Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ГАСК» о взыскании суточных за период нахождения в служебной командировке, компенсации за задержку выплаты суточных, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ГАСК» о взыскании суточных за период нахождения в служебной командировке, компенсации за задержку выплаты суточных, задолженность по выплате премии, компенсации за задержку выплаты премии, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ направлен в командировку в <адрес> АО для производства работ на объекте «Реконструкция объектов федеральной собственности в морском порту Певек» на период с 14 февраля 2017 года по 13 ноября 2017 года сроком на 273 календарных дня. Из положения о служебных командировках Общества следует, что суточные возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке в размере 700 руб. В течение всего периода командировки суточные ему не выплачивались. Кроме того указал, что приказом от 30 ноября 2017 года был премирован в размере 500 000 руб., вместе с тем, до настоящего времени денежных средств не получил, копия приказа на руки не выдана. Указал, что незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред.

На основании изложенного истец просил суд взыскать в его пользу с ответчика суточные за период нахождения в служебной командировке в размере 192 500 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты суточных в размере 52 772 руб. 75 коп., премию в размере 500 000 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты премии в размере 95 700 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 25 000 руб.

Определением суда от 30 января 2019 года оставлены без рассмотрения требования истца о взыскании с ответчика премии в размере 500 000 руб., денежной компенсации за задержку выплаты премии в размере 95 700 руб.

Истец ФИО1 о времени и месте рассмотрения дела извещался, участия в судебном заседании не принимал, направил представителя.

Представитель истца ФИО4, действующий на основании доверенности с полным объемом прав, в судебном заседании поддержал исковые требования о взыскании с ответчика суточных в размере 192 500 руб., денежной компенсации за задержку выплаты суточных в размере 52 772 руб. 75 коп., компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., расходов на оплату услуг представителя в размере 25 000 руб.

Ответчик ООО «ГАСК» о времени и месте рассмотрения дела извещен, представителя в суд не направил, возражений, ходатайств, заявлений не поступило.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и ответчика, извещенных о времени и месте судебного заседания.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В силу положений ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Положениями ст. 168 Трудового кодекса РФ установлено, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно Положению о служебных командировках, утвержденному генеральным директором ООО «ГАСК» 22 января 2016 года, предусмотрен порядок направления работников в служебные командировки, а также порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками.

Срок командировки и режим выполнения работником служебного поручения в период командировки определяет руководитель подразделения, в котором работает командируемый работник, по согласованию с генеральным директором Общества (п. 3.1).

В течение срока командировки (включая день отъезда, день приезда и время нахождения в пути) за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок за все дни командировки по графику его работы в Обществе (п. 3.6).

Пунктом 6.1 Положения работнику гарантировано сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, которые возмещаются в порядке и размерах, установленных разд. 7 Положения.

Согласно п. 7.8 Положения суточные (дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства) возмещаются работником за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни в размере 700 руб. – при направлении в служебную командировку по территории РФ.

В судебном заседании установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях в период с 1 апреля 2015 года по 16 апреля 2018 года.

Приказом № от 13 февраля 2017 года истец направлен работодателем ООО «ГАСК» в командировку в <адрес> АО для производства работ на объекте «Реконструкция объектов федеральной собственности в морском порту Певек» на период с 14 февраля 2017 года по 13 ноября 2017 года.

Доказательств, свидетельствующих о выплате ответчиком суточных за указанный период, в материалы дела не представлено, в ходе рассмотрение дела не добыто, из представленных в материалы дела истцом расчетных листков не усматривается.

Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по оплате суточных за указанный период (273 календарных дня) в размере 192 500 руб.

Вместе с тем, представленные истцом расчеты содержат арифметическую ошибку в расчете невыплаченных суточных за 15 дней февраля 2017 года, а именно 15 дней х 700 руб. = 10 500 руб., вместо ошибочно указанных 11 900 руб. В остальной части периода расчет недополученных сумм по месяцам верен, арифметических ошибок не содержит.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма суточных за период с 14 февраля 2017 года по 13 ноября 2017 года в размере 191 100 руб. (273 дня х 700 руб.).

В силу ст. ст. 56, 57 ГПК РФ обязанность доказывания возложена на стороны. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Доказательств выплаты ответчиком в пользу истца указанной суммы в счет недополученных сумм суточных, либо наличия задолженности в меньшем размере, суду не представлено, не добыто таких доказательств и в ходе судебного разбирательства.

Принимая во внимание положения вышеназванных норм материального права, а также конкретные обстоятельства по делу, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика в его пользу суточных обоснованы, подлежат удовлетворению в размере 191 100 руб.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В судебном заседании установлен факт нарушения ответчиком срока выплаты суточных истцу за время командировки.

Истец просит суд взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты суточных в размере 52 772 руб. 75 коп.

Вместе с тем, представленные истцом расчеты содержат ошибку в расчете суммы денежной компенсации за задержку выплаты суточных за 15 дней февраля 2017 года, а именно, как указано выше 15 дней х 700 руб. = 10 500 руб., вместо ошибочно указанных 11 900 руб.

Таким образом, сумма денежной компенсации за задержку выплаты суточных за 15 дней февраля 2017 года составила 3 761 руб. 99 коп., вместо указанных истцом 4 263 руб. 57 коп. из расчета:

с 1 марта 2017 г. по 26 марта 2017 г. (26 дн.) в сумме 182 руб. (10 500 руб. х 10% х 1/150 x 26 дн.)

с 27 марта 2017 г. по 1 мая 2017 г. (36 дн.) в сумме 245 руб. 70 коп. (10 500 руб. х 9.75% х 1/150 х 36 дн.)

с 2 мая 2017 г. по 18 июня 2017 г. (48 дн.) в сумме 310 руб. 80 коп. (10 500 руб. х 9.25% х 1/150 х 48 дн.)

с 19 июня 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (91 дн.) в сумме 573 руб. 30 коп. (10 500 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.)

с 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 249 руб. 90 коп. (10 500 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

с 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 282 руб. 98 коп. (10 500 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

с 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 303 руб. 80 коп. (10 500 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

с 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 220 руб. 50 коп. (10 500 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

с 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (175 дн.) в сумме 888 руб. 13 коп. (10 500 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)

с 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 477 руб. 75 коп. (10 500 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

с 17 декабря 2018 г. по 21 декабря 2018 г. (5 дн.) в сумме 27 руб. 13 коп. (10 500 руб. х 7.75% х 1/150 х 5 дн.)

Проверив представленный истцом расчет в оставшейся части, суд находит его правильным, выполненным в соответствии с положениям ст. 236 ТК РФ.

С учетом изложенного, требование истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку оплаты суточных за период с 1 марта 2017 года по 21 декабря 2018 года подлежит удовлетворению в сумме 52 271 руб. 17 коп.

Оценивая требование истца о компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., суд приходит к следующему.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрена возможность компенсации работнику морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями или бездействием работодателя, который возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт причинения истцу морального вреда в данном случае в результате незаконных действий ответчика, выразившихся в нарушении трудовых прав истца, а именно в невыплате суточных за каждый день нахождения в служебной командировке, нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства. Удовлетворяя требование истца о компенсации морального вреда, суд учитывает объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также продолжительность периода нарушения прав истца работодателем, и полагает, что сумма компенсации в размере 10 000 руб. будет соответствовать принципу разумности и справедливости.

Как усматривается из материалов дела, истцом понесены расходы, связанные с оплатой юридических услуг в сумме 25 000 руб., что подтверждается договором поручения от 14 декабря 2018 года, актом о выполнении поручения, а также квитанцией серии ЛХ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, степень занятости представителя истца в подготовке к рассмотрению дела и участию в судебном заседании, категорию и сложность спора, количество проведенных по делу судебных заседаний и время, затраченное представителем в судебном заседании, суд приходит к выводу, что сумма 15 000 руб. является разумной для возмещения расходов по оплате услуг данного представителя.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, соразмерно удовлетворенной части исковых требований в размере 5 933 руб. 71 коп. (за требования имущественного характера 5 633 руб. 71 коп. + неимущественного характера 300 руб. согласно ст. 333.19 НК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ГАСК» в пользу ФИО1 суточные за период нахождения в служебной командировке с 14 февраля 2017 года по 13 ноября 2017 года в размере 191 100 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты суточных за период с 1 марта 2017 года по 21 декабря 2018 года в размере 52 271 руб. 17 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб., а всего 268 371 руб. 17 коп.

Оставить без удовлетворения требования ФИО1 о взыскании суточных в размере 1 400 руб., денежной компенсации за задержку выплаты суточных в размере 501 руб. 58 коп., за необоснованностью.

Взыскать с ООО «ГАСК» в доход бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа государственную пошлину в размере 5 933 руб. 71 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Ю.В. Сокова

Копия верна:

Судья Ю.В. Сокова