Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 ... к ООО «Мелеузовский мясокомбинат» о взыскании заработной платы,

Третье лицо: Мелеузовская межрайонная прокуратура

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «Мелеузовский мясокомбинат» о взыскании заработной платы.

В обоснование указала, что с <дата обезличена> по <дата обезличена> работала кладовщиком в ООО «Мелеузовский мясокомбинат», уволена в связи с сокращением штата. Задолженность по заработной плате составляет в размере ... руб.

Просит взыскать с ООО «Мелеузовский мясокомбинат» в ее пользу задолженность по заработной плате в размере ... руб.

В судебном заседании ФИО2 поддержала исковые требования, просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Мелеузовский мясокомбинат» ФИО1 иск признал.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Из трудовой книжки ФИО2 серия ...<№> следует, что она с <дата обезличена> по <дата обезличена> работала в ООО «Мелеузовский мясокомбинат» кладовщиком в участке производства полуфабрикатов и колбас. Приказом от <дата обезличена><№>-к уволена по сокращению численности или штата работников организации, п. 2 ст. 81 ТК РФ.

Из расчетного листка за <дата обезличена> ФИО2 был начислен оклад за ... отработанных часов в размере ... руб., надбавка за ... часов в размере ... руб., районный коэффициент в размере ... руб., выходное пособие при увольнении за ... дня в размере ... руб., компенсация при увольнении по календарным дням в размере ... руб., всего ... руб. На начало месяца за предприятием числился долг в размере ... руб. Долг на конец месяца составил ... руб.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.

Согласно Всеобщей декларации прав человека от 10 декабря 1948 г. каждый человек без какой-либо дискриминации имеет право на равную оплату за равный труд, на справедливое и удовлетворительное вознаграждение за труд.

Конституция РФ гарантирует, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что ответчиком начислена, но до настоящего времени истцу не выплачена заработная плата в сумме ... руб. Начисление указанной суммы подтверждается расчетным листком за <дата обезличена> и ООО «Мелеузовский мясокомбинат» не оспаривается.

На основании изложенного суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению. В судебном заседании представитель ответчика исковые требования ФИО2 признал в полном объеме.

Поскольку при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 ... к ООО «Мелеузовский мясокомбинат» о взыскании заработной платы, удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ООО «Мелеузовский мясокомбинат» в пользу ФИО2 ... задолженность по заработной плате, согласно расчетного листа за <дата обезличена> года, в размере ...... руб. (...

Взыскать с ООО «Мелеузовский мясокомбинат» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ... руб. (...

В силу статьи 211 Гражданско-процессуального кодекса РФ, решения суда, подлежащие немедленному исполнению, данное немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Верховный суд Республики Башкортостан через Мелеузовский районный суд РБ в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий Н. В. Коргун