Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО5 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя школа № 98» о защите нарушенных трудовых прав,

установил:

Истец ФИО1 ( с учетом заявления об уточнении исковых требований) обратился в суд с иском к ответчику МБОУ СШ №98 с требованием о компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, мотивировав свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к директору с заявлением о выдаче копий протоколов назначения пособий по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На данное заявление ему был дан ответ о том, что протоколы ему быть представлены не могут, так как данная информация не подлежит разглашению. Данным отказом директора нарушены его права как работника. Предусмотренные ст. 62 ТК РФ. Впоследствии решением суда ему доначислено пособие по временной нетрудоспособности за указанные периода.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержал по изложенным в заявлении об уточнении исковых требований оснвоаниям, указав, что протоколы ему требовались в связи с тем, что он был не согласен с размером начисленных работодателем пособий по временной нетрудоспособности. Поскольку по решениям суда пособие ему до начислено и выплачено, он утратил интерес к получению протоколов, но полагает, что ответом директора его права как работника нарушены.

Представитель ответчика МБОУ «СШ №98» ФИО2 (по доверенности) в судебном заседании исковые требования не признал, суду пояснил, что протоколы не были предоставлены истцу в связи с тем, что они отсутствовали.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о то, что требования истца удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой.

Согласно ст. 13 федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

Согласно ст. 136 ТК РФ работодатель обязан при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.

Как установлено судом:

Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоит в трудовых отношениях с МБОУ СШ №98 в должности сторожа.

Как следует из листка нетрудоспособности № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был освобожден от работы.

Как следует из листка нетрудоспособности № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (15 дней) ФИО1 был освобожден от работы.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 представил работодателю листки нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также за период сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно расчетных листков в ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 начислено работодателем пособие по временной нетрудоспособности по данным листкам.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к работодателю с заявлением о доначислении пособия по временной нетрудоспособности на основании приложенной справки № от ДД.ММ.ГГГГ о трудовом стаже с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к директору с заявлением, в котором просил оформить протокол назначения пособия по временной нетрудоспособности за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и протокол выслать в его адрес.

ДД.ММ.ГГГГ директор МБОУ СОШ № направила в адрес истца ответ. В котором указала, что информация о протоколах назначения больничных листков не подлежит разглашению и не может быть представлена.

Решением Советского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с МБОУ СОШ № в пользу ФИО1 взыскана сумма доначисленного пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, проценты за нарушение срока выплаты пособия. Индексация несвоевременно выплаченной суммы пособия, компенсация морального вреда.

Решением Советского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с МБОУ СОШ № в пользу ФИО1 взыскана сумма доначисленного пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, проценты за нарушение срока выплаты пособия, индексация несвоевременно выплаченной суммы пособия, компенсация морального вреда.

Проанализировав изложенные доказательства и нормы права, суд пришел к выводу о том, что при оплате работодателем истцу периодов нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, между работодателем и истцом возник индивидуальный трудовой спор, который рассмотрен судом, по вопросам правильности начисления и выплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности имеются вступившие в законную силу решения суда, которыми за нарушение трудовых прав истца, связанных с правильностью начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности с ответчика в пользу истца взыскана компенсация морального вреда.

Доводы истца о том, что не выдачей работодателем ему протоколов о назначения пособий по временной нетрудоспособности нарушены его права, предусмотренные ст. 62 ТК РФ суд считает не состоятельными, поскольку в ходе рассмотрения дела установлено, что информация о размере начисленных пособий ответчиком до истца доведена в расчетных листках, обязанность оформлять протоколы назначения пособий по временной нетрудоспособности на работодателя в данном случае законом не возложена, не выдачей истцу документов, обязанность оформлять которые у работодателя отсутствует, трудовые права истца не нарушены. Ссылки истца на п. 11 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 101 "О Фонде социального страхования Российской Федерации" суд считает не состоятельными, так как указанным нормативным актом также не предусмотрена обязанность работодателя оформлять протоколы назначения пособия по временной нетрудоспособности, а согласно п. 12 указанного Постановления рассмотрение спорных вопросов между работниками и работодателями по обеспечению пособиями по социальному страхованию осуществляется отделением Фонда или его филиалом, зарегистрировавшим страхователя, либо в ином порядке, предусмотренном законодательством.

Принимая во внимание отсутствие у работодателя обязанности по оформлению протоколов о назначении пособий по временной нетрудоспособности, суд считает не подлежащими удовлетворению требования истца о компенсации причиненного ему нарушением трудовых прав невыдачей указанных протоколов морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

ФИО1 ФИО6 отказать в удовлетворении исковых требований к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 98» о компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня вынесения.

Председательствующий О.В. Михайлова