таким образом, размер задолженности по заработной плате, с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, за февраль 2016 года составит 1 515,36 руб. (9 926,40 руб. - 8 411,04 руб.), за март 2016 года составит 1 515,36 руб. (9 926,40 руб. - 8 411,04 руб.), за апрель 2016 года - 1 515,36 руб. (9 926,40 руб. - 8 411,04 руб.), всего задолженность составляет 4 546,08 руб. (1 515,36 руб. + 1 515,36 руб. + 1 515,36 руб.).

Оценивая в совокупности установленные фактические обстоятельства, перечисленные нормы действующего трудового законодательства, суд, проверив расчеты приведенные истцами в исковом заявлении, не соглашается с частью расчетов и считает возможным удовлетворить исковые требования ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО1, ФИО9, ФИО10, в части, а именно признать незаконными действия Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес> по не начислению истцам заработной платы с учетом минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 408-ФЗ и Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 376-ФЗ в Российской Федерации, взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес> в пользу истцов не доплаченную им заработную плату в суммах произведенных судом, в остальной части исковых требований суд считает возможным отказать, в связи с неверными расчетами, представленными истцами.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет, согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Суд считает необходимым взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес> расходы по оплате государственной пошлины в доход Муниципального учреждения администрация <адрес> в сумме 1 802 руб. 04 коп..

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО1, ФИО9, ФИО10 удовлетворить.

Признать незаконными действия Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес> по не начислению заработной платы с учетом минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 01.12.2014 года № 408-ФЗ и Федеральным законом от 14.12.2015 г. № 376-ФЗ, в Российской Федерации.

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН №, КПП №, в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, паспорт №№, выданный ОВД <адрес> и <адрес>ДД.ММ.ГГГГ, не доплаченную ей заработную плату в сумме 4 757,83 руб..

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН №, КПП №, в пользу ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки д. <адрес>, паспорт №№, выдан ДД.ММ.ГГГГ<адрес> ГОМ ОВД <адрес> и <адрес>, не доплаченную ей заработную плату в сумме 15 016,21руб..

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН №, КПП №, в пользу ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес><адрес>, паспорт №№, выданный ДД.ММ.ГГГГ<адрес> отделением милиции <адрес> ГОВД <адрес>, не доплаченную ей заработную плату в сумме 9 643,40 руб..

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН №, КПП №, в пользу ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, паспорт №№, выданный <адрес> отделением милиции <адрес> ГОВД ДД.ММ.ГГГГ, не доплаченную ей заработную плату в сумме 7 507,41 руб..

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН №, КПП №, в пользу ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №№, выданный <адрес> отделением милиции <адрес> ГОВД ДД.ММ.ГГГГ, не доплаченную ей заработную плату в сумме 7 507,41 руб..

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН №, КПП №, в пользу ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца д. <адрес>, паспорт №№, выдан ДД.ММ.ГГГГ<адрес> отделением милиции <адрес> ГОВД <адрес>, не доплаченную ему заработную плату в сумме 8 783,85 руб..

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН №, КПП №, в пользу ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, <адрес>, паспорт №№, выданный <адрес> отделением милиции <адрес> ГОВД ДД.ММ.ГГГГ, не доплаченную ей заработную плату в сумме 5 893,09 руб..

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН №, КПП №, в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, паспорт №№, выданный ДД.ММ.ГГГГ Бирюсинским ГОМ ОВД <адрес> и <адрес>, не доплаченную ей заработную плату в сумме 9 397,79руб.

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН №, КПП №, в пользу ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, паспорт №№, выданный <адрес> ГОМ ОВД <адрес> и <адрес>ДД.ММ.ГГГГ, не доплаченную ей заработную плату в сумме 7 507,41 руб..

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН №, КПП №, в пользу ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт №№, выданный <адрес> ГОМ ОВД <адрес> и <адрес>ДД.ММ.ГГГГ, не доплаченную ему заработную плату в сумме 4 546,08 руб..

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН №, КПП №, государственную пошлину 2 616 руб. 81 коп. в бюджет Муниципального учреждения <адрес>.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Иркутского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Тайшетский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: Е.А. Клинова