Гражданский кодекс часть 1

Куйбышевский районный суд г. Омска в составе судьи Бажиной Т. В. при секретаре Шарипове А. С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Контент Провайдер А1» о взыскании среднего заработка за время приостановления работы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

Установил:

Истец обратился в суд к ответчику с названным иском, указывая, что он работает у ответчика в должности <данные изъяты> с 21 ноября 2014г. Данное обстоятельство установлено Судебной коллегией по гражданским делам Московского областного суда. С марта 2016г. ему не выплачивается заработная плата. 21 августа 2017г. он направил по месту государственной регистрации Общества уведомление о приостановлении работы до полного погашения задолженности по выплате заработной платы (в соответствии со ст.142 ТК РФ). 10 декабря 2018г. Московский областной суд взыскал с ответчика заработную плату за период с 01 марта 2016г. по 21 февраля 2017г. в размере 1410 000 рублей, средний заработок за время приостановления работы с 21 августа 2017г. по 10 декабря 2018г. в размере 1900566,96 рублей, проценты за задержку выплат за период с 10 апреля 2016г. по 10 декабря 2018г. в размере 625725 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей. Задолженность по заработной плате и средний заработок за время приостановления работы ответчиком по настоящий момент не выплачены. Просит взыскать с ООО «Контент провайдер А1» в свою пользу средний заработок за время приостановки работы с 10.12.2018г. по дату принятия решения, исходя из суммы среднедневного заработка в 5829,96 рублей, установленного коллегией по гражданским делам Московского областного суда, проценты за задержку выплат с 10.12.2018г. по дату принятия решения, компенсацию морального вреда.

В судебном заседании ФИО1 при надлежащем извещении о времени и месте рассмотрения дела участия не принимал, суду представил ходатайство о рассмотрении дела в своё отсутствие.

Представитель ответчика - ООО «Контент Провайдер А1» в судебном заседании участия не принимал, о дне и времени слушания дела извещен заказной корреспонденцией по адресу юридической регистрации.

Гражданское дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.2 ст.61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному гражданскому делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 10.12.2018г., постановленным по результатам рассмотрения апелляционной жалобы ФИО1 на решение Воскресенского городского суда Московской области от 23.07.2018г. по гражданскому делу по иску ФИО1 к ООО «Контент Провайдер А1» о взыскании задолженности по заработной плате, оплаты временного прогула, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, об обязании перечислить в бюджет НДФЛ денежные средства, перечислить взносы в ПФР, в ФСС, в ФФОМС, установлено, что ФИО1 представлен суду подлинник трудового договора от 21.11.2014г., заключенного с ООО «Контент Провайдер А1». Согласно справке 2 НДФЛ и выпискам по счетам ООО «Контент Провайдер А1», истцу с 01.01.2015г. по март 2016г. ежемесячно начислялись и переводились денежные средства в качестве заработной платы. Наличие корпоративного спора в ООО «Контент Провайдер А1», а также факт досрочного прекращения с 01.07.2015г. полномочий генерального директора ФИО4 не может влиять на права работника, принятого на работу уполномоченным лицом 21.11.2014г. Заработная плата выплачивалась истцу до 01.03.2016г., с 21.02.2017г. истец трудовую деятельность не осуществлял ввиду отсутствия сведений о местонахождении работодателя. 21.08.2017г. ФИО1 в адрес ответчика направлено уведомление о приостановлении работы. ФИО1 установлена заработная плата в размере 120000 рублей и определен среднедневной заработок в размере 5829,96 рублей. Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда определила решение Воскресенского городского суда Московской области от 23.07.2018г. отменить, принять по делу новое решение, которым с ООО «Контент Провайдер А1» в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за период с 01.03.2016г. по 21.02.2017г. в размере 1410000 руб., средний заработок за время приостановления работы с 21.08.2017г. по 10.12.2018г. в размере 1900566,96 руб., проценты за задержку выплат за период с 10.04.2016г. по 10.12.2018г. в размере 625725 руб., компенсация морального вреда в размере 3000 руб.; на ООО «Контент Провайдер А1» возложена обязанность произвести за ФИО1 выплаты страховых взносов в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования за период с 21.11.2014г. по 10.12.2018г.

Таким образом, факты трудовых отношений между истцом и ответчиком, а также размер заработной платы истца, обстоятельства и период приостановления им работы суд считает установленными и не подлежащими оспариванию в рамках рассмотрения настоящего дела.

В силу ст.142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Такое уведомление ООО «Контент Провайдер А1» в адрес ФИО1 не направлялось.

При таком положении заявленные ФИО1 исковые требования о взыскании среднего заработка за время приостановления работы подлежат удовлетворению частично, за период с 11.12.2018г. по 01.04.2019г., так как вышеуказанным апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 10.12.2018г. в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время приостановления работы за период с 21.08.2017г. по 10.12.2018г.

Согласно ст. 139 ТК РФ, для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

При этом, пунктом 6 Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007г. №922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" предусмотрено, что в случае, если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется, исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Таким образом, задолженность ООО «Контент Провайдер А1» перед ФИО1 по заработной плате за период с 11.12.2018г. по 01.04.2019г. составит 419757,12 рублей /5829,96 руб.*72 дня/.

По правилам ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Расчет денежной компенсации за задержку выплат будет выглядеть следующим образом:

- с 11.12.2018г. по 16.12.2018г. в сумме 1259,27 руб. /419757,12 руб.*7,5%*1/150*6 дней/;

- с 17.12.2018г. по 01.04.2019г. в сумме 22988,70 руб. /419757,12 руб.*7,75%*1/150*106 дней/.

Итого: 24247,97 рублей.

В силу п.14 ст.21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" /с изменениями от 28 декабря 2006 г./ определено, что размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При установленных судом обстоятельствах с учетом характера и объема причиненных истцу нравственных и физических страданий, степени вины ответчика, длительности нарушения трудовых прав работника, суд считает возможным определить размер компенсации в 5000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 7640 рублей подлежит взысканию с ООО «Контент Провайдер А1» в доход бюджета г. Омска.

Руководствуясь ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Контент Провайдер А1» в пользу ФИО1 средний заработок за время приостановления работы с 11.12.2018г. по 01.04.2019г. в размере 419757 /четыреста девятнадцать тысяч семьсот пятьдесят семь/ рублей 12 коп.; компенсацию за задержку выплат в размере 24247 /двадцать четыре тысячи двести сорок семь/ рублей 97 коп.; компенсацию морального вреда в размере 5000 /пять тысяч/ рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Контент Провайдер А1» в доход бюджета г. Омска государственную пошлину в размере 7640 /семь тысяч шестьсот сорок/ рублей.

Ответчик вправе подать в Куйбышевский районный суд г. Омска заявление об отмене заочного решения в течение 7-ми дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Куйбышевский районный суд г. Омска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.

Судья Т. В. Бажина