Гражданский кодекс часть 1

Зиминский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Соболевой Т.А., при секретаре Федоровой К.Н., с участием истца ФИО1, представителя истца- адвоката Центрального филиала Иркутской областной коллегии адвокатов Волощук А.В., представившего удостоверение №№№, ордер № 1465, представителя ответчика -ФИО2 по доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному государственному предприятию «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» об отмене дисциплинарного взыскания наложенного на ФИО1 приказом № 839 -л от 13.12. 2013г.» О применении дисциплинарного взыскания и лишении премиального вознаграждения»; взыскании с ответчика суммы не выданной премии в размере <данные изъяты> ; взыскании районного коэфициента и северной надбавки в размере <данные изъяты>. ; взыскании недоплаты за отработанное время в сумме <данные изъяты> ; взыскании морального ущерба в размере <данные изъяты>; взыскании судебных издержек,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ФГУ «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» об отмене наложенного на него дисциплинарного взыскания по приказу № 839 -л от 13.12. 2013г.»О применении дисциплинарного взыскания и лишении премиального вознаграждения»; взыскании с ответчика в его пользу суммы невыданной премии в размере <данные изъяты> ; взыскании районного коэффициента и северной надбавки; взыскании недоплаты за отработанное время в размере <данные изъяты>; взыскании морального вреда в размере <данные изъяты>., взыскании судебных расходов.

В обоснование иска ФИО1., заявил, что он работал с 1 августа 2003г. в Тайшетском отряде ведомственной охраны - структурном подразделении филиала федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» в должности стрелка 4 разряда стрелковой команды станции Зима Тайшетского отряда ВО филиала ФГП ВО ЖДТ России на ВСЖД.

1. По приказу № 839 л от 13.12. 2013 на него было наложено дисциплинарное взыскание за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, установлены в п. 3.2. 6 трудового договора № 380 - к от 1 августа 2003г. в виде объявления выговора и на основании этого ему провели расчет премиального вознаграждения, т. е. его лишили его премии.

С приказом о наложении дисциплинарного взыскания он был ознакомлен 13.12. 2013. Объяснения в письменной форме по поводу нарушения им трудовых обязанностей ( принял оружие, боеприпасы, специальные средства у постовых без отметки в книге «Учета приема выдачи оружия, боеприпасов, спец средств»)Администрация с него не затребовала. Но составили фиктивный акт о том, что он отказался дать объяснения.

Применение к нему мер дисциплинарной ответственности считает незаконным по следующим причинам: проверка была проведена зам. Начальника стрелковой команды 25.11. 2013, никакого акта о данном нарушении составлено не было, 27. 11. 2013г. стрелковой командой был составлен протокол № 01- 06- 02/ 52 и акт об отказе от дачи объяснений ФИО1 От дачи объяснений он не отказывался. В приказе п. 2 от 13.12. 2013г. не указано, за какой период он лишен премии.

Ответчик, необоснованно наложив на него взыскание за нарушение трудовой дисциплины, лишил его ежемесячной премии в размере 3 <данные изъяты>

2.Также в соответствии с графиком расстановки работников по постам, время работы каждого стрелка составляет 25 час.; не смотря на это, в ведомости работы караула количество часов умышленно уменьшается и указывается 2 2часа, т.есть в каждую смену при оплате не учитывается 3 часа. В соответствии с этим количеством часов производится ежемесячная оплата.

В месяц производится оплата за 17 дней или 176 часов, недоплата за месяц по 3 часа в смену и 8 смен отработанных в месяц, составляет 24 часа или 3 рабочих дня исходя из следующего расчета:

<данные изъяты>

На основании ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере заработную плату в сроки, установленные трудовым договором.

На начисляемые ему ответчиком премии не начисляется районный коэффициент, северная надбавка, что предусмотрено Разъяснением Минтруда от 11. 09. 1995г. « О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях..» согласно п. 1 процентные надбавки заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, начисляются на фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно. Районный коэффициент начисляется также на компенсационные и стимулирующие выплаты.

Так как текущее премирование ежемесячно предусмотрено в размере <данные изъяты>

В результате неправомерных действий работодателя были нарушены его имущественные права, надлежит взыскать с ответчика моральный вред в размере <данные изъяты>

Истец ФИО1 в судебном заседании свои исковые требования полностью поддержал и показал, что он с 2003г. работает стрелком 4 разряда в Тайшетском отряде ведомственной охраны. 13 декабря 2013г. в отношении него начальником отряда вынесен приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде выговора и лишении его премии за неисполнение своих должностных обязанностей постового. Он работал стрелком на железнодорожном мосту, особо важном объекте. Начальник стрелковой команды после проверки 23 ноября 2013г. потребовал от него немедленно написать объяснение, он взял время обдумать, но объяснение не писал. Ранее в отношении него дисциплинарные взыскания не выносились. Взыскание наложено на него не законно.

Также он исполняет обязанности помощника начальника караула, он принимает оружие в течение смены от стрелков, ведет записи в журнале приема, выдачи оружия. 23 ноября 2013г. он находился на посту, на охране железнодорожного моста через реку Ока, был назначен помощником начальника караула, в то дежурство стрелки сами возможно ставили оружие в сейф.

Работодатель неверно оплачивает его труд, его смена длится 25 часов, оплачивают всего за 22 часа, 3 часа не оплачивают предназначенные для приема пищи и для отдыха.

Представитель истца адвокат Волощук А.В. иск поддержал и показал, что дисциплинарное взыскание стрелку ФИО1 было вынесено незаконно, работодателем не была проведена служебная проверка, процедура наложения взыскания установленная Трудовым Кодексом РФ было грубо нарушена. Из содержания приказа не понятно, за что был наказан ФИО3. В суде было установлено, что ПНК ФИО1 выдавал стрелкам оружие, боеприпасы в ходе дежурной смены, проводил необходимые отметки в журнале. Допрошенные в судебном заседании стрелки пояснили, что записи помощником начальника караула после передачи или приема оружия производились. В ходе наложения взыскания нарушено право работника на дачу объяснения. Решение о наложении взыскания было принято преждевременно. Просит выплатить истцу премию. Отменить наложенное ФИО1 взыскание.

Представитель ответчика- ФИО2, юрисконсульт ведомственной охраны Тайшетского отряда, исковые требования не признал и показал, что 23 ноября 2013г. ответственный от руководства, заместитель начальника стрелковой команды ст. Зима ФИО4 в ходе проведения проверки команды стрелков на особо важном объекте - мосту через р. Ока выявил нарушение должностных обязанностей со стороны постового, помощника начальника караула ФИО1 ФИО3 принимал от стрелков оружие боеприпасы, спецсредства и не сделал записи в книге учета приема и выдачи оружия. Обязанности Помощника начальника караула закреплены в руководстве по работу караула

Результаты проверки работы караула фиксируются в ведомости работы караула определенной формы. Из инструкции о проверке нарядов видно, что факт передачи сдачи оружия, фиксируется в специальной ведомости. ФИО1 как наиболее опытный стрелок был ознакомлен со своей должностной инструкцией, также он должен был ознакомлен с локальными нормативными документами. После проведения оперативного разбора, было принято решение о наложении дисциплинарного взыскания на ФИО1 От работника было истребовано объяснение, ФИО1 отказался написать объяснение.

В связи с наложением дисциплинарного взыскания ФИО3 был лишен премии за декабрь 2013г. Истец неверно рассчитал размер премии : <данные изъяты>

Режим труда и отдыха стрелков регламентирован в коллективном договоре, Правилах внутреннего трудового распорядка, Положении об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха от 10.12. 2011г. Из п. 18 данного положения следует, что перерывы для отдыха и питания в течение рабочей смены не включаются в рабочее время. Рабочее время подлежит оплате 22 часа.

Свидетель Н.В.Н., начальник стрелковой команды ст. Зима показал, что 23.11. 2013г. заместитель начальника стрелковой команды ФИО4 провел проверку работы стрелков на ж/мосту через реку Ока, при проверке было выявлено нарушение книги учета выдачи оружия и боеприпасов со стороны помощника начальника караула (ПНК ) ФИО1 Он был обязан принимать оружие от стрелков и делать отметки об этом в журнале, все операции с приемом передачей оружия должны быть ПНК отражены. ФИО1 принял оружие от стрелков и не сделал записи в журнале. При разборе ФИО1 признал факт получения от стрелков оружия в течение смены 23 ноября, записи не сделал. После поступившего рапорта ФИО4 27.11.2013 проведен разбор, он от ФИО1 потребовал объяснения, ФИО3 отказался написать объяснение, позже объяснение он также не представил. ФИО3 был наказан, ему объявлен выговор с лишением премии за неисполнение своих служебных обязанностей. Свыше года истец исполняет обязанности ПНК, он ознакомлен с инструкцией о порядке смены нарядов на постах, утвержденной начальником Тайшетского отряда ВО, он получает доплату к заработной плате, что фиксируется в суточной ведомости. ПНК руководствуется в своей работе Инструкцией о порядке смены нарядов на постах № 1,2, 3, 4 особо важного объекта.

На момент проверки работы стрелков в книге учета оружия отсутствовали необходимые записи ( которые должен был сделать ФИО3). Позже эти записи о движении оружия восстановил ФИО1, он позже все подписал.

Свидетель Ф.С.Н. стрелок СК- 6 ст. Зима пояснил, что несколько лет работал с ФИО5 одном карауле на ж/мосту ст. Зима, ФИО1 исполнял обязанности помощника начальника караула около 3 лет, свои должностные обязанности хорошо знал. 23 ноября 2013г. он работал в одном отряде с Ковалевским, последний исполнял обязанности помощника начальника караула. В тот день он оружие Ковалевскому возможно не передал.

Свидетель Е.В.Н. начальник отделения караула СК -6 ст. Зима показал, что был проведен разбор 27.11. 2013г. по результатам работы стрелка ФИО1 ФИО3 был назначен помощником начальника караула, он принял оружие от стрелков и не произвел записи в книге учета оружия, ему предложили написать объяснение, ФИО1 категорически отказался дать объяснение, хотя ему об этом неоднократно говорилось. Со слов ФИО1 было установлено, что он принимал оружие от стрелков, не вел записи в журнале ОРВ- 3 об учете приема, выдачи оружия.

Свидетель Б.В.Г. заместитель начальника стрелковой команды ст. Зима по кадрам, показал, что им в ходе внезапно проведенной проверки 23 ноября 2013г. работы стрелковой команды выявлены нарушения на посту, в районе железнодорожного моста через р. Ока, где помощником начальника караула ( ПНК ) был ФИО1, им не велся журнал приема и выдачи оружия, боеприпасов. Установлено, в частности,что в период отдыха стрелка Фельдман его оружие находилось в сейфе, оно было сдано, однако в журнале не было сделано отметки о сдаче и приеме оружия. На инструктаже ФИО1 был назначен ПНК, в его обязанности входило: ( смена постовых, руководство нарядами на посту, прием получение и выдача оружия). Он в ведомости работы караула отметил, что ФИО1 не выполняет требования инструкции о порядке смены нарядов, а именно: по возвращении постовых с постов оружие не принимает, не списывает. В течение всей смены 23 ноября 2013г. ФИО1 как ПНК оружие принимал у стрелков, однако он не производил записи в журнале.

О работе помощника начальника караула он судил по документации. С истцом ФИО1 он хорошо давно знаком, находился с ним в рабочих отношениях, ранее на него не налагалось дисциплинарных взысканий. 27 ноября 2013г. был назначен разбор поведения ФИО1, ФИО1 не отрицал того, что он в период отдыха стрелков принимал от них оружие и спецсредства, он отказался писать объяснение. Было установлено, что ФИО1 в 9.45 местного времени заступил на смену ПНК, оружие выдал, стояли росписи его и стрелков, далее записи о движении оружия отсутствовали. Позже в журнале формы ОРВ-3 ( журнал приема и выдачи оружия) ФИО1 дописал нужные записи, данный журнал был ему доступен, в нем и стрелки могли позже также расписаться.

Свидетель Р.С.В., стрелок ведомственной охраны показал, что он находился на посту по охране железнодорожного моста 23 ноября 2013г., разводящим у них был ФИО1 ФИО1 как помощнику начальника караула в ту смену они сдавали оружие на период отдыха. При передаче оружия разводящему он (ФИО1)в журнале делал отметку. Вечером у них на посту проводил проверку зам начальника отряда стрелков Бойко, у него были замечания к ПНК Ковалевскому. ФИО1 в течение всей смены ведет запись о движении оружия, боеприпасов в журнале. Во время перерывов на отдых и на обед они сдают оружие ПНК.

Свидетель К.Е.В. стрелок ведомственной охраны показал, что 23 ноября 2013г. находился на смене, работал на посту №2, во время проверки поста были выявлены нарушения. Обнаружена была на посту художественная книга. Он во время службы получал специальные средства у ФИО1, на период отдыха сдавал их в сейф, ФИО1 делал отметки в книге.

Свидетель К.Е.П. стрелок ведомственной охраны показал суду, что 23 ноября 2013г. он находился на смене в отряде стрелков, на посту №1. Он получал у ПНК ФИО1 пистолет ПМ. Запись в журнале проводилась Ковалевским. На время отдыха примерно в 23 часа он оружие сдал ФИО1, последний запись произвел в журнале.

Заслушав истца, представителя, представителя ответчика, изучив письменные документы, оценивая относимость, достоверность, допустимость каждого доказательства в отдельности, достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд пришел к следующим выводам.

На основании ст. 21 ТК РФ, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать требования по охране труда.

Работодатель имеет право в соответствии со ст. 22 ТК РФ привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке установленном настоящим кодексом

В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания. Одним из видов взысканий является выговор.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Согласно установленного ст. 193 ТК РФ порядка применения дисциплинарных взысканий, до применения взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении 2 рабочих дней объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее месяца со дня обнаружения проступка.

Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

Согласно трудовому договору от 1 августа 2003г. заключенному между ФГП Ведомственная охрана МПС РФ и работником ФИО1, занимающим должность стрелка 4 разряда стрелковой команды ст. Зима, работник несет ответственность в соответствии с законодательством за невыполнение обязанностей предусмотренных настоящим трудовым договором, должностными инструкциями, локальными нормативными актами.

Как следует из дополнительного соглашения к трудовому договору от 1. 08. 2003г., работник обязуется выполнять обязанности по профессии стрелок 4 разряда в стрелковой команде станции Зима Тайшетского отряда ВО филиала ВО ЖДТ России на ВСЖД.

П. 3.2.6 соглашения, работник обязан знать и выполнять требования действующего законодательства, должностной инструкции и локальных нормативных актов, в том числе обязан знать : Положения статей 16, 9, 12, 13, 21-2, 24-27 ФЗ «Об оружии»; ст. 37-39, 222, 224, 225 Уголовного кодекса РФ; ст. 19.1, 19.4, 19.20, 19.23, 20.8, 20.9, 2012- 20.13. КоАП РФ. Также обязан знать особенности применения оружия и специальных средств, установленные другими нормативно- правовыми актами РФ.

Деятельность постовых и помощника начальника караула регламентирована Инструкцией о порядке смены нарядов.

Как следует из Инструкции о порядке смены нарядов на постах № 1,2, 3, 4 особо важного объекта ж/мост через р. Ока, утвержденной Начальником Тайшетского отряда ведомственной охраны филиала ФГУП ВО ЖДТ РФ на ВСЖД 30.03. 2011г., перед началом работы наряд по охране особо важного объекта обязан пройти инструктаж заступающего караула.

Выдача оружия заступающим караульным производится начальником караула. Смена постовых в течение дежурства производится ПНК с отражением времени нахождения на посту в выписке из суточного плана.

На период выполнения обязанностей караульного, оружие постовыми сдается ПНК, заряжение оружия проводится вместе для заряжания. ПНК проверяет правильность действий постового. После разряжения оружие помещается в металлический сейф находящийся в помещении поста №3.

Факт передачи орудия фиксируется в книге «Учета выдачи, приема орудия и боеприпасов» формы ОРВ -3, где ПНК делает запись установленного образца, под роспись, ПНК за прием оружия и заступающий караульный за получение оружия.

Согласно представленной должностной инструкции стрелка утвержденной И.о. начальника Тайшетского отряда Во 15.10. 2013г. с документом были ознакомлены стрелки, ознакомлен ФИО1 22.10. 2013г.

Согласно распорядку дня дежурного караула стрелковой команды ст. Зима на особо важном объекте - железнодорожный мост через р. Ока, утвержденной 17.06. 2012г., в числе мероприятий значатся: получение оружия, спецсредств, перерывы для отдыха и питания, дополнительный перерыв для сна. ФИО1 Ознакомлен с данным документом 20.08. 2012г.

Из положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников ФГУ «ведомственная охрана железнодорожного транспорта РФ» зарегистрированного Приказом Минтранса 30.12. 2011г., главе 3 указано, что в течение рабочего дня (смены) работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания общей продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, как правило, в середине рабочей смены, который в рабочее время не включается.

Согласно руководству по организации работы караулов ФГП «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта РФ», помощником начальника караула является постовой АРМ, при необходимости подготовленный стрелок.

Помощник начальника караула обязан: знать задачу караула, табель постам, порядок действий при изменении уровней безопасности на охраняемых объектах, обязанности всех работников караула, знать инструкцию ПНК неукоснительно её выполнять. При смене караулов принимать (сдавать) по описи средства связи сигнализации., спец.средства, служебную документацию, оборудование инвентарь. При отсутствии в караульном помещении начальника караула выполнять его обязанности.

Обязанность начальника караула- при смене караулов принимать (сдавать) по описи оружие, патроны, служебную документацию, средства связи сигнализации, оборудование инвентарь и имущество караула.

Помощник начальника караула обязан на время убытия из караульного помещения начальника караула, принимать у него под охрану комнату хранения оружия, опечатанную печатью. В караулах дополнительно принимать опечатанный пенал с ключами от комнаты хранения оружия. О приеме под охрану (сдаче из под охраны) комнаты хранения оружия, пенала с ключами, делать запись в книге выдачи и прием оружия, патронов и специальных средств.

Своевременно производить смену постовых. Контролировать порядок приема и сдачи постов.

Как видно из ведомости работы караула на 23 ноября 2013г. стрелковой команды ст. Зима, в ней указаны расчет сил и средств караула, орудие технические и транспортные средства. Помощником начальника караула 4 поста мост Ока назначен ФИО1

Как следует из приказа начальника Тайшетского отряда ведомственной охраны от 13 декабря 2013г. № 839 - л,»О применении дисциплинарного взыскания и лишении премиального вознаграждения, 23.11. 2013г. в стрелковой команде ст. Зима на наиболее важном объекте железнодорожный мост через р. Ока, в ходе проведения проверки зам начальника стрелковой команды ФИО4 было выявлено, что помощник начальника караула стрелковой команды по охране важного объекта ж. мост через р. Ока ФИО1 принял оружие боеприпасы, специальные средства у постовых. Однако в книге «Учета приема, выдачи оружия, боеприпасов, специальных средств отсутствовала отметка об этом. От дачи письменного объяснения ФИО1 отказался, на это был составлен акт. Данное нарушение стало возможным в результате грубейшего нарушения помощником нач. караула ФИО1 п. 3.5. «Инструкции постового поста № 4 стрелковой команды ст. Зима от 30 марта 2011г.», в соответствии с которой факт передачи орудия фиксируется в книге «учета, выдачи приема оружия и боеприпасов» формы ОРВ -3, где ПМК делается запись установленного образца, под роспись. Приказано : Стрелку стрелковой команды ФИО1 за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, установленных п. 3.2. 6 трудового договора № 380 -к от 1 августа 2003г. в соответствии со ст. 192 Трудового Кодекса РФ объявить выговор.

Ведущему бухгалтеру ФИО6., бухгалтеру 1 категории ФИО7 произвести расчет премиального вознаграждения стрелку ФИО1 в соответствии с пунктом 3.3.»Положения о текущем премировании работников филиала ФГП ВО ЖДТ России на ВСЖД от 1 февраля 2010г.»

Согласно акта от 27 ноября 2013г. подписанного ФИО8- начальником стрелковой команды ст. зима Тайшетского отряда ВО ; ФИО4- заместителем начальника стрелковой команды, ФИО9- начальником отделения стрелковой команды ст. Зима, стрелок ФИО1 отказался дать письменные объяснения по поводу : незнания Инструкции о порядке смены постов особо важного объекта ; по факту неосуществления приема оружия, боеприпасов и спецсредств в течение смены; по факту непредоставления караульным времени для отдыха; по факту самовольного подключения нагревательных э/приборов в постовой будке.

Согласно акта от 9 декабря 2013г., подписанного ФИО8- начальником стрелковой команды ст. Зима Тайшетского отряда ВО ; ФИО4- заместителем начальника стрелковой команды, ФИО9- начальником отделения стрелковой команды ст. Зима, стрелок ФИО1 отказался дать письменные объяснения по факту нарушения им трудовой дисциплины, по поводу незнания Инструкции о порядке смены постов особо важного объекта, не осуществленииприема оружия, боеприпасов от караульных в тчение смены, непредоставлении патрульным времени отдыха. До настоящего времени объяснение не было представлено.

Как следует из протокола оперативного разбора от 27 ноября 2013г. по результатам выявленных нарушений стрелка СК ст. ФИО1 23 ноября 2013г., 23 ноября 2013г. после проведения инструктажа начальником караула СК ст. Зима ФИО10 проведена расстановка личного состава по караулам. Стрелок СК ФИО1 назначен помощником начальника караула по охране особо важного объекта -«железнодорожный мост через реку Ока».

В ходе проверки зам. Начальника стрелковой команды проведена проверка работы караула. При проверке служебной документации выявлено, что в течение смены см 23-24. 11. 2013 работникам (караульным) не предоставлено времени отдыха. Но оружие боеприпасы спецсредства ПНК ФИО5 Были приняты. В журнале формы ОРВ -3»учета приема, выдачи оружия боеприпасов, специальных средств» соответствующей записи о приеме и выдаче орудия, боеприпасов работникам нет.

На момент проверки оружие и боеприпасы находились в сейфе. Сейф не опечатан печатью №41, данный факт выразился в нарушении инструкции о порядке смены нарядов на постах № 1, № 2, №3, № 4 объекта «железнодорожный мост через реку Ока».

Также при проверке постовых постов № 1 и № 2, в постовых будках расположенных с восточной и западной сторон объекта «железнодорожный мост через реку Ока» обнаружены несанкционированно установленные неисправные обогревательные приборы, со слов работников данные обогревательные приборы самовольно установил в постовые будки помощник начальника караула ФИО1

27. 11. 2013г. стрелок ФИО1 был вызван для проведения оперативного разбора, он отказался предоставить письменное объяснение. В ходе разбора ФИО1 проверены знания инструкции о порядке смены нарядов на постах № 1, №2, № 3, № 4 особо важного объекта ««железнодорожный мост через реку Ока». Заданный вопрос ФИО1 проигнорировал, заявил, что данную инструкцию он не знает. Стрелок ФИО1 отказался предоставить объяснение по вышеуказанным нарушениям.

Постановили : за нарушение п. 3.3., 3.4, 3.5. инструкции о порядке смены нарядов на постах № 1,№ 2, №3 № 4, особо важного объекта «железнодорожный мост через реку Ока».ходатайствуем перед руководством Тайшетского отряда ВО филиала ФГП ВО ЖДТ России на ВСЖД о вынесении дисциплинарного наказания- выговора.

Судом было достоверно установлено, что дисциплинарное взыскание применено к ФИО1 на законных основаниях. Факт ненадлежащего исполнения истцом своих должностных обязанностей имел место.

ФИО1 23 ноября 2013г. был назначен в наряд по охране удаленного особо важного объекта в качестве помощника начальника караула, что возлагало на него исполнение определенных обязанностей, которые закреплены в Руководстве у по организации работы караулов ФГП «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта РФ». С данным документом ФИО1 был ознакомлен, он исполнял обязанности помощника начальника караула несколько лет.

ФИО1 в течение рабочей смены 23. 11. 2013г. принимал оружие, боеприпасы и спецсредства, однако в журнале формы ОРВ -3»учета приема, выдачи оружия боеприпасов, специальных средств» соответствующей записи о приеме и выдаче орудия, боеприпасов работникам не производил.

Вместе с тем, суд критически относится к показаниям свидетелей- стрелков-К.Е.В. К.Е.П., Р.С.В., сообщивших в судебном заседании о том, что 23.11. 2013г. при приеме оружия боеприпасов и спецсредств помощник начальника караула ФИО1 своевременно производил все записи в журнале приема, выдачи оружия.Указанные свидетели являются заинтересованными лицами, давно знакомы с ФИО1, поддерживают требования истца. Показания свидетелей не согласуются с показаниями свидетеля Б.В.Г. Н.В.Н. лиц которые непосредственно принимали участие в выявлении нарушений трудовых обязанностей со стороны ПНК ФИО1, в проведении служебного разбора. Свидетели Б.В.Г. Н.В.Н. ранее в неприязненных отношениях с истцом не находились, к ФИО1 за период его работы ранее не применялись дисциплинарные взыскания, замечаний к нему по поводу выполнения обязанностей помощника начальника караула не высказывались, следовательно не было оснований у зам начальника стрелковой команды ФИО4 выявлять несуществующие нарушения порядка учета и приема оружия.

В ходе проведения разбора 27.11. 2013г. ФИО1 Было предложено написать объяснение, он категорически отказался писать объяснение, не воспользовался своим правом.

Дисциплинарное взыскание назначено ФИО1 в установленные трудовым законодательством сроки. С приказом о назначении дисциплинарного взыскания он был ознакомлен на следующий день. Порядок проведения процедуры наложения дисциплинарного взыскания не нарушен.

Согласно Положения о текущем премировании работников филиала ФГП Ведомственная охрана железнодорожного транспорта РФ утвержденного 01.02. 2010г., текущее премирование производится за выполнение основных показателей. Так, размер премии может быть снижен или премия не выплачивается за ненадлежащее исполнение своих служебных обязанностей, установленных трудовым договором; нарушения правил хранения и сбережения орудия. Следовательно, истец премии лишен на законных основаниях.

Судом также установлено, что заработная плата выплачивалась истцу верно с надбавками за профессиональное мастерство, за 22 часа рабочего времени. На основании ст. 5.4. Правил внутреннего трудового распорядка ФГП Ведомственная охрана железнодорожного транспорта РФ утвержденного директором ФГП ВО железнодорожного транспорта РФ 20.02. 2012г., в стрелковых командах всех наименований при суточных графиках работы караула, руководитель подразделения своим приказом, согласованным с профкомом определяет посты, где по условиям работы начальник отделения (караула) может предоставить в дневное или ночное время работнику в течение рабочей смены дополнительный перерыв для сна не более 2 часов, который не включается в рабочее время.

На основании Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, пункта 18., в течение рабочего дня работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания общей продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 мин, в середине рабочей смены, который в рабочее время не включается.

При указанных обстоятельствах исковые требования заявленные ФИО1 удовлетворению не подлежат.Оснований для взыскания морального вреда не имеется.

На основании изложенного и руководвствуясь ст. 194- 198, 199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Федеральному государственному предприятию «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» об отмене дисциплинарного взыскания наложенного на ФИО1 приказом № 839 -л от 13.12. 2013г.» О применении дисциплинарного взыскания и лишении премиального вознаграждения»; взыскании с ответчика суммы не выданной премии в размере <данные изъяты>; взыскании районного коэффициента и северной надбавки в размере <данные изъяты>. ; взыскании недоплаты за отработанное время в сумме <данные изъяты> ; взыскании морального ущерба в размере <данные изъяты>; взыскании судебных издержек, отказать.

Мотивированное решение будет изготовлено не позднее 24 февраля 2014г., с решением стороны могут ознакомиться в Зиминском городском суде.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение одного месяца со времени изготовления полного текста решения, через Зиминский городской суд.

Судья Соболева Т.А.

Мотивированное решение изготовлено 24 февраля 2014г.

Судья Соболева Т.А.