Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к филиалу ОАО «<данные изъяты>» «Новосибирский» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованием с учетом уточнений о взыскании незаконно удержанной денежной суммы в размере 160 606 рублей. В обоснование своих требований истец указал, что с /дата/ на основании приказа №-к от /дата/ основании истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности заместителя главного инженера по эксплуатации. С /дата/ на основании приказа №-к от /дата/ истец был переведен на должность начальника производственного контроля. /дата/ истец на основании приказа №-у был уволен на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников. На основании решения Октябрьского районного суда <адрес> истец был восстановлен на работе в связи с незаконным увольнением с /дата/ Поскольку истцу был произведен перерасчет заработной платы и ответчиком были произведены незаконные удержания, истец обратился с указанным иском в суд.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал доводы и требования иска в полном объеме, указав, что ответчиком были нарушены размеры удержаний из заработной платы за время вынужденного прогула за период с /дата/ по /дата/ в размере 134 057 рублей 93 копейки.

Представитель ответчика ОАО «<данные изъяты>» «Новосибирский» по доверенности ФИО2 требования иска не признал в полном объеме, указав, в письменно отзыве, что при увольнении истцу начислен 162 478 рублей 28 копеек, в том числе выходное пособие при увольнении в размере 56 784 рублей, сохраняемый заработок на период трудоустройства за два месяца в размере 49 377 рублей 40 копеек и компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 32,67 дней в размере 56 316 рублей 87 копеек. При этом с истца было удержаны алименты в размере 31 199 рублей 22 копейки, налог на доходы физических лиц в размере 10 162 рубля, почтовый сбор по исполнительным листам в размере 647 рублей, удержание за телефонные переговоры в размере 729 рублей, и истцу вместо фактически было выплачено 142 098 рублей 51 копейка. Поскольку на основании решения Октябрьского районного суда истец был восстановлен на работе и ему была начислена заработная плата за время вынужденного прогула за период с августа по ноябрь 2012 г. в размере 119 563 рубля 23 копейки, и которых удержано сохраняемый на период трудоустройства заработок в размере 49 377 рублей 40 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 56 316 рублей 87 копеек, выходное пособие в размере 56 784 рубля 01 копейка, алименты в размере 1 976 рублей 99 копеек, почтовый сбор по исполнительным листам в размере 114 рублей 80 копеек, налог на доходы физических лиц в размере 14 722 рубля. В декабре 2012 г. работнику начислена заработная плата в размере 50 000 рублей из которой удержан налог на доходы физических лиц в размере 6 500 рублей, алименты в размере 10.875 рублей, почтовый сбор по исполнительному листу в размере 352 рублей 50 копеек, задолженность истца перед ответчиком по ранее выплаченным платежа в размере 22 984 рубля, 85 копеек.

Выслушав пояснения сторон, допросив свидетеля ФИО3, изучив материалы дела и исследовав представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что доводы иска являются несостоятельными и исковое заявление не подлежит удовлетворению. При этом суд исходит из следующего.

В соответствии со ст.ст. 56 и 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами.

Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств в силу ст.67 ГПК РФ.

В соответствии с ч. 2 ст. 12 ГПК РФ суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или не совершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

Судом при разрешении данного трудового спора судом были созданы все необходимые условия сторонам для представления в соответствии с указанными процессуальными нормами гражданского права, с целью своевременного разрешения трудового спора.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Октябрьского районного суда <адрес> от /дата/ по гражданскому делу № по иску ФИО1 в ОАО «<данные изъяты>» установлено, что приказом директора филиала «Новосибирский» ОАО «<данные изъяты>» №-к от /дата/ истец с /дата/ переведен с должности начальника службы эксплуатации и надежности котельных и тепловых сетей на должность начальника службы производственного контроля.

Приказом директора филиала ОАО «<данные изъяты>» «Новосибирский» ФИО4 от /дата/ №-у ФИО1 уволен /дата/ по п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ – сокращение численности или штата работников организации (л.д.6). С данным приказом ФИО1 ознакомлен под роспись /дата/

При увольнении ответчиком был произведен расчет за август, согласно которому истцы был начислен оклад за период с /дата/ по /дата/ в размере 15 652 рубля 17 копеек, районный коэффициент за указанный период в размере 3 913 рублей 04 копейки, произведена оплата больничных листов за период с /дата/ по /дата/ в размере 2 293 рубля 80 копеек, компенсация неиспользованного отпуска в размере 56 316 рублей 87 копеек за 32,67 дней, выходное пособие в размере 56 784 рублей 01 копейка за 23 дня, всего начислено на сумму 134 959 рублей 89 копеек. При этом были произведены следующие удержания: алименты в размере 31 199 рублей 22 копейки исходя из размера 25%, почтовый сбор по исполнительным листам в размере 647 рублей, за телефонные переговоры в размере 729 рублей, НДФЛ в размере 10 163 рубля, всего удержаний на сумму 42 738 рублей 31 копейка.

После произведенных удержаний денежная сумма в размере 92 950 рублей 67 копеек (134 959 рублей 89 копеек -42 738 рублей 31 копейка) была перечислена на лицевой счет истца, что не отрицается сторонами и подтверждается выпиской по лицевому счету.

Кроме того, за октябрь 2012 г. истцу был начислен заработок на время трудоустройства в размере 49 377 рублей 40 копеек, из которого ответчиком были произведены удержания по алиментам в размере 12 344 рубля 35 копеек и задолженность истца перед ответчиком за телефонные переговоры в размере 729 рублей.

Таким образом, ответчиком были удержаны алименты в размере 43 543 рубля 57 копеек (31 199 рублей 22 копейки+12 344 рубля 35 копеек) и НДФЛ в размере 10 163 рубля.

Решением Октябрьского районного суда <адрес> от /дата/ по гражданскому делу № по иску ФИО1 в ОАО «Ремонтно-эксплуатационное управление» истец был восстановлен на работе в должности начальника службы производственного контроля филиала Открытого акционерного общества «Ремонтно-эксплуатационное управление» «Новосибирский» с /дата/, в связи с чем на основании приказа от /дата/ ему был произведен перерасчет за период временного прогула с /дата/ по /дата/

Согласно представленному расчетному листку за ноябрь 2012 г. ответчиком было начислена заработная плата за период с /дата/ по /дата/ в размере 189 130 рублей 09 копеек, из которой ответчиком был произведен зачет следующих сумм в размере 182 043 рубля 49 копеек: ранее выплаченная истцу заработная плата за период с /дата/ по /дата/ в размере 19 565 рублей 21 копейка (15 652 рубля 17 копеек+3 913 рубля 04 копейки), компенсация за неиспользованный отпуск в размере 56 316 рублей 87 копеек за 32,67 дней, выходное пособие в размере 56 784 рублей 01 копейка за 23 дня, заработок на время трудоустройства в размере 49 377 рублей 40 копеек.

При этом согласно положениям налогового и семейного законодательства с начисленной за период с /дата/ по /дата/ суммы уплате подлежал НДФЛ в размере 24 586 рублей 90 копеек (189 130 рублей 09 копеекх13%) и алименты а размере 41 135 рублей 77 копеек ((189 130 рублей 09 копеек-24 586 рублей 90 копеек)х0,25).

Суд, оценивая в совокупности, действия ответчика при исчислении полагающихся при увольнении истцу компенсаций и денежных выплат, по перерасчету полагающихся истцу в связи с вынужденным прогулом денежных выплат, и произведенного зачета при его восстановлении на работе, суд приходит к выводу, что зачет денежных средств при перерасчете оплаты за время вынужденного прогула за период с /дата/ по /дата/ не является удержанием по смыслу положений ст. 137 ТК РФ, поскольку при увольнении истцу были выплачены все полагающиеся ему денежные выплаты и произведены предусмотренные законом удержания, какая-либо задолженность истца перед ответчиком по заработной платы отсутствовала, произведенный ответчиком перерасчет оплаты вынужденного прогула связан с восстановлением истца на работе.

Поскольку ранее ответчиком были удержаны алименты в размере 43 543 рубля 57 копеек (31 199 рублей 22 копейки+12 344 рубля 35 копеек) и НДФЛ в размере 10 163 рубля, у ответчика после перерасчета заработной платы как у налогового агента возникла обязанность по удержанию НДФЛ в размере 10 163 рубля (24 586 рублей 90 копеек - 10 163 рубля) и возникла переплата по алиментам в размере 2 407 рублей 80 копеек (43 543 рубля 57 копеек - 41 135 рублей 77 копеек), в связи с чем, задолженность истца перед ответчиком по состоянию на /дата/ с учетом почтовых сборов по исполнительным листам в размере 1 142 рубля 97 копеек (647 рублей + 381 рублей 89 копеек + 114 рублей 08 копеек) и задолженности истца по телефонным переговорам в размере 1458 рублей (729 рублей +729 рублей) составила 15 171 рубль 77 копеек, в связи с чем судом не усматривается оснований для признания произведенного ответчиком зачета незаконным, поскольку при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету (п.62 Постановления Пленума ВС РФ от /дата/ N 2).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления ФИО1 к филиалу ОАО «<данные изъяты>» «Новосибирский» о взыскании задолженности по заработной плате - отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в Новосибирский областной суд в течение месячного срока с момента изготовления судом мотивированного решения, путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд <адрес>.

Председательствующий по делу - /подпись/