Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО "Угольная компания "Кузбассразрезуголь" в лице филиала "Бачатский угольный разрез" к Сердюку Ивану Александровичу о взыскании суммы долга, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л :

АО "Угольная компания "Кузбассразрезуголь" в лице филиала "Бачатский угольный разрез" обратилось в суд с указанным иском к ответчику Сердюк И.А. был принят учеником ремонтировщика резиновых изделий в авторемонтную мастерскую обособленного структурного подразделения АО Уголоной компании «Кузбассразрезуголь» «Автотранс». 07.08.2020 Сердюк И.А. был уволен за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул, подпункт «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. До подписания трудового договора Сердюк И.А. лично под роспись был ознакомлен с Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами специальной защиты. Данными правилами предусмотрена обязанность работника при предоставлении работодателем СИЗ, в случае увольнения, сдать на склад СИЗ, нормативный срок использования которых не истек, либо возместить работодателю их остаточную стоимость. При увольнении Сердюк И.А. не сдал спецодежду, в связи с чем, за ним образовался долг в сумме 9572,76 руб. На момент увольнения полную сумму задолженности удержать из заработной платы в счет погашения долга возможным не представилось по причине недостаточности денежных средств при увольнительном расчете. Задолженность в сумме 7784,07 руб. осталась непогашенной.

В судебное заседание представитель истца АО "Угольная компания "Кузбассразрезуголь" в лице филиала "Бачатский угольный разрез" не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик Сердюк И.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства не извещен, почтовая корреспонденция вернулась в суд с отметкой «истек срок хранения».

Согласно ч. 1, ч. 4 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату. Судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем.

Согласно п. 34 Правил оказания услуг почтовой связи, утв. Приказом Минкомсвязи России от 31.07.2014 N 234 почтовые отправления разряда "судебное" и разряда "административное" при невозможности их вручения адресатам (их уполномоченным представителям) хранятся в объектах почтовой связи места назначения в течение 7 дней.

В соответствии с положениями 11.1 Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений, утв. Приказом ФГУП «Почта России» от 07.03.2019 N 98-п почтовые отправления разряда "Судебное" при невозможности их вручения адресатам (их уполномоченным представителям) хранятся в объектах почтовой связи места назначения в течение 7 дней.

Из материалов дела усматривается, что работниками почты предпринимались попытки для вручения корреспонденции адресату, о чем свидетельствуют отметки на конвертах.

Ответчик, отказавшись получать судебное извещение, реализовал право на участие в судебном заседании.

При указанных обстоятельствах, ответчик считается извещенным о рассмотрении дела, поскольку почтовое отправление было направлено ему заблаговременно, однако не получено по зависящим от него обстоятельствам.

Учитывая, что судом предприняты меры по извещению ответчика, суд признает извещение ответчика надлежащим и полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие представителя истца и ответчика.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

Согласно статье 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный материальный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Пунктом 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Как следует из материалов дела, на основании приказа № от 31.01.2018 Сердюк И.А. принят на работу в «Автотранс» Управление «Бачатская Автобаза» Авторемонтная мастерская учеником ремонтировщика резиновых изделий без испытательного срока. 31.01.2018 с Сердюком И.А. заключен трудовой договор, из которого следует, что Сердюк И.А. под роспись был ознакомлен с Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. 31.01.2018 на ответчика составлена личная карточка.

Также, согласно ведомости № учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений от 23 марта 2018 года, Сердюку И.А. 19 марта 2018 года были выданы: белье нательное утепленное, срок службы 12 месяцев, валенки обрезиненные, срок службы 30 месяцев; костюм утепленный открытчик (с голубой кокеткой), срок службы 24 месяца;, ботинки рабочие, срок службы 12 месяцев. Согласно ведомости 65 учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений от 12.02.2019, Сердюку И.А. 07.02.2019 были выданы: белье нательное утепленное, срок службы 12 месяцев; жилет сигнальный со световозвращающей полосой, срок службы 12 месяцев; каска шахтерская (оранжевая), срок службы 24 месяца; плащ прорезиненный, срок службы 24 месяца; шапка п/ш, срок службы 12 месяцев; носки мужские утепленные, срок службы 12 месяцев; сланцы для бассейна, срок службы 24 месяца. Согласно ведомости 279 учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений от марта 2019 года, Сердюку И.А. 19.03.2019 были выданы: привязь страховочная (универсальная) АRХ РS-2, срок службы 48 месяцев; строп (канат) страховочный АRХ SS-2, срок службы 60 месяцев. Согласно ведомости 847 учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений от 27.11.2019, Сердюку И.А. 27.11.2019 были выданы: полотенце махровое, срок службы 24 месяца; ремень брючный, срок службы 36 месяцев; рукавицы меховые, срок службы 24 месяца. Согласно ведомости 252 учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений от 26.02.2020, Сердюку И.А. 26.02.2020 были выданы: очки 037 универсал титан, срок службы 12 месяцев. Согласно ведомости 340 учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений от 28.02.2020, Сердюку И.А. 28.02.2020 были выданы: белье нательное утепленное, срок службы 12 месяцев. Согласно ведомости 606 учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений от 14.05.2020, Сердюку И.А. 14.05.2020 были выданы: жилет сигнальный со световозвращающей полосой, срок службы 12 месяцев; костюм утепленный из смешанных тканей, срок службы 24 месяца; шапка п/ш, срок службы 12 месяцев; носки мужские легкие, срок службы 12 месяцев. Согласно ведомости 684 учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений от 19.05.2020, Сердюку И.А. 19.05.2020 были выданы: сапоги комб. МБС, срок службы 12 месяцев. Согласно ведомости 839 учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений от 10 июня 2020 года, Сердюку И.А. 10.06.2020 были выданы: костюм рабочий из смешанных тканей, срок службы 12 месяцев. Данный факт также подтверждается личной карточкой учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Приказом №-ЛС от 07.08.2020 в соответствии с подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации прекращено действие трудового договора от 31 января 2018 № и Сердюк И.А. уволен 7 августа 2020 года.

22.09.2020 Сердюку И.А. направлено уведомление о необходимости оплатить долг в размере 7784,07 руб. за несданную спецодежду.

Статьей 246 ТК РФ предусмотрено, что размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации, данным в п. 13 Постановления от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», при оценке доказательств, подтверждающих размер причиненного работодателю ущерба, суду необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью первой статьи 246 Трудового кодекса Российской Федерации при утрате и порче имущества он определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Приведенные нормоположения позволяют сделать вывод, что спецодежда передается работникам бесплатно и подлежит возврату при увольнении. В рамках трудовых отношений работодатель вправе требовать от работника полного возмещения ущерба, причиненного недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей выданной ему спецодежды. В данном случае стоимость спецодежды возмещается работодателю в качестве компенсации причиненных убытков.

В соответствии с п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н, работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работника и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к указанным Правилам.

При увольнении работника работодатель вправе требовать возврата выданной спецодежды (срок использования которой не истек) или возмещения ее стоимости с учетом износа в случае закрепления этого порядка в коллективном договоре или ином локальном документе, а также при условии правильного оформления первичных документов, подтверждающих факт, стоимость и дату выдачи спецодежды.

Согласно акту № выбытия спецодежды, спецобуви, СИЗ и инвентаря, остаточная стоимость выданной Сердюку И.А. спецодежды составляет 9572,76 руб., с учетом процента удержания 1,2, а именно: белье нательное утепленное, дата выдачи 28.02.2020; валенки обрезиненные, дата выдачи 19.03.2018; жилет сигнальный со световозвращающей полосой, дата выдачи 14.05.2020; каска шахтерская (оранжевая), дата выдачи 07.02.2019; костюм рабочий из смешанных тканей, дата выдачи 10.06.2020; костюм утепленный из смешанных тканей, дата выдачи 14.05.2020; носки мужские легкие, дата выдачи 14.05.2020; очки 037 универсал титан, дата выдачи 26.02.2020; плащ прорезиненный, дата выдачи 07.02.2019; полотенце махровое, дата выдачи 27.11.2019; привязь страховочная (универсальная) АRХ РS-2, дата выдачи 19.03.2019; ремень брючный, дата выдачи 27.11.2019; рукавицы меховые, дата выдачи 27.11.2019; сапоги комб. МБС, дата выдачи 19.05.2020; сланцы для бассейна, дата выдачи 07.02.2019; строп (канат) страховочный АRХ SS-2, дата выдачи 19.03.2019; шапка п/ш, дата выдачи 14.05.2020.

В судебном заседании установлено, что Сердюк И.А. не вернул истцу специальную одежду, специальную обувь, СИЗ и инвентарь, являющиеся собственностью истца, тем самым причинил истцу материальный ущерб в размере 9572,76 руб., который определен в соответствии со ст. 246 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из остаточной стоимости одежды, обуви и средств индивидуальной защиты.

Согласно ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик Сердюк И.А. доказательств, опровергающих доводы истца, суду не представил.

Таким образом, общий размер материального ущерба, причиненного истцу ответчиком, составил 7784,07 руб.

Оценив установленные в судебном заседании обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С учетом этого с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные истцом расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб., размер которой определен, исходя из размера удовлетворенных имущественных требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования АО "Угольная компания "Кузбассразрезуголь" в лице филиала "Бачатский угольный разрез" удовлетворить.

Взыскать с Сердюка Ивана Александровича в пользу АО "Угольная компания "Кузбассразрезуголь" сумму долга в размере 7784,07 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб., а всего взыскать 8184,07 руб.

Решение в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Благовещенский районный суд Алтайского края.

Председательствующий Е.В.Зимоглядова

Решение в окончательной форме принято 20 мая 2021 года.