Гражданский кодекс часть 1

Тайшетский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Клиновой Е.А., при секретаре Михайловой Н.В., с участием истца Старостиной С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Шишковской Т. П., Биличук Л. П., Загоба Н. И., Рушниченко Г. С., Лисовской Г. А., Старостина А. С., Рохлиной М. П., Старостиной С. В., Ятиной О. В., Сорокина С. Д. к Муниципальному казенному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес> о признании действий ответчика незаконными, взыскании недоплаченной заработной платы за февраль, март 2016 года, апрель 2016 года,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование исковых требований истцы указали, что работают в МКОУ дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>. С января 2013 года у них увеличился ежемесячный оклад, при этом заработная плата выплачивается истцам в размере ниже установленного законом минимального размера заработной платы в РФ.

С 01 января 2015 года Федеральным законом № 408-ФЗ от 01.12.2014 года «О внесении изменений в ст. 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» установлен размер минимальной заработной платы в сумме 5 965 руб. в месяц, с учетом северного и районного коэффициента составляет 9 544 руб..

С 01 января 2016 года Федеральным законом № 376-ФЗ от 14.12.2015 года «О внесении изменений в ст. 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» установлен размер минимальной заработной платы в сумме 6 204 руб. в месяц, с учетом северного и районного коэффициента составляет 9 926 руб. 40 коп..

До настоящего времени перерасчет заработной платы не произведен. Считают, что ориентируясь на размер минимальной заработной платы в РФ с учетом северного и районного коэффициента, им не недоплатили заработную плату за февраль, март 2016 года, апрель 2016 года.

Просят признать действия ответчика незаконными, взыскать с МКОУ дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес> в пользу Шишковской Т.П. сумму недоплаченной ей заработной платы за отработанное время в должности секретаря 4 757,83 руб., в пользу Биличук Л.П. за отработанное время в должности сторожа - 12 388 руб., в должности уборщика территорий - 5 917,60 руб., в пользу Загоба Н.И. - 12 552,77 руб., в пользу Рушниченко Г.С. - 7 507,41 руб., в пользу Лисовской Г.А. - 7 507,41 руб., в пользу Старостина А.С. - 11 063,34 руб., в пользу Рохлиной М.П. - 5 892,85 руб., в пользу Старостиной С.В. - 12 643,62 руб., в пользу Ятиной О.В. - 7 507,41 руб., в пользу Сорокина С.Д. - 4 546,08 руб..

В судебном заседании истец Старостина С.В. исковые требования поддержала в полном объеме, дополнений не имела.

Истцы Шишковская Т.П., Биличук Л.П., Загоба Н.И., Рушниченко Г.С., Лисовская Г.А., Старостин А.С., Рохлина М.П., Ятина О.В., Сорокин С.Д. просили рассмотреть дело в их отсутствие, исковые требования поддерживают в полном объеме.

Представитель ответчика МКОУ дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес> - директор ФИО15, действующая на основании устава, приказа от ДД.ММ.ГГГГ№, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть гражданское дело в её отсутствие, исковые требования признала в полном объеме.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав истца Старостину С.В., изучив материалы гражданского дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Исходя из смысла ч. 3, ч. 4 ст. 173 ГПК РФ суд решает вопрос о принятии или не принятии признания ответчиком исковых требований.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается в том числе величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы.

В соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно Федеральному закону от 01.12.2014 № 408-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года установлен в сумме 5 965 рублей в месяц.

В силу Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года установлен в сумме 6 204 рубля в месяц.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 146 ТК РФ в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 1-2 Постановления Совмина СССР от 15.10.1969 № 823 "О введении районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен" с 1 октября 1969 г. введен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен. Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС поручено утвердить размер районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих, вводимого в соответствии с настоящим Постановлением, и порядок его применения.

Согласно Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 № 421/26 "О размере районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен, и о порядке его применения" утвержден районный коэффициент 1,20 к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен.

Постановлением главы администрации Иркутской области от 28.01.1993 № 9 «О выравнивании районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих с 0101.1993 установлен единый районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих в размере 1,6 - на территории <адрес>, Усть-Илимского и <адрес>ов, 1,4 - на территории <адрес>, 1,3 - на территории остальных городов и районов юга <адрес> за исключением <адрес> и <адрес> и <адрес> и работников ВСЖД, по которым приняты решения облисполкома и постановления главы администрации.

В соответствии со ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Согласно п. 1 Постановления Совмина СССР, ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ№ "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах <адрес> и <адрес>" введена выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах <адрес> и <адрес>, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Таким образом, месячная оплата труда работников, работающих в южных районах <адрес>, выплачивается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законом, при условии отработки работником нормы рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности).

Повышенная оплата труда, которая не охватывается понятием месячной заработной платы, определенным ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, производится на основе районных коэффициентов и процентных надбавок, применяемых именно к заработной плате лиц, работающих в регионах с неблагоприятными климатическими условиями.

В связи с чем, суд полагает, что районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы, установленные вышеуказанными нормативными документами, должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициентов и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 408-ФЗ, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 376-ФЗ на всей территории Российской Федерации.

На основании приказа Управления культуры и библиотечного обслуживания <адрес>№ от ДД.ММ.ГГГГ создано муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>. Директором Учреждения на основании этого же приказа назначена ФИО15.

МОУ ДОД «Бирюсинская детская музыкальная школа» реорганизована путем слияния во вновь создаваемое муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств <адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ, МОУ ДОД «Детская школа искусств <адрес>» переименовано в Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>.

Согласно уставу с изменениями, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, свидетельств о постановки на учет в налоговом органе, о внесении записи в ЕГРЮЛ Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес> является юридическим лицом.

В судебном заседании установлено, что Шишковская Т.П. работает в МКОУ ДОД «Детская школа искусств» <адрес> секретарем учебной части с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, размер оклада истца, как секретаря, составляет 3 437 руб., размер районного коэффициента - 30 % и размер процентной надбавки - 30 %.

Из представленных Шишковской Т.П. расчетных листков по начислению заработной платы усматривается, что за февраль 2016 года истцу начислено - 8 248,80 руб. (за минусом суммы доплаты по постановлению), за март 2016 года - 8 248,80 руб., за апрель 2016 года - 8 523,77 руб. (за минусом суммы доплаты по постановлению).

В феврале 2016 года истец Шишковская Т.П. всего отработала 159 часов, в марте 2016 года - 168 часа, в апреле 2016 года - 168 часов, при норме рабочего времени за февраль 2016 года при 40-часовой рабочей неделе - 159 часов, за март 2016 года - 168 часов, за апрель 2016 года - 168 часов.

Размер заработной платы истца Шишковской Т.П. с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, отработавшей норму рабочего времени, должен составить за февраль, март, апрель 2016 года не менее 9 926,40 руб. (6 204 руб. + 1 861,20 руб. + 1 861,20 руб.). Таким образом, размер задолженности по заработной плате за февраль 2016 года составит 1 677,60 руб. (9 926,40 руб. - 8 248,80 руб.), за март 2016 года составит 1 677,60 руб. (9 926,40 руб. - 8 248,80 руб.), за апрель 2016 года составит 1 402,63 руб. (9 926,40 руб. - 8 523,77 руб.). Таким образом, размер задолженности ответчика перед истцом Шишковской Т.П. по заработной плате за февраль, март и апрель 2016 года составит 4 757,83 руб. (1 677,60 руб. + 1 677,60 руб. + 1 402,63 руб.).

В судебном заседании установлено, что Биличук Л.П. работает в МКОУ ДОД «Детская школа искусств» <адрес> сторожем с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, а также уборщиком территории 0,5 шт. ед. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ размер оклада истца составляет 3 551 руб., размер районного коэффициента составляет 30 %, размер процентной надбавки - 30 %. Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что размер оклада Биличук Л.П. за 0,5 шт. ед. уборщика территории составляет 1 718,50 руб., размер районного коэффициента - 30 % и размер процентной надбавки - 30 %.

Из представленных Биличук Л.П. расчетных листов по начислению заработной платы усматривается, что

за февраль 2016 года истцу начислено, за минусом суммы доплаты по постановлению в размере 3 986,34 руб., и заработной платы за декабрь 2015 года за работу в должности уборщика территорий в сумме 3 436 руб. (из расчета 1 718 руб. + 429,50 руб., 644,25 руб. + 644,25 руб.) - 13 380,92 руб. (из которых за работу в должности сторожа - 9 944,92 руб. (из расчета 4 288 руб. + 500,48 руб. + 355,10 руб. + 1 072 руб. + 1 864,67 руб. + 1 864,67 руб.), включая 500,48 руб., начисленных за работу в ночное время, за работу в должности уборщика территорий - 3 436 руб. (из расчета 1 718 руб. + 429,50 руб., 644,25 руб. + 644,25 руб.);

за март 2016 года - 11 410,52 руб. (из которых: 7 974,52 руб. (из расчета 3 551 руб. + 190,23 руб. + 355,10 руб. + 887,75 руб. + 1 495,22 руб. + 1 495,22 руб.) - за отработанные часы в должности сторожа, включая 190,23 руб., начисленных за работу в праздничные и выходные дни, 3 436 руб. (из расчета 1 718 руб. + 429,50 руб., 644,25 руб. + 644,25 руб.) - за работу в должности уборщика территорий);

за апрель 2016 года - 12 220,70 руб. (из которых: 8 784,70 руб. (из расчета 3 741,23 руб. + 458,80 руб. + 355,10 руб. + 935,31 руб. + 1 647,13 руб. + 1 647,13 руб.) - за отработанные часы в должности сторожа, включая 458,80 руб., начисленных за работу в ночное время, 3 436 руб. (из расчета 1 718 руб. + 429,50 руб., 644,25 руб. + 644,25 руб.) - за работу в должности уборщика территорий).

В феврале 2016 года истец всего отработала: 192 часа - по основному месту работы, из них 64 часа - в ночное время, а также 83 часа - по совместительству; марте 2016 года всего отработала: 168 часов - по основному месту работы, из них 9 часов - в праздники и выходные дни; 84 часа - по совместительству, в апреле 2016 года всего отработала: 177 часов - по основному месту работы, из них 64 часа - в ночное время, а также 84 часа - по совместительству, и при норме рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе за февраль 2016 года- 159 часов, за март 2016 года - 168 часов, за апрель 2016 года - 168 часов.

Размер заработной платы истца Биличук Л.П. с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, отработавшей норму рабочего времени, должен составить за февраль, март, апрель 2016 года не менее 9 926,40 руб. (6 204 руб. + 1 861,20 руб. + 1 861,20 руб.).

Следовательно, размер заработной платы за февраль 2016 года должен составлять 11 986,56 руб. (9 926,40 руб. : 159 ч. (норма рабочего времени) х 192 ч. (количество отработанных часов)).

Размер заработной платы за март 2016 года должен составлять 9 926,40 руб. (9 926,40 руб. : 168 ч. (норма рабочего времени) х 168 ч. (количество отработанных часов)).

Размер заработной платы за апрель 2016 года должен составлять 10 458,93 руб. (9 926,40 руб. : 168 ч. (норма рабочего времени) х 177 ч. (количество отработанных часов)).

Согласно ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации, нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются, в частности: 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день.

Согласно ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день работникам, получающим оклад (должностной оклад), оплачивается в размере не менее одинарной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день и работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Согласно ст. 96 Трудового кодекса РФ ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

В силу статьи 154 ТК РФ, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством (часть 1); минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации (часть 2); конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются локальным нормативным актом, трудовым договором (часть 3).

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№ установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ установлен размер компенсационной выплаты за работу в ночное время, который составляет не ниже 35% от часовой минимального размера оклада (ставки) за каждый час работы в ночное время.

Согласно расчетным листкам за февраль 2016 года Биличук Л.П. отработала 64 часа в ночное время, за которые ей начислено 500,48 руб. (64 ч. х 7,82 руб.), тарифная ставка (доплата) при окладе 3 551 руб. составляла по договору 35 % от оклада, а именно: 7,82 руб. за час (3 551 руб. : 159 ч. х 35%) в час; в апреле 2016 года Биличук Л.П. отработала 62 ч. в ночное время, тарифная ставка (доплата) составила 7,4 руб. за один час работы в ночное время, за которые ей начислено 458,80 руб. (62 ч. х 7,4 руб.) Оплата за часы, отработанные в ночное время, рассчитана ответчиком без учета МРОТ, установленного Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 376-ФЗ, следовательно, истцу необходимо произвести доплату заработной платы с учетом МРОТ, предусмотренного законом, за отработанное время в ночные часы.

Тарифная ставка (доплата) за работу истца в ночное время в феврале 2016 года с учетом МРОТ, установленного законом, с учетом начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 21,85 руб. в час (9 926,40 руб. : 159 ч. х 35%), и за отработанных 64 ч. в ночное время должно было быть 1 398,40 руб. (21,85 руб. х 65 ч.).

Тарифная ставка (доплата) за работу истца в ночное время в апреле 2016 года с учетом МРОТ, установленного законом, с учетом начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 20,68 руб. в час (9 926,40 руб. : 168 ч. х 35%), и за отработанных 62 ч. в ночное время должно было быть начислено 1 282,16 руб. (20,68 руб. х 62 ч.).

За март 2016 года Биличук Л.П. отработала 9 часов, за которые ей начислено 190,23 руб.. Оплата за часы, отработанные в праздничные дни, рассчитана ответчиком без учета МРОТ, установленного Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 376-ФЗ, следовательно, истцу необходимо произвести доплату заработной платы с учетом МРОТ, предусмотренного законом, за отработанное время в праздничные дни.

Таким образом, доплата ответчиком истцу за отработанные часы в праздничные дни марта 2016 года, с учетом МРОТ, установленного законом, а также начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 531,81 руб. (9 926,40 руб. : 168 ч. (норма рабочего времени в марте 2016 г.) х 9 ч. (количество отработанных часов)).

Следовательно, размер задолженности ответчика перед истцом Биличук Л.П. по заработной плате за февраль 2016 года по основному месту работы истца (в должности сторожа) составит 3 440,04 руб. (11 986,56 руб. (заработная плата, с учетом МРОТ) - 9 944,92 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата) + 1 398,40 (доплата за ночные часы)).

Размер задолженности ответчика перед истцом Биличук Л.П. по заработной плате за март 2016 года по основному месту работы истца (в должности сторожа) составит 2 483,69 руб. (9 926,40 (заработная плата, с учетом МРОТ) - 7 974,52 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата) + 531,81 (доплата за работу в праздничные дни)).

Размер задолженности ответчика перед истцом Биличук Л.П. по заработной плате за апрель 2016 по основному месту работы истца (в должности сторожа) составит 2 956,39 руб. (10 458,93 руб. (заработная плата, с учетом МРОТ) - 8 784,70 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата) + 1 282,16 (доплата за ночные часы)).

Таким образом, размер задолженности по заработной плате за февраль, март и апрель 2016 года по основному месту работы истца (в должности сторожа) составит 8 880 руб. 12 коп. (3 440,04 руб. + 2 483,69 руб. + 2 956,39 руб.).

Размер заработной платы истца как уборщика территории 0,5 шт. ед. с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, отработавшей норму рабочего времени, должен составить:

за декабрь 2015 года (с учетом того, что норма рабочего времени 91,5 ч., положенная в декабре 2015 года за 0,5 ставки уборщика территории, отработана истцом в полном объеме) сумму в размере 4 772 руб. (5 965 руб. : 2 + 894,75 руб. (30%) + 894,75 руб. (30%)).Следовательно, размер задолженности по заработной плате истца как уборщика территории 0,5 шт. ед. за декабрь 2015 года составит 1 336 руб. (4 772 руб. (заработная плата с учетом МРОТ) - 3 436 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата));

за февраль 2016 года сумму в размере 5 181,69 руб. (9 926,40 руб. : 2 : 79,5 ч. (норма рабочего времени за 0,5 ставки) х 83 ч. (количество отработанных часов). Следовательно, размер задолженности по заработной плате истца как уборщика территории 0,5 шт. ед. за февраль 2016 года составит 1 745,69 руб. (5 181,69 руб. (заработная плата с учетом МРОТ) - 3 436 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата));

за март 2016 года (с учетом того, что норма рабочего времени 84 ч., положенная в марте 2016 года за 0,5 ставки уборщика территории, отработана истцом в полном объеме) сумму в размере 4 963,20 руб. (6 204 руб. : 2 + 930,6 руб. (30%) + 930,6 руб. (30%)). Следовательно, размер задолженности по заработной плате истца как уборщика территории 0,5 шт. ед. за март 2016 года составит 1 527,20 руб. (4 963,20 руб. (заработная плата с учетом МРОТ) - 3 436 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата));

за апрель 2016 года (с учетом того, что норма рабочего времени 84 ч., положенная в апреле 2016 года за 0,5 ставки уборщика территории, отработана истцом в полном объеме) сумму в размере 4 963,20 руб. (6 204 руб. : 2 + 930,6 руб. (30%) + 930,6 руб. (30%)). Следовательно, размер задолженности по заработной плате истца как уборщика территории 0,5 шт. ед. за апрель 2016 года составит 1 527,20 руб. (4 963,20 руб. (заработная плата с учетом МРОТ) - 3 436 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата));

Таким образом, всего задолженность ответчика перед истцом Биличук Л.П., в связи с выполнением истцом работы уборщика территории 0,5 шт. ед., составляет 6 136,09 руб. (1 336 руб. + 1 745,69 руб. + 1 527,20 руб. + 1 527,20 руб.).

Следовательно, общая задолженность ответчика перед истцом Биличук Л.П. по заработной плате в связи с выполнением истцом работы в должности сторожа и по совместительству в должности уборщика территории 0,5 шт. ед., составляет 15 016,21 руб. (8 880,12 руб. (по основному месту работы) + 6 136,09 руб. (по совместительству))

В судебном заседании установлено, что Загоба Н.И. работает в МОУ ДОД «Бирюсинская детская музыкальная школа» сторожем 02 разряда с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, размер оклада истца составляет 3 551 руб., размер районного коэффициента - 30 %, размер процентной надбавки - 30 %.

Из представленных Загоба Н.И. расчетных листов по начислению заработной платы усматривается, что за февраль 2016 года истцу начислено, за минусом суммы доплаты по постановлению в размере 2 806,98 руб., - 9 571,51 руб. (включая 201 руб., начисленные за работу в праздничные и выходные дни, 484,84 начисленных за работу в ночное время), за март 2016 года - 9 442,50 руб. (включая 473,60 руб., начисленных за работу в ночное время); за апрель 2016 года, за минусом суммы доплаты по постановлению в размере 5 205,54 руб., - 8 990,98 руб. (включая 429,20 руб., начисленных за работу в ночное время).

В феврале 2016 года истец всего отработала: 177 часов, из них 62 часа - в ночное время, 9 часов - в праздники и выходные дни; в марте 2016 года всего отработала: 192 часа, из них 64 часа - в ночное время; в апреле 2016 года всего отработала: 183 часа, из них 58 часов - в ночное время, при норме рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе за февраль 2016 года - 159 часов, за март 2016 года - 168 часов, за апрель 2016 года - 168 часов.

Размер заработной платы истца Загоба Н.И. с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, отработавшей норму рабочего времени, должен составить за февраль, март, апрель 2016 года не менее 9 926,40 руб. (6 204 руб. + 1 861,20 руб. + 1 861,20 руб.).

Следовательно, размер заработной платы за февраль 2016 года должен составлять 11 050,11 руб. (9 926,40 руб. : 159 ч. (норма рабочего времени) х 177 ч. (количество отработанных часов)).

Размер заработной платы за март 2016 года должен составлять 11 345,28 руб. (9 926,40 руб. : 168 ч. (норма рабочего времени) х 192 ч. (количество отработанных часов)).

Размер заработной платы за апрель 2016 года должен составлять 10 813,47 руб. (9 926,40 руб. : 168 ч. (норма рабочего времени) х 183 ч. (количество отработанных часов)).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. № 554 установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Согласно расчетным листкам за февраль 2016 года Загоба Н.И. отработала 62 часа в ночное время, за которые ей начислено 484,84 руб. (62 ч. х 7,82 руб.), тарифная ставка (доплата) при окладе 3 551 руб. составляет по договору 35 % от оклада, а именно: 7,82 руб. за час (3 551 руб. : 159 ч. х 35%) в час; в марте 2016 года Загоба Н.И. отработала 64 ч. в ночное время, тарифная ставка (доплата) составила 7,4 руб. (3 551 руб. : 168 ч. х 35%) за один час работы в ночное время, за которые ей начислено 473,60 руб. (64 ч. х 7,4 руб.); в апреле 2016 года Загоба Н.И. отработала 58 ч. в ночное время, тарифная ставка (доплата) составила 7,4 руб. за один час работы в ночное время, за которые ей начислено 429,20 руб. (58 ч. х 7,4 руб.) Оплата за часы, отработанные в ночное время, рассчитана ответчиком без учета МРОТ, установленного Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 376-ФЗ, следовательно, истцу необходимо произвести доплату заработной платы с учетом МРОТ, предусмотренного законом, за отработанное время в ночные часы.

Тарифная ставка (доплата) за работу истца в ночное время в феврале 2016 года с учетом МРОТ, установленного законом, начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 21,85 руб. в час (9 926,40 руб. : 159 ч. х 35%), и за отработанных 62 ч. в ночное время должно было быть начислено 1 354,70 руб. (21,85 руб. х 62 ч.).

Тарифная ставка (доплата) за работу истца в ночное время в марте 2016 года с учетом МРОТ, установленного законом, начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 20,68 руб. в час (9 926,40 руб. : 168 ч. х 35%), и за отработанных 64 ч. в ночное время должно было быть начислено 1 323,52 руб. (20,68 руб. х 64 ч.).

Тарифная ставка (доплата) за работу истца в ночное время в апреле 2016 года с учетом МРОТ, установленного законом, начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 20,68 руб. в час (9 926,40 руб. : 168 ч. х 35%), и за отработанных 58 ч. в ночное время должно было быть начислено 1 199,44 руб. (20,68 руб. х 58 ч.).

В феврале 2016 года Загоба Н.И. отработала 9 часов, за которые ей начислено 201 руб. Оплата за часы, отработанные в праздничные дни, рассчитана ответчиком без учета МРОТ, установленного Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 376-ФЗ, следовательно, истцу необходимо произвести доплату заработной платы с учетом МРОТ, предусмотренного законом, за отработанное время в праздничные дни.

Таким образом, доплата ответчиком истцу за отработанные часы в праздничные дни, с учетом начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 561,87 руб. (9 926,40 руб. : 159 ч. (норма рабочего времени в феврале 2016 г.) х 9 ч. (количество отработанных часов)).

Следовательно, размер задолженности ответчика перед истцом Загоба Н.И. по заработной плате за февраль 2016 года составит 3 395,17 руб. (11 050,11 руб. (заработная плата, с учетом МРОТ) - 9 571,51 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата) + 1 354,70 (доплата за ночные часы) + 561,87 (доплата за работу в праздничные дни)).

Размер задолженности ответчика перед истцом Загоба Н.И. по заработной плате за март 2016 года составит 3 226,30 руб. (11 345,28 (заработная плата, с учетом МРОТ) - 9 442,50 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата) + 1 323,52 (доплата за ночные часы).

Размер задолженности ответчика перед истцом Загоба Н.И. по заработной плате за апрель 2016 составит 3 021,93 руб. (10 813,47 руб. (заработная плата, с учетом МРОТ) - 8 990,98 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата) + 1 199,44 (доплата за ночные часы)).

Таким образом, размер задолженности по заработной плате за февраль, март и апрель 2016 года составит 9 643 руб. 40коп. (3 395,17 руб. + 3 226,30 руб. + 3 021,93 руб.).

В судебном заседании установлено, что Рушниченко Г.С. работает в МКОУ ДОД «Детская школа искусств» <адрес> уборщиком производственных и служебных помещений с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ размер оклада истца составляет 3 437 руб., установлен размер районного коэффициента - 30 % и размер процентной надбавки - 30 %.

Из представленных истцом расчетных листков по начислению заработной платы усматривается, что в феврале 2016 года истец всего отработала 159 часов, за которые начислено, за минусом суммы доплаты по постановлению в размере 3 209,36 руб., - 7 423,93 руб., в марте 2016 года - 168 часов, за которые начислено 7 423,93 руб., в апреле 2016 года - 168 часов, за которые начислено - 7 423,93 руб., при норме рабочего времени за февраль 2016 года при 40-часовой рабочей неделе - 159 часов, за март 2016 года - 168 часа, за апрель 2016 года - 168 часов.

Как усматривается из расчетных листков Рушниченко Г.С. выработала в феврале, марте, апреле 2016 года норму рабочего времени, предусмотренную законом. Таким образом, размер задолженности по заработной плате, с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, за февраль 2016 года составит 2 502,47 руб. (9 926,40 руб. - 7 423,93 руб.), за март 2016 года составит 2 502,47 руб. (9 926,40 руб. - 7 423,93 руб.), за апрель 2016 года - 2 502,47 руб. (9 926,40 руб. - 7 423,93 руб.), всего задолженность составляет 7 507,41 руб. (2 502,47 руб. + 2 502,47 руб. + 2 502,47 руб.).

В судебном заседании установлено, что Лисовская Г.А. работает в МКОУ ДОД «Детская школа искусств» <адрес> уборщиком производственных и служебных помещений с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ размер оклада истца составляет 3 437 руб., установлен размер районного коэффициента - 30 % и размер процентной надбавки - 30 %.

Из представленных истцом расчетных листков по начислению заработной платы усматривается, что в феврале 2016 года истец всего отработала 159 часов, за которые начислено, за минусом суммы доплаты по постановлению в размере 4 240,14 руб., - 7 423,93 руб., в марте 2016 года - 168 часов, за которые начислено 7 423,93 руб., в апреле 2016 года - 168 часов, за которые начислено, за минусом суммы доплаты по постановлению в размере 5 978,86 руб., - 7 423,93 руб., при норме рабочего времени за февраль 2016 года при 40-часовой рабочей неделе - 159 часов, за март 2016 года - 168 часа, за апрель 2016 года - 168 часов.

Как усматривается из расчетных листков Лисовская Г.А. выработала в феврале, марте, апреле 2016 года норму рабочего времени, предусмотренную законом. Таким образом, размер задолженности по заработной плате, с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, за февраль 2016 года составит 2 502,47 руб. (9 926,40 руб. - 7 423,93 руб.), за март 2016 года составит 2 502,47 руб. (9 926,40 руб. - 7 423,93 руб.), за апрель 2016 года - 2 502,47 руб. (9 926,40 руб. - 7 423,93 руб.), всего задолженность составляет 7 507,41 руб. (2 502,47 руб. + 2 502,47 руб. + 2 502,47 руб.).

В судебном заседании установлено, что Старостин А.С. работает в МКОУ ДОД «Детская школа искусств» <адрес> сторожем 02 разряда с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ размер оклада истца составляет 3 551 руб., размер районного коэффициента составляет 30 %, размер процентной надбавки - 30 %.

Из представленных истцом расчетных листов по начислению заработной платы усматривается, что за февраль 2016 года истцу начислено, за минусом суммы доплаты по постановлению в размере 4 112,27 руб., оплаты больничного листа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в сумме 1 614,95 руб., оплаты больничного листа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в сумме 968,97 руб., - 7 123,67 руб. (включая 328,44 руб., начисленные за работу в ночное время); за март 2016 года - 9 292 руб. (включая 458,80 руб., начисленных за работу в ночное время, 317,06 руб., начисленных за работу в праздничные и выходные дни); за апрель 2016 года, за минусом суммы доплаты по постановлению в размере 5 022,64 руб., оплаты отпуска в общей сумме 14 484,96 руб. (из расчета 11 668,44 руб. + 2 816,52 руб.), - 9 442,50 руб. (включая 473,60 руб., начисленных за работу в ночное время).

В феврале 2016 года истец всего отработал: 135 часов, из них 42 часа - в ночное время; в марте 2016 года всего отработал: 177 часов, из них 62 часа - в ночное время; в апреле 2016 года всего отработал: 192 часа, из них 64 часа - в ночное время, при норме рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе за февраль 2016 года - 159 часов, за март 2016 года - 168 часов, за апрель 2016 года - 168 часов.

Размер заработной платы истца Старостина А.С. с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, отработавшей норму рабочего времени, должен составить за февраль, март, апрель 2016 года не менее 9 926,40 руб. (6 204 руб. + 1 861,20 руб. + 1 861,20 руб.).

Следовательно, размер заработной платы за февраль 2016 года должен составлять 8 428,05 руб. (9 926,40 руб. : 159 ч. (норма рабочего времени) х 135 ч. (количество отработанных часов)).

Размер заработной платы за март 2016 года должен составлять 10 458,93 руб. (9 926,40 руб. : 168 ч. (норма рабочего времени) х 177 ч. (количество отработанных часов)).

Размер заработной платы за апрель 2016 года должен составлять 11 345,28 руб. (9 926,40 руб. : 168 ч. (норма рабочего времени) х 192 ч. (количество отработанных часов)).

Согласно расчетным листкам за февраль 2016 года Старостин А.С. отработал 42 часа в ночное время, за которые ему начислено 328,44 руб. (42 ч. х 7,82 руб.), тарифная ставка (доплата) при окладе 3 551 руб. составляет по договору 35 % от оклада, а именно: 7,82 руб. за час (3 551 руб. : 159 ч. х 35%) в час; в марте 2016 года Старостин А.С. отработал 62 ч. в ночное время, тарифная ставка (доплата) составила 7,4 руб. (3 551 руб. : 168 ч. х 35%) за один час работы в ночное время, за которые ему начислено 458,80 руб. (62 ч. х 7,4 руб.); в апреле 2016 года Старостин А.С. отработал 64 ч. в ночное время, тарифная ставка (доплата) составила 7,4 руб. за один час работы в ночное время, за которые ему начислено 473,60 руб. (64 ч. х 7,4 руб.) Оплата за часы, отработанные в ночное время, рассчитана ответчиком без учета МРОТ, установленного Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 376-ФЗ, следовательно, истцу необходимо произвести доплату заработной платы с учетом МРОТ, предусмотренного законом, за отработанное время в ночные часы.

Тарифная ставка (доплата) за работу истца в ночное время в феврале 2016 года с учетом МРОТ, установленного законом, начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 21,85 руб. в час (9 926,40 руб. : 159 ч. х 35%), и за отработанных 42 ч. в ночное время должно было быть начислено 917,70 руб. (21,85 руб. х 42 ч.).

Тарифная ставка (доплата) за работу истца в ночное время в марте 2016 года с учетом МРОТ, установленного законом, начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 20,68 руб. в час (9 926,40 руб. : 168 ч. х 35%), и за отработанных 62 ч. в ночное время должно было быть начислено 1 282,16 руб. (20,68 руб. х 62 ч.).

Тарифная ставка (доплата) за работу истца в ночное время в апреле 2016 года с учетом МРОТ, установленного законом, начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 20,68 руб. в час (9 926,40 руб. : 168 ч. х 35%), и за отработанных 64 ч. в ночное время должно было быть начислено 1 323,52 руб. (20,68 руб. х 64 ч.).

В марте 2016 года Старостин А.С. отработал 15 часов в праздничные и выходные дни, за которые ему начислено 317,06 руб. Оплата за часы, отработанные в праздничные дни, рассчитана ответчиком без учета МРОТ, установленного Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 376-ФЗ, следовательно, истцу необходимо произвести доплату заработной платы с учетом МРОТ, предусмотренного законом, за отработанное время в праздничные дни.

Таким образом, доплата ответчиком истцу за отработанные часы в праздничные дни, с учетом начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 886,35 руб. (9 926,40 руб. : 168 ч. (норма рабочего времени в марте 2016 г.) х 15 ч. (количество отработанных часов)).

Следовательно, размер задолженности ответчика перед истцом Старостиным А.С. по заработной плате за февраль 2016 года составит 2 222,11 руб. (8 428,05 руб. (заработная плата, с учетом МРОТ) - 7 123,67 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата) + 917,70 (доплата за ночные часы)).

Размер задолженности ответчика перед истцом Старостиным А.С. по заработной плате за март 2016 года составит 3 335,44 руб. (10 458,93 руб. (заработная плата, с учетом МРОТ) - 9 292 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата) + 1 282,16 руб. (доплата за ночные часы) + 886,35 руб. (доплата за работу в праздничные дни)).

Размер задолженности ответчика перед истцом Старостиным А.С. по заработной плате за апрель 2016 составит 3 226,30 руб. (11 345,28 руб. (заработная плата, с учетом МРОТ) - 9 442,50 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата) + 1 323,52 (доплата за ночные часы)).

Таким образом, размер задолженности по заработной плате за февраль, март и апрель 2016 года составит 8 783 руб. 85коп. (2 222,11 руб. + 3 335,44 руб. + 3 226,30 руб.).

В судебном заседании установлено, что Рохлина М.П. работает в МКОУ ДОД «Детская школа искусств» <адрес> уборщиком производственных и служебных помещений 01 разряда с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ размер оклада истца составляет 3 437 руб., размер районного коэффициента - 30 % и размер процентной надбавки - 30 %.

Из представленных истцом расчетных листков по начислению заработной платы усматривается, что в феврале 2016 года истец всего отработала 159 часов, за которые начислено, за минусом оплаты по постановлению в размере 5 313,49 руб., - 7 423,93 руб., в марте 2016 года - 168 часов, за которые начислено 7 423,93 руб., в апреле 2016 года - 64 часа, за которые начислено, за минусом оплаты по постановлению в размере 4 281,48 руб., - 2 893,61 руб., при норме рабочего времени за февраль 2016 года при 40-часовой рабочей неделе - 159 часов, за март 2016 года - 168 часа, за апрель 2016 года - 168 часов.

Как усматривается из расчетных листков Рохлина М.П. выработала в феврале, марте 2016 года, норму рабочего времени, предусмотренную законом. Таким образом, размер задолженности по заработной плате, с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, за февраль 2016 года составит 2 502,47 руб. (9 926,40 руб. - 7 423,93 руб.), за март 2016 года составит 2 502,47 руб. (9 926,40 руб. - 7 423,93 руб.). Размер заработной платы за апрель 2016 года должен составлять 3 781,76 руб. (9 926,40 руб. : 168 ч. (норма рабочего времени) х 64 ч. (количество отработанных часов)). Следовательно размер задолженности по заработной плате за апрель 2016 года составляет 888,15 руб. (3 781,76 руб. (заработная плата, с учетом МРОТ) - 2 893,61 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата)).

Таким образом, всего задолженность по заработной плате за февраль, март и апрель 2016 года составляет 5 893,09 руб. (2 502,47 руб. + 2 502,47 руб. + 888,15 руб.).

В судебном заседании установлено, что Старостина С.В. работает в МКОУ ДОД «Детская школа искусств» <адрес> сторожем 02 разряда с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ размер оклада истца составляет 3 551 руб., размер районного коэффициента составляет 30 %, размер процентной надбавки - 30 %.

Из представленных истцом расчетных листков по начислению заработной платы усматривается, что за февраль 2016 года истцу начислено, за минусом суммы доплаты по постановлению в размере 5 673,14 руб., - 10 003,85 руб. (включая 335 руб., начисленные за работу в праздничные и выходные дни, 453,56 руб. начисленных за работу в ночное время), за март 2016 года - 8 990,98 руб. (включая 429,20 руб., начисленных за работу в ночное время); за апрель 2016 года, за минусом суммы доплаты по постановлению в размере 2 075,98 руб., - 8 333,21 руб. (включая 414,40 руб., начисленных за работу в ночное время).

В феврале 2016 года истец всего отработала: 183 часа, из них 58 часов - в ночное время, 15 часов - в праздники и выходные дни; в марте 2016 года всего отработала: 183 часа, из них 58 часов - в ночное время; в апреле 2016 года всего отработала: 168 часов, из них 56 часов - в ночное время, при норме рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе за февраль 2016 года - 159 часов, за март 2016 года - 168 часов, за апрель 2016 года - 168 часов.

Размер заработной платы истца Старостиной С.В. с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, отработавшей норму рабочего времени, должен составить за февраль, март, апрель 2016 года не менее 9 926,40 руб. (6 204 руб. + 1 861,20 руб. + 1 861,20 руб.).

Следовательно, размер заработной платы за февраль 2016 года должен составлять 11 424,69 руб. (9 926,40 руб. : 159 ч. (норма рабочего времени) х 183 ч. (количество отработанных часов)).

Размер заработной платы за март 2016 года должен составлять 10 813,47 руб. (9 926,40 руб. : 168 ч. (норма рабочего времени) х 183 ч. (количество отработанных часов)).

Размер заработной платы за апрель 2016 года должен составлять 9 926,40 руб. (9 926,40 руб. : 168 ч. (норма рабочего времени) х 168 ч. (количество отработанных часов)).

Согласно расчетным листкам за февраль 2016 года Старостина С.В. отработала 58 часа в ночное время, за которые ей начислено 453,56 руб. (58 ч. х 7,82 руб.), тарифная ставка (доплата) при окладе 3 551 руб. составляет по договору 35 % от оклада, а именно: 7,82 руб. за час (3 551 руб. : 159 ч. х 35%) в час; в марте 2016 года Старостина С.В. отработала 58 ч. в ночное время, тарифная ставка (доплата) составила 7,4 руб. (3 551 руб. : 168 ч. х 35%) за один час работы в ночное время, за которые ей начислено 429,20 руб. (58 ч. х 7,4 руб.); в апреле 2016 года Старостина С.В. отработала 56 ч. в ночное время, тарифная ставка (доплата) составила 7,4 руб. за один час работы в ночное время, за которые ей начислено 414,40 руб. (56 ч. х 7,4 руб.) Оплата за часы, отработанные в ночное время, рассчитана ответчиком без учета МРОТ, установленного Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 376-ФЗ, следовательно, истцу необходимо произвести доплату заработной платы с учетом МРОТ, предусмотренного законом, за отработанное время в ночные часы.

Тарифная ставка (доплата) за работу истца в ночное время в феврале 2016 года с учетом МРОТ, установленного законом, начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 21,85 руб. в час (9 926,40 руб. : 159 ч. х 35%), и за отработанных 58 ч. в ночное время должно было быть начислено 1 267,30 руб. (58 ч. х 21,85 руб.).

Тарифная ставка (доплата) за работу истца в ночное время в марте 2016 года с учетом МРОТ, установленного законом, начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 20,68 руб. в час (9 926,40 руб. : 168 ч. х 35%), и за отработанных 58 ч. в ночное время должно было быть начислено 1 199,44 руб. (58 ч. х 20,68 руб.).

Тарифная ставка (доплата) за работу истца в ночное время в апреле 2016 года с учетом МРОТ, установленного законом, начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 20,68 руб. в час (9 926,40 руб. : 168 ч. х 35%), и за отработанных 56 ч. в ночное время должно было быть начислено 1 158,08 руб. (56 ч. х 20,68 руб.).

В феврале 2016 года Старостина С.В. отработала 15 часов, за которые ей начислено 335 руб. Оплата за часы, отработанные в праздничные дни, рассчитана ответчиком без учета МРОТ, установленного Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 376-ФЗ, следовательно, истцу необходимо произвести доплату заработной платы с учетом МРОТ, предусмотренного законом, за отработанное время в праздничные дни.

Таким образом, доплата ответчиком истцу за отработанные часы в праздничные дни, с учетом начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, должна составлять 936,45 руб. (9 926,40 руб. : 159 ч. (норма рабочего времени в феврале 2016 г.) х 15 ч. (количество отработанных часов)).

Следовательно, размер задолженности ответчика перед истцом Старостиной С.В. по заработной плате за февраль 2016 года составит 3 624,59 руб. (11 424,69 руб. (заработная плата, с учетом МРОТ) - 10 003,85 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата) + 1 267,30 (доплата за ночные часы) + 936,45 (доплата за работу в праздничные дни)).

Размер задолженности ответчика перед истцом Старостиной С.В. по заработной плате за март 2016 года составит 3 021,93 руб. (10 813,47 (заработная плата, с учетом МРОТ) - 8 990,98 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата) + 1 199,44 (доплата за ночные часы).

Размер задолженности ответчика перед истцом Старостиной С.В. по заработной плате за апрель 2016 составит 2 751,27 руб. (9 926,40 руб. (заработная плата, с учетом МРОТ) - 8 333,21 руб. (фактически выплаченная истцу заработная плата) + 1 158,08 (доплата за ночные часы)).

Таким образом, размер задолженности по заработной плате за февраль, март и апрель 2016 года истца составит 9 397,79 руб. (3 624,59 руб. + 3 021,93 руб. + 2 751,27 руб.).

В судебном заседании установлено, что Ятина О.В. работает в МКОУ ДОД «Детская школа искусств» <адрес> гардеробщиком 01 разряда с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ размер оклада истца составляет 3 437 руб., размер районного коэффициента - 30 % и размер процентной надбавки - 30 %.

Из представленных истцом расчетных листков по начислению заработной платы усматривается, что в феврале 2016 года истец всего отработала 159 часов, за которые начислено, за минусом суммы доплаты по постановлению в размере 4 622,37 руб., - 7 423,93 руб., в марте 2016 года - 168 часов, за которые начислено 7 423,93 руб., в апреле 2016 года - 168 часов, за которые начислено, за минусом доплаты по постановлению в размере 4 707,40 руб., - 7 423,93 руб., при норме рабочего времени за февраль 2016 года при 40-часовой рабочей неделе - 159 часов, за март 2016 года - 168 часа, за апрель 2016 года - 168 часов.

Как усматривается из расчетных листков Ятина О.В. выработала в феврале, марте, апреле 2016 года норму рабочего времени, предусмотренную законом. Таким образом, размер задолженности по заработной плате, с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, за февраль 2016 года составит 2 502,47 руб. (9 926,40 руб. - 7 423,93 руб.), за март 2016 года составит 2 502,47 руб. (9 926,40 руб. - 7 423,93 руб.), за апрель 2016 года - 2 502,47 руб. (9 926,40 руб. - 7 423,93 руб.), всего задолженность составляет 7 507,41 руб. (2 502,47 руб. + 2 502,47 руб. + 2 502,47 руб.).

В судебном заседании установлено, что Сорокин С.Д. работает в МКОУ ДОД «Детская школа искусств» <адрес> рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 03 разряда с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительного соглашения к нему № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ размер оклада истца составляет 3 894 руб., размер районного коэффициента составляет 30 %, размер процентной надбавки - 30 %.

Из представленных истцом расчетных листков по начислению заработной платы усматривается, что в феврале 2016 года истец всего отработал 159 часов, за которые начислено, за минусом суммы доплаты по постановлению в размере 2 265,92 руб., - 8 411,04 руб., в марте 2016 года - 168 часов, за которые начислено 8 411,04 руб., в апреле 2016 года - 168 часов, за которые начислено, за минусом доплаты по постановлению в размере 3 148,10 руб., - 8 411,04 руб., при норме рабочего времени за февраль 2016 года при 40-часовой рабочей неделе - 159 часов, за март 2016 года - 168 часа, за апрель 2016 года - 168 часов.

Как усматривается из расчетных листков Сорокин С.Д. выработал в феврале, марте, апреле 2016 года норму рабочего времени, предусмотренную законом. Таким образом, размер задолженности по заработной плате, с учетом минимального размера оплаты труда и начисленного районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях - 30 %, за февраль 2016 года составит 1 515,36 руб. (9 926,40 руб. - 8 411,04 руб.), за март 2016 года составит 1 515,36 руб. (9 926,40 руб. - 8 411,04 руб.), за апрель 2016 года - 1 515,36 руб. (9 926,40 руб. - 8 411,04 руб.), всего задолженность составляет 4 546,08 руб. (1 515,36 руб. + 1 515,36 руб. + 1 515,36 руб.).

Оценивая в совокупности установленные фактические обстоятельства, перечисленные нормы действующего трудового законодательства, суд, проверив расчеты приведенные истцами в исковом заявлении, не соглашается с частью расчетов и считает возможным удовлетворить исковые требования Шишковской Т. П., Биличук Л. П., Загоба Н. И., Рушниченко Г. С., Лисовской Г. А., Старостина А. С., Рохлиной М. П., Старостиной С. В., Ятиной О. В., Сорокина С. Д., в части, а именно признать незаконными действия Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес> по не начислению истцам заработной платы с учетом минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 408-ФЗ и Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 376-ФЗ в Российской Федерации, взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес> в пользу истцов не доплаченную им заработную плату в суммах произведенных судом, в остальной части исковых требований суд считает возможным отказать, в связи с неверными расчетами, представленными истцами.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет, согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Суд считает необходимым взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес> расходы по оплате государственной пошлины в доход Муниципального учреждения администрация <адрес> в сумме 1 802 руб. 04 коп..

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шишковской Т. П., Биличук Л. П., Загоба Н. И., Рушниченко Г. С., Лисовской Г. А., Старостина А. С., Рохлиной М. П., Старостиной С. В., Ятиной О. В., Сорокина С. Д. удовлетворить.

Признать незаконными действия Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес> по не начислению заработной платы с учетом минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 01.12.2014 года № 408-ФЗ и Федеральным законом от 14.12.2015 г. № 376-ФЗ, в Российской Федерации.

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН №, КПП №, в пользу Шишковской Т. П., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, паспорт №№, выданный ОВД <адрес> и <адрес>ДД.ММ.ГГГГ, не доплаченную ей заработную плату в сумме 4 757,83 руб..

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН №, КПП №, в пользу Биличук Л. П., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки д. <адрес>, паспорт №№, выдан ДД.ММ.ГГГГ<адрес> ГОМ ОВД <адрес> и <адрес>, не доплаченную ей заработную плату в сумме 15 016,21руб..

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН №, КПП №, в пользу Загоба Н. И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес><адрес>, паспорт №№, выданный ДД.ММ.ГГГГ<адрес> отделением милиции <адрес> ГОВД <адрес>, не доплаченную ей заработную плату в сумме 9 643,40 руб..

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН №, КПП №, в пользу Рушниченко Г. С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, паспорт №№, выданный <адрес> отделением милиции <адрес> ГОВД ДД.ММ.ГГГГ, не доплаченную ей заработную плату в сумме 7 507,41 руб..

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН №, КПП №, в пользу Лисовской Г. А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №№, выданный <адрес> отделением милиции <адрес> ГОВД ДД.ММ.ГГГГ, не доплаченную ей заработную плату в сумме 7 507,41 руб..

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН №, КПП №, в пользу Старостина А. С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца д. <адрес>, паспорт №№, выдан ДД.ММ.ГГГГ<адрес> отделением милиции <адрес> ГОВД <адрес>, не доплаченную ему заработную плату в сумме 8 783,85 руб..

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН №, КПП №, в пользу Рохлиной М. П., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, <адрес>, паспорт №№, выданный <адрес> отделением милиции <адрес> ГОВД ДД.ММ.ГГГГ, не доплаченную ей заработную плату в сумме 5 893,09 руб..

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН №, КПП №, в пользу Старостиной С. В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, паспорт №№, выданный ДД.ММ.ГГГГ Бирюсинским ГОМ ОВД <адрес> и <адрес>, не доплаченную ей заработную плату в сумме 9 397,79руб.

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН №, КПП №, в пользу Ятиной О. В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, паспорт №№, выданный <адрес> ГОМ ОВД <адрес> и <адрес>ДД.ММ.ГГГГ, не доплаченную ей заработную плату в сумме 7 507,41 руб..

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН №, КПП №, в пользу Сорокина С. Д., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт №№, выданный <адрес> ГОМ ОВД <адрес> и <адрес>ДД.ММ.ГГГГ, не доплаченную ему заработную плату в сумме 4 546,08 руб..

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» <адрес>, ИНН №, КПП №, государственную пошлину 2 616 руб. 81 коп. в бюджет Муниципального учреждения <адрес>.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Иркутского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Тайшетский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: Е.А. Клинова