Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 <данные изъяты> к ООО «Водоканалстройсервис» об обязании установить минимальную месячную тарифную ставку в соответствии с Республиканским Соглашением, обязать произвести перерасчет заработной платы, взыскании недоначисленной заработной платы, денежной компенсации за задержку недоначисленной заработной платы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском ООО «Водоканалстройсервис», в последствии уточненным.

В обоснование своих требований указала, что она работает в ООО «Водоканалстройсервис» в должности лаборанта химико-бактериологического анализа 3 разряда. Ее тарифная ставка (оклад) составляет 4 930 рублей в месяц, которая рассчитана из тарифной ставки 1 разряда рабочих основных профессий в размере 2 920 рублей с учетом коэффициента 2,44, соответствующего ее квалификационному разряду.

По данным официального сайта Министерства труда и социальной защиты населения РБ в соответствии с «Республиканским соглашением между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан на 2014-2016 годы» от ДД.ММ.ГГГГ№ тарифная ставка 1 разряда рабочих основных профессий на ДД.ММ.ГГГГ составляла 11 199 руб., а с ДД.ММ.ГГГГ составляет 11 580 руб.

Указывает, что обязательства и гарантии Республиканского соглашения являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения трудовых прав и гарантий работников. В соответствии со ст. 48 ТК РФ Республиканское соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего оглашение; а также всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях 3 и 4 ст. 48 ТК РФ.

В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников.

Таким образом, ООО «Водоканалстройсервис» нарушает законодательство, рассчитывая ей заработную плату из тарифной ставки, которая значительно меньше тарифной ставки, установленной «Республиканским соглашением между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан "и Правительством Республики Башкортостан на 2014-2016 годы» от ДД.ММ.ГГГГ№. Это нарушает ее трудовые права.

В сентябре она обратилась в ООО «Водоканалстройсервис» с заявлением, в котором требовала установить для ее заработной платы тарифную ставку в соответствии с Республиканским соглашением; выплатить недоначисленную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ год. Ее Заявление зарегистрировано в ООО «Водоканалстройсервис» за вх. № от ДД.ММ.ГГГГ. На сегодняшний день ее требования не исполнены, ответ ею не получен. ДД.ММ.ГГГГ она направила в Прокуратуру РБ с просьбой осуществить надзор за соблюдением ООО «Водоканалстройсервис» ст. 48 ТК РФ и Республиканского соглашения - в части применения актуальной тарифной ставки 1 разряда рабочих основных профессий при начислении ей заработной платы. Ответ от прокуратуры на ее заявление ей не известен. В связи с этим она вынуждена обратиться за судебной защитой своих нарушенных трудовых прав.

Просила: 1. обязать ООО «Водоканалстройсервис» установить ей минимальную месячную тарифную ставку в размере равном произведению тарифной ставки 1 разряда рабочих основных профессий на коэффициент ее квалификационного разряда в соответствии с «Республиканским соглашением между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан на 2014-2016 годы» от ДД.ММ.ГГГГ№.

2. Обязать ООО «Водоканалстройсервис» произвести перерасчет ее заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ год.

3. Взыскать с ООО «Водоканалстройсервис» в ее пользу недоначисленную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ год в размере 95 196,99 рублей.

4. Взыскать с ООО «Водоканалстройсервис» в ее пользу денежную компенсацию за задержку недоначисленной заработной платы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока заработной платы по день фактического расчета включительно, исходя из размера недоначисленной заработной платы в размере 10 270,17 рублей.

В ходе производства по гражданскому делу истица ФИО1 уточнила исковые требования в части расчета недоначисленной заработной платы, просила взыскать с ООО «Водоканалстройсервис» в ее пользу недоначисленную заработную плату за период с января ДД.ММ.ГГГГ года по октябрь ДД.ММ.ГГГГ года в размере 83 383,36 руб., остальные требования оставила без изменения.

В судебном заседании истица ФИО1 уточненные исковые требования поддержала, просила: 1. обязать ООО «Водоканалстройсервис» установить ей минимальную месячную тарифную ставку в размере равном произведению тарифной ставки 1 разряда рабочих основных профессий на коэффициент ее квалификационного разряда в соответствии с «Республиканским соглашением между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан на 2014-2016 годы» от ДД.ММ.ГГГГ№.

2. Обязать ООО «Водоканалстройсервис» произвести перерасчет ее заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ год.

3. Взыскать с ООО «Водоканалстройсервис» в ее пользу недоначисленную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ год в размере 83 383,36 рублей.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Водоканалстройсервис» ФИО2 уточненные исковые требования признала частично, согласна с 1-3 пунктами исковых требований, денежную компенсацию за задержку выплаты недоначисленной заработной платы просила удовлетворить соразмерно уточненным требования о взыскании суммы недоначисленной заработной платы.

В судебное заседание третьи лица Государственная инспекция труда по РБ и Министерство труда и социальной защиты населения РБ, Прокуратура Республики Башкортостан своих представителей не направили, извещены о времени и месте судебного заседания.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично, исходя из следующего:

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, истец работает в ООО «Водоканалстройсервис» в должности лаборанта химико-бактериологического анализа, ей установлен 3 квалификационный разряд.

Трудовым договором, заключенным между ООО «Водоканалстройсервис» и ФИО1 установлен должностной оклад (тарифная ставка) в сумме 4 930 руб.

Согласно пункту 2 Положения об оплате труда работников ООО «Водоканалстройсервис», утвержденное ДД.ММ.ГГГГ, размер месячного должностного оклада (тарифной ставки) работника ООО «Водоканалстройсервис» определяется в трудовом договоре с ним, согласно штатного расписания, утвержденного директором предприятия. Тарифные ставки (оклады) работников со 2 разряда до 18 разряд Единой межотраслевой тарифной сетки устанавливаются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент.

На период 2014 - 2016 годы было принято Республиканское соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ№.

Ответчик ООО «Водоканалстройсервис» присоединился к указанному Республиканскому соглашению, что подтверждается соответствующим письмом Министру жилищно-коммунального хозяйства РБ от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ООО «Водоканалстройсервис» делегировало право Министерству жилищно-коммунального хозяйства РБ подписать на республиканском уровне Отраслевое тарифное соглашение по жилищно-коммунальному хозяйству Республики Башкортостан на 2014-2016 годы от имени работодателей.

В соответствии с абз.8 ст.48 ТК РФ соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях третьей и четвертой настоящей статьи.

В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников.(абз.9 ст.48 ТК РФ).

В соответствии с пунктом 1.3 Республиканского соглашения, его условия являются обязательными для органов исполнительной власти Республики Башкортостан, органов местного самоуправления, работодателей, в том числе индивидуальных предпринимателей, в пределах обязательств, взятых ими в рамках своей компетенции и законодательства.

Согласно п.3.3 Республиканского соглашения стороны Республиканского соглашения устанавливают межотраслевые соотношения и размеры тарифных ставок 1 разояда (окладов) рабочих основных профессий по видам экономической деятельности согласно приложению № к Республиканскому соглашению.

Размеры тарифных ставок 1 разряда (окладов) рабочих основных профессий по видам экономической деятельности индексируется 2 раза в год с учетом роста потребительских цен на товары и услуги по состоянию на 1 января и на 1 июля.

Согласно приложению № к Республиканскому соглашению установлены межотраслевые соотношения и размеры месячных тарифных ставок 1 разряда рабочих основных профессий, установленные на ДД.ММ.ГГГГ в жилищно-коммунальном хозяйстве – рабочие, занятые эксплуатацией и ремонтом водопроводно-канализационных сетей и сооружений – 11 199 руб., на ДД.ММ.ГГГГ – 11 580 руб.

Согласно пункту 2 Положения об оплате труда работников ООО «Водоканалстройсервис», утвержденному ДД.ММ.ГГГГ, размер месячного должностного оклада (тарифной ставки) работника ООО «Водоканалстройсервис» определяется в трудовом договоре с ним, согласно штатного расписания, утвержденного директором предприятия. Тарифные ставки (оклады) работников со 2 разряда по 18 разряд Единой межотраслевой тарифной сетки устанавливаются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент. Также установлены тарифные коэффициенты по соответствующим разрядам оплаты труда.

Судом установлено, что заработная плата истицы по 3 разряду установлена в ООО «Водоканалстройсервис» в размере 4 930 руб., а с учетом районного коэффициента в размере 5 669,50 руб.

Таким образом, судом установлено, что заработная плата истице начислялась исходя из часовой ставки без учета тарифных разрядов и тарифных коэффициентов, установленных Республиканским соглашением.

Сравнив трудовой договор, положение об оплате труда, которыми установлен размер и составляющие части заработной платы работников с положениями раздела N 3 "Оплата труда" Республиканского соглашения по жилищно-коммунальному хозяйству, учитывая, что положение об оплате труда является локальным актом, имеет меньшую юридическую силу, чем Республиканское соглашение в силу положений ст. ст. 26, 40, 45 Трудового кодекса РФ, а в коллективном договоре могут устанавливаться лишь льготы и преимущества для работников, условия более благоприятные по сравнению с установленными законами, нормативными правовыми актами, соглашениями, суд приходит к выводу о том, что ответчик обязан начислять и выплачивать истцу заработную плату в соответствии с Республиканским соглашением.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что заработная плата истцу исчислялась в спорный период и выплачивалась в соответствии с условиями заключенного с ним трудового договора и действующего Положения об оплате труда, отличающимся от условий Республиканского соглашения, при этом тарифная ставка истца являлась заниженной и не соответствует нормам Республиканского соглашения, улучшающего положение истца, суд соглашается с мнением истца о праве на перерасчет заработной платы за период с января по октябрь ДД.ММ.ГГГГ года исходя из тарифной ставки с ДД.ММ.ГГГГ в размере 11 199 руб., с ДД.ММ.ГГГГ – 11 580 руб.

Расчет задолженности по заработной плате, представленный ответчиком, судом проверен, сомнений в правильности не вызывает.

В связи с чем, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по недоначисленной заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по октябрь ДД.ММ.ГГГГ год в размере 83 383,36 руб.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что требования истицы об обязании ООО «Водоканалстройсервис» установить ей минимальную месячную тарифную ставку в размере равном произведению тарифной ставки 1 разряда рабочих основных профессий на коэффициент ее квалификационного разряда в соответствии с Республиканским соглашением, а также требования об обязании ООО «Водоканалстройсервис» произвести перерасчет ее заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ год – подлежат удовлетворению.

Также суд находит обоснованными требования истицы о взыскании с ООО «Водоканалстройсервис» денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Однако суд не может согласиться с расчетом истицы денежной компенсации, поскольку она рассчитана, исходя из первоначально заявленной суммы. Ответчиком контррасчет в данной части не предоставлен.

Судом произведен свой расчет, согласно которому компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (118 дн.), 50 331,75 * 11%*1/300*118 дн.=2177,69 руб.,

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (97 дн.), 65 086,88 *10,5%*1/300*97 дн.= 2 209,70 руб.,

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 дн.), 74 235,12 руб. * 10% *1/300*14 дн. = 346,43 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (39 дн.), 83 383,36 *10 % *1/150*39= 2 167,97 руб.

Всего 2177,69 руб. + 2 209,70 руб. + 346,43 руб. + 2 167,97 руб. = 6 901,79 руб. Указанная денежная компенсация подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 2 908,55 руб. за требование материального характера, и 300 руб. за требование нематериального характера, итого 3208,55 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 <данные изъяты> к ООО «Водоканалстройсервис» об обязании установить минимальную месячную тарифную ставку в соответствии с Республиканским Соглашением, обязать произвести перерасчет заработной платы, взыскании недоначисленной заработной платы, денежной компенсации за задержку недоначисленной заработной платы– удовлетворить частично.

Обязать ООО «Водоканалстройсервис» установить ФИО1 <данные изъяты> минимальную месячную тарифную ставку в размере равном произведению тарифной ставки 1 разряда рабочих основных профессий на коэффициент ее квалификационного разряда в соответствии с «Республиканским соглашением между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан на 2014-2016 годы» от ДД.ММ.ГГГГ№.

Обязать ООО «Водоканалстройсервис» произвести перерасчет ФИО1 <данные изъяты> заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ год.

Взыскать с ООО «Водоканалстройсервис» в пользу ФИО1 <данные изъяты> недоначисленную заработную плату за январь –октябрь ДД.ММ.ГГГГ года в размере 83 383 руб. 36 коп.

Взыскать с ООО «Водоканалстройсервис» в пользу ФИО1 <данные изъяты> денежную компенсацию за задержку недоначисленной заработной платы в размере 6 901 руб. 79 коп.

Взыскать с ООО «Водоканалстройсервис» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 3 208 руб. 55 коп.

В удовлетворении остальных исковых требований ФИО1 <данные изъяты> – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия через Бирский межрайонный суд РБ.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ в 16 ч.50 м.

Копия верна. Подпись. О.А. Коровина

Судья: О.А. Коровина