Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Хасынского районного суда Магаданской области гражданское дело по иску Семовой Ольги Николаевны к Управлению Федеральной налоговой службы по Магаданской области о взыскании недоплаченных денежных средств за период нахождения в оплачиваемых отпусках, недоплаченных денежных средств при выплате компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания, недоплаченных денежных средств при выплате компенсации за неиспользованный отпуск, недоплаченных денежных средств при выплате дополнительной компенсации в размере денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Семова О.Н. обратилась с иском к Управлению Федеральной налоговой службы по Магаданской области о взыскании недоплаченных денежных средств за период нахождения в оплачиваемых отпусках, недоплаченных денежных средств при выплате компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания, недоплаченных денежных средств при выплате компенсации за неиспользованный отпуск, недоплаченных денежных средств при выплате дополнительной компенсации в размере денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, компенсации морального вреда.

Истец свои требования мотивировала тем, что она работала в Межрайонной ИФНС России №2 по Магаданской области в должности начальника правового отдела. В период 2018-2020 годов ей (Семовой О.Н.) предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 20 календарных дней на основании приказа о предоставлении отпуска от ДД.ММ.ГГГГ№ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 44 календарных дней на основании приказа о предоставлении отпуска от ДД.ММ.ГГГГ№; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в количестве 20 календарных дней на основании приказа о предоставлении отпуска от ДД.ММ.ГГГГ№; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в количестве 30 календарных дней на основании приказа о предоставлении отпуска от ДД.ММ.ГГГГ№ - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в количестве 2 календарных дней на основании приказа о предоставлении отпуска от ДД.ММ.ГГГГ№; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в количестве 64 календарных дней на основании приказа о предоставлении отпуска от ДД.ММ.ГГГГ№. ДД.ММ.ГГГГ ею (Семовой О.Н.) было получено предупреждение о сокращении должности государственной гражданской службы в связи с реорганизацией налоговых органов Магаданской области в соответствии с приказом ФНС России от ДД.ММ.ГГГГ№ «О структуре Управления Федеральной налоговой службы по Магаданской области» (в редакции приказа ФНС России от ДД.ММ.ГГГГ№ В связи с чем встал вопрос о включении в расчет сохраняемого денежного содержания сумм материального стимулирования и сумм дополнительного материального стимулирования (далее - СМС и дополнительные СМС), полученных ею и другими сотрудниками Инспекции в расчетный период, предшествующий дате сокращения. На данный вопрос руководством было указано, что данные суммы при расчете среднего денежного содержания не учитываются. Для того чтобы решить этот вопрос ей пришлось анализировать судебную практику в других регионах РФ. Таким образом, ей (Семовой О.Н.) стало известно, что Межрайонной ИФНС России №2 по Магаданской области ей (Семовой О.Н.) не начислены и не выплачены все денежные средства, причитающиеся ей за ее труд согласно действующему законодательству при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Исчисление денежных средств за период нахождения в ежегодных оплачиваемых отпусках осуществлялось без учета средств, выплаченных гражданским служащим в виде материального стимулирования, осуществляемого за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, в связи с чем выплаченные ей суммы были занижены на 391 339 рублей 42 копейки, в том числе НДФЛ - 50 874 рубля. ДД.ММ.ГГГГ приказом от ДД.ММ.ГГГГ№ ее служебный контракт от ДД.ММ.ГГГГ№ был расторгнут до истечения срока предупреждения ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.8.2 ч.1 ст.37 Федерального закона от 27.07.2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» с предоставлением дополнительной компенсации в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении согласно пункту 7 статьи 31 Федерального закона от 27.07.2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ». При увольнении ей (Семовой О.Н.) была выплачена компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания в соответствии с пунктом 3.1 ст.37 Федерального закона от 27.07.2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» в размере 287 626, 80 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 79 дней в размере 185 575, 74 рубля, дополнительная компенсация в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении в размере 11 419, 06 рублей. Однако эти суммы были рассчитаны без учета выплаченных истцу средств материального стимулирования, осуществляемого за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, так как расчет среднедневного содержания был произведен без учета указанных средств. В связи с чем она (Семова О.Н.) ДД.ММ.ГГГГ обратилась с письменным заявлением в УФНС России по Магаданской области о перерасчете указанных денежных сумм, однако ответ ею не получен. Суммы компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания, недоплаченных денежных средств при выплате компенсации за неиспользованный отпуск, недоплаченных денежных средств при выплате дополнительной компенсации в размере денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении занижены на 356 276 рублей 31 копейку, в том числе НДФЛ - 17 580 рублей. Считает, что действия Межрайонной ИФНС России №2 по Магаданской области по невыплате ей указанных сумм являются незаконными. Ссылаясь на положения ст.ст. 14, 50, 51, 70 Федерального закона от 27.07.2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пункты 2, 6 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 №562, пункты 8, 9 Указ Президента РФ от 25.07.2006 года №763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих», абзац 8 подпункта «р» пункта 2 Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года №601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», указывает, что материальное стимулирование за счет средств бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда относится к иным дополнительным выплатам, предусмотренным частью 10 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 года №79-ФЗ, входящим в состав денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих. Ссылаясь на часть 7 статьи 31, 73 Закона о госслужбе, пункт 1, абзац 2 пункта 5 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 №562, указывает, что действующим законодательством не определен порядок расчета дополнительной компенсации при расторжении контракта до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении в соответствии с ч.7 ст.31 Закона о гослужбе, соответственно следует по аналогии применять положения абзаца 3 статьи 180 Трудового кодекса РФ. При этом средний размер месячного денежного содержания гражданского служащего на дату расторжения служебного контракта рассчитывается в соответствии с пунктом 8 Правил №562, с учетом ст.ст. 50, 51 Закона о госслужбе, а также Указом Президента РФ от 25.07.2006 года №763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих». Размер сохраняемого (среднего) месячного денежного содержания на дату расторжения служебного контракта (ДД.ММ.ГГГГ) составляет 122 062, 12 рублей. Количество рабочих дней, начиная с первого после увольнения дня и до срока истечения предупреждения составит 6 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). С учетом положений ст.14 ТК РФ истечение срока предупреждения о сокращении приходится на первый ближайший рабочий день - понедельник ДД.ММ.ГГГГ. Норма рабочих дней в декабре 2020 года согласно производственному календарю установлена в 23 дня, следовательно размер дополнительной компенсации составит 122 062,12 рублей/23 рабочих дня Х 6 рабочих дней = 31 842 рубля 29 копеек. Ссылаясь на Положение о Министерстве финансов РФ, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 года №329, письмо Министерства финансов РФ от ДД.ММ.ГГГГ№, указывает, что разъяснения, содержащиеся в письме Министерства финансов РФ от 15 июля 2014 года подлежат применению к спорным правоотношениям, что подтверждается обширной судебной практикой. Разъяснения, содержащиеся в письме, направлены в Федеральную налоговую службу, которая своим письмом от ДД.ММ.ГГГГ№ направила разъяснения по подведомственности в налоговые инспекции для сведения и использования в работе. Полагает, что надлежащим ответчиком по делу будет являться Управление Федеральной налоговой службы по Магаданской области по результатам реорганизации Межрайонной ИФНС России №2 по Магаданской области. Ссылаясь на ст.237 ТК РФ, полагает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред, который выразился в нравственных страданиях в связи с предстоящей потерей работы, с лишением ее права получать вознаграждение за труд. На основании изложенного, просит взыскать с Управления Федеральной налоговой службы по Магаданской области в свою пользу недоплаченные денежные средства за период нахождения в оплачиваемых отпусках в размере 391 339 рублей 42 копейки (с учетом НДФЛ), - недоплаченные денежные средства при выплате компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания в сумме 200 621 рубль 67 копеек, - недоплаченные денежные средства при выплате компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 135 231 рубль 41 копейка, - недоплаченные денежные средства при выплате дополнительной компенсации в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении в сумме 20 423 рубля 23 копейки, - компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.

Истец Семова О.Н. в судебное заседание не явилась, о дне и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, в заявлении просила рассмотреть дело без ее участия, исковые требования поддержала в полном объеме, дополнительно изложила, что выплаты материального стимулирования являются систематическими, выплачивались по результатам работы, эффективность которой оценивалась Комиссиями по оценке эффективности деятельности территориальных органов налоговой службы в соответствии с механизмом распределения бюджетных ассигнований, направляемых на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих. В соответствии с позицией Минфина, выраженной в письме от 15.07.2014 года материальное стимулирование выплачивается в виде премий за выполнение особо важных и сложных заданий. Из начисленных выплат материального стимулирования удерживались НДФЛ, страховые взносы, данные выплаты входят в общую сумму дохода, отнесены на код дохода 2000. В рамках мероприятий, предусмотренных Указом Президента РФ «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» от 7 мая 2012 года №601 в части совершенствования системы оплаты труда (денежного содержания) гражданских служащих, с 2014 года Правительством РФ ежегодно принимаются постановления, предусматривающие объемы бюджетных ассигнований федерального бюджета федеральным государственным органам сверх установленного фонда оплаты труда на дополнительное материальное стимулирование гражданских служащих, их центральных аппаратов и территориальных органов на соответствующий год. Материальное стимулирование государственных гражданских служащих территориальных органов ФНС России осуществляется за счет бюджетных ассигнований, выделяемых ФНС России Постановлениями Правительства РФ. Доведение сведений об объемах указанных ассигнований до распорядителей за соответствующие периоды осуществлялось как приказами, так и письмами ФНС России. В 2018-2020 годах доведение лимитов бюджетных обязательств до инспекции на выплату средств материального стимулирования и дополнительного материального стимулирования осуществлялось по коду бюджетной классификации «фонд оплаты труда государственных (муниципальных органов)».

Представитель ответчика в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о дне и времени судебного заседания были извещены надлежащим образом, ходатайств об отложении дела не заявляли, в представленном ранее отзыве указано, что Семова О.Н. с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу на государственную гражданскую службу в Межрайонную ИФНС России №2 по Магаданской области на должность специалиста 1 категории с заключением служебного контракта № от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец переведена на должность начальника правового отдела. Приказом Межрайонной ИФНС России №2 по Магаданской области от ДД.ММ.ГГГГ служебный контракт с Семовой О.Н. был расторгнут с освобождением от должности государственной гражданской службы с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением должности государственной гражданской службы на основании пункта 8.2 ч.1 ст.37 Федерального закона от 27.07.2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 79 календарных дней. В соответствии с ч.7 ст.31, ч.3.1 ст.37 Федерального закона от 27.07.2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Семовой О.Н. определено выплатить дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ДД.ММ.ГГГГ), компенсацию в размере 4-х месячного денежного содержания. УФНС России по Магаданской области разработано Положение «О порядке выплаты ежемесячной надбавки, премирования, выплаты единовременного поощрения…» от ДД.ММ.ГГГГ№. Указанные в данном положении выплаты составляют фонд оплаты труда государственного гражданского служащего и формируют размер месячного содержания сотрудника Межрайонной ИФНС России №2 по Магаданской области, что соответствует и согласуется с пунктом 8 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных служащих, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 года №562, при увольнении путем сокращения. Однако единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске не участвует, что соответствует пункту 6 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 №562. В соответствии с письмами ФНС России от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ государственным гражданским служащим налоговых органов <адрес> ФНС России выделены дополнительные бюджетные ассигнования на материальное стимулирование в пределах установленных лимитов. При этом указанные денежные средства выделены сверх установленного фонда оплаты труда на 2019 год, на первое полугодие 2020 года, на второе полугодие 2020 года (дополнительное материальное стимулирование). УФНС России по Магаданской области на основании приказов ФНС России, протоколов заседания Комиссии ФНС России по оценке эффективности деятельности территориальных органов ФНС России «Механизма распределения бюджетных ассигнований, направляемых на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФНС России» вынесены Приказы от ДД.ММ.ГГГГ№, от ДД.ММ.ГГГГ№, от ДД.ММ.ГГГГ№, ДД.ММ.ГГГГ№ «О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Межрайонных ИФНС России по Магаданской области» за 4 квартал 2019, 1-3 кварталы 2020 года. Пунктом 1 указанных приказов предусмотрено утверждение распределения бюджетных ассигнований, направляемых на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих, в том числе Межрайонной ИФНС России №2 по Магаданской области сверх установленного фонда оплаты труда (материальное стимулирование). Кроме того, в приказах ФНС России «О материальном стимулировании» за 4 квартал 2019 года, 1-3 кварталы 2020 года от ДД.ММ.ГГГГ№ от ДД.ММ.ГГГГ№, от ДД.ММ.ГГГГ№ от ДД.ММ.ГГГГ№ в Приложениях к Протоколам заседания ФНС России по оценке эффективности деятельности территориальных органов ФНС России «Механизм распределения бюджетных ассигнований, направляемых на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФНС России» определено, что распределение бюджетных ассигнований, направляемых на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФНС России утверждается сверх установленного фонда оплаты труда, - материальное стимулирование осуществляется сверх установленного Правительством РФ фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФНС России за счет дополнительных бюджетных ассигнований, предусмотренных Федеральной налоговой службой на материальное стимулирование. Материальное стимулирование не входит в состав денежного содержания федерального государственного служащего территориального органа ФНС России, поскольку не является гарантированной государством выплатой и осуществляется в зависимости от наличия средств федерального бюджета в пределах лимитов, доводимых Федеральной налоговой службой на основании решений Комиссии ФНС России по оценке эффективности деятельности территориальных органов ФНС России и решений руководителей ФНС России. Таким образом, расчет Семовой О.Н. произведен в полном объеме. В письме Минфина РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ отражена позиция ведомства относительно учета суммы средств, выплаченных гражданским служащим в виде материального стимулирования, осуществляемого за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 27.03.2014 года №238-7. Указанный нормативно-правовой акт не может распространять свое действие на правоотношения, возникшие после 2014 года, в открытых источниках указанный документ не доступен, на спорные периоды 2019-20202 годов не распространяется. Также в материалах дела отсутствуют доказательства того, что средства материального стимулирования и дополнительного стимулирования в 2019-2020 годах были выплачены на основании абзаца 8 пп. Р пункта 2 Указа Президента РФ от 07.05.2012 года «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления». В соответствии с положениями ст.392 ТК РФ просит применить срок исковой давности к периодам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку получив отпускные суммы, истец, занимающая должность начальника правового отдела, член комиссии по оценке эффективности деятельности инспекции, не могла не знать, что в расчет отпускных не вошли суммы материального стимулирования и суммы дополнительного материального стимулирования. Также истцом не представлены доказательства несения нравственных страданий, в связи с чем моральный вред не доказан, просит отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме №

Суд полагает возможным рассмотреть дело без участия неявившихся сторон в соответствии с ч.ч.4,5 ст.167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом приказом Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №2 по Магаданской области № от ДД.ММ.ГГГГФИО2 принята в штат специалистом 1 категории в юридический отдел №

ДД.ММ.ГГГГ между Семовой О.Н. и представителем нанимателя в лице руководителя Федеральной налоговой службы заключен служебный контракт № о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №2 по Магаданской области. №

В соответствии с пунктом 2 служебного контракта гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности специалиста 1 категории юридического отдела в учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий Межрайонной ИФНС России №2 по Магаданской области. №

Как следует из пункта 10 служебного контракта Семовой О.Н. было установлено денежное содержание, которое состояло из: - месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы РФ в размере 1198,80 рублей в месяц; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы РФ в размере 60 процентов этого оклада; - премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя; - ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада; - единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи; - процентной надбавки и районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера; - других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. №

Согласно приказа Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №2 по Магаданской области № от ДД.ММ.ГГГГ Семова О.Н. с ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность специалиста 1 разряда юридического отдела, с должностным окладом в размере 1900 рублей, надбавкой за особые условия государственной службы в размере 60% от должностного оклада, денежным поощрением в размере одного оклада №

В соответствии с дополнительным соглашением 91/1 от ДД.ММ.ГГГГ к служебному контракту № от ДД.ММ.ГГГГ гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности специалиста 1 разряда юридического отдела в учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий Межрайонной ИФНС России №2 по Магаданской области№

Как следует из пункта 10 служебного контракта Семовой О.Н. было установлено денежное содержание, которое состояло из: - месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы РФ в размере 1900 рублей в месяц; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе РФ в размере 10 процентов этого оклада; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы РФ в размере 60 процентов этого оклада; - премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя; - ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада; - единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи; - процентной надбавки и районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера; - других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. (№

В соответствии с приказом Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №2 по Магаданской области № от ДД.ММ.ГГГГ Семова О.Н. переведена начальником юридического отдела с тарифной ставкой 4275 рублей, надбавкой за особые условия государственной гражданской службы 95% №

В соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к служебному контракту № от ДД.ММ.ГГГГ гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности начальника юридического отдела в учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий Межрайонной ИФНС России №2 по Магаданской области. №

Как следует из пункта 10 служебного контракта Семовой О.Н. было установлено денежное содержание, которое состояло из: - месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы РФ в размере 4660 рублей в месяц; - месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере 678 рублей в месяц; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе РФ в размере 10 процентов этого оклада; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы РФ в размере 95 процентов этого оклада; - премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя; - ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада; - единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи; - процентной надбавки и районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера; - других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. (том 1 л.д.93, 94).

В соответствии с приказом Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №2 по Магаданской области № от ДД.ММ.ГГГГ Семова О.Н. переведена начальником правового отдела с тарифной ставкой 4660 рублей, надбавкой за особые условия государственной гражданской службы 100% №

В соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к служебному контракту № от ДД.ММ.ГГГГ гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности начальника правового отдела в учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий Межрайонной ИФНС России №2 по Магаданской области. №

Как следует из пункта 10 служебного контракта Семовой О.Н. было установлено денежное содержание, которое состояло из: - месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы РФ в размере 4660 рублей в месяц; - месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере 1429 рублей в месяц; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе РФ в размере 15 процентов этого оклада; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы РФ в размере 100 процентов этого оклада; - премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя; - ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада; - единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи; - процентной надбавки и районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера; - других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. (том 1 л.д.104-105).

В период работы в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №2 по Магаданской области Семовой О.Н. неоднократно предоставлялись отпуска.

Так, в соответствии с приказом Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №2 по Магаданской области № от ДД.ММ.ГГГГ Семовой О.Н. предоставлялся отпуск на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 20 календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ№

Как следует из расчетного листа за ДД.ММ.ГГГГ Семовой О.Н. были начислены отпускные за указанный период в общей сумме 40 089 рублей №

Не согласившись с указанными выплатами истцом был представлен расчет №), согласно которому Семовой О.Н. по ее мнению подлежит доплате суммы отпускных за указанный выше период в размере 35625 рублей 76 копеек (75714,76 рублей - 40 089 рублей) из следующего расчета:

- денежного содержания по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 47 527 рублей 70 копеек ( должностной оклад - 5421 рублей, оклад за классный чин - 1663 рубль, надбавка за выслугу лет по гражданской службе - 1085 рублей, надбавка за особые условия гражданской службы - 5421 рублей, ежемесячное денежное поощрение - 5421 рублей, районный коэффициент - 13307, 70 рублей, северная надбавка - 15209 рублей);

- выплат, включаемых в размере 1/12 в сумме 63394,42 рубля (760733/12) (материальной помощи к отпуску в размере 17027,50 в июле 2017 года; месячной премии в размере 6811 рублей в мае 2017 года, 6811 рублей в ноябре 2017 года, 21933 рубль в декабре 2017 года, 5703 рублей в феврале 2018 года, 5703 рублей в марте 2018 года; районного коэффициента на премию в размере 4767,70 рублей в мае 2017 года, 4776,70 в ноябре 2017 года, 15353,52 рублей в декабре 2017 года, 3992,31 рубль в феврале 2018 года, 3992,31 рубль в марте 2018 года; северной надбавки на премию в размере 5448, 80 рублей в мае 2017 года, 5448, 80 рублей в ноябре 2017 года, 17546,88 рублей в декабре 2017 года, 4562, 64 рубля в феврале 2018 года, 4562, 64 рубля в марте 2018 года; средств материального стимулирования в апреле 2017 года в размере 70 000 рублей,в июле 2017 года в размере 88000 рублей,в сентябре 2017 года в размере 95 000 рублей, в декабре 2017 года в размере 120000 рублей № дополнительного материального стимулирования в июне 2017 года в размере 120000 рублей, в октябре 2017 года в размере 70000 рублей, в декабре 2017 года в размере 63300 рублей № а всего 760 733 рублей ;

- дневного денежного содержания по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3 785, 74 рубля (47527 рублей 70 копеек + 63394,42 рубля) / 29,30);

- суммы отпускных за 20 дней в размере 75714, 76 рублей (3 785, 74 рублей Х 20 дней);

- суммы ранее начисленных отпускных в размере 40 089 рублей №

Как следует из приказа Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №2 по Магаданской области № от ДД.ММ.ГГГГ Семовой О.Н. предоставлялся отпуск на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 44 календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (№

Как следует из расчетного листа за август 2018 года Семовой О.Н. были начислены отпускные за указанный период в сумме 89719,08 рублей №

Не согласившись с указанными выплатами истцом был представлен расчет № согласно которому Семовой О.Н. по ее мнению подлежит доплате сумма отпускных за указанный выше период в размере 85509 рубля 66 копеек (175228,74 рублей - 89719,08 рублей) из следующего расчета:

- денежного содержания по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 47527 рублей 70 копеек ( должностной оклад - 5421 рубль, оклад за классный чин - 1663 рубля, надбавка за выслугу лет на гражданской службе - 1085 рублей, надбавка за особые условия государственной службы - 5421 рубль, ежемесячное денежное поощрение - 5421 рубль, районный коэффициент - 13307,70 рубль, северная надбавка - 15209 рублей);

- выплат, включаемых в размере 1/12 в сумме 69158, 71 рубля (829904, 50/12) (материальной помощи к отпуску в размере 17710 рублей в апреле 2018 года; месячной премии в размере 6811 рубль в ноябре 2017 года, 21933 рублей в декабре 2017 года, 5703,30 рублей в феврале 2018 года, 5703,30 рублей в марте 2018 года, 11406, 60 рублей в августе 2018 года; районного коэффициента на премию в размере 4767, 70 рублей в ноябре 2017 года, 15353, 52 рубля в декабре 2017 года, 3992,31 рубль в феврале 2018 года, 3992,31 рубль в марте 2018 года, 7984,62 рубля в августе 2018 года; северной надбавки на премию в размере 5448,80 рублей в ноябре 2017 года, 17546,88 рублей в декабре 2017 года, 4562,64 рубля в феврале 2018 года, 4562,64 рубля в марте 2018 года, 9125,28 рубля в августе 2018 года; - средств материального стимулирования в сентябре 2017 года в размере 95000 рублей, в декабре 2017 года в размере 120000 рублей, в апреле 2018 года в размере 95 000 рублей,в июле 2018 года в размере 100 000 рублей № дополнительного материального стимулирования в октябре 2017 года в размере 70 000 рублей, в декабре 2017 года в размере 63300 рублей, в мае 2018 года в размере 80 000 рублей, в июне 2018 года в размере 60 000 рублей №), а всего 829 904,50 рублей;

- дневного денежного содержания по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3 982,47 рублей (47527 рублей 70 копеек + 69158,71 рубля) / 29,30);

- суммы отпускных за 44 дня в размере 175228,74 рубля (3982,47 рублей Х 44 дня);

- суммы ранее начисленных отпускных в размере 89719,08 рублей (том 1 л.д.48).

Согласно приказа Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №2 по Магаданской области № от ДД.ММ.ГГГГ Семовой О.Н. предоставлялись отпуска на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в количестве 20 календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год №

Как следует из расчетного листа за февраль 2019 года Семовой О.Н. были начислены отпускные за указанный период в общей сумме 45750,40 рублей №

Не согласившись с указанными выплатами истцом был представлен расчет № согласно которому Семовой О.Н. по ее мнению подлежит доплате сумма отпускных за указанный выше период в размере 44368 рублей 63 копейки (90119,03 рублей - 45750,40 рублей) из следующего расчета:

- выплат, включаемых в размере 1/12 в сумме 84496,68 рубля (1013960,13/12) (материальной помощи к отпуску в размере 17710 рублей в апреле 2018 года; месячной премии в размере 5703 рубля в феврале 2018 года, 5703,30 рубля в марте 2018 года, 11406,60 рублей в августе 2018 года, 63686,85 рублей в декабре 2018 года; районного коэффициента на премию в размере 3992,31 рубль в феврале 2018 года, 3992,31 рубль в марте 2018 года, 7984,62 рубль в августе 2018 года, 44580,80 рубль в декабре 2018 года; северной надбавки на премию в размере 4562,64 рублей в феврале 2018 года, 4562,64 рублей в марте 2018 года, 9125,28 рубля в августе 2018 года, 50949,48 рублей в декабре 2018 года; - средств материального стимулирования в апреле 2018 года в размере 95000 рублей,в июле 2018 года в размере 100 000 рублей, в сентябре 2018 года в размере 100 000 рублей,в декабре 2018 года в размере 90 000 рублей №); дополнительного материального стимулирования в мае 2018 года в размере 80 000 рублей,в июне 2018 года в размере 60 000 рублей,в сентябре 2018 года в размере 75000 рублей, в ноябре 2018 года в размере 80 000 рублей № а всего 1013960 рублей;

- дневного денежного содержания по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4 505,95 рублей (47527 рублей 70 копеек + 84496,68 рубля) / 29,30);

- суммы отпускных за 20 дней в размере 90119,03 рубля (4505,95 рублей Х 20 дней);

- суммы ранее начисленных отпускных в размере 45750,40 рублей (№

Согласно приказа Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №2 по Магаданской области № от ДД.ММ.ГГГГ Семовой О.Н. предоставлялись отпуска на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годв количестве 30 календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по 05.00.2019 год №

Как следует из расчетного листа за июль 2019 года Семовой О.Н. были начислены отпускные за указанный период в общей сумме 68 859,90 рублей №

Не согласившись с указанными выплатами истцом был представлен расчет (том 1 л.д.24), согласно которому Семовой О.Н. по ее мнению подлежит доплате сумма отпускных за указанный выше период в размере 61006 рублей 87 копеек (129866,77 рублей - 68859,90 рублей) из следующего расчета:

- выплат, включаемых в размере 1/12 в сумме 79308,84 рубля (951706,13/12) (материальной помощи к отпуску в размере 17710 рублей в феврале 2019 года; месячной премии в размере 11406,60 рублей в августе 2018 года, 63686,85 рублей в декабре 2018 года, 7084 рубля в феврале 2019 года, 5421 рубль в марте 2019 года; районного коэффициента на премию в размере 7984,62 рубль в августе 2018 года, 44580,80 рубль в декабре 2018 года, 4958,80 рублей в феврале 2019 года, 3794,70 рублей в марте 2019года; северной надбавки на премию в размере 9125,28 рубля в августе 2018 года, 50949,48 рублей в декабре 2018 года, 5667,20 рублей в феврале 2019 года, 4336,80 рублей в марте 2019 года; - средств материального стимулирования в сентябре 2018 года в размере 100 000 рублей,в декабре 2018 года в размере 90 000 рублей,в июле 2019 года в размере 95 000 рублей №дополнительного материального стимулирования в сентябре 2018 года в размере 75000 рублей, в ноябре 2018 года в размере 80 000 рублей, в декабре 2018 года в размере 100 000 рублей, в апреле 2019 года в размере 95000 рублей, в июне 2019 года в размере 80 000 рублей №), а всего 951 706, 13 рублей;

- дневного денежного содержания по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4 328,89 рублей (47527 рублей 70 копеек + 79308,84 рубля) / 29,30);

- суммы отпускных за 30 дней в размере 129866,77 рублей (4 328,89 рублей Х 30 дней);

- суммы ранее начисленных отпускных в размере 68859, 90 рублей №

Согласно приказа Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №2 по Магаданской области № от ДД.ММ.ГГГГ Семовой О.Н. предоставлялись отпуска на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в количестве 2 календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год №

Как следует из расчетного листа за декабрь 2019 года Семовой О.Н. были начислены отпускные за указанный период в общей сумме 4568,38 рублей №

Не согласившись с указанными выплатами истцом был представлен расчет № согласно которому Семовой О.Н. по ее мнению подлежит доплате сумма отпускных за указанный выше период в размере 5005 рублей 69 копеек (9574,07 рублей - 4568,38 рублей) из следующего расчета:

- денежного содержания по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 49577 рублей 70 копеек ( должностной оклад - 5655 рубль, оклад за классный чин - 1735 рублей, надбавка за выслугу лет на гражданской службе - 1131 рубль, надбавка за особые условия государственной службы - 5655 рублей, ежемесячное денежное поощрение - 5655 рублей, районный коэффициент - 13881,70 рублей, северная надбавка - 15865 рублей);

- выплат, включаемых в размере 1/12 в сумме 90682,47 рубля (1088189, 63/12) (материальной помощи к отпуску в размере 17710 рублей в феврале 2019 года; месячной премии в размере 63686,85 рублей в декабре 2018 года, 7084 рубля в феврале 2019 года, 5421 рубль в марте 2019 года; районного коэффициента на премию в размере 44580,80 рубль в декабре 2018 года, 4958,80 рублей в феврале 2019 года, 3794,70 рублей в марте 2019года; северной надбавки на премию в размере 50949,48 рублей в декабре 2018 года, 5667,20 рублей в феврале 2019 года, 4336,80 рублей в марте 2019 года; - средств материального стимулирования в декабре 2018 года в размере 90 000 рублей,в июле 2019 года в размере 95 000 рублей, в сентябре 2019 года в размере 80 000 рублей №);дополнительного материального стимулирования в декабре 2018 года в размере 100 000 рублей,в апреле 2019 года в размере 95000 рублей,в июне 2019 года в размере 80 000 рублей, в августе 2019 года в размере 120000 рублей,в сентябре 2019 года в размере 100000 рублей, в ноябре 2019 года в размере 120000 рублей №, а всего 1088189,63 рубля;

- дневного денежного содержания по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4787,04 рубля (49577 рублей 70 копеек + 90682,47 рубля) / 29,30);

- суммы отпускных за 2 дня в размере 9574,07 рублей (4787,04 рублей Х 2 дня);

- суммы ранее начисленных отпускных в размере 4568,38 рублей №

Согласно приказа Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №2 по Магаданской области № от ДД.ММ.ГГГГ Семовой О.Н. предоставлялись отпуска на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в количестве 64 календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год №

Как следует из расчетного листа за октябрь 2020 года Семовой О.Н. были начислены отпускные за указанный период в общей сумме 140533,12 рублей №

Указанную сумму Семова О.Н. получила по дефектной ведомости №

Не согласившись с указанными выплатами истцом был представлен расчет № согласно которому Семовой О.Н. по ее мнению подлежит доплате сумма отпускных за указанный выше период в размере 159822 рублей 81 копейка (300355,93 рублей - 140533,12 рублей) из следующего расчета:

- выплат, включаемых в размере 1/12 в сумме 87929 рубля (1055148/12) (материальной помощи к отпуску в размере 18475 рубля в июле 2020 года; месячной премии в размере 53093,70 рублей в декабре 2019 года, в размере 7390 рублей в феврале 2020 года, в размере 9915,50 рублей в марте 2020 года; районного коэффициента на премию в размере 37480,59 рублей в декабре 2019 года, в размере 5173 рубля в феврале 2020 года, в размере 6940,85 рубля в марте 2020 года; северной надбавки на премию в размере 42834,96 рублей в декабре 2019 года, 5912 рублей в феврале 2020 года, 7932,40 рубля в марте 2020 года; - средств материального стимулирования в сентябре 2019 года в размере 80 000 рублей,в декабре 2019 года в размере 75 000 рублей, в апреле 2020 года в размере 85000 рублей,в июне 2020 года в размере 50 000 рублей №); дополнительного материального стимулирования в августе 2019 года в размере 120 000 рублей,в сентябре 2019 года в размере 100 000 рублей,в ноябре 2019 года в размере 120 000 рублей, в декабре 2019 года в размере 60 000 рублей, в марте 2020 года в размере 80 000 рублей,в июне 2020 года в размере 90 000 рублей №), а всего 1055148 рублей;

- дневного денежного содержания по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4 693,06 рублей (49577 рублей 70 копеек + 87929 рубля) / 29,30);

- суммы отпускных за 64 дня в размере 300 355,93 рублей (4693,06 рублей Х 64 дня);

- суммы ранее начисленных отпускных в размере 140533,12 рублей №

Приказом ФНС России от ДД.ММ.ГГГГ№ Межрайонная ИФНС России №2 по Магаданской области реорганизована путем присоединения к Управлению Федеральной налоговой службы по Магаданской области.

ДД.ММ.ГГГГ Семова О.Н. была предупреждена о сокращении должности государственной гражданской службы в связи с реорганизацией налоговых органов Магаданской области и расторжении служебного контракта не ранее чем по истечении двух месяцев со дня ознакомления с предупреждением №

ДД.ММ.ГГГГ Семова О.Н. обратилась к руководству с заявлением об увольнении с работы с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» (том 1 л.д.107).

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с Семовой О.Н. расторгнут служебный контракт № от ДД.ММ.ГГГГ, Семова О.Н. освобождена от замещаемой должности государственной гражданской службы и уволена с государственной гражданской службы РФ ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением должности гражданской службы по пункту 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», с предоставлением компенсаций, предусмотренных законодательством РФ №

Из приказа также следует, что основанием для расторжения служебного контракта послужило предупреждение о сокращении должности, отказ от предоставленной должности, заявление Семовой О.Н.

Данным приказом предусмотрено выплатить Семовой О.Н. компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 79 дней.

В соответствии с частью 3.1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» определено выплатить Семовой О.Н. компенсацию в размере четырёхмесячного денежного содержания.

В соответствии с частью 7 статьи 31 Федерального закона от 27.07.2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» определено выплатить Семовой О.Н. дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ДД.ММ.ГГГГ).

Как следует из расчетного листа за декабрь 2020 года Семовой О.Н. было начислено четырёхмесячное денежное содержание в сумме 287 626, 80 рублей №

Не согласившись с указанными выплатами истцом был представлен расчет № согласно которому Семовой О.Н. по ее мнению подлежит доплате сумма четырёхмесячного денежного содержания в размере 200 621 рубль 67 копеек (488 248, 47 рублей - 287 626,80 рублей) из следующего расчета:

- денежного содержания по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 52 527 рублей 70 копеек (оклад по замещаемой должности - 5 825 рублей, оклад за классный чин - 1788 рублей, надбавка за особые условия государственной службы - 5825 рублей, надбавка за выслугу лет- 1748 рублей, ежемесячное денежное поощрение - 5825 рублей, районный коэффициент - 14 707,70 рублей, северная надбавка - 16809 рублей);

- выплат, включаемых в размере 1/12 в сумме 69534, 42 рубля (834413/12) (средства материального стимулирования в декабре 2019 года в размере 75 000 рублей, в апреле 2020 года в размере 85000 рублей, в июне 2020 года в размере 50 000 рублей, в сентябре 2020 года в размере 57000 рублей №); дополнительного материального стимулирования в декабре 2019 года в размере 60 000 рублей,в марте 2020 года в размере 80 000 рублей, в июне 2020 года в размере 90 000 рублей,в августе 2020 года в размере 33 467 рублей,в сентябре 2020 года в размере 19 388 рублей,в октябре 2020 года в размере 27726 рублей, вноябре 2020 года в размере 24 284 рубля № единовременная выплата при предоставлении отпуска в размере 36950 рублей в июле 2020 года;материальной помощи к отпуску в размере 18475 рубля в июле 2020 года;ежемесячной премии в размере 53543,70 рублей в декабре 2019 года,в размере 7390 рублей в феврале 2020 года,в размере 9915,50 рублей в марте 2020 года; районного коэффициента на премию в размере 37480,59 рублей в декабре 2019 года,в размере 5173 рубля в феврале 2020 года,в размере 6940,85 рубля в марте 2020 года; северной надбавки на премию в размере 42834,96 рублей в декабре 2019 года,5912 рублей в феврале 2020 года,7932,40 рубля в марте 2020 года, а всего 834 413 рублей;

- месячного денежного содержания по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 122 062,12 рублей (52527,70 рублей + 69534,42 рубля) / 29,30);

- месячное денежное содержание за 4 месяца в размере 488 248,47 рублей (122 062,12 рублей Х 4 месяца);

- суммы ранее начисленного месячного денежного содержания в размере 287 626,80 рублей №

Как следует из расчетного листа за декабрь 2020 года Семовой О.Н. была начислена дополнительная компенсация при расторжении контракта до истечения двухмесячного срока предупреждения за пять дней в общей сумме 11 419,06 рубля №

Не согласившись с указанными выплатами истцом был представлен расчет (том 1 л.д.27), согласно которому Семовой О.Н. по ее мнению подлежит доплате сумма дополнительной компенсации при расторжении контракта до истечения двухмесячного срока предупреждения в размере 20 423,23 рубля (31 842,29 рублей - 11 419,06 рублей) из следующего расчета:

- выплат, включаемых в размере 1/12 в сумме 69534, 42 рубля (834413/12) (средства материального стимулирования в декабре 2019 года в размере 75 000 рублей, в апреле 2020 года в размере 85000 рублей, в июне 2020 года в размере 50 000 рублей, в сентябре 2020 года в размере 57000 рублей № дополнительного материального стимулирования в декабре 2019 года в размере 60 000 рублей,в марте 2020 года в размере 80 000 рублей, в июне 2020 года в размере 90 000 рублей,в августе 2020 года в размере 33 467 рублей,в сентябре 2020 года в размере 19 388 рублей,в октябре 2020 года в размере 27726 рублей, вноябре 2020 года в размере 24 284 рубля №); единовременная выплата при предоставлении отпуска в размере 36950 рублей в июле 2020 года;материальной помощи к отпуску в размере 18475 рубля в июле 2020 года;ежемесячной премии в размере 53543,70 рублей в декабре 2019 года,в размере 7390 рублей в феврале 2020 года,в размере 9915,50 рублей в марте 2020 года; районного коэффициента на премию в размере 37480,59 рублей в декабре 2019 года,в размере 5173 рубля в феврале 2020 года,в размере 6940,85 рубля в марте 2020 года; северной надбавки на премию в размере 42834,96 рублей в декабре 2019 года,5912 рублей в феврале 2020 года,7932,40 рубля в марте 2020 года, а всего 834 413 рублей;

- месячного денежного содержания по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 122 062,12 рублей (52527,70 рублей + 69534,42 рубля);

- дополнительная компенсация при расторжении контракта до истечения двухмесячного срока предупреждения в размере 31 842,29 рублей (122 062,12 рублей/23 Х 6 дней);

- суммы ранее начисленной дополнительной компенсации при расторжении контракта до истечения двухмесячного срока предупреждения за 5 дней в размере 11 419,06 рубля №

Как следует из расчетного листа за декабрь 2020 года Семовой О.Н. была начислена компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении в связи с реорганизацией в количестве 79 дней в сумме 185 575,74 рубля №

Не согласившись с указанными выплатами истцом был представлен расчет № согласно которому Семовой О.Н. по ее мнению подлежит доплате сумма компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере 135 231 рубль 41 копейка (320 807,15 рублей - 185 575,74 рублей) из следующего расчета:

- выплат, включаемых в размере 1/12 в сумме 66455,25 рубля (797463/12) (средства материального стимулирования в декабре 2019 года в размере 75 000 рублей,в апреле 2020 года в размере 85000 рублей,в июне 2020 года в размере 50 000 рублей, в сентябре 2020 года в размере 57000 рублей (№);дополнительного материального стимулирования в декабре 2019 года в размере 60 000 рублей,в марте 2020 года в размере 80 000 рублей,в июне 2020 года в размере 90 000 рублей,в августе 2020 года в размере 33 467 рублей,в сентябре 2020 года в размере 19 388 рублей, в октябре 2020 года в размере 27726 рублей,в ноябре 2020 года в размере 24 284 рубля №);материальной помощи к отпуску в размере 18475 рубля в июле 2020 года; ежемесячной премии в размере 53543,70 рублей в декабре 2019 года, в размере 7390 рублей в феврале 2020 года, в размере 9915,50 рублей в марте 2020 года; районного коэффициента на премию в размере 37480,59 рублей в декабре 2019 года, в размере 5173 рубля в феврале 2020 года, в размере 6940,85 рубля в марте 2020 года; северной надбавки на премию в размере 42834,96 рублей в декабре 2019 года, 5912 рублей в феврале 2020 года, 7932,40 рубля в марте 2020 года, а всего 797 463 рубля;

- дневного денежного содержания по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4 060,85 рублей (52527,70 рублей + 66455,25 рубля) / 29,30);

- компенсация за неиспользованные 79 дней отпуска в размере 320 807,15 рублей (4 060,85 рублей Х 79 дней);

- суммы ранее начисленной компенсации за неиспользованные 79 дней отпуска в размере 185 575,74 рубля №

Приказами Федеральной налоговой службы России (далее - ФНС России) от ДД.ММ.ГГГГ№ от ДД.ММ.ГГГГ№ от ДД.ММ.ГГГГ№ от ДД.ММ.ГГГГ№ в соответствии с решениями Комиссии ФНС России по оценке эффективности деятельности территориальных органов ФНС России (протоколы от ДД.ММ.ГГГГ№, ДД.ММ.ГГГГ№, от ДД.ММ.ГГГГ№ДД.ММ.ГГГГ№ утверждены распределения бюджетных ассигнований, направляемых на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФНС России сверх установленного фонда оплаты труда (материальное стимулирование) за 4 квартал 2019 года, 1, 2, 3 квартал 2020 года, в том числе федеральных государственных гражданских служащих аппаратов управлений ФНС России по субъектам РФ (Межрегиональных инспекций ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам №

Из представленных копий писем ФНС России от ДД.ММ.ГГГГ№, ДД.ММ.ГГГГ№, ДД.ММ.ГГГГ№, ДД.ММ.ГГГГ№, ДД.ММ.ГГГГ№ следует, что в соответствии с решениями руководителя ФНС России, которые принимались в том числе на основании мониторинга результатов работы территориальных органов ФНС России по показателям, до Управлений ФНС России по субъектам РФ, Межрегиональных инспекций ФНС России доводилась информация об объемах бюджетных ассигнований, а также о дополнительных бюджетных ассигнованиях на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФНС России сверх установленного фонда оплаты труда на 2019 год, первое и второе полугодия 2020 года №

Также письмами ФНС России от ДД.ММ.ГГГГ№, от ДД.ММ.ГГГГ№, от ДД.ММ.ГГГГ№, от ДД.ММ.ГГГГ№ в адрес Управлений ФНС России по субъектам РФ, Межрегиональных инспекций ФНС России по федеральным округам направлялись для сведения и использования в работе выписки из Протоколов заседаний Комиссии ФНС России по оценке эффективности деятельности территориальных органов ФНС России от ДД.ММ.ГГГГ№, от ДД.ММ.ГГГГ№, от ДД.ММ.ГГГГ№, от ДД.ММ.ГГГГ№, результаты оценки эффективности деятельности территориальных налоговых органов за 4 квартал 2019 года, 1, 2, 3 кварталы 2020 года №

Согласно указанным протоколам заседаний Комиссии ФНС России была произведена оценка эффективности деятельности управлений ФНС России по субъектам РФ и межрегиональных инспекций ФНС России в соответствии с механизмом проведения оценки эффективности деятельности территориальных налоговых органов, было решено в соответствии с Положением о комиссии по оценке эффективности деятельности территориальных органов ФНС России произвести распределение бюджетных ассигнований, направляемых на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФНС России за 4 квартал 2019 года, за 1, 2, 3 квартал 2020 года на основе результатов оценки эффективности деятельности территориальных органов ФНС России за 4 квартал 2019 года, за 1, 2, 3 квартал 2020 года.

Из представленных Выписок из Приложения № к протоколам заседания Комиссии ФНС России по оценке эффективности деятельности территориальных органов ФНС России «Механизм распределения бюджетных ассигнований, направляемых на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФНС России» за 2019-2020 года следует, что материальное стимулирование осуществляется сверх установленного Правительством Российской Федерации фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих территориальных органов ФНС России за счет дополнительных бюджетных ассигнований, предусмотренных Федеральной налоговой службе на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФНС России. Материальное стимулирование не входит в состав денежного содержания федерального государственного гражданского служащего территориального органа ФНС России №

Как следует из протоколов заседаний Комиссии УФНС России по Магаданской области по оценке эффективности деятельности территориальных органов ФНС России от ДД.ММ.ГГГГ№, от ДД.ММ.ГГГГ№, от ДД.ММ.ГГГГ№ дсп, от ДД.ММ.ГГГГ№ дсп было решено предложить на утверждение руководителю Управления суммы материального стимулирования Межрайонных ИФНС России по Магаданской области за 4 квартал 2019 года, 1, 2, 3 квартал 2020 года №

Согласно представленных копий приказов Управления Федеральной налоговой службы по Магаданской области № от ДД.ММ.ГГГГ (за 4 квартал 2019 г.); № от ДД.ММ.ГГГГ ( за 1 квартал 2020г.); № от ДД.ММ.ГГГГ ( за 2 квартал 2020 г.); № от ДД.ММ.ГГГГ ( за 3 квартал 2020 г.), в соответствии с приказами ФНС России «О материальном стимулировании», выпиской и приложением № к протоколу заседания Комиссии ФНС России по оценке эффективности деятельности территориальных органов ФНС России «Механизма распределения бюджетных ассигнований, направляемых на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФНС России», на основании решения Комиссии УФНС России по Магаданской области по оценке эффективности деятельности территориальных органов ФНС России утверждены распределения бюджетных ассигнований, направляемых на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих Межрайонных ИФНС России по Магаданской области сверх установленного фонда оплаты труда согласно приложениям к приказам. Начальникам Межрайонной ИФНС России по Магаданской области приказано рассмотреть и утвердить в установленном порядке решения Комиссий по оценке эффективности деятельности соответствующего налогового органа в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных пунктом 1 данных приказов №

Как следует из приложений № к указанным выше приказам, Межрайонной ИФНС России №2 по Магаданской области установлены размеры бюджетных ассигнований, направляемых на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих.

На основании указанных выше приказов Управления Федеральной налоговой службы по Магаданской области были проведены заседания Комиссии Межрайонной ИФНС №2 по Магаданской области от ДД.ММ.ГГГГ№дсп, от ДД.ММ.ГГГГ№, от ДД.ММ.ГГГГ№, от ДД.ММ.ГГГГ№№, на которых были определены базовые суммы материального стимулирования сотрудников Межрайонной ИФНС России №2 по Магаданской области в 4 квартале 2019 года, 1, 2, 3 квартале 2020 года, при этом два протокола заседаний Комиссии Межрайонной ИФНС №2 по Магаданской области подписаны истцом Семовой О.Н., которая являлась председателем Комиссии.

Из материалов дела следует, что Межрайонной ИФНС №2 по Магаданской области выносились приказы о материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России №2 по Магаданской области, а также о материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих за счет дополнительных бюджетных ассигнований на материальное стимулирование сверх установленного фонда оплаты труда №

Так, в соответствии с приказами Межрайонной ИФНС №2 по Магаданской области № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, №, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ о материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих за счет дополнительных бюджетных ассигнований на материальное стимулирование сверх установленного фонда оплаты труда, в соответствии с письмами Федеральной налоговой службы, Управления Федеральной налоговой службы по Магаданской области, приказами Управления Федеральной налоговой службы по <адрес>, в целях материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России №2 по Магаданской области приказано выплатить федеральным государственным гражданским служащим Межрайонной ИФНС России №2 по Магаданской области средства материального стимулирования за счет доведенных дополнительных бюджетных ассигнований на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих сверх установленного фонда оплаты труда за 1,2 кварталы 2020 года в размерах согласно приложению № к данным приказам №

Согласно приказов Межрайонной ИФНС №2 по Магаданской области № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ о материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России №2 по Магаданской области, в соответствии с приведенными выше приказами УФНС России по Магаданской области от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ «О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Межрайонных ИФНС России», выписками и приложением № к протоколу заседания Комиссии УФНС России по Магаданской области по оценке эффективности деятельности территориальных органов ФНС России по Магаданской области, Механизмом распределения бюджетных ассигнований, направляемых на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФНС России, и на основании решений Комиссии Межрайонной ИФНС России №2 по Магаданской области об оценке эффективности деятельности территориальных органов ФНС России, приказано произвести выплату средств федерального бюджета, направляемых на материальное стимулирование федеральных государственных служащих Межрайонной ИФНС России №2 по Магаданской области сверх установленного фонда оплаты труда за 4 квартал 2019 года, 2 квартал 2020 года в размерах согласно приложениям № к приказу (№

Получение Семовой О.Н. средств материального стимулирования в соответствии с данными приказами, в приведенных выше в расчетах размерах подтверждается расчетками № а также не оспаривалось ответчиком. №

Правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее также - Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ).

Согласно пункту 4 части 1 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с данным федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.

Частью 1 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ установлено, что оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (часть 2 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ).

К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (часть 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ).

В соответствии с частью 10 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Порядок исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, в том числе и для случаев увольнения с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы, а также на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, урегулирован специальным нормативным актом - Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. N 562 (далее - Правила).

Пунктом 2 Правил предусмотрено, что согласно частям 2 и 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Российской Федерации и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также дополнительных выплат, к которым относятся: а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; г) ежемесячное денежное поощрение; д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих; ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Исчисление денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и расчет денежной компенсации за неиспользованные отпуска производятся в соответствии с пунктом 6 указанных выше Правил.

Согласно абзацу первому пункта 6 правил при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

Как следует из пункта 8 указанных выше Правил в случаях, предусмотренных подпунктами "д" и "з" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д" - "ж" пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В силу части 1 статьи 51 Федерального закона N 79-ФЗ фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной гражданской службы, составляют фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и работников федерального государственного органа.

При формировании фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых на выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год): 1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов; 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех окладов; 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов; 4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере полутора должностных окладов; 5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания; 6) ежемесячного денежного поощрения, - в размере, который устанавливается для федеральных государственных органов дифференцированно указами Президента Российской Федерации; 7)единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания (часть 2 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ).

В соответствии с частью 3 ст. 51 названного закона фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих федеральных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, а также за счет средств: 1) на выплату районного коэффициента (коэффициента); 2) на выплату повышенного денежного содержания, размер которого устанавливается Президентом Российской Федерации; 3) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно части 6 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ порядок формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих устанавливается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.

В силу пункта 8 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" фонд оплаты труда гражданских служащих федерального государственного органа формируется за счет средств, направляемых для выплаты: а) должностных окладов; б) окладов за классный чин и дополнительных выплат; в) ежемесячного денежного поощрения (в расчете на год).

Пунктом 9 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 8 этого Указа, а также за счет средств, направляемых для выплаты: а) денежного вознаграждения, премий и денежных поощрений лицам, замещавшим государственные должности Российской Федерации; б) районного коэффициента, в) повышенного денежного содержания, - в размерах, устанавливаемых Президентом Российской Федерации; г) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с абзацем 8 подпункта р) пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" Правительству Российской Федерации было поручено до 1 июля 2012 года представить в установленном порядке предложения по внедрению новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы, предусматривающие, в том числе, установление особого порядка оплаты труда государственных гражданских служащих в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, а также единого подхода к осуществлению выплаты государственным гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы.

Из приведенных нормативных положений следует, что фонд оплаты труда федерального государственного гражданского служащего формируется за счет средств, предусмотренных в частях 2 и 3 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ, в том числе за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, среди которых материальное стимулирование гражданских служащих.

В рамках мероприятий, предусмотренных Указом N 601 в части совершенствования системы оплаты труда (денежного содержания) гражданских служащих, предусмотренных к реализации в 2014 году, принято постановление Правительства Российской Федерации от 27 марта 2014 года N 238-7, предусматривающее объемы бюджетных ассигнований федерального бюджета федеральным государственным органам сверх установленного фонда оплаты труда на дополнительное материальное стимулирование гражданских служащих их центральных аппаратов и территориальных органов.

Из представленных суду копий писем ФНС России за 2019-2020 год следует, что в соответствии с решением руководителя ФНС России до Управлений ФНС России по субъектам РФ и Межрегиональных инспекций доводилась информация о дополнительных бюджетных ассигнованиях на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФНС сверх установленного фонда оплаты труда, соответственно в рамках мероприятий, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №601 в части совершенствования системы оплаты труда гражданских служащих, предусмотренных к реализации в 2019, 2020 году Правительством Российской Федерациипринимались постановления, которыми предусматривались объемы бюджетных ассигнований федерального бюджета федеральным государственным органам сверх установленного фонда оплаты труда на дополнительное материальное стимулирование гражданских служащих их центральных аппаратов и территориальных органов.

Таким образом, из приведенных нормативных положений следует, что указанное материальное стимулирование за счет средств бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда относится к иным дополнительным выплатам, предусмотренным частью 10 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, входящим в состав денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих.

Доводы ответчика о том, что материальное стимулирование истца за счет средств бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда не входит в состав денежного содержания гражданского служащего, в связи с чем не учитывается при расчете среднего заработка истца для оплаты отпускных противоречат требованиям закона.

Согласно разъяснениям, содержащимся в письме Министерства финансов Российской Федерации от 15 июля 2014 года N 14-04-05/34482 для исчисления денежного содержания (на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, для выплат компенсации при увольнении с федеральной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы) в соответствии с пунктами 6 и 8 Правил исчисления размеров денежного содержания федеральных гражданских служащих, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 года N 562, дополнительно к выплатам, которые входят в состав денежного содержания гражданских служащих, определенного статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, следует учитывать суммы средств, выплаченные гражданским служащим в виде материального стимулирования, осуществляемого за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 марта 2014 года N 238-7.

В соответствии с Положением о Министерстве финансов Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года N 329, Министерство финансов Российской Федерации является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию, в том числе в сфере бюджетной, налоговой деятельности (пункт 1).

Пунктом 5.5 названного Положения предусмотрено, что Министерство финансов Российской Федерации обобщает практику применения законодательства Российской Федерации и проводит анализ реализации государственной политики в установленной сфере деятельности.

Согласно пункту 2 Положения о Федеральной налоговой службе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2004 г. N 506, Федеральная налоговая служба находится в ведении Министерства финансов Российской Федерации.

Учитывая, что на Министерство финансов Российской Федерации как на федеральный орган исполнительной власти возложены функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию, в том числе в сфере бюджетной деятельности, при разрешении исковых требований суд полагает возможным принять во внимание содержащиеся в письме Министерства финансов Российской Федерации от 15 июля 2014 г. N 14-04-05/34482 разъяснения.

Ссылку ответчика на Выписки из Приложения № 1 к протоколам заседания Комиссии ФНС России по оценке эффективности деятельности территориальных органов ФНС России «Механизм распределения бюджетных ассигнований, направляемых на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФНС России» за 2019-2020 года о том, что материальное стимулирование не входит в состав денежного содержания федерального государственного гражданского служащего территориального органа ФНС России также нельзя признать правомерной.

Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 17 октября 2007 г. N 90н утвержден Порядок осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы (далее - Порядок).

Порядок разработан в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 сентября 2007 г. N 611 "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих и сотрудников территориальных органов отдельных федеральных органов исполнительной власти" и устанавливает механизм осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы (пункт 1 Порядка).

Согласно пункту 2 Порядка материальное стимулирование, предусмотренное пунктом 1 Порядка, не входит в состав денежного содержания гражданского служащего.

Между тем в пункте 1 постановления Правительства Российской Федерации от 25 сентября 2007 г. N 611 "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих и сотрудников территориальных органов отдельных федеральных органов исполнительной власти" указано на осуществление материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих, в том числе территориальных органов Федеральной налоговой службы, с 1 января 2007 г., в 2008 - 2012 годах и в 2013 году.

В силу пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 25 сентября 2007 г. N 611 "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих и сотрудников территориальных органов отдельных федеральных органов исполнительной власти" материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы осуществлялось в 2007 - 2010 годах за счет средств, предусматриваемых в федеральном бюджете по подразделу "Обеспечение деятельности финансовых, налоговых и таможенных органов и органов надзора" раздела "Общегосударственные вопросы" функциональной классификации расходов бюджетов Российской Федерации.

Исходя из приведенных положений в их системной взаимосвязи материальное стимулирование, которое было предусмотрено постановлением Правительства Российской Федерации от 25 сентября 2007 г. N 611 "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих и сотрудников территориальных органов отдельных федеральных органов исполнительной власти" и выплачивалось в соответствии с Порядком осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы, производилось за счет средств, направленных на обеспечение деятельности финансовых, налоговых и таможенных органов и органов надзора в 2007 - 2010 годах, и не входило в состав денежного содержания гражданского служащего.

В письме Министерства финансов Российской Федерации от 15 июля 2014 г. N 14-04-05/34482 указано, что в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определен состав денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих. Кроме того, частью 10 данной статьи предусмотрена возможность осуществления гражданским служащим других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. При этом в соответствии с частью 3 статьи 51 Федерального закона N 79-ФЗ фонд оплаты труда гражданских служащих формируется за счет средств для выплаты (в расчете на год) денежного содержания, состав которого определен статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Учитывая положения статей 50 и 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ, формирование фонда оплаты труда гражданских служащих федерального государственного органа должно осуществляться с учетом бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 27 марта 2014 г. N 238-7.

Таким образом, дополнительное материальное стимулирование государственных гражданских служащих, осуществляемое в рамках мероприятий, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", имеет иную правовую природу, так как производится за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета федеральным государственным органам сверх установленного фонда оплаты труда и выплачивается государственным гражданским служащим в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, в связи с чем к нему не подлежат применению положения Порядка осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы, утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 17 октября 2007 г. N 90н.

Из документов, представленных ответчиком суду не следует, что спорные суммы выплачивались Семовой О.Н. на основании постановления Правительства Российской Федерации от 25 сентября 2007 г. N 611 "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих и сотрудников территориальных органов отдельных федеральных органов исполнительной власти" за счет средств, направленных на обеспечение деятельности финансовых, налоговых и таможенных органов и органов надзора, которые не входят в состав денежного содержания гражданского служащего

Напротив, из исследованных писем ФНС России, а также из приказов Управления Федеральной налоговой службы по Магаданской области следует, что доводилась информация, и впоследствии распределялись бюджетные ассигнования, направленные на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФНС России сверх установленного фонда оплаты труда.

Также суд учитывает, что ни в представленных ответчиком выписках из Приложения №1 к протоколу заседания Комиссии ФНС России по оценке эффективности деятельности территориальных органов ФНС России, ни в Постановлении Правительства Российской Федерации от 25 сентября 2007 г. N 611 "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих…», ни в Порядке, который был утвержден Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 17 октября 2007 года №90н, изданных до Указа Президента РФ №601 от 7 мая 2012 года не указано, что средства материального стимулирования не относятся к системе оплаты труда государственных гражданских служащих, а также не подлежат включению в расчет отпускных, а также в расчет компенсаций при сокращении государственного служащего.

Оснований сомневаться в том, что Семова О.Н. получала материальное стимулирование за указанные выше периоды в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности у суда не имеется, поскольку из представленных писем ФНС России следует, что решение о материальном стимулировании руководителем ФНС России принималось в том числе на основании проведенного мониторинга результатов работы территориальных органов ФНС России по показателям, а решения о распределении бюджетных ассигнований, направляемых на материальное стимулирование, принимались на основании заседаний Комиссий по оценке эффективности деятельности территориальных органов ФНС России.

С учетом приведенного выше законодательства представленное ответчиком Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки… от ДД.ММ.ГГГГ№ данный вывод суда не опровергает №

Поскольку в соответствии с положениями части 3 статьи 51 названного закона фонд оплаты труда гражданских служащих формируется, в том числе за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, суд приходит к выводу, что выплаченное Семовой О.Н. в соответствии с названными выше расчетными листами материальное стимулирование и дополнительное материальное стимулирование должно учитываться при расчете ее среднего заработка для оплаты отпускных, компенсаций при сокращении.

В ходе рассмотрение дела представителем ответчика было сделано заявление о применении срока исковой давности.

В соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ)работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В соответствии со ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Из имеющегося в деле коллективного договора следует, что выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска, остальным работникам - не позднее чем за 3 дня до начала отпуска при поступлении текущего финансирования (пункт 6.3 коллективного договора).

Поскольку предметом рассмотрения в данном судебном заседании является в том числе законность начисления отпускных выплат Семовой О.Н. до ее увольнения, за период ее работы в качестве гражданской служащей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, суд исходит из того, что отпуск должен был ей оплачиваться не позднее чем за 10 календарных дней до его начала.

Так как статьей 392 ТК РФ, а также коллективным договором установлен порядок исчисления годичного срока для обращения в суд с иском о недополученных выплатах - со дня установленного срока выплаты указанных сумм, суд приходит к выводу, что с иском о недоначисленных суммах отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Семова О.Н. могла обратиться в суд не позднее ДД.ММ.ГГГГ,с иском о недоначисленных суммах отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Семова О.Н. могла обратиться в суд не позднее ДД.ММ.ГГГГ, с иском о недоначисленных суммах отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Семова О.Н. могла обратиться в суд не позднее ДД.ММ.ГГГГ, с иском о недоначисленных суммах отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Семова О.Н. могла обратиться в суд не позднее ДД.ММ.ГГГГ, с иском о недоначисленных суммах отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Семова О.Н. могла обратиться в суд не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

Принимая во внимание, что исковое заявление Семовой О.Н. направлено в суд по почте ДД.ММ.ГГГГ (№ руководствуясь положениями ч. 2 ст. 392 ТК РФ, суд приходит к выводу, что Семовой О.Н. пропущен годичный срок на обращение в суд за защитой нарушенных трудовых прав на выплату недополученных сумм отпускных за указанные выше периоды.

Судом направлялись истцу возражения ответчика с заявлением о применении срока исковой давности, однако доказательств уважительности причин пропуска истцом срока давности суду не представлено, ходатайств о восстановлении срока не поступало. Обстоятельств уважительности причин пропуска срока давности судом не установлено. Поскольку истец, являясь начальником правового отдела и председателем Комиссии по распределению средств материального стимулирования, получая отпускные, являющиеся периодическими платежами, не могла не знать о нарушении своих прав, имела возможность своевременно обратиться в суд с иском.

В связи с пропуском истцом срока давности на обращение в суд, руководствуясь положениями ч. 2 ст. 392 ТК РФ, суд полагает необходимым применить срок исковой давности к исковым требованиям о взыскании недоначисленных сумм отпускных выплат с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, отказав в удовлетворении заявленных требований в данной части.

С учетом пропуска истцом годичного срока, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных истцом исковых требований о взыскании недоначисленных отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 64 календарных дней.

Как следует из представленных суду расчетных листков и записок - расчетов отпускных, начисленных Семовой О.Н. за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суммы материального стимулирования, дополнительного материального стимулирования за период с сентября 2019 года по июнь 2020 года не были включены в расчет при исчислении дневного денежного содержания, учитываемого при расчете отпускных за указанный период, что противоречит приведенному выше законодательству №

Проверяя расчет недоплаченных истцу денежных сумм отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд исходил из представленных в материалы дела расчетных листков истца за период с сентября 2019 года по июнь 2020 года № согласно которым истцу были выплачены средства материального стимулирования и дополнительного материального стимулирования, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма недоначисленных отпускных за указанный период в размере 139 045,85 рублей (159 822, 81 рубль (300 355,93 (отпускные, начисленные с учетом средств материального стимулирования) - 140533,12 рублей (начисленные и оплаченные отпускные без учета средств материального стимулирования)) - 20 776, 96 рубля (НДФЛ 13% от 159 822, 81 рублей).

Расчет указанных сумм, приведенный в томе 1 на л.д.26 судом проверен, признан правильным, сторонами не оспаривается.

Кроме того, в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае сокращения должностей гражданской службы в государственном органе.

Как следует из части 3.1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 настоящей статьи, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.

Согласно части 7 статьи 31 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" представитель нанимателя с письменного согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт до истечения срока, указанного в части 2 настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

В соответствии со ст.73 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом.

Как следует из статьи 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Согласно статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В связи с тем, что при исчислении компенсаций в размере четырехмесячного денежного содержания, компенсации за неиспользованный отпуск, дополнительной компенсации в размере денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, подлежащих выплате при увольнении по сокращению, учитывается денежное содержание, подлежащее расчету в соответствии с пунктом 8 Правил №562, ст.ст.50,51 Закона о госслужбе, Указом Президента РФ от 25.07.2006 года №763, с учетом законодательства приведенного выше, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований в части включения в расчеты указанных компенсаций сумм материального стимулирования и дополнительного материального стимулирования государственных гражданских служащих, выплаченных истцу с декабря 2019 года по ноябрь 2020 года, что подтверждается расчетками (том 1 л.д.51-56)

Из сумм выплаченных истцу компенсаций при увольнении (том 1 л.д.57) и приведенных ею расчетов (том 1 л.д.20, 27, 28) следует, что при исчислении месячного и дневного денежных содержаний суммы материального стимулирования, дополнительного материального стимулирования за период с декабря 2019 года по ноябрь 2020 года не учитывались.

С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма недоначисленных компенсаций: - четырехмесячного денежного содержания в сумме 200 621 рубль 67 копеек (488 248,47 рублей (четырехмесячное денежное содержание, начисленное с учетом средств материального стимулирования) - 287 626,80 рублей (начисленное и выплаченное четырехмесячное денежное содержание без учета средств материального стимулирования); - за неиспользованный отпуск в сумме 117 651 рубль 41 копейка (135 231,41 рубль (320 807,15 рублей (компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении, начисленная с учетом средств материального стимулирования) - 185 575, 74 рублей (начисленная и выплаченная компенсация за неиспользованные дни отпуска без учета средств материального стимулирования)) - 17 580 рублей (НДФЛ 13% от 135 231,41 рублей)); - в размере денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении в сумме 20 423 рубля 23 копейки (31 842,29 рублей (денежное содержание, начисленное с учетом средств материального стимулирования) - 11 419, 06 рублей (начисленное и выплаченное денежное содержание без учета средств материального стимулирования).

Расчеты указанных сумм, приведенные в томе 1 на л.д.20, 27, 28 судом проверены, признаны правильными, сторонами не оспариваются.

Также истцом заявлено требование о компенсации причиненного бездействием ответчика морального вреда в сумме 50 000 рублей, которое истец обосновала нравственными страданиями в связи с потерей работы, а также в связи с лишением ее права получать вознаграждение за ее труд в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 Трудового кодекса РФ).

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашением, коллективным договором, иными локальными нормативными актами организации, трудовым договором.

В соответствии с данной правовой нормой, в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникновение у последнего нравственных страданий презюмируется, то есть не требует дополнительного доказывания. Предмет доказывания сводится в данном случае к доказыванию характера и объема наступивших последствий, вызванных физическими либо нравственными страданиями лица, что способно повлиять на размер денежной компенсации.

Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Поскольку неправомерность действий работодателя и нарушение трудовых прав истца судом установлены, принимая во внимание фактические обстоятельства дела, период задолженности, нравственные переживания истца, с учетом требований разумности и справедливости суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ.

В случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований (п.п. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ).

Таким образом, поскольку в силу п.п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец от уплаты госпошлины при обращении в суд с настоящим иском был освобожден, ответчик освобожден от уплаты государственной пошлины в силу пункта 19 ч.1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, несмотря на то, что заявленные истцом требования подлежат удовлетворению частично, государственная пошлина взысканию с ответчика не подлежит.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Семовой Ольги Николаевны к Управлению Федеральной налоговой службы по Магаданской области о взыскании недоплаченных денежных средств за период нахождения в оплачиваемых отпусках, недоплаченных денежных средств при выплате компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания, недоплаченных денежных средств при выплате компенсации за неиспользованный отпуск, недоплаченных денежных средств при выплате дополнительной компенсации в размере денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, компенсации морального вреда- удовлетворить частично.

Взыскать с Управления Федеральной налоговой службы по Магаданской области в пользу Семовой Ольги Николаевны недоплаченные денежные средства за период нахождения в оплачиваемом отпуске за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 139 045,85 рублей (сто тридцать девять тысяч сорок пять рублей 85 копеек).

Взыскать с Управления Федеральной налоговой службы по Магаданской области в пользу Семовой Ольги Николаевны недоплаченные денежные средства при выплате компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания в сумме 200 621 рубль 67 копеек (двести тысяч шестьсот двадцать один рубль 67 копеек).

Взыскать с Управления Федеральной налоговой службы по Магаданской области в пользу Семовой Ольги Николаевны недоплаченные денежные средства при выплате компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 117 651 рубль 41 копейка (сто семнадцать тысяч шестьсот пятьдесят один рубль 41 копейка).

Взыскать с Управления Федеральной налоговой службы по Магаданской области в пользу Семовой Ольги Николаевны недоплаченные денежные средства при выплате дополнительной компенсации в размере денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении в сумме 20 423 рубля 23 копейки (двадцать тысяч четыреста двадцать три рубля 23 копейки).

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Управления Федеральной налоговой службы по Магаданской области в пользу Семовой Ольги Николаевны компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей (пять тысяч рублей).

Решение может быть обжаловано сторонами путем подачи апелляционной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Магаданского областного суда через Хасынский районный суд Магаданской области в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме, то есть с 19 марта 2021 года.

Председательствующий Ю.С.Бадулина