Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда в <адрес> о признании незаконным отказа во включении в льготный стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию периода работы, признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда, обязании включить в специальный стаж период работы, назначить и выплатить досрочную трудовую пенсию с даты наступления возраста 55 лет

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда в <адрес> о признании незаконным отказа во включении в льготный стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию периода работы, признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда, обязании назначить и выплатить досрочную трудовую пенсию с даты наступления возраста 55 лет. При этом в обоснование иска указал, что 24.02.2015г. он обратился в ГУ УПФР по <адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда - по Списку № и Списку № с учетом ст. 28.1 Закона № 173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ», так как считает, что у него есть право на выход на пенсию по возрасту 55 лет с учетом работы в тяжелых условиях. ДД.ММ.ГГГГ. ответчик отказал ему в назначении досрочной трудовой пенсии, указав. что его страховой стаж составляет ДД.ММ.ГГГГ, а неучтенный специальный стаж по пп. 2 п. 1 ст. ДД.ММ.ГГГГ день. При этом ответчик отказался учесть его стаж работы с 10ДД.ММ.ГГГГ. в ДО <адрес>» - ДД.ММ.ГГГГ день ввиду отсутствия документально подтвержденного занятость полный рабочий день, отсутствия сведения о расположения карьера. Считает, что с учетом периода работы в ДО «Диченский карьер», согласно ст. 28.1 Закона №173-ФЗ, мой специальный стаж составляет более 12 лет и 6 месяцев, что дает ему право на выход на пенсию на льготных условиях. Списком № 2 от 1991г. под разделом 1 «Открытые горные работы и работы на поверхности» раздела 1 «Горные работы» предусмотрены профессии «2010100а-11442 - водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе». Ст. 28.13акона № 173-Ф3 от 17.12.2001г. предусмотрено суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, лицам, работавшим в профессиях, предусмотренных Списком 1 и Списком 2. Выполняя работу в ДО «Диченский карьер» водителем, он не знал, что должен каким-то образом дополнительно фиксировать продолжительность своего рабочего дня, кроме табеля учета рабочего времени, и что он должен был получить какие-либо документы, устанавливающие границы горного отвода.

В судебном истец ФИО1 дополнил исковые требования и просил суд признать незаконным отказ во включении в льготный стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию периода работы, признать незаконным отказ в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда, обязать ГУ УПФР в <адрес> включить в специальный трудовой стаж период работы с 10ДД.ММ.ГГГГ. в должности <адрес> а также назначить и выплатить пенсию с даты наступления возраста 55 лет – с ДД.ММ.ГГГГ. по доводам, изложенным в иске. Также суду пояснил, что работая в ДО «Диченский карьер» водителем, он был занят в тяжелых условиях труда целый рабочий день, выполняя работу по транспортировке горной массы в технологическом процессе, вывозя ее из карьера, на дробильно-сортировочный завод, приезжал на забой, засыпал горную массу – камень-известняк – и перевозил его на завод. По роду деятельности он был задействован в едином технологическом процессе, поскольку без перевозки камня на завод работы в карьере бы остановилась. Работал в течение полного рабочего дня, на одном и том же рабочем месте в пределах пути «карьер-завод».

Представитель ГУ УПФР в <адрес> ФИО2 суду пояснил, что комиссия ГУ УПФР в <адрес> вынесла решение от 13.04.2015г. об отказе ФИО1 в досрочном назначении трудовой пенсии по старости по п.п. 2 п. 1 ст..30 Федерального Закона «О страховых пенсиях » от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с отсутствием требуемой продолжительности документально подтвержденного стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по Списку № на соответствующих видах работ требуемой продолжительности. Данное решение считает обоснованным, поскольку, право на досрочную трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет и 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Действующим законодательством в разделе 1 «Горные работы» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, предусмотрены горные работы по добыче открытым способом определенных рудных и нерудных ископаемых. Подразделом 1 «Открытые горные работы и работы на поверхности» раздела 1 « Горные работы» Списка № определены работники разрезов и карьеров. Если организации, перерабатывающие определенные нерудные полезные ископаемые, имеют в своей структуре карьер, то с учетом норм пенсионного законодательства работники приобретают право на досрочное пенсионное обеспечение, только тех цехов, которые расположены на территории карьера и работы в этих цехах являются продолжением горных работ. Если же организации не имеют в своей структуре карьер или цех находится за пределами карьера, то работники таких цехов права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2 не имеют. Карьеры являются объектами открытых горных работ и в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 1997г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» отнесены к опасным производственным объектам. Согласно постановлению Федерального горного промышленного надзора России от 09.09.2002г. № 57 « Об утверждении единых правил безопасности при разработке месторождений полезных ископаемых открытым способом» эксплуатация объектов открытых горных работ должна осуществляться в соответствии с проектами, выполненными с учетом требований Федеральных законов «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», «О недрах», других федеральных законов, упомянутых Правил и нормативной документации в области промышленной безопасности. Согласно Закону Российской Федерации от 21.02.1992г. № 2395-1 «О недрах», Положению о порядке лицензирования пользования недрами, утвержденному постановлением Верховного Совета РФ от 15.07.1992г. № 3314-1 и другим нормативно-правовым актам, регулирующим вопросы недропользования, граница карьера - участка недр, в пределах которого разрешается разработка полезного ископаемого - определяется горным отводом, который представляется организации для промышленной разработки полезного ископаемого органами Гостехнадзора с учетом заключения геологической службы. При этом и по ранее действовавшим Закону СССР от 09.07.1975г. «Об утверждении Основ Законодательства Союза ССР и союзных республик о недрах», Закону РСФСР от 09.07.1976г. « Об утверждении кодекса РСФСР о недрах» и другим нормативным правовым актам часть недр, представляемая для разработки содержащихся в ней полезных ископаемых, также определялась горным отводом. Таким образом, правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с разделом 1 «Горные работы» Списка № 2 могут пользоваться работники цехов тех организаций, перерабатывающих определенные нерудные полезные ископаемые, которые имеют в своей структуре карьер, и работники цехов выполняют работы непосредственно в карьере или такой цех расположен в пределах карьера, а выполняемые работы являются продолжением горных работ. По технологии ведения горных работ процесс добычи заканчивается погрузкой полезных ископаемых на транспорт. В льготный стаж истца комиссией не был включен период работы сДД.ММ.ГГГГ. в должности водителя, поскольку данная профессия не предусмотрена Списком № 2, и представленные документы не раскрывают характер работ заявителя, не подтверждают занятость на транспортировке горной массы в технологическом процессе добычи полезных ископаемых открытым способом - в карьерах, разрезах, непосредственно производящих добычу полезных ископаемых, что предусмотрено Списком № 2, отсутствуют сведения о расположении карьера, и работодатель не подтверждает сведениями персонифицированного учета отсутствие льготы. На основании изложенного прошу отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1

Свидетель ФИО6 суду пояснил, что он работал в ДО «<адрес>., были напарниками, работали на автомобиле КРАЗ-256Б. По роду деятельности возили из карьера на завод горную массу – камень-известняк, не выезжая за переделы горного отвода. Истец был задействован в едином технологическом процессе по производству камня-известняка.

Свидетель ФИО7 суду пояснил, что он работал водителем в <адрес> на самосвале. С истцом ДД.ММ.ГГГГ. работали вместе, он водил автосамосвал КРАЗ-256Б. По роду деятельности возили известняк из забоя на завод, работа заключалась в перевозке горной массы. Истец был задействован в технологическом процессе.

Выслушав стороны, допросив свидетелей, изучив материалы дела, обозрев материалы пенсионного дела и дав оценку всем исследованным по делу доказательствам в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. При этом суд исходит из следующего.

В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и пособия устанавливаются государством.

В судебном заседании было установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1,ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратился в ГУ УПФ РФ в <адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда по списку № 2 в соответствии со ст. 27 Закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. « О трудовых пенсиях в РФ», на которую он имеет право.

Решением комиссии ГУ УПФ РФ в г.Каменск-Шахтинском по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 13.04.2015 г. №20710 ФИО1 было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости по подпункту 2 пункта 1 статьи 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях » от 28.12.2013 года №400 в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по Списку № 2.

При этом ответчик указал, что в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение пенсии не может быть включен период работы : с <адрес>», поскольку предоставленные документы не раскрывают характер работ заявителя, не подтверждают занятость на транспортировке горной массы в технологическом процессе добычи полезных ископаемых открытым способом (в карьерах, разрезах и других предприятий), непосредственно производящих добычу полезных ископаемых, что предусмотрено Списком №2

По выводам комиссии ГУ УПФ РФ в <адрес> специальный стаж у ФИО1, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии отсутствует, неучтенный специальный стаж составляет (лд-7-8)

Согласно п.9 Постановления Пленума ВС РФ №25 от 20.12.2005 года « О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

17.12.2001 года был принят Федеральный Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», № 173-ФЗ.

Как следует из п/п 2 п.1 ст.27 этого закона право на досрочную трудовую пенсию по старости имеют мужчины достигшие возраста 55 лет если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 Закона № 173-ФЗ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы – мужчинам.

При досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, проработавшим на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии ст.30 п.1 пп.2 ФЗ№400 от 28.12.2013 года »О страховых пенсиях» применяются Списки №2 производств, работ, профессий и должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда,занятость в которых дает право на пенсию по возрасту, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года.

Согласно Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 г. № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости…» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах в соответствии со ст.27 Федерального Закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.В Списке N2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 определен перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых в соответствии с данным Списком установлено льготное пенсионное обеспечение.

Действующим законодательством в разделе I «Горные работы» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, предусмотрены горные работы по добыче открытым способом определенных рудных и нерудных ископаемых. Подразделом I «Открытые горные работы и работы на поверхности» раздела I « Горные работы» Списка № 2 определены работники разрезов и карьеров. Если организации, перерабатывающие определенные нерудные полезные ископаемые, имеют в своей структуре карьер, то с учетом норм пенсионного законодательства работники приобретают право на досрочное пенсионное обеспечение, только тех цехов, которые расположены на территории карьера и работы в этих цехах являются продолжением горных работ. Если же организации не имеют в своей структуре карьер или цех находится за пределами карьера, то работники таких цехов права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2 (раздел I) не имеют. Карьеры являются объектами открытых горных работ и в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 1997г. № 116-ФЗ « О промышленной безопасности опасных производственных объектов» отнесены к опасным производственным объектам. Согласно постановлению Федерального горного промышленного надзора России от 09.09.2002г. № 57 « Об утверждении единых правил безопасности при разработке месторождений полезных ископаемых открытым способом» эксплуатация объектов открытых горных работ должна осуществляться в соответствии с проектами, выполненными с учетом требований Федеральных законов « О промышленной безопасности опасных производственных объектов», « О недрах», другихфедеральных законов, упомянутых Правил и нормативной документации в области промышленной безопасности. Согласно Закону Российской Федерации от 21.02.1992г. № 2395-1 « О недрах», Положению о порядке лицензирования пользования недрами, утвержденному постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 15.07.1992г. № 3314-1 и другим нормативным правовым актам, регулирующим вопросы недропользования, граница карьера ( участка недр, в пределах которого разрешается разработка полезного ископаемого) определяется горным отводом, который представляется организации для промышленной разработки полезного ископаемого органами Гостехнадзора с учетом заключения геологической службы. При этом и по ранее действовавшим Закону СССР от 09.07.1975г. « Об утверждении Основ Законодательства Союза ССР и союзных республик о недрах», Закону РСФСР от 09.07.1976г. « Об утверждении кодекса РСФСР о недрах» и другим нормативным правовым актам часть недр, представляемая для разработки содержащихся в ней полезных ископаемых, также определялась горным отводом. Таким образом, правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с разделом I «Горные работы» Списка № 2 могут пользоваться работники цехов тех организаций, перерабатывающих определенные нерудные полезные ископаемые, которые имеют в своей структуре карьер, и работники цехов выполняют работы непосредственно в карьере или такой цех расположен в пределах карьера, а выполняемые работы являются продолжением горных работ. По технологии ведения горных работ процесс добычи заканчивается погрузкой полезных ископаемых на транспорт.

Истец ФИО1 считает, что ответчиком ГУ УПФ РФ необоснованно не включен в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии вышеуказанный период его работы в ДО «Дический карьер», так как он в течение полного рабочего дня работал на карьере и был занят в едином технологическом процессе по добыче и переработке полезных ископаемых.

Согласно п. 2 Постановления от 27.02.2002 года Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного Фонда РФ «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы, в том числе о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 6 Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Кроме того, согласно п. 5 вышеуказанного Постановления, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона от 17.12.2001, в необходимых случаях, в дополнение к документам, предусмотренным в пункте 2 настоящего Перечня, должны быть приложены документы: подтверждающие стаж на соответствующих видах работ (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 Закона от 17.12.2001). Таким образом, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, в дополнение к документам, предусмотренным в пункте 2 Перечня, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ, лишь когда это необходимо.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Таким образом, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка работника. Такая трудовая книжка была представлена ФИО1 при обращении к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии.

Согласно записи № в трудовой книжке истца ФИО1 и согласно Справки муниципального Архива Администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на основании Приказа №151-к от ДД.ММ.ГГГГ он был принят шофером <адрес> по добыче известняка. Приказом №61-к от ДД.ММ.ГГГГ был переведён на автомашину <адрес>

Таким образом, из представленных истцом в ГУ УПФР в <адрес> первичных документов следует, что в спорный период истец ФИО1 работал в организации, занимающейся добычей полезных ископаемых, что свидетельствует о соответствии его должности тем, которые определенны Списком №2. То, что в уточняющей справке не подтверждена его занятость на транспортировании горной массы в технологическом процессе по добыче открытым способом полезных ископаемых перечисленных в Списке не должно ставиться в вину истца как независящее от него обстоятельство. В настоящее время предприятие ликвидировано, что исключает для истца возможность предоставления дополнительных и уточняющих справок о характере работы истца и о том, добычей каких полезных ископаемых занимался ДО»Диченский карьер».

Согласно п. 6 Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», согласно которому основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и иные документы подтверждающие занятость на соответствующих видах работ и дополнительные условия о характере труда.

Отсутствие всех необходимых для назначения пенсии документов в архивных отделах соответствующих муниципальных образованиях не может являться основанием для отказа в назначении гражданину досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку обязанность по предоставлению такой информации лежит на работодателе, который как было установлено в судебном заседании в настоящее время ликвидирован и правопреемников не имеет.

Согласно ст. 12 ГПК РФ, суд создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

В соответствии со ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств

Согласно разъяснениям Верховного Суда РФ, данным в Обзоре судебной практики Верховного суда РФ за 4-й квартал 2004 года действующее пенсионное законодательство не содержит каких-либо ограничений в способах доказывания выполняемой работы, подтверждение которой необходимо для целей назначения пенсии, поэтому суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные Гражданско-процессуальным Кодексом РФ, в том числе и показания свидетелей, если подтверждения стажа документами невозможно по причинам, не зависящим от работника.

В целях установления характера работы истца ФИО1, в судебном заседании были допрошены свидетели ФИО6 и ФИО7, которые вместе с истцом работали в смене водителями ДО «<адрес>», подтвердившие, что в спорный период истец работал именно на транспортировании горной массы – камня-известняка из карьера в дробильно-сортировочный цех, занимался перевозкой технологических отходов, отсева, камня-известняка на протяжении всей работы с полной занятостью в течение всего рабочего дня и был занят в едином технологическом процессе на транспортировании горной массы.

Представителем ответчика не было представлено в судебное заседание каких-либо доказательств, что свои трудовые обязанности истец в указанные периоды осуществлял не в течение полного рабочего дня.

На основании изложенного, суд считает подлежащим включению в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по Списку №2 период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ

При включении спорного периода в специальный трудовой стаж истца ФИО1ДД.ММ.ГГГГ года рождения, его специальный стаж при достижении ДД.ММ.ГГГГ возраста 55 лет составит более 12 лет 6 месяцев, поэтому истец, при достижении возраста 55 лет приобрел право на назначение и выплату досрочной трудовой пенсии по старости как лицо, непосредственно занятое полный рабочий день на работах с вредными и особо тяжелыми условиями труда и имеет право на назначение такого вида пенсии, поэтому отказ ответчика в назначении ФИО1 досрочной трудовой пенсии по подп.2 п.1 ст.27 ФЗ№173-ФЗ»О трудовых пенсиях в РФ» является незаконным и исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда в <адрес> о признании незаконным отказа во включении в льготный стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию периода работы, признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда, обязании включить в специальный стаж период работы, назначить и выплатить досрочную трудовую пенсию с даты наступления возраста 55 лет удовлетворить.

Признать незаконным отказ Государственного Учреждения Управление Пенсионного Фонда России в <адрес> во включении в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначении трудовой пенсии по ст. 30 п.1 п.п.2 ФЗ№ от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ

Обязать Государственное Учреждение Управления Пенсионного Фонда России в <адрес> включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии период работы с ДД.ММ.ГГГГ

Признать незаконным отказ Государственного Учреждения Управление Пенсионного Фонда России в <адрес> в досрочном назначении трудовой пенсии ФИО1.

Обязать Государственное Учреждение Управления Пенсионного Фонда России в <адрес> назначить и выплатить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения досрочную трудовую пенсию с момента возникновения права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ года.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Каменский районный суд в месячный срок с момента вынесения решения.

Председательствующий: